原告：趙某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省崇陽(yáng)縣。
委托訴訟代理人：汪細(xì)柱，湖北陽(yáng)陽(yáng)律師事務(wù)所律師。
被告：崇陽(yáng)縣青山水庫(kù)管理局。住所地崇陽(yáng)縣青山鎮(zhèn)水庫(kù)路3號(hào)。
法定代表人：宋超，該局局長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：黃錦旗，湖北順風(fēng)律師事務(wù)所律師。
原告趙某某訴被告崇陽(yáng)縣青山水庫(kù)管理局勞動(dòng)爭(zhēng)議一案中，本院于2017年3月21日立案后，依法進(jìn)行審理。

原告趙某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告自原告年滿(mǎn)55周歲之日起安排支付工資，訴訟過(guò)程中，原告變更為訴訟請(qǐng)求為：原告年滿(mǎn)50周歲之日起安排支付工資；2、判令被告支付原告在待崗期間生活費(fèi)52920元；3、判令被告為原告繳納2006年以后的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：1978年3月，原告經(jīng)崇陽(yáng)縣勞動(dòng)人事局工作招錄為全民所有制職工，并安排到崇陽(yáng)縣青山水庫(kù)管理局工作。從事青山水庫(kù)的大壩、渠道及大壩電站的經(jīng)營(yíng)管理工作。時(shí)至2006年，被告為了減輕單位的負(fù)擔(dān)，對(duì)職工實(shí)行分流。正式招聘職工實(shí)行輪崗，即每上一年班后，再待崗兩年。上班期間由被告發(fā)工資，但在待業(yè)期間既不發(fā)工資，也不發(fā)生活費(fèi)，甚至連社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也未繳納。
原告與被告發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議后，依法向崇陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。崇陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)依法作出仲裁裁決。仲裁后原告向崇陽(yáng)縣人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決，可是，崇陽(yáng)縣人民法院作出裁定不予執(zhí)行仲裁裁決。并告之原告，可依照《民事訴訟法》第二百三十七條第五款之規(guī)定，根據(jù)雙方達(dá)成的書(shū)面仲裁協(xié)議重新申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。

本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诙l規(guī)定：因企業(yè)自主改制引發(fā)的爭(zhēng)議，人民法院應(yīng)予受理。但對(duì)于由政府主導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)改制，人民法院能否作為民事案件立案審理。我們認(rèn)為，原崇陽(yáng)縣青山水電公司于2005年在政府主導(dǎo)下進(jìn)行企業(yè)改制，是國(guó)有企業(yè)制度改革和勞動(dòng)用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象，不是履行勞動(dòng)合同中的問(wèn)題，由此引發(fā)的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，即不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條第（四）項(xiàng)、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诙l之規(guī)定，裁定如下：

駁回趙某某的起訴。
如不服本裁定，可以在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　程天華 人民陪審員　　蔡陽(yáng)峰 人民陪審員　　王　蓓

書(shū)記員：但盼