謝某某
吳克里（湖北沮城律師事務(wù)所）
遠(yuǎn)安世紀(jì)華聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司
溫楚峰（湖北力效律師事務(wù)所）

原告謝某某。
委托代理人（特別授權(quán)代理）吳克里，湖北沮城律師事務(wù)所律師。
被告遠(yuǎn)安世紀(jì)華聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司。
法定代表人彭望林，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人（一般授權(quán)代理）溫楚峰，湖北力效律師事務(wù)所律師。
原告謝某某訴被告遠(yuǎn)安世紀(jì)華聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年6月1日立案受理后，依法由審判員楊舒適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告謝某某及被告遠(yuǎn)安世紀(jì)華聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司委托代理人溫楚峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，一、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系。原告在被告處工作，雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，已形成了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系。被告于2015年5月1日關(guān)門歇業(yè)，并未就勞動(dòng)合同或職工安置與原告達(dá)成一致，可以視為被告單方解除了與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系。原告提供的證據(jù)能夠證明雙方自2012年8月起至2015年4月30日之間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此本院予以確認(rèn)。
二、關(guān)于未簽勞動(dòng)合同二倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。原告自2012年8月起在被告處工作，被告一直未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付原告未簽勞動(dòng)合同二倍工資。關(guān)于未簽勞動(dòng)合同二倍工資的仲裁時(shí)效，應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系終止之日或補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之日起計(jì)算1年。原告于2015年5月1日離開公司，至提起仲裁時(shí)未超過(guò)仲裁時(shí)效。對(duì)被告抗辯的超過(guò)仲裁時(shí)效的意見本院不予采納。故被告應(yīng)支付原告的未簽勞動(dòng)合同二倍工資為1500元／月×11個(gè)月=16500元。
三、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 ?規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條 ?規(guī)定，用人單位依照本法第四十條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條 ?規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告現(xiàn)處于關(guān)門歇業(yè)狀態(tài)，客觀情況發(fā)生了重大變化，勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，其提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前以書面形式告知原告，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金本院予以支持。補(bǔ)償時(shí)間，原告自2012年8月至2015年4月在被告處工作，工作時(shí)間2年8個(gè)月，補(bǔ)償時(shí)間應(yīng)為3個(gè)月，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1500元／月×3個(gè)月=4500元。
綜上所述，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第十條 ?、第四十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:
被告遠(yuǎn)安世紀(jì)華聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司于本判決生效后10日內(nèi)支付原告謝某某未簽勞動(dòng)合同二倍工資16500元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元，合計(jì)21000元。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告遠(yuǎn)安世紀(jì)華聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，一、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系。原告在被告處工作，雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，已形成了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系。被告于2015年5月1日關(guān)門歇業(yè)，并未就勞動(dòng)合同或職工安置與原告達(dá)成一致，可以視為被告單方解除了與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系。原告提供的證據(jù)能夠證明雙方自2012年8月起至2015年4月30日之間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)此本院予以確認(rèn)。
二、關(guān)于未簽勞動(dòng)合同二倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。原告自2012年8月起在被告處工作，被告一直未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付原告未簽勞動(dòng)合同二倍工資。關(guān)于未簽勞動(dòng)合同二倍工資的仲裁時(shí)效，應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系終止之日或補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之日起計(jì)算1年。原告于2015年5月1日離開公司，至提起仲裁時(shí)未超過(guò)仲裁時(shí)效。對(duì)被告抗辯的超過(guò)仲裁時(shí)效的意見本院不予采納。故被告應(yīng)支付原告的未簽勞動(dòng)合同二倍工資為1500元／月×11個(gè)月=16500元。
三、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 ?規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條 ?規(guī)定，用人單位依照本法第四十條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條 ?規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告現(xiàn)處于關(guān)門歇業(yè)狀態(tài)，客觀情況發(fā)生了重大變化，勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，其提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前以書面形式告知原告，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金本院予以支持。補(bǔ)償時(shí)間，原告自2012年8月至2015年4月在被告處工作，工作時(shí)間2年8個(gè)月，補(bǔ)償時(shí)間應(yīng)為3個(gè)月，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為1500元／月×3個(gè)月=4500元。
綜上所述，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第十條 ?、第四十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:

被告遠(yuǎn)安世紀(jì)華聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司于本判決生效后10日內(nèi)支付原告謝某某未簽勞動(dòng)合同二倍工資16500元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元，合計(jì)21000元。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告遠(yuǎn)安世紀(jì)華聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：楊舒
審判員：田育建
審判員：張娥

書記員：黃菊娥