原告：谷某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省廊坊市廣陽(yáng)區(qū)，
委托訴訟代理人：王海琴，河北泰科律師事務(wù)所律師。
被告：大連旺順德貿(mào)易有限公司，住所地遼寧省大連市甘井子區(qū)營(yíng)城子街道金龍寺路300-59號(hào)T2座二層，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91210211674097304E。
法定代表人孫靜，職務(wù)經(jīng)理。
委托訴訟代理人：董艷群，河北厚天律師事務(wù)所律師。

原告谷某某與被告大連旺順德貿(mào)易有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年1月23日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告谷某某及委托訴訟代理人王海琴，被告大連旺順德貿(mào)易有限公司委托訴訟代理人董艷群均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決被告支付原告工資12000元，支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元；2、被告支付原告自2016年6月2日至2016年8月15日期間的雙倍工資的另外一倍，數(shù)額為24193元；3、被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同的賠償金10000元；4、被告為原告補(bǔ)繳2016年4月1日至2016年8月15日期間的社會(huì)保險(xiǎn)；5、判令被告補(bǔ)發(fā)試用期間2016年4月1日至2016年6月1日少發(fā)的工資6000元；6、判令被告支付原告違法約定試用期的賠償金20000元。事實(shí)和理由：2016年4月1日原告谷某某在被告處入職，擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)，原、被告雙方口頭約定試用期兩個(gè)月期滿后（即2016年6月1日）工資為每月10000元。入職當(dāng)日，原告與被告簽訂了為期兩個(gè)月的試用期協(xié)議。試用期過后，原告要求與單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，單位一直拖延并未簽訂。2016年8月15日原告因工作問題與公司管理者王歡發(fā)生了言語(yǔ)沖突，王歡提出原告不適合此工作崗位，要求原告離職，自2016年8月16日始，原告不再到被告處上班。被告未與原告簽訂正式書面合同，且無理由辭退原告均違反法律規(guī)定，且被告尚有12000元工資未發(fā)放給原告。原告為維護(hù)自身權(quán)益，故訴至法院。
被告辯稱，被告未拖欠原告工資，也未將原告開除，更未給原告出具任何給付工資的承諾書，原告訴請(qǐng)沒有事實(shí)及法律依據(jù)，應(yīng)予以駁回。
經(jīng)審理查明，2016年4月1日原告到被告處工作，雙方簽訂《新員工試用期協(xié)議》，約定試用期限為2個(gè)月，自2016年4月1日至2016年6月1日止，期滿后雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。該協(xié)議未約定試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)，也未約定試用期滿后工資。協(xié)議下方有大連旺順德貿(mào)易有限公司的蓋章及谷某某本人簽字確認(rèn)。
原告試用期工資實(shí)際按照每月5000元發(fā)放。
試用期協(xié)議到期后原、被告雙方未簽訂正式的勞動(dòng)合同。
試用期滿后，被告以現(xiàn)金形式發(fā)放原告6月份工資10000元，2016年7月1日至8月15日發(fā)放工資3000元，2016年8月15日被告方廊坊辦事處的負(fù)責(zé)人王歡將原告辭退，被告尚欠原告工資12000元。
庭審中原告谷某某陳述：雙方口頭約定試用期滿后（即2016年6月1日）月工資為1萬元。被告以現(xiàn)金形式支付原告6月份工資1萬元；2016年7月1日至8月15日期間被告下發(fā)工資3000元，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付；被告尚拖欠原告工資12000元。2016年8月15日被告公司管理人員辭退原告。
原告谷某某在庭審中提交被告公司廊坊辦事處負(fù)責(zé)人王歡為其出具的證明一份，載明：茲谷某某在大連旺順德貿(mào)易有限公司每月工資10000（壹萬元整），7月1日至8月15日工資未結(jié)為13000（大寫：壹萬叁仟元整），已與公司領(lǐng)導(dǎo)（王歡）溝通，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)今日給谷某某結(jié)3000（叁仟元整），其余工資9月17日一次性結(jié)清。下方有王歡的簽字。原告對(duì)該證據(jù)的質(zhì)證意見為：原告月工資1萬元，被告實(shí)際尚欠原告2016年7月1日起至8月15日的工資15000元，并非證明中寫明的13000元。2016年8月17日被告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式下發(fā)工資3000元，故被告實(shí)際尚欠原告12000元。
庭審中被告陳述，原告主張的2016年6月自被告處領(lǐng)取工資1萬元，其1萬元中的5000元為原告6月份工資，剩余5000元為原告向被告預(yù)支的7月份工資。但被告并未提供相應(yīng)證據(jù)。
庭審中被告陳述，原告7月份工資由石麗娜代領(lǐng)，但石麗娜并未出庭作證，被告也并未提交石麗娜將工資轉(zhuǎn)交給谷某某的證據(jù)。庭審中谷某某對(duì)此事不予認(rèn)可。
庭審中被告大連旺順德貿(mào)易有限公司提交谷某某于2016年5月12日向公司提出的辭職報(bào)告一份，載明：本人因能力問題無法勝任現(xiàn)有工作，本人決定辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！證明谷某某已于2016年5月12日向公司提出辭職，因此并非被告辭退谷某某。原告谷某某的質(zhì)證意見為：5月份原告向公司提出辭職報(bào)告時(shí)公司管理者王歡不讓走，并承諾今后待遇會(huì)好些，所以原告又繼續(xù)在被告處工作。
庭審中被告否認(rèn)王歡是其公司的負(fù)責(zé)人，但并未提供相應(yīng)證據(jù)。
原告谷某某提交廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)庭審筆錄，證明被告方的廊坊辦事處財(cái)務(wù)人員郝英杉出庭，并在仲裁筆錄中認(rèn)可王歡系被告在廊坊辦事處負(fù)責(zé)人的身份。
2016年11月原告谷某某向廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求1、被申請(qǐng)人大連旺順德貿(mào)易有限公司支付申請(qǐng)人工資12000元，支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元；2、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人從2016年6月2日至2016年8月15日期間的雙倍工資的另外一倍，數(shù)額為24193元；3、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金10000元；4、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2016年4月1日至2016年8月15日期間的社會(huì)保險(xiǎn)；5、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人試用期間少發(fā)的6000元工資；6、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法約定試用期的賠償金20000元。2017年1月18日廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出廊安勞人仲案字[2016]第324號(hào)仲裁裁決書，裁決1、被告大連旺順德貿(mào)易有限公司支付原告谷某某拖欠工資12000元，拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元；2、裁決被告支付原告試用期期間少發(fā)的工資6000元；3、裁決被告支付原告違法約定試用期的賠償金10000元；4、被告支付原告2016年6月2日至2016年8月15日期間的雙倍工資的另外一倍，數(shù)額為15000元；5、被告為原告補(bǔ)繳2016年4月1日至2016年8月15日期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
庭審中，原告自愿放棄第四項(xiàng)要求被告為原告補(bǔ)繳自2016年4月1日至2016年8月15日期間的社會(huì)保險(xiǎn)的訴請(qǐng)。
上述事實(shí)，有原告提交的與被告簽訂的《新員工試用期協(xié)議》一份，王歡簽字的證明一份，三段錄音及文字版材料，被告提交的廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)庭審筆錄及廊安勞人仲案字[2016]第324號(hào)仲裁裁決書，被告提交的2016年4、5、6月份谷某某的考勤表及2016年5、6月份不完整的工資明細(xì)表，原告向被告公司提交的辭職申請(qǐng)一份及原、被告雙方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述可證。

本院認(rèn)為，原、被告雖未簽訂書面的勞動(dòng)合同，但原、被告之間簽訂有《新員工試用期協(xié)議》，協(xié)議書中約定了原告谷某某的工作職務(wù)、內(nèi)容、工資等情況，試用期滿后，原告繼續(xù)在被告處工作，雖然原告在2016年5月12日曾向被告提出辭職申請(qǐng)，但原告仍繼續(xù)在被告處工作，被告也繼續(xù)為原告發(fā)放工資，系被告對(duì)原告辭職的否定，雙方已形成事實(shí)上連續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系。
王歡作為被告公司在廊坊辦事處的負(fù)責(zé)人，為原告出具了辭退原告后拖欠原告工資的證明，足以說明被告在原告工作期間2016年7月1日至8月15日拖欠原告工資12000元的事實(shí)，故原告要求被告支付2016年7月1日至8月15日期間的工資12000元的訴請(qǐng)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院予以支持；原告要求被告支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；《中華人民共和國(guó)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。本案被告在原告試用期滿后即2016年6月2日起就應(yīng)與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，未簽訂勞動(dòng)合同違反法律規(guī)定，故本院對(duì)原告主張的要求被告支付未簽訂書面勞動(dòng)應(yīng)支付工資的另外一倍的訴請(qǐng)予以支持；原告在被告處工作未滿六個(gè)月，計(jì)算方式自2016年6月2日至2016年8月15日共計(jì)75天，按月工資10000元計(jì)算，75天工資即為10000元/30天*75天=25000元，原告主張24193元，符合法律規(guī)定，本院對(duì)原告的主張予以支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告在被告處工作不滿六個(gè)月，被告應(yīng)依法支付原告半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)按被告月工資10000元計(jì)算，半月工資即5000元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍即10000元。原告訴請(qǐng)被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同的賠償金10000元符合法律規(guī)定，本院予以支持。
原告訴請(qǐng)被告補(bǔ)發(fā)試用期間少發(fā)的6000元工資無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
原告主張被告應(yīng)支付違法約定試用期的賠償金20000元，本院認(rèn)為，原告與被告約定的試用期未超過試用期最長(zhǎng)6個(gè)月的試用期限，且被告的行為已經(jīng)收到了法律的懲罰，故本院對(duì)原告的這一訴請(qǐng)不予支持。
被告在庭審中抗辯系原告自動(dòng)離職，不應(yīng)支付解除勞動(dòng)合同的賠償金10000元，因無事實(shí)和法律依據(jù)，本院對(duì)其抗辯理由不予采信。
綜上依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條、第三十條、第三十七條、第四十七條、第八十二條，第八十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告大連旺順德貿(mào)易有限公司支付原告工資12000元，此款于本判決生效之日起10日內(nèi)履行。
二、被告大連旺順德貿(mào)易有限公司支付給原告谷某某自2016年6月2日至2016年8月15日期間的雙倍工資的另外一倍，數(shù)額為24193元，此款于本判決生效之日起10日內(nèi)履行；
三、被告大連旺順德貿(mào)易有限公司支付原告谷某某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金10000元，此款于本判決生效之日起10日內(nèi)履行；
四、駁回原告谷某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元減半后收取5元，由被告大連旺順德貿(mào)易有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。

審判員 楊曉閣

書記員： 劉超群