原告辛某某。
被告承德縣安泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
法定代表人吳耀鋒，經(jīng)理
組織機(jī)構(gòu)代碼：74018411-6
委托代理人崔鳴，河北泉盛律師事務(wù)所律師

原告辛某某訴被告承德縣安泰物業(yè)服務(wù)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院2015年6月3日受理后，于2015年7月30日依法由審判員欒春華適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告、被告法定代表人及委托代理人到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告辛某某訴稱，原告于2013年11月份到被告承德縣安泰物業(yè)服務(wù)有限公司上班，任保安隊(duì)長一職，月工資1200.00元，負(fù)責(zé)下轄9個(gè)物業(yè)小區(qū)的保安工作，到2015年4月7日，因被告欠原告春節(jié)加班防火費(fèi)原告向被告索要，結(jié)果被解雇。原告在被告處工作一年多，被告從未與原告簽訂過任何勞動合同，也未交過任何社會保險(xiǎn)。雙休日、法定假日正常上班，從來不準(zhǔn)休息。被告已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，請求法院依法、公正判決被告給付原告未簽訂合同的雙倍工資、日常加班及節(jié)假日加班工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)人民幣35，340.00元，并補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。
被告辯稱，原告與我公司不存在勞動關(guān)系，因?yàn)樵媾c承德山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司存在勞動關(guān)系，我公司在聘用原告時(shí)就知道此情形，為了照顧他沒有與其他人員一樣考核管理，與原告之間僅屬于勞務(wù)關(guān)系，也不能簽訂勞動合同，故原告的請求沒有法律依據(jù)，請求依法判決駁回原告的訴訟請求。
原告提交證據(jù)如下：
證據(jù)1、安泰物業(yè)保安人員花名冊2頁，證明原告在被告公司上班，屬被告公司員工；
證據(jù)2、張xx、李某甲、李某乙出具的證人證言一份，證明原告辛某某從2013年11月份至2015年4月在被告公司上班，雙休日法定假日正常上班，未開過雙倍和三倍工資；
證據(jù)3、承德山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司出具證明一份，證明原告辛某某在山水御園處負(fù)責(zé)夜班值班工作；
證據(jù)4、唐xx、李xx、張xx、鄒xx出具的證人證言一份，證明原告辛某某從2013年11月份至2015年4月在被告公司上班，雙休日法定假日正常上班，未開過雙倍和三倍工資；
證據(jù)5、付xx、范xx具的自書證言各一份，證明原告在山水御園上夜班，不影響在被告處的白班工作。
被告質(zhì)證如下：
證據(jù)1是2013年的，證據(jù)2三證人同時(shí)出證，形式不合法，不予認(rèn)可，證據(jù)3認(rèn)可，證據(jù)4不認(rèn)可，沒有身份證，不能證明證人身份，也沒有出庭做證，也沒有不能到庭做證的法定事由，不符合證人證言的法定要件，對其內(nèi)容也不認(rèn)可，對證據(jù)5認(rèn)可。
被告提交證據(jù)如下：
證據(jù)1、2013年原告與承德山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司的勞動合同一份；
證據(jù)2、2014年原告與承德山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司的勞動合同一份；
證據(jù)3、2013年11月、12月、2014年1月原告在承德山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司工資表各一頁；
證據(jù)4、承德山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司出具的證明一份；
被告證據(jù)1-4證明原告在到被告處之前已與第三方存在勞動關(guān)系，且與被告方是勞務(wù)關(guān)系；
原告質(zhì)證認(rèn)為對被告證據(jù)1－4沒有異議。
本院對證據(jù)的認(rèn)定：原告證據(jù)1、2、4，能夠證明原告在被告處工作的情況，本院予以確認(rèn)，作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)；證據(jù)3、5能夠證明原告在承德山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司工作的情況，雙方認(rèn)可，本院予以確認(rèn)，作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。被告證據(jù)1-4能夠證明原告在到被告處工作之前已與承德山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司建立勞動關(guān)系，并簽訂了勞動合同，雙方無異議，本院予以確認(rèn)，作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。
經(jīng)審理查明，原告辛某某于2013年10月12日到承德山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司處工作，并分別于2013年12月12日、2014年12月12日兩次與該公司簽訂了勞動合同；原告于2013年11月10日到被告公司負(fù)責(zé)保安事宜，每月勞動報(bào)酬1200元，后于2015年4月原、被告雙方發(fā)生爭議，原告被解雇。

本院認(rèn)為，原告在到被告處之前已與承德山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司建立勞動關(guān)系，并簽訂勞動合同，故被告主張與原告間屬勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系的請求，本院予以支持；原告主張按勞動關(guān)系享受各項(xiàng)待遇的請求，本院不予支持。為維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益不受侵犯，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、《中華人民共和國勞動合同法》第二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告辛某某各項(xiàng)訴訟請求。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。

審判員 欒春華

書記員： 宋玉龍