原告：赤城縣金某礦業(yè)有限公司，住所地赤城縣炮梁鄉(xiāng)于家溝村。法定代表人：陳軍平，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：郭夢圓，河北思洋律師事務所律師。委托訴訟代理人：李劍，河北思洋律師事務所律師。被告：王全，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住河北省張家口市赤城縣。委托訴訟代理人：曲媛美，赤城縣正陽法律服務所法律工作者。

金某礦業(yè)公司向本院提出訴訟請求：1、依法確認王全與金某礦業(yè)公司之間不存在勞動關(guān)系，不承擔王全工傷保險待遇。2、本次訴訟費用由王全承擔。事實理由：2015年7月31日早上，王全在我公司的工作人員不知情的情況下，私自在我公司生產(chǎn)車間一號磨料倉的皮帶上，后因工人不知情發(fā)動皮帶，其從皮帶上掉下摔傷。摔傷后我公司人員將王全送至醫(yī)院及時搶救且支付全部醫(yī)療費。我公司與王全之間并未簽訂勞動合同，王全私自站在皮帶上也并非其工作范圍，因此在支付王全全部醫(yī)療費后不應當再承擔其他賠償責任。但赤城縣勞動人事爭議調(diào)解委員會仲裁裁決書以赤勞仲案字（2017）第003號裁決，我公司負擔王全各項費用，我公司對此裁決不服。故此。根據(jù)我國《勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等訴至貴院，請求貴院依法確認我公司與王全間不存在勞動關(guān)系，不應承擔其工傷保險待遇責任。以維護原告的合法權(quán)益。王全沒有提交書面答辯。在庭審中辯稱，2015年7月31日，我在工作中受傷，診斷為雙外踝骨骨折。2016年6月28日鑒定為工傷。2016年10月23日鑒定為玖級傷殘?，F(xiàn)要求金某礦業(yè)公司賠償一次性傷殘補助金31500元，一次性工傷醫(yī)療補助金68576.76元，一次性傷殘就業(yè)補助金29390.04元，停工留薪工資21000元，住院伙食補助和營養(yǎng)費1200元，以上共計151666.80元，金某礦業(yè)公司在我治療過程中除了支付的醫(yī)療費、康復費等，還支付了7000元，因此現(xiàn)在要求金某礦業(yè)公司支付144666.80元。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。金某礦業(yè)公司提交了以下證據(jù)：赤城縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會赤勞仲案字（2017）第003號仲裁裁決書及送達回執(zhí)復印件。在質(zhì)證過程中，王全沒有提出異議，本院依法予以認定其為有效證據(jù)，具有證明效力。王全提交了以下證據(jù)：1、王全的身份證復印件。2、認定工傷決定書復印件。3、停工留薪期確認表復印件。4、初次鑒定結(jié)論書復印件。5、診斷證明復印件。6、住院病歷復印件。7、王全工資表復印件（在仲裁時由金某礦業(yè)公司提交）。在質(zhì)證過程中，金某礦業(yè)公司對證據(jù)3提出異議，認為雖然該證據(jù)加蓋金某礦業(yè)公司的印章，但是簽字人郭錄祥并不是公司的領(lǐng)導。本院認為，金某礦業(yè)公司在停工留薪期確認表上加蓋公司印章，代表的應該是公司行為，表示該公司對該確認表的認可，因此對金某礦業(yè)公司的質(zhì)證意見不予采納，該證據(jù)予以認定。金某礦業(yè)公司對其他證據(jù)沒有提出異議，本院依法認定其為有效證據(jù)，具有證明效力。本院經(jīng)審理查明以下事實：2015年7月31日，王全在金某礦業(yè)公司生產(chǎn)車間一號磨料倉，站在皮帶上用木棍杵料時，工友在完全不知情的情況下誤將傳送帶開動，王全被傳送帶擠傷后從高約50厘米處摔下致傷。2015年8月12日，王全被診斷為雙外踝骨折，住院12天。2016年6月28日，經(jīng)張家口市人力資源和社會保障局認定為工傷，停工留薪期6個月。2016年10月22日，經(jīng)張家口市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。2017年9月8日，經(jīng)赤城縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會裁決，金某礦業(yè)公司一次性支付王全各項損失140718.40元，終止王全與金某礦業(yè)公司的勞動關(guān)系和工傷保險關(guān)系。金某礦業(yè)公司不服該裁決，向本院提起訴訟。另查明，王全的平均工資為3500元，河北省上一年度職工平均工資為56987元，住院伙食補助費為每天20元。
赤城縣金某礦業(yè)有限公司（以下簡稱金某礦業(yè)公司）與王全工傷保險待遇糾紛一案，本院于2018年1月4日立案后，依法適用普通程序，于2018年5月14日公開開庭進行了審理。金某礦業(yè)公司的委托訴訟代理人郭夢圓、王全的委托訴訟代理人曲媛美到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，第一、張家口市人力資源和社會保障局的《認定工傷決定書》、《河北省工傷職工停工留薪期確認表》、張家口市勞動能力鑒定委員會的《初次鑒定結(jié)論書》中都載明王全的用工單位為金某礦業(yè)公司，且在《河北省工傷職工停工留薪期確認表》上加蓋金某礦業(yè)公司的印章，這些證據(jù)證實王全與金某礦業(yè)公司存在事實上的勞動關(guān)系。第二、赤城縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會赤勞仲案字（2017）第003號仲裁裁決書中也沒有關(guān)于是否存在勞動關(guān)系的裁決內(nèi)容。因此，對于金某礦業(yè)公司要求確認王全與金某礦業(yè)公司不存在勞動關(guān)系的訴求，不予支持。王全在金某礦業(yè)公司工作過程中受傷，經(jīng)張家口市人力資源和社會保障局認定為工傷，因此，金某礦業(yè)公司因該按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定對王全予以賠償。王全的醫(yī)療費和護理費已經(jīng)由金某礦業(yè)公司支付，交通費和食宿費沒有證據(jù)證實，因此，王全的獲賠項目及數(shù)額為：一、伙食補助費：20元×12天＝240元。二、停工留薪期工資：3500元×6個月＝21000元。三、一次性傷殘補助金：3500元×9個月＝31500元。四、一次性工傷醫(yī)療補助金：56987元÷12個月×14個月＝66485元。五、一次性傷殘就業(yè)補助金：56987元÷12個月×6個月＝28494元。以上共計147692元。根據(jù)《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金支付的前提是勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同，因此，在金某礦業(yè)公司支付了以上款項后，應當終止與王全的勞動關(guān)系。綜上所述，依照《工傷保險條例》第二條、第三十條第四款、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款、《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條第一款規(guī)定，判決如下：

赤城縣金某礦業(yè)有限公司于本判決生效后10日內(nèi)支付王全停工留薪期工資、伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金共計147692元，同時終止赤城縣金某礦業(yè)有限公司與王全的勞動關(guān)系。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，由赤城縣金某礦業(yè)有限公司負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。