谷城縣冷某高科耐火材料有限公司
楊衛(wèi)某
陽(yáng)鳳姣
陽(yáng)鳳娥
蔣云波
湯久平（湖北思揚(yáng)律師事務(wù)所）
徐某某
張戰(zhàn)權(quán)

原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱冷某高科公司），住所地:谷城縣五山鎮(zhèn)熊崗工業(yè)園。
法定代表人潘敏，該公司董事長(zhǎng)。
原告楊衛(wèi)某，居民。
原告陽(yáng)鳳姣，居民。
原告陽(yáng)鳳娥，居民。
原告蔣云波，居民。
委托代理人湯久平，湖北思揚(yáng)律師事務(wù)所律師。
被告徐某某，工人。
委托代理人張戰(zhàn)權(quán)。
原告冷某高科公司、楊衛(wèi)某、陽(yáng)鳳姣、陽(yáng)鳳娥、蔣云波訴被告徐某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。五原告的委托代理人湯久平，被告徐某某的委托代理人張戰(zhàn)權(quán)到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
五原告訴稱:原告冷某高科公司、楊衛(wèi)某、陽(yáng)鳳娥未收到谷城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁申請(qǐng)書(shū)副本、應(yīng)訴通知書(shū)、開(kāi)庭通知。在勞動(dòng)仲裁中，被告徐某某并未將陽(yáng)鳳姣申請(qǐng)列為第三人，而谷城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)卻無(wú)視這一事實(shí)，裁定陽(yáng)鳳姣承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有依據(jù)。谷城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)違反不訴不理的原則，違法作出谷勞仲裁字（2012）第43號(hào)仲裁裁決。冷某高科公司因國(guó)家政策調(diào)整被迫停產(chǎn)解除與被告徐某某的勞動(dòng)合同，并履行了解除合同的必備手續(xù)，不應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告徐某某在冷某高科公司工作期間，冷某高科公司已安排被告徐某某休假，其社保費(fèi)亦由冷某高科公司統(tǒng)一上繳社保機(jī)構(gòu)。原告楊衛(wèi)某、陽(yáng)鳳娥、蔣云波為冷某高科公司的股東，股東個(gè)人依法不應(yīng)為公司承擔(dān)責(zé)任。故請(qǐng)求判決五原告不為被告徐某某支付帶薪年休假工資2206.90元；不支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20400元；不支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金8911元；不負(fù)擔(dān)被告徐某某2011年12月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)230元。
被告徐某某辯稱:谷勞仲裁字（2012）第43號(hào)仲裁裁決合理合法，請(qǐng)求依法駁回五原告的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為:勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。被告徐某某在原告冷某高科公司從事普通生產(chǎn)操作工作，簽訂有書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（五）項(xiàng)的規(guī)定:“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:……（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；”第四十六條第（六）項(xiàng)規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:……（六）依照本法第四十四條第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的?！北景冈胬淠掣呖乒驹诼男袆趧?dòng)合同期間，因環(huán)保問(wèn)題未解決，被行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令整改并停止生產(chǎn)的處理決定，從而導(dǎo)致該公司與被告徐某某間的勞動(dòng)合同無(wú)法履行。作為用人單位的原告冷某高科公司終止與被告徐某某間的勞動(dòng)合同，理由正當(dāng)，其行為并未違反勞動(dòng)法律規(guī)定。由于原告冷某高科公司因被行政機(jī)關(guān)責(zé)令停止生產(chǎn)而終止與徐某某間的勞動(dòng)關(guān)系，符合向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，故原告冷某高科公司應(yīng)當(dāng)依法向被告徐某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算。勞動(dòng)者在合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被告徐某某于2003年8月進(jìn)入谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司從事普通生產(chǎn)操作工作，截止2012年1月6日，被告徐某某為原告冷某高科公司提供勞動(dòng)。期間，雖然冷某高科公司與谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司因履行租賃合同導(dǎo)致勞動(dòng)合同主體發(fā)生變化，但被告徐某某從事的工作性質(zhì)、工作場(chǎng)所及崗位并未變動(dòng)。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（四）第五條規(guī)定“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:（一）勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”由此認(rèn)定非因徐某某本人原因被用人單位安排到新用人單位工作。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。”對(duì)此，原告冷某高科公司并未提供證據(jù)證實(shí)徐某某的原用人單位解除、終止與徐某某的勞動(dòng)合同時(shí)支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故雖然冷某高科公司于2009年7月15日登記設(shè)立，但徐某某非因本人的原因到冷某高科公司工作，且原用人單位未予支付解除、終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，被告徐某某要求按8.5年工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，于法有據(jù)，本院予以支持。被告徐某某要求原告冷某高科公司支付未安排帶薪年休假工資的請(qǐng)求，因原告冷某高科公司在停產(chǎn)期間通知員工放假15天，期間向員工發(fā)放工資，對(duì)此應(yīng)當(dāng)視為公司安排員工年休假，故被告徐某某此請(qǐng)求本院不予支持。被告徐某某要求原告冷某高科公司繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，屬行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理性質(zhì)，不屬民事受案范圍，本案不予處理。被告徐某某要求楊衛(wèi)某、陽(yáng)鳳姣、陽(yáng)鳳娥、蔣云波與冷某高科公司互為承擔(dān)連帶清償責(zé)任，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（五）項(xiàng)、第四十六條第（六）項(xiàng)、第四十七條、第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條、第二十七條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第五條之規(guī)定，判決如下:
一、原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司與被告徐某某雙方勞動(dòng)合同于2012年1月6日終止。原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同證明。
二、原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司于本判決生效后10日內(nèi)支付被告徐某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10200元（1200元／月×8.5個(gè)月）。
三、駁回五原告的其他訴訟請(qǐng)求及被告徐某某的其他請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由五原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院（上訴人在提交上訴狀時(shí)應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，開(kāi)戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄陽(yáng)萬(wàn)山支行。賬號(hào)17×××38。上訴人也可以將上訴案件受理費(fèi)交給本院或直接到襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院交費(fèi)）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為:勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。被告徐某某在原告冷某高科公司從事普通生產(chǎn)操作工作，簽訂有書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（五）項(xiàng)的規(guī)定:“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:……（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；”第四十六條第（六）項(xiàng)規(guī)定:“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:……（六）依照本法第四十四條第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。”本案原告冷某高科公司在履行勞動(dòng)合同期間，因環(huán)保問(wèn)題未解決，被行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令整改并停止生產(chǎn)的處理決定，從而導(dǎo)致該公司與被告徐某某間的勞動(dòng)合同無(wú)法履行。作為用人單位的原告冷某高科公司終止與被告徐某某間的勞動(dòng)合同，理由正當(dāng)，其行為并未違反勞動(dòng)法律規(guī)定。由于原告冷某高科公司因被行政機(jī)關(guān)責(zé)令停止生產(chǎn)而終止與徐某某間的勞動(dòng)關(guān)系，符合向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，故原告冷某高科公司應(yīng)當(dāng)依法向被告徐某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算。勞動(dòng)者在合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被告徐某某于2003年8月進(jìn)入谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司從事普通生產(chǎn)操作工作，截止2012年1月6日，被告徐某某為原告冷某高科公司提供勞動(dòng)。期間，雖然冷某高科公司與谷城縣冷某硅質(zhì)耐火材料有限責(zé)任公司因履行租賃合同導(dǎo)致勞動(dòng)合同主體發(fā)生變化，但被告徐某某從事的工作性質(zhì)、工作場(chǎng)所及崗位并未變動(dòng)。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（四）第五條規(guī)定“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于‘勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作’:（一）勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；……”由此認(rèn)定非因徐某某本人原因被用人單位安排到新用人單位工作。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限?！睂?duì)此，原告冷某高科公司并未提供證據(jù)證實(shí)徐某某的原用人單位解除、終止與徐某某的勞動(dòng)合同時(shí)支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故雖然冷某高科公司于2009年7月15日登記設(shè)立，但徐某某非因本人的原因到冷某高科公司工作，且原用人單位未予支付解除、終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，被告徐某某要求按8.5年工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，于法有據(jù)，本院予以支持。被告徐某某要求原告冷某高科公司支付未安排帶薪年休假工資的請(qǐng)求，因原告冷某高科公司在停產(chǎn)期間通知員工放假15天，期間向員工發(fā)放工資，對(duì)此應(yīng)當(dāng)視為公司安排員工年休假，故被告徐某某此請(qǐng)求本院不予支持。被告徐某某要求原告冷某高科公司繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，屬行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理性質(zhì)，不屬民事受案范圍，本案不予處理。被告徐某某要求楊衛(wèi)某、陽(yáng)鳳姣、陽(yáng)鳳娥、蔣云波與冷某高科公司互為承擔(dān)連帶清償責(zé)任，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（五）項(xiàng)、第四十六條第（六）項(xiàng)、第四十七條、第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條、第二十七條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第五條之規(guī)定，判決如下:

一、原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司與被告徐某某雙方勞動(dòng)合同于2012年1月6日終止。原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同證明。
二、原告谷城縣冷某高科耐火材料有限公司于本判決生效后10日內(nèi)支付被告徐某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10200元（1200元／月×8.5個(gè)月）。
三、駁回五原告的其他訴訟請(qǐng)求及被告徐某某的其他請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由五原告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：袁大平
審判員：黃從新
審判員：李小龍

書(shū)記員：馮毓坤