谷城縣冷某高科耐火材料有限公司
楊某
陽(yáng)某甲
陽(yáng)某乙
蔣某
湯久平（湖北思揚(yáng)律師事務(wù)所）
安某
谷城縣旭劍耐火材料制造有限公司
杜海麗

原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)冷某高科公司）。
住所地:谷城縣五山鎮(zhèn)熊崗工業(yè)園。
法定代表人潘敏，該公司董事長(zhǎng)。
原告楊某，居民。
原告陽(yáng)某甲，居民。
原告陽(yáng)某乙，居民。
原告蔣某，居民。
委托代理人湯久平，湖北思揚(yáng)律師事務(wù)所律師。
被告安某，工人。
被告谷城縣旭劍耐火材料制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)旭劍公司）。
住所地:谷城縣五山鎮(zhèn)熊崗工業(yè)園。
法定代表人李寶劍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人杜海麗。
原告冷某高科公司、楊某、陽(yáng)某甲、陽(yáng)某乙、蔣某訴被告安某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，根據(jù)五原告的申請(qǐng)，追加旭劍公司作為本案的被告參加訴訟，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。
五原告的委托代理人湯久平，被告安某，被告旭劍公司的委托代理人杜海麗到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
五原告訴稱(chēng):被告安某系被告旭劍公司職工。
原告冷某高科公司因受?chē)?guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整和谷城縣環(huán)保局谷環(huán)罰字（2011）1號(hào)文而停產(chǎn)，原告冷某高科公司依據(jù)旭劍公司2003年6月1日的《租賃合同》將被告安某退回旭劍公司，不應(yīng)當(dāng)支付被告安某一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘津貼，被告安某在向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁中請(qǐng)求支付傷殘補(bǔ)助金29600元，且在仲裁中未變更該項(xiàng)請(qǐng)求，而仲裁裁決原告支付被告安某一次性醫(yī)療補(bǔ)助金40901.60元沒(méi)有法律依據(jù)。
在勞動(dòng)仲裁中，被告安某并未將陽(yáng)某甲列為第三人，而谷城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)卻無(wú)視這一事實(shí)，裁定陽(yáng)某甲承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有依據(jù)。
原告楊某、陽(yáng)某乙、蔣某為冷某高科公司的股東，股東個(gè)人依法不應(yīng)為公司承擔(dān)責(zé)任。
故請(qǐng)求判決五原告不應(yīng)支付被告安某一次性醫(yī)療補(bǔ)助金40901.60元及一次性傷殘津貼146520元。
由于被告安某從1996年1月到被告旭劍公司上班至2003年6月已有7年6個(gè)月，被告安某于2009年6月22日被診斷為職業(yè)病。
而原告冷某高科公司于2009年7月15日才成立，該公司不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)由被告旭劍公司承擔(dān)責(zé)任。
被告安某辯稱(chēng):谷勞仲裁字（2012）第90號(hào)仲裁裁決合理合法，請(qǐng)求依法駁回五原告的訴訟請(qǐng)求。
被告旭劍公司辯稱(chēng):五原告所訴與事實(shí)不符，原告冷某高科公司與我公司系租賃關(guān)系。
租賃合同約定，旭劍公司職工經(jīng)體檢合格后，由原告冷某高科公司錄用，被告安某經(jīng)冷某高科公司錄用，說(shuō)明安某在離開(kāi)旭劍公司時(shí)身體健康，被告安
道金與我公司已無(wú)任何關(guān)系，而與冷某高科公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
誰(shuí)用工誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任。
按照職業(yè)病防治法和工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，原告必須給被告安某繳納工傷保險(xiǎn)，如不繳納，有關(guān)部門(mén)應(yīng)強(qiáng)制征繳，故請(qǐng)求駁回五原告要求我公司支付工傷待遇的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為:社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的對(duì)勞動(dòng)者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及其他生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。
縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。
用人單位和個(gè)人應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
因工傷發(fā)生的一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
本案被告安某從2003年6月進(jìn)入谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司工作，上崗前該公司未對(duì)其進(jìn)行體檢，后因工作性質(zhì)患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷，構(gòu)成傷殘四級(jí)，喪失部分勞動(dòng)能力，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
而被告安某在原告冷某高科公司成立前患有職業(yè)病，冷某高科公司成立后，繼續(xù)為被告安某交納社會(huì)保險(xiǎn)，此事實(shí)有原告冷某高科公司與谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司簽訂的租賃合同及冷某高科公司解除與安某的勞動(dòng)合同通知予以證實(shí)，由此認(rèn)定原告冷某高科公司承繼谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司的權(quán)利義務(wù)，并承續(xù)谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司與安某的勞動(dòng)關(guān)系，且被告安某已在享受工傷保險(xiǎn)待遇。
冷某高科公司因行政機(jī)關(guān)責(zé)令停止生產(chǎn)而終止與被告安某的勞動(dòng)合同關(guān)系，拒繳社會(huì)保險(xiǎn)金。
按照勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定，用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)金，無(wú)論是欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)均可依法強(qiáng)制征繳。
由此可見(jiàn)，社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)與繳費(fèi)義務(wù)主體之間是一種管理與被管理的行政法律關(guān)系，用人單位欠繳或者拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)的糾紛，屬行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理性質(zhì)，不屬人民法院民事受案范疇。
依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條 ?，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條 ?，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題解釋》第七條之規(guī)定，裁定如下:
駁回原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司、楊某、陽(yáng)某甲、陽(yáng)某乙、蔣某的起訴。
案件受理費(fèi)10元，由五原告負(fù)擔(dān)。
如不服本裁定，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院（上訴人在提交上訴狀時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，開(kāi)戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄陽(yáng)萬(wàn)山支行。
賬號(hào)17×××38。
上訴人也可以將上訴案件受理費(fèi)交給本院或直接到襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院交費(fèi)）。
上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為:社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的對(duì)勞動(dòng)者在其生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及其他生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。
縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。
用人單位和個(gè)人應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
因工傷發(fā)生的一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
本案被告安某從2003年6月進(jìn)入谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司工作，上崗前該公司未對(duì)其進(jìn)行體檢，后因工作性質(zhì)患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷，構(gòu)成傷殘四級(jí)，喪失部分勞動(dòng)能力，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
而被告安某在原告冷某高科公司成立前患有職業(yè)病，冷某高科公司成立后，繼續(xù)為被告安某交納社會(huì)保險(xiǎn)，此事實(shí)有原告冷某高科公司與谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司簽訂的租賃合同及冷某高科公司解除與安某的勞動(dòng)合同通知予以證實(shí)，由此認(rèn)定原告冷某高科公司承繼谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司的權(quán)利義務(wù)，并承續(xù)谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司與安某的勞動(dòng)關(guān)系，且被告安某已在享受工傷保險(xiǎn)待遇。
冷某高科公司因行政機(jī)關(guān)責(zé)令停止生產(chǎn)而終止與被告安某的勞動(dòng)合同關(guān)系，拒繳社會(huì)保險(xiǎn)金。
按照勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定，用人單位不按規(guī)定為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)金，無(wú)論是欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)均可依法強(qiáng)制征繳。
由此可見(jiàn)，社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)與繳費(fèi)義務(wù)主體之間是一種管理與被管理的行政法律關(guān)系，用人單位欠繳或者拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引發(fā)的糾紛，屬行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理性質(zhì)，不屬人民法院民事受案范疇。

依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條 ?，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條 ?，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題解釋》第七條之規(guī)定，裁定如下:
駁回原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司、楊某、陽(yáng)某甲、陽(yáng)某乙、蔣某的起訴。
案件受理費(fèi)10元，由五原告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：袁大平

書(shū)記員：馮毓坤