賈某
胡雪飛（湖北元領(lǐng)律師事務(wù)所）
襄陽(yáng)渤天新型環(huán)保建材有限公司
杜學(xué)明
龔元東

原告賈某。
委托代理人胡雪飛，湖北元領(lǐng)律師事務(wù)所律師。
被告襄陽(yáng)渤天新型環(huán)保建材有限公司（以下簡(jiǎn)稱渤天公司）。組織機(jī)構(gòu)代碼:57987365-1。
法定代表人袁明珠，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人杜學(xué)明。
委托代理人龔元東。
原告賈某與襄陽(yáng)渤天新型環(huán)保建材有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員全建漳擔(dān)任審判長(zhǎng)，與人民陪審員游從楷、李懷萱組成合議庭，于2014年9月12日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告賈某及其委托代理人胡雪飛，被告襄陽(yáng)渤天新型環(huán)保建材有限公司的委托代理人杜學(xué)明到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
根據(jù)上述有效證據(jù)及當(dāng)事人陳述，現(xiàn)查明事實(shí)如下:
2013年9月20日原、被告雙方簽訂了一份《總經(jīng)理聘用合同書(shū)》約定，一、聘用職務(wù):甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任渤天建材公司總經(jīng)理，受法定代表人委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)法定代表人負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。二、聘用期限:自2013年9月20日起至2015年9月20日止。聘用期2年。四、乙方的報(bào)酬為年薪、年終公司產(chǎn)值分紅二部分組成。計(jì)算方式為:報(bào)酬=年薪＋年終產(chǎn)值分紅。1、年薪:乙方年薪為人民幣55萬(wàn)元…；2、年終產(chǎn)值分紅:受聘第一年為年產(chǎn)值的2%，受聘第二年為3%，每年年終結(jié)算。3、結(jié)算方式及時(shí)間:年薪以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式于每月結(jié)算發(fā)放，年終產(chǎn)值分紅于年底一次性結(jié)算發(fā)放。4、休息休假:國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受…。五、乙方的職責(zé):1、本合同簽訂后次日內(nèi)開(kāi)始進(jìn)入公司正常工作…。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任:乙方完成日常經(jīng)營(yíng)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日千分之三支付違約金…。2013年9月30日被告支付原告工資16805元。2013年12月2日被告法定代表人袁明珠用自己手機(jī)（號(hào)碼為133××××6789）以短信的方式通知原告休息無(wú)果。2014年5月8日原告向南漳縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2014年7月10日南漳縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出南勞仲裁（2014）第31號(hào)仲裁裁決書(shū)。2014年7月31日原告訴至本院，請(qǐng)求1、判令繼續(xù)履行雙方簽訂的《總經(jīng)理聘用合同書(shū)》，恢復(fù)原告的工作崗位和工資、福利待遇，并計(jì)付原告按公司要求休息期間（2013年12月至今）的工資或按社平工資計(jì)付休息期的生活費(fèi)；2、判令被告支付拖欠的2013年10月至12月2日的工資，共計(jì)95881.6元，并按照每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)付違約金至所拖欠工資支付完畢時(shí)止（暫計(jì)至2014年7月22日為71041.7元）；3、判令被告支付原告9月至12月2日期間共計(jì)加班22日的加班工資計(jì)92721.2元，并按照每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付違約金至所拖欠工資支付完畢時(shí)止（暫計(jì)至2014年7月22日為70362.7元）；4、判令被告立即為原告計(jì)付2013年度的年終產(chǎn)值分紅，并按照每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付違約金至所拖欠分紅支付完畢時(shí)止；5、判令被告按照原告工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為原告辦理各項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)；6、判令本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。審理中，原告先后撤回了訴訟請(qǐng)求第一項(xiàng)中的“請(qǐng)求判令繼續(xù)履行雙方的《總經(jīng)理聘用合同書(shū)》，恢復(fù)原告的工作崗位和工資、福利待遇”的訴訟請(qǐng)求及第5項(xiàng)即判令被告按照原告工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為原告辦理各項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求及第一項(xiàng)中的“按公司要求休息期間的工資“的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為，原、被告雙方簽訂的《總經(jīng)理聘用合同書(shū)》明確約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，對(duì)原告的職務(wù)、薪酬、工作期限及工作紀(jì)律、休息休假等都作出了明確的約定。被告渤天公司經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)依法登記，具備勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位主體資格，雙方簽訂的《總經(jīng)理聘用合同書(shū)》約定了工作期限屬固定期限的勞動(dòng)合同，雙方系勞動(dòng)關(guān)系。雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告付出了勞動(dòng)，被告應(yīng)按雙方簽訂勞動(dòng)合同的約定支付原告勞動(dòng)報(bào)酬。故原告請(qǐng)求被告支付2013年10月至2013年12月2日拖欠的工資，本院予以支持。原告在工作期間，被告法定代表人以短信的形式通知原告休息至今且未說(shuō)明理由，使原告處于待業(yè)狀態(tài)，被告應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付給原告休息期間生活費(fèi)至合同期滿之日止。故原告請(qǐng)求被告按社平工資支付原告休息期間的生活費(fèi)，本院不予支持。原告請(qǐng)求被告支付加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，庭審中，原告向法庭舉證了“施工日志”，被告提出抗辯，理由成立。證人的證言在庭審中雖然予以了采信，但證據(jù)內(nèi)容過(guò)于單一，不能形成證據(jù)鏈且只能證明2013年10月10日以后的情況，故對(duì)于原告的這一訴訟請(qǐng)求本院不予支持。原告在訴訟請(qǐng)求第二項(xiàng)中，要求被告“按照每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)付違約金至所拖欠工資支付完畢時(shí)止”，雖然雙方在合同中予以了約定，但于法無(wú)據(jù)。本院不予支持。原告訴訟請(qǐng)求第四項(xiàng)，即“請(qǐng)求判令被告立即為原告計(jì)付2013年度的年終產(chǎn)值分紅，并按照每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)付違約金至拖欠分紅支付完畢時(shí)止”，在庭審中，原告針對(duì)這一請(qǐng)求未向法庭舉證，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。故對(duì)于原告的這一訴訟請(qǐng)求本院不予支持。經(jīng)調(diào)解雙方不能達(dá)成協(xié)議。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條 ?、第三條 ?、第十六條 ?、第五十條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 ?、第十六條 ?、第三十第一款 ?的規(guī)定，判決如下:
一、襄陽(yáng)渤天新型環(huán)保建材有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向賈某支付2013年10月至2013年12月2日的工資95881.21元。
二、襄陽(yáng)渤天新型環(huán)保建材有限公司從2013年12月2日起按每月900元的標(biāo)準(zhǔn)支付給賈某生活費(fèi)至合同期滿之日止。
三、駁回賈某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由襄陽(yáng)渤天新型環(huán)保建材有限公司負(fù)擔(dān)。
若未按判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原、被告雙方簽訂的《總經(jīng)理聘用合同書(shū)》明確約定了雙方的權(quán)利義務(wù)，對(duì)原告的職務(wù)、薪酬、工作期限及工作紀(jì)律、休息休假等都作出了明確的約定。被告渤天公司經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)依法登記，具備勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位主體資格，雙方簽訂的《總經(jīng)理聘用合同書(shū)》約定了工作期限屬固定期限的勞動(dòng)合同，雙方系勞動(dòng)關(guān)系。雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告付出了勞動(dòng)，被告應(yīng)按雙方簽訂勞動(dòng)合同的約定支付原告勞動(dòng)報(bào)酬。故原告請(qǐng)求被告支付2013年10月至2013年12月2日拖欠的工資，本院予以支持。原告在工作期間，被告法定代表人以短信的形式通知原告休息至今且未說(shuō)明理由，使原告處于待業(yè)狀態(tài)，被告應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付給原告休息期間生活費(fèi)至合同期滿之日止。故原告請(qǐng)求被告按社平工資支付原告休息期間的生活費(fèi)，本院不予支持。原告請(qǐng)求被告支付加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，庭審中，原告向法庭舉證了“施工日志”，被告提出抗辯，理由成立。證人的證言在庭審中雖然予以了采信，但證據(jù)內(nèi)容過(guò)于單一，不能形成證據(jù)鏈且只能證明2013年10月10日以后的情況，故對(duì)于原告的這一訴訟請(qǐng)求本院不予支持。原告在訴訟請(qǐng)求第二項(xiàng)中，要求被告“按照每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)付違約金至所拖欠工資支付完畢時(shí)止”，雖然雙方在合同中予以了約定，但于法無(wú)據(jù)。本院不予支持。原告訴訟請(qǐng)求第四項(xiàng)，即“請(qǐng)求判令被告立即為原告計(jì)付2013年度的年終產(chǎn)值分紅，并按照每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)付違約金至拖欠分紅支付完畢時(shí)止”，在庭審中，原告針對(duì)這一請(qǐng)求未向法庭舉證，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。故對(duì)于原告的這一訴訟請(qǐng)求本院不予支持。經(jīng)調(diào)解雙方不能達(dá)成協(xié)議。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條 ?、第三條 ?、第十六條 ?、第五十條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 ?、第十六條 ?、第三十第一款 ?的規(guī)定，判決如下:

一、襄陽(yáng)渤天新型環(huán)保建材有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向賈某支付2013年10月至2013年12月2日的工資95881.21元。
二、襄陽(yáng)渤天新型環(huán)保建材有限公司從2013年12月2日起按每月900元的標(biāo)準(zhǔn)支付給賈某生活費(fèi)至合同期滿之日止。
三、駁回賈某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由襄陽(yáng)渤天新型環(huán)保建材有限公司負(fù)擔(dān)。
若未按判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間債務(wù)利息。

審判長(zhǎng)：全建漳
審判員：游叢楷
審判員：李懷萱

書(shū)記員：方莉