趙某有
寧幫武（黑龍江朗德律師事務(wù)所）
黑龍江龍運(yùn)客運(yùn)股份有限公司
宋娜娜（黑龍江元辰律師事務(wù)所）
陳艷暉

原告趙某有，住方正縣。
委托代理人寧幫武，黑龍江朗德律師事務(wù)所律師。
被告黑龍江龍運(yùn)客運(yùn)股份有限公司（以下簡稱龍運(yùn)公司）。組織機(jī)構(gòu)代碼:75533XXXX
法定代表人董令三，董事長。
委托代理人宋娜娜，黑龍江元辰律師事務(wù)所律師。
委托代理人陳艷暉，住哈爾濱市南崗區(qū)。
原告趙某有訴被告龍運(yùn)公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年10月16日受理后，依法組成合議庭，于2015年12月11日公開開庭進(jìn)行了審理，原告趙某有及其委托代理人寧幫武、被告委托代理人宋娜娜、陳艷暉到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告2012年1月8日簽訂的12006號勞動合同書雙方已全面履行了應(yīng)盡的義務(wù)，合同規(guī)定勞動者每日工作不超過八小時，可以輪休調(diào)休，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，原告考慮到被告有加班的實(shí)際情況，在每月被告的工資中支付了每月300.00元的加班費(fèi)，后將補(bǔ)票提成計(jì)入加班費(fèi)，被告每月領(lǐng)取并未提出異議，原告提供的營運(yùn)車輛中途?？啃菹矙z登記本及營運(yùn)車輛中途補(bǔ)票登記表中只反映出一人在工作，有輪休調(diào)休的情況存在，原告要求被告再支付加班費(fèi)及加班費(fèi)賠償金是無理的，且原告要求增加違法解除勞動合同賠償金及拖欠加班費(fèi)賠償金沒有經(jīng)過仲裁前置程序。2015年1月8日，原、被告簽訂了15022號無固定期限勞動合同書，因原告的休檢站交給第三方經(jīng)營管理，原告于2015年5月25日向被告下發(fā)解除勞動合同通知書，于2015年5月26日與第三方簽訂了安檢站的承包協(xié)議書并交由其管理，原告只是經(jīng)營方式的調(diào)整，并未撤銷得莫利服務(wù)區(qū)休檢站，不屬于客觀情況發(fā)生重大變化，原告未按規(guī)定提前三十日通知被告解除勞動關(guān)系且無有效證據(jù)證明其已通知工會，原告違反了相關(guān)法律規(guī)定，故被告的抗辯理由不能成立，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向被告支付賠償金，被告在原告工作的年限為三年五個半月，原告應(yīng)向被告支付7個月的賠償金，該勞動合同解除前被告12個月的平均工資為3281.67元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?（一款）、（三款）、第四十八條 ?、第八十七條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告黑龍江龍運(yùn)客運(yùn)股份有限公司支付原告趙某有賠償金人民幣22971.69元；此款于本判決生效后十日內(nèi)履行。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告黑龍江龍運(yùn)客運(yùn)股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原、被告2012年1月8日簽訂的12006號勞動合同書雙方已全面履行了應(yīng)盡的義務(wù)，合同規(guī)定勞動者每日工作不超過八小時，可以輪休調(diào)休，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，原告考慮到被告有加班的實(shí)際情況，在每月被告的工資中支付了每月300.00元的加班費(fèi)，后將補(bǔ)票提成計(jì)入加班費(fèi)，被告每月領(lǐng)取并未提出異議，原告提供的營運(yùn)車輛中途?？啃菹矙z登記本及營運(yùn)車輛中途補(bǔ)票登記表中只反映出一人在工作，有輪休調(diào)休的情況存在，原告要求被告再支付加班費(fèi)及加班費(fèi)賠償金是無理的，且原告要求增加違法解除勞動合同賠償金及拖欠加班費(fèi)賠償金沒有經(jīng)過仲裁前置程序。2015年1月8日，原、被告簽訂了15022號無固定期限勞動合同書，因原告的休檢站交給第三方經(jīng)營管理，原告于2015年5月25日向被告下發(fā)解除勞動合同通知書，于2015年5月26日與第三方簽訂了安檢站的承包協(xié)議書并交由其管理，原告只是經(jīng)營方式的調(diào)整，并未撤銷得莫利服務(wù)區(qū)休檢站，不屬于客觀情況發(fā)生重大變化，原告未按規(guī)定提前三十日通知被告解除勞動關(guān)系且無有效證據(jù)證明其已通知工會，原告違反了相關(guān)法律規(guī)定，故被告的抗辯理由不能成立，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向被告支付賠償金，被告在原告工作的年限為三年五個半月，原告應(yīng)向被告支付7個月的賠償金，該勞動合同解除前被告12個月的平均工資為3281.67元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?（一款）、（三款）、第四十八條 ?、第八十七條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、被告黑龍江龍運(yùn)客運(yùn)股份有限公司支付原告趙某有賠償金人民幣22971.69元；此款于本判決生效后十日內(nèi)履行。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，由被告黑龍江龍運(yùn)客運(yùn)股份有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：董炯光
審判員：賈長軍
審判員：楊文秋

書記員：袁寶巖