原告：賈某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住承某市雙橋區(qū)，被告：承某松立通用機(jī)械制造有限公司，住所地承某雙橋區(qū)大石廟鎮(zhèn)。法定代表人：慈國(guó)良，職務(wù)：總經(jīng)理。委托代理人：趙福軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住承某市雙橋區(qū)，

原告賈某某與被告承某松立通用機(jī)械制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)承某松立機(jī)械公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年8月22日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2017年10月17日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告賈某某、被告承某松立機(jī)械公司委托代理人趙福軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。賈某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求法院判決被告支付原告1個(gè)月的通知工資3272.14元；2、被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000.00元；3、被告向原告支付2017年1月至4月的社會(huì)保險(xiǎn)金（以社保局統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）；4、被告支付原告15天的放假工資1800.00元；5、被告向原告支付2015年4月至2017年4月延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的工資16500.00元；6、被告支付原告2015年至2017年未休年假工資7200.00元。事實(shí)和理由：原告于1987年9月25日在中國(guó)一拖集團(tuán)XX連桿有限公司工作，該單位于2009年5月15日依法宣布破產(chǎn)，破產(chǎn)程序截止時(shí)間為2016年12月31日。早在上述公司沒(méi)有破產(chǎn)前，我一直在新成立的被告承某松立機(jī)械公司上班，但該公司一直沒(méi)有與我簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2017年5月4日，我收到被告承某松立機(jī)械公司的終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，被告拒絕給我辦理相關(guān)手續(xù)。為此，原告向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決本案被告為原告補(bǔ)繳2017年1月至4月的社會(huì)保險(xiǎn)，并向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1636.21元，同時(shí)駁回了本案原告的其他仲裁請(qǐng)求。原告認(rèn)為勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果有許多不合理、不合法之處，具體如下：1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒(méi)有要求本案被告支付原告一個(gè)月的通知工資3000.00元，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。被告沒(méi)有書(shū)面通知原告本人，只是在2017年4月27日開(kāi)會(huì)告知員工于2017年4月28日簽訂勞動(dòng)合同期限，5月2日就以拒簽為由解除勞動(dòng)關(guān)系。顯然被告的做作法沒(méi)有法律依據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付原告一個(gè)月的工資。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間有出入，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算時(shí)間應(yīng)當(dāng)從2009年5月15日開(kāi)始，而不是2017年1月1日。3、被告沒(méi)有支付原告15天的放假工資1800.00元，按照法律規(guī)定，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資。2017年1月至4月，被告為原告放假15天，放假理由是公司沒(méi)活，實(shí)際是由于原告對(duì)被告的違法行為起訴，被告打擊報(bào)復(fù)原告，所以被告應(yīng)依法支付原告15天的放假工資1800.00元。4、被告多年來(lái)一直違反勞動(dòng)法規(guī)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，又不按勞動(dòng)法規(guī)定足額支付工資，帶薪年休假一天也沒(méi)有休過(guò)，被告也沒(méi)有按帶薪年休假的條件向原告支付工資，而仲裁委員會(huì)沒(méi)有支持原告，顯然是袒護(hù)被告。綜上所述，原告不服承雙勞人仲案字[2017]第211號(hào)仲裁裁決，特起訴至人民法院，請(qǐng)求人民法院依法審理。承某松立機(jī)械公司辯稱(chēng)，曲軸廠于2009年宣告破產(chǎn)，被告的法定代表人作為曲軸廠的員工，為了解決工友的生活問(wèn)題同意工友到被告承某松立機(jī)械公司工作。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者只能簽訂一份勞動(dòng)合同，在原告與曲軸廠的勞動(dòng)關(guān)系未實(shí)際終止的情況下，被告不能與其簽訂勞動(dòng)合同。2017年3月底，曲軸廠清算組與職工簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，原告是否簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，被告并不知情。被告通知簽訂勞動(dòng)關(guān)系的職工于2017年4月28日前與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并于2017年4月27日召開(kāi)會(huì)議，原告亦參加會(huì)議。因原告拒絕與被告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告根據(jù)法律規(guī)定向原告書(shū)面送達(dá)了終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)。原告第一、二及第四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)；其次，原告第三項(xiàng)請(qǐng)求不屬于仲裁處理事項(xiàng)；再次，原告第五項(xiàng)和第六項(xiàng)請(qǐng)求已經(jīng)生效的仲裁裁決書(shū)予以裁決，原告不應(yīng)再提起訴訟，且原告提交的工資條上證明被告已向其支付了加班工資，現(xiàn)其仍主張延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的工資沒(méi)有證據(jù)支持。綜上所述，懇請(qǐng)人民法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告賈某某自1987年9月25日在中國(guó)一拖集團(tuán)承某XX連桿有限公司工作，該單位于2009年宣告破產(chǎn)。被告承某松立機(jī)械公司于2006年7月19日成立，原告于2009年5月16日開(kāi)始到被告承某松立機(jī)械公司工作，月平均工資為3272.42元，工資中包含加班工資，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2017年4月，被告與原告商量簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同事宜，因原告想與被告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而被告僅同意與原告簽訂固定期限勞動(dòng)合同，繼而雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，被告于2017年5月2日作出解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，并向原告進(jìn)行了郵寄，原告于2017年5月4日收到該通知書(shū)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自此解除。另查明，2017年2月4日，本案原告賈某某以本案被告承某松立機(jī)械公司為被申請(qǐng)人向承某市雙橋區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求承某松立機(jī)械公司向其支付11個(gè)月的工資，補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，退還其2015年至2016年克扣的工資并支付相同數(shù)量的賠償金，支付其2015年至2016年延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間未足額發(fā)放工資的差額部分，退還其2009年至2014年未退的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金及利息，支付2015年至2016年未休年休假工資7200.00元。上述仲裁委員會(huì)審理后，于2017年3月17日作出承雙人勞仲案字[2017]第111號(hào)仲裁裁決，裁決本案被告向本案原告支付2015年至2016年未休年休假工資1571.00元，同時(shí)駁回了本案原告的其他仲裁請(qǐng)求。上述仲裁裁決已經(jīng)發(fā)生法律效力。2017年5月23日，原告再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求本案被告支付其通知工資3000.00元，支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000.00元，支付2017年1月至4月的社會(huì)保險(xiǎn)金，支付15天放假工資1800.00元，支付兩年的加班工資16500.00元，支付兩年的未休年休假工資7200.00元。承某市承某市雙橋區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年8月4日作出承雙人勞仲案字[2017]第211號(hào)仲裁裁決，裁決本案被告為本案原告補(bǔ)繳2017年1月至4月的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1636.21元，同時(shí)駁回了本案原告的其他仲裁請(qǐng)求。原告不服上述仲裁裁決，向本院提起訴訟。以上事實(shí)，有原、被告陳述，承某市雙橋區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的承雙人勞仲案字[2017]第111號(hào)仲裁裁決書(shū)等證據(jù)證實(shí)，本院予以確認(rèn)。本院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，原告賈某某與其原單位中國(guó)一拖集團(tuán)承某XX連桿有限公司的勞動(dòng)關(guān)系于2009年該單位宣告破產(chǎn)時(shí)終止，故原告有權(quán)在此期間與被告承某松立機(jī)械公司建立新的勞動(dòng)關(guān)系。原告賈某某于2009年5月16日開(kāi)始到被告承某松立機(jī)械公司從事工作，雙方于此時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系后，被告應(yīng)于用工之日起一個(gè)月內(nèi)與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。事實(shí)上，自2009年5月16日至2017年4月，被告未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告已經(jīng)超過(guò)一年未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，因此，應(yīng)視為2010年5月16日原、被告訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，被告于2017年4月與原告商談簽訂固定期限勞動(dòng)合同明顯違法，原告有權(quán)拒絕，而被告據(jù)此與原告解除勞動(dòng)關(guān)系屬于無(wú)正當(dāng)事由的情形，應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)原告實(shí)際工作年限，被告應(yīng)向原告支付八個(gè)月的工資即26179.36元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原告僅主張24000.00元，不違反法律規(guī)定，本院予以支持。原告向被告主張支付一個(gè)月的通知工資3272.14元，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持；其向被告主張15天的放假工資1800.00元及2015年4月至2017年4月延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間工資16500.00元，無(wú)事實(shí)依據(jù)，本院亦不予支持。因生效的仲裁裁決已對(duì)原告所主張的未休年休假工資作出處理，且原、被告勞動(dòng)關(guān)系已于2017年5月解除，故對(duì)原告向被告主張支付未休年休假工資7200.00元的請(qǐng)求，本院不予審理。因繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)應(yīng)由被告向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行，且補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于人民法院受案范圍，故對(duì)原告要求被告支付社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，本院不予審理。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款、第四十四條第四項(xiàng)、第四十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告承某松立通用機(jī)械制造有限公司于本判決生效后十日內(nèi)一次性支付原告賈某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000.00元。二、駁回原告賈某某的其他訴訟請(qǐng)求。如果被告未按本判決指定期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。遲延履行期間債務(wù)利息依據(jù)《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行程序中計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條計(jì)算。案件受理費(fèi)10.00元，減半收取計(jì)5.00元,由原告賈某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級(jí)人民法院。

審判員　　崔海生

書(shū)記員：王芳