原告：趙某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住所地河南省。
　　委托訴訟代理人：代雨庭，上海法耀律師事務(wù)所律師。
　　被告：吳某某(上海市普陀區(qū)熊穎斌餐飲服務(wù)部經(jīng)營者)，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住所地上海市靜安區(qū)。
　　原告趙某某與被告吳某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告趙某某及委托訴訟代理人代雨庭，被告吳某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告趙某某向本院提出訴訟請求：1、要求被告支付原告2018年6月30日至2018年10月1日期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額16400元；2、要求被告支付原告賠償金8200元；3、要求被告支付原告2018年9月1日至2018年9月30日期間工資8200元。事實(shí)與理由：原告于2018年6月30日至被告處擔(dān)任燒烤廚師工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同?？陬^約定基本工資7500元，房貼700元，被告共支付工資17050元，2018年10月1日被告辭退原告。經(jīng)仲裁后訴至法院。
　　被告吳某某辯稱：被告是上海市普陀區(qū)熊穎斌餐飲服務(wù)部經(jīng)營者，該服務(wù)部已于2019年3月18日注銷登記。原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告系到店里幫忙，支付的報(bào)酬不代表是工資。不同意原告的全部訴訟請求。
　　經(jīng)審理查明：原告于2018年6月30日至2018年9月28日在被告處工作，工資為每月8200元。原告于2018年10月23日向上海市普陀區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求1、被告支付原告2018年6月30日至2018年10月1日期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額17050元；2、被告支付原告2018年6月30日至2018年10月1日雙休日加班工資12738元；3、被告支付原告2018年6月30日至2018年10月1日法定節(jié)假日加班工資2351元；4、被告支付原告2018年6月30日至2018年10月1日平時(shí)加班工資11464元；5、被告支付原告賠償金8525元；6、被告支付原告2018年9月1日至2018年9月30日期間工資8800元。后原告對仲裁裁決結(jié)果不服，訴至法院。
　　另查明，上海市普陀區(qū)熊穎斌餐飲服務(wù)部于2019年3月18日被上海市普陀區(qū)市場監(jiān)督管理局準(zhǔn)予注銷登記。
　　上述事實(shí)，除當(dāng)事人陳述外，另有裁決書、準(zhǔn)予個(gè)體工商戶注銷登記通知書等證據(jù)在案佐證，本院予以確認(rèn)。
　　因雙方當(dāng)事人堅(jiān)持各自訴辯意見，調(diào)解不成。
　　本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位向勞動(dòng)者給付勞動(dòng)報(bào)酬，而由勞動(dòng)者提供職業(yè)性的勞動(dòng)所形成的法律關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者之間雖未簽訂勞動(dòng)合同，但雙方之間是否形成了勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)從用人單位是否向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否用人單位業(yè)務(wù)的組成部分或者勞動(dòng)實(shí)際接受用人單位的管理和約束等方面綜合判斷。本案中，原告從事燒烤的工作向被告提供勞動(dòng)，接受被告的管理和工作安排，并由被告向其支付勞動(dòng)報(bào)酬。原、被告雙方事實(shí)上行使了勞動(dòng)權(quán)利、履行了勞動(dòng)義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
　　關(guān)于原告要求被告支付原告2018年6月30日至2018年10月1日期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額16400元的訴訟請求。根據(jù)庭審中雙方確認(rèn)的工資基數(shù)，該項(xiàng)請求并無不當(dāng)，本院予以支持。
　　關(guān)于原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金8200元的訴訟請求。被告未能提交證據(jù)證明其解除行為的合法性，故對于該項(xiàng)請求，本院予以支持。
　　關(guān)于原告要求被告支付2018年9月1日至2018年9月30日期間工資8200元的訴訟請求。因被告未向原告支付上述期間的工資，故原告的該項(xiàng)請求并無不當(dāng)，本院予以支持。
　　綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十八條、第八十二條規(guī)定，判決如下：
　　一、被告吳某某應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告趙某某2018年6月30日至2018年10月1日期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額16400元；
　　二、被告吳某某應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告趙某某違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金8200元；
　　三、被告吳某某應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告趙某某2018年9月1日至2018年9月28日期間的工資8200。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取，計(jì)5元，由被告吳某某負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：盛??炯

書記員：高??靜