原告運河區(qū)西環(huán)辦事處御河新城社區(qū)衛(wèi)生服務站。
法定代表人趙志芬。
委托代理人劉蘭林、王俊祥，河北通和律師事務所律師。
被告劉華寧，女，回族，1993年10月10日生，住滄州市新華區(qū)。
委托代理人遲希陽，男，漢族，1990年11月11日生，住滄州市孟村回族自治縣，與被告劉華寧系夫妻。

原告運河區(qū)西環(huán)辦事處御河新城社區(qū)衛(wèi)生服務站訴被告劉華寧勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告運河區(qū)西環(huán)辦事處御河新城社區(qū)衛(wèi)生服務站委托代理人王俊祥，被告劉華寧委托代理人遲希陽到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
經審理查明，2015年12月16日被告劉華寧進入原告運河區(qū)西環(huán)辦事處御河新城社區(qū)衛(wèi)生服務站從事護士工作，原、被告雙方口頭約定試用期三個月，試用期工資每月1600元，雙方未訂立書面勞動合同。原告第一個月支付被告工資1600元，自第二個月每月支付工資1800元至5月底。2016年3月1日原告單位發(fā)布通知，對本單位護士進行相關專業(yè)的培訓和考核，規(guī)定三次考核排名末位者予以辭退待崗處理。被告劉華寧分別在2016年4月8日、4月28日、5月31日三次連續(xù)考核中成績均為單位末位，在此情況下，要求被告加強學習，但被告予以拒絕，后原告出具辭退報告。2016年6月3日被告劉華寧向滄州市運河區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，運河區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出滄運勞人仲案【2016】第42號仲裁裁決書，裁決原告支付被告未簽訂勞動合同的雙倍工資8100元，雙方恢復勞動關系。原告對此仲裁裁決書不服，訴至本院，請求判令原告不支付被告未簽訂勞動合同的雙倍工資8100元，雙方之間勞動合同關系也已經解除，不恢復勞動關系；本案訴訟費用由被告承擔。
又查明，被告劉華寧在2016年3月份已懷孕。

本院認為，依法《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定，女職工在孕期產假、哺乳期，用人單位不得對勞動者解除勞動合同。勞動合同法第四十二條對此情形亦作出了相同規(guī)定。被告劉華寧在2016年3月份懷孕，原告主張其對該事實不知情，未提交證據，且女職工懷孕期間用人單位不得與其解除勞動合同是強制性規(guī)定，用人單位不得違反。雙方之間未訂立書面勞動合同，被告單位應依法按雙倍工資支付被告至2016年5月底，即4個月工資合計8100元。同時，原告依據被告考試不合格予以辭退亦屬違法，雙方應恢復勞動關系。依據《中華人民共和國勞動仲裁法》第二條，《中華人民共和國勞動法》第二十九條第（三）項，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第（四）項，第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告運河區(qū)西環(huán)辦事處御河新城社區(qū)衛(wèi)生服務站支付被告劉華寧未簽訂勞動合同的雙倍工資差額8100元。限判決生效后十日內履行完畢。
二、原、被告雙方恢復勞動關系。
案件受理費10元，由原告運河區(qū)西環(huán)辦事處御河新城社區(qū)衛(wèi)生服務站負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審　判　長　　張德山 人民陪審員　　武興忠 人民陪審員　　馬愛平

書記員：褚運興