原告：賈某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住井陘礦區(qū)。委托訴訟代理人：賈瑞興（原告兒子），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住井陘礦區(qū)。委托訴訟代理人：郭遼元，河北宗典律師事務所律師。被告：井陘礦區(qū)建安工程維修中心，住所地：河北省石家莊市井陘礦區(qū)中緯路，統(tǒng)一社會信用代碼：92130107MA09BADW72。經(jīng)營者：高建梅，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住井陘礦區(qū)。委托訴訟代理人：高旭，河北佳寶律師事務所律師。委托訴訟代理人：孫志鵬，河北佳寶律師事務所律師。

賈某某向本院提出訴訟請求：1、判令解除原被告之間的勞動關(guān)系，并要求被告支付原告經(jīng)濟補償金42000元，訴訟中數(shù)額變更為76708元；2、判令被告支付原告工傷待遇：停工留薪期工資42000元，醫(yī)療費47618.78元，護理費3469元，住院伙食補助費3500元，一次性傷殘補助金45500元、一次性工傷醫(yī)療補助金113542元，一次性傷殘就業(yè)補助金43670元，合計299299.78元，訴訟中將一次性工傷醫(yī)療補助金數(shù)額變更為123471.4元，一次性傷殘就業(yè)補助金數(shù)額變更為47489元，同時請求給付鑒定費2000元，共計391775.82元；3、訴訟費用由被告承擔。事實與理由：原告于1999年初在被告處工作至今，工作崗位是工程隊長。2015年6月5日，原告下班途中發(fā)生交通事故致傷。原告于2015年10月26日申請工傷認定，認定原告屬于工傷。石家莊市勞動能力鑒定委員會在2016午7月20日作出初次鑒定結(jié)論書，原告為7級傷殘。原告在停工留薪期間被告未支付勞動報酬，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，原告有權(quán)要求解除與被告的勞動合同關(guān)系，并要求被告支付經(jīng)濟補償金及工傷待遇費用。為維護原告的合法權(quán)益，故訴至法院。維修中心辯稱，原告發(fā)生交通事故至起訴，已經(jīng)超過1年的仲裁時效；被告在2014年注冊成立，2015年3月原告到被告處工作，工作一天100元，年底結(jié)算。2015年6月原告發(fā)生交通事故時在被告處預支工資5000元，自2016年4月原告沒有在被告處工作，2016年5月6日原告退休，雙方合同解除；原告主張的醫(yī)療費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金，屬于工傷保險支付范疇，原告應當另行提起行政訴訟；另案在交通事故賠償案件中支持了原告的醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費等，不應重復解決；原告主張的停工留薪期工資沒有法律依??，2016年3月原告即到被告處工作，誤工時間沒有超過9個月，且原告的損失已經(jīng)在交通事故賠償案中解決；2016年5月6日原告已經(jīng)達到退休年齡，勞動合同終止，因退休終止勞動關(guān)系不能享受一次性傷殘補助金，退休人員不存在復工的關(guān)系。本院經(jīng)審理認定事實如下:維修中心為個體工商戶，成立于2014年11月25日，經(jīng)營者為高建梅。原告在維修中工作，擔任工程隊長職務，雙方?jīng)]有訂立書面勞動合同，被告在2015年3月1日為原告參保職工工傷保險。2015年6月5日19時5分許，原告在下班途中發(fā)生交通事故，當日被送到石家莊市和平醫(yī)院住院治療，主要診斷為腦挫裂傷（右顳），其他診斷為創(chuàng)傷性硬膜下血腫，顱骨骨折，左額頭皮撕裂傷，皮膚挫裂傷，左側(cè)義眼，左額顳頂部硬腦膜下積液。2015年7月10日出院，住院35天，出院治療效果判斷為治愈，出院醫(yī)囑為：1、出院帶藥；2、注意休息，近期避免勞累；3、1個月后復查，不適隨診。2015年11月10日石家莊市公安交通管理局對該起事故作出事故認定，認定原告負此事故次要責任。2015年07月31日原告就該起交通事故向本院提起訴訟，2015年10月9日本院作出（2015）礦民一初字第359號民事判決書，認定原告醫(yī)療費用47618.78元；原告月工資收入為3500元，原告誤工65天，誤工費7583元；住院期間一人護理，護理費3469元；住院伙食補助費3500元……。判決交通事故另一方賠償原告賈某某醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、車損等各項費用的70%，共計44287.2元。2015年11月10日原告向本院申請執(zhí)行，2015年11月27日本院作出（2015）礦執(zhí)字第198號執(zhí)行裁定書，查明被執(zhí)行人無可供執(zhí)行財產(chǎn)，申請執(zhí)行人對債權(quán)44287元完全未受償，終結(jié)本次執(zhí)行程序。后經(jīng)原告申請，石家???市人力資源和社會保障局在2015年12月16日作出冀傷險認決字（2015）01070027號認定工傷決定書，認定原告所受傷害是工傷。2016午7月20日石家莊市勞動能力鑒定委員會作出初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為原告?zhèn)麣埖燃墳槠呒?，原告支付鑒定檢查費1340元。2018年5月原告以被告為被申請人向井陘礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁（以下簡稱礦區(qū)仲裁委），2018年5月24日礦區(qū)仲裁委作出礦勞仲不字（2018）第2號不予受理通知書，認為申請人已經(jīng)達到法定退休年齡，勞動合同終止，故不予受理。原告不服，向本院提起訴訟。以上事實，有原告提交的初次鑒定結(jié)論書、認定工傷決定書、停發(fā)工資證明、鑒定費票據(jù)、趙村店居委會證明、（2015）礦民一初字第359號民事判決書、原告住院病案，被告提交的營業(yè)執(zhí)照、工傷參保繳費證明、井陘礦區(qū)社會保險中心說明及開庭筆錄在案為憑，并經(jīng)質(zhì)證，可以采信。本院認為，勞動關(guān)系是勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系，用人主體必須是單位，以個體工商戶登記的字號為當事人的，其經(jīng)營者為實際的訴訟當事人和權(quán)利義務的承擔者。本案原告主張維修中心在1996年成立，且一直由高建梅經(jīng)營，自己在1996年就在維修中心工作，對此被告否認，原告對此證據(jù)不足，故對原告該主張本院不予認定。被告稱原告在2015年3月到被告處工作，但被告提交的2017年元月20日原告工資情況記錄中有原告2015年1月工作的記錄，相互矛盾，故對被告該主張本院不予認定。維修中心的營業(yè)執(zhí)照載明高建梅在2014年11月25日成立維修中心并開始個人經(jīng)營，此時原被告雙方身份符合勞動法規(guī)定的成立勞動關(guān)系對主體的要求，結(jié)合被告于2015年7月23日在原告交通事故賠償一案中給??告出具的停發(fā)工資證明的內(nèi)容，本案認定原被告之間的勞動關(guān)系成立于2014年11月25日。勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。用人單位招用達到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理。本案原告出生于1956年5月5日，到2016年5月6日年滿60周歲，已經(jīng)達到法定退休年齡，本案原告沒有享受養(yǎng)老保險待遇，也沒有退休金，原告如果繼續(xù)在被告處工作，雙方仍應按勞動關(guān)系處理，勞動關(guān)系不終止。但本案原告在治療期滿、達到法定退休年齡時，沒有合法的理由和依據(jù)，自行離開單位，不再接受被告的管理和向被告提供正常的勞動，原被告之間已經(jīng)不再具備勞動關(guān)系成立的條件，雙方不再存在勞動關(guān)系。因被告沒有與原告辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，故原被告之間的勞動關(guān)系應當認定為在原告達到法定退休年齡時終結(jié)。本案因原告沒有合法的理由和依據(jù)自行離開被告單位致使原被告雙方的勞動關(guān)系終結(jié)，不符合勞動法規(guī)定的給付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，故對原告請求給付經(jīng)濟補償金的請求，本院不予支持。原告的傷害屬于工傷，已經(jīng)工傷認定，依法應當享受工傷保險待遇。原告因公致殘被鑒定為七級傷殘，本案被告為原告參保工傷保險，依照《工傷保險條例》第三十七條和《河北省工傷保險實施辦法》第十一條的相關(guān)規(guī)定，其工傷待遇中的醫(yī)療費用（含勞動能力鑒定檢查費用）、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、勞動能力鑒定費用屬于工傷保險基金支付的項目，應依法申領(lǐng)，故對原告該部分訴訟請求，本院不予處理。關(guān)于護理費，本案原告主張的護理費已經(jīng)經(jīng)過另案審理，并判決由侵權(quán)人賠償原告；同時依照《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費，而原告的認定工傷決定書中并未確認原告需要生活護理，故對原告護理費的請求，本院不予支持。停工留薪期工資，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，一般不超過12個月。原告主要診斷為腦挫裂傷，參照《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》及《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》，其中腦挫裂傷恢復期為6-9個月，同時參照原告狀況、傷殘等級、出院診斷及本案實際，確定為8個月，原告月工資為3500元，數(shù)額為28000元。原告在機動車交通事故責任糾紛訴訟中，已經(jīng)確認由侵權(quán)人賠償原告誤工費5308元，本案不再重復計算，故被告應當支付的停工留薪期工資為28000元-5308元=22692元。一次性傷殘就業(yè)補助金，本???原告已達到退休年齡，但原告沒有辦理退休手續(xù)，未按月享受基本養(yǎng)老金，故用人單位應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金因接近于法定退休年齡而逐年遞減，本案原告已經(jīng)達到退休年齡，故應當依照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定的最低標準即距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按規(guī)定標準的10%支付為宜，七級傷殘為解除或終止勞動關(guān)系時本省上一年度職工10個月的月平均工資，原被告勞動關(guān)系在2016年5月6日終結(jié)，參照河北省職工上年度年平均工資52409元計算，為52409元/12月*10月*0.1=4367.4元。被告提交的2015年6月10日、內(nèi)容為“付給賈祥鎖工資5000元，宋春海代支”的付款憑據(jù)，原告不認可，且該憑據(jù)不是原告本人簽字，故本院對此不予采納。被告提交的2017年元月20日原告的收支款記錄，不是正式的工資??，不能作為原告發(fā)放工資的依據(jù)。對于本案的時效問題，本案被告未能按規(guī)定給原告送達解除或者終止勞動關(guān)系的書面通知書，應當認定為原告主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日，本案原告明確向被告主張權(quán)利是向仲裁委申請仲裁，故申請仲裁之日應為勞動爭議發(fā)生之日，故本案沒有超過時效。綜上所述，被告應當支付原告停工留薪期工資為22692元，一次性傷殘就業(yè)補助金4367.4元，共計27059.4元。依照《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第七條、第四十四條第六項、第四十六條第四項、《中華人民共和國社會保險法》第三十六條、第三十八條、第三十九條、《工傷保險條例》第二條、第三十條第一款、第三十三條第一款、第二款、第三十四條第一款、第三十七條、《河北省工傷保險實施辦法》第二條、第十一條、第二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：
原告賈某某與被告井陘礦區(qū)建安工程維修中心（以下簡稱維修中心）勞動爭議一案，本院于2018年6月11日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告賈某某委托訴訟代理人郭遼元、被告維修中心經(jīng)營者高建梅及其委托訴訟代理人高旭到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、原告賈某某與被告井陘礦區(qū)建安工程維修中心的勞動關(guān)系在2016年5月6日終止；二、被告井陘礦區(qū)建安工程維修中心（經(jīng)營者高建梅）本判決生效后五日內(nèi)給付原告停工留薪期工資22692元，一次性傷殘就業(yè)補助金4367.4元，共計27059.4元；三、駁回原告其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，減半收取計5元，由原告承擔3元，被告承擔2元。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

審判員　　劉愛忠

書記員梅玉濤