原告：許某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住安徽省馬鞍山市。
　　委托訴訟代理人：郭晶晶，上海漢盛律師事務(wù)所律師。
　　被告：力福汀鋼繩(上海)有限公司，住所地中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)泰谷路XXX號(hào)全部位。
　　法定代表人：BENEDIKTLIEVENFREDERIKBERNHARDMARIEVERREET，CEO。
　　委托訴訟代理人：張瑤，女。
　　委托訴訟代理人：王月娥，上海海頌律師事務(wù)所律師。
　　原告許某某與被告力福汀鋼繩(上海)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年10月8日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年11月1日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行審理。原告許某某及委托訴訟代理人郭晶晶、被告力福汀鋼繩(上海)有限公司的委托訴訟代理人王月娥到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告許某某向本院提出訴訟請(qǐng)求，判令被告支付：1.2018年4月1日至4月30日工資15,575元、2018年5月1日至5月21日工資10,741.38元;2.2018年1月1日至5月18日銷售提成68,263.45元;3.違法解除勞動(dòng)合同賠償金536,921元：4.2018年1月1日至5月18日未休年休假工資4,296.55元。事實(shí)與理由：原告于2009年1月4日入職，任銷售經(jīng)理。2018年5月18日上午，被告法定代表人決定開(kāi)除原告，原告表示同意，并提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊膮f(xié)商方案，被告法定代表人當(dāng)場(chǎng)同意，羅萌、俞麗宏在場(chǎng)；因法定代表人急于趕乘飛機(jī)，當(dāng)時(shí)未計(jì)算出協(xié)商方案的具體金額，未簽署協(xié)議，原告按要求辦理了交接，簽署離職交接單等；下午，被告處人事丁艷艷發(fā)給原告協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議的文本，載有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、提成、年休假工資等，原告對(duì)部分條款有異議，雙方最終未簽訂該協(xié)議。被告提出解除勞動(dòng)合同，原告予以同意，故應(yīng)認(rèn)定系被告提出的協(xié)商一致解除?，F(xiàn)將請(qǐng)求3變更為解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償268,460.50元。2018年1月工資調(diào)為11,597元。被告未支付2018年4月1日至5月21日的工資、2018年1月1日至5月18日已回款和應(yīng)收賬款的提成和三天的年休假工資，應(yīng)補(bǔ)付。同意在工資中扣除移動(dòng)寬帶拆除費(fèi)用117元。故訴至法院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
　　被告力福汀鋼繩(上海)有限公司辯稱，5月18日，原告提出升職未果，主動(dòng)提出辭職，并辦理交接手續(xù)，明確“已無(wú)任何爭(zhēng)議和糾紛”；后提出按以前員工的標(biāo)準(zhǔn)給予離職金，考慮到原告工作9年，老板心軟就同意給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被告遂發(fā)出協(xié)議解除勞動(dòng)合同協(xié)議的文本，但原告未同意，故雙方勞動(dòng)關(guān)系系原告單方辭職。雙方對(duì)離職后的補(bǔ)償協(xié)商未成，原告不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不能獲得年休假工資。對(duì)2018年4月1日至5月18日的工資，同意仲裁結(jié)果。雙方未對(duì)2018年度的提成計(jì)劃進(jìn)行約定，被告不應(yīng)支付提成；即使參照2017年的約定，也需對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行考核，按回款額扣除相應(yīng)成本后的千分之五計(jì)發(fā)；5月18日之后的回款系李洛濤負(fù)責(zé)催討，應(yīng)支付給李，并且應(yīng)扣除的相應(yīng)成本尚無(wú)法確定。故原告所有請(qǐng)求均應(yīng)駁回。
　　經(jīng)審理查明，原告于2009年1月4日入職，簽有自2015年1月4日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定擔(dān)任銷售經(jīng)理、每年帶薪年休假10天等。2018年5月18日，因被告提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2017年度，被告按原告銷售業(yè)務(wù)的回款額，扣除銷售成本后的千分之五，計(jì)發(fā)銷售提成。原告基本工資與崗位工資自2018年1月起，由11,045元調(diào)為11,597元，被告未支付2018年4月1日至5月18日的該兩項(xiàng)工資和銷售提成。原告2017年5月至2018年4月的月均工資為18,371.30元。本區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2018年6月19日受理涉案仲裁申請(qǐng)，原告提出與本案相同種類之請(qǐng)求。該委員會(huì)后裁令被告支付原告2018年4月1日至5月18日工資18,521.75元、2018年1月1日至5月18日銷售提成35,927.47元，未支持原告其余請(qǐng)求。原告不服該裁決，向本院提起本案訴訟。
　　上述事實(shí)，由勞動(dòng)合同、工資明細(xì)、仲裁裁決書(shū)、當(dāng)事人陳述等證據(jù)證實(shí)。
　　審理中，原告為佐證訴稱中的主張，另提供如下證據(jù)：(1)與丁艷艷的微信聊天記錄(經(jīng)當(dāng)庭演示，2018年5月18日14：19，丁發(fā)給原告協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議的文本，載有“雙方就協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系一事，在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下一致意見(jiàn)：1.甲方和乙方同意：雙方的勞動(dòng)關(guān)系于2018年5月18日協(xié)商解除。2.乙方在2018年5月18日前辦理工作交接手續(xù)并且歸還相關(guān)的辦公用品，電腦設(shè)備等甲方為乙方提供的各類用品。3.甲方支付乙方工資截止至2018年5月18日，包含在職期間所有應(yīng)休未休年休假工資，工資將在乙方辦理完畢全部工作交接手續(xù)后5月底支付。4.甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金稅前人民幣112,290元……5.甲方支付乙方截止至2018年5月18日的銷售提成金額稅前人民幣＜空白＞元……”，并表示“看看有沒(méi)有什么問(wèn)題”、“有問(wèn)題告訴我”等。后原告對(duì)其中第7條關(guān)于保密義務(wù)部分提出“需要溝通”。5月21日6：22，丁“這個(gè)是屬于通用模板，有問(wèn)題上午來(lái)溝通唄”，原告“我是被公司開(kāi)掉的，下一個(gè)工作很可能還是在這行業(yè)混，現(xiàn)在都不好說(shuō)，你應(yīng)該明白我說(shuō)的意思了吧”，丁“我知道，但是好像一般被開(kāi)掉的所有人員，我們只是乙方承諾這個(gè)，所有的都是一樣的，我覺(jué)得如果說(shuō)你要改的話是蠻難的，就是包括SIMON，然后包括就是以前走的，就是被開(kāi)掉的銷售全部都是這樣寫(xiě)的”、“然后離職證明上面，我已經(jīng)給你勾了一個(gè)，就是自己離職嘛，就是沒(méi)有勾那個(gè)協(xié)商解除，我覺(jué)得因?yàn)槟阆乱环莨ぷ髀铮缓箅x職證明的話，我可以幫你改成自己離職，但是這個(gè)估計(jì)沒(méi)法改動(dòng)的”，原告“我不會(huì)有任何承諾，因?yàn)槭枪鹃_(kāi)除我，我又沒(méi)收到公司什么費(fèi)用”、“你們自己協(xié)調(diào)”、“協(xié)議全部發(fā)我了是吧”，丁“是的”等)；
　　(2)與李洛濤的微信聊天記錄(經(jīng)當(dāng)庭演示，李于2018年6月7日發(fā)給原告一張表格，顯示應(yīng)收賬款5,713,709.09元等)。
　　被告對(duì)上述證據(jù)真實(shí)性均認(rèn)可，稱原告要求升職未果，認(rèn)為是老板逼其離開(kāi)，是變相開(kāi)除，丁艷艷才會(huì)說(shuō)到“被開(kāi)掉的銷售全部都是這樣寫(xiě)”等。
　　被告為佐證辯稱中的主張，另提供如下證據(jù)：
　　(1)離職申請(qǐng)書(shū)(載有2018年5月18日，原告在離職原因欄勾選“其他”選項(xiàng)，部門(mén)總監(jiān)羅萌、總經(jīng)理俞麗宏均勾選“同意”選項(xiàng)等)、離職交接單(載有原告歸還相關(guān)的辦公用品，羅萌、俞麗宏簽字確認(rèn)，尾部備注欄載有“我確認(rèn)已辦理完全部離職交接手續(xù)。并確認(rèn)與公司之間已無(wú)任何爭(zhēng)議和糾紛”，原告在下面確認(rèn)欄簽字等)；
　　(2)2017年銷售獎(jiǎng)金計(jì)劃(載有銷售目標(biāo)、做好回款、回款額至少為回款目標(biāo)的60%等)；
　　(3)銷售清單(載有原告截至2018年5月18日銷售回款額7,638,981.60元，扣除相關(guān)成本，應(yīng)得提成35,927.47元)；
　　(4)2018年5月18日至11月1日銷售額回款明細(xì)(載有原告該期間款1,626,845.50元等)。
　　原告對(duì)上述證據(jù)(1)至(3)真實(shí)性認(rèn)可，對(duì)證據(jù)(4)不認(rèn)可。
　　本院認(rèn)為，雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，對(duì)解除的方式，被告稱系原告單方辭職，原告稱系被告提出而協(xié)商一致解除。經(jīng)審查，其一，2018年5月18日，原告確實(shí)簽署離職申請(qǐng)書(shū)、離職交接單，載明雙方已無(wú)任何爭(zhēng)議，但當(dāng)日下午被告卻發(fā)給原告協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議文本，并且載明若原告同意，被告則支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提成、年休假工資等合計(jì)至少十多萬(wàn)元。二者的內(nèi)容相悖。其二，在原告基于“我是被公司開(kāi)掉的”，而對(duì)上述協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議文本第7條保密義務(wù)條款提出異議時(shí)，被告不僅未對(duì)是否系被公司開(kāi)除作反駁，反而表示所有被開(kāi)掉的銷售人員都要簽署該條款。其三，被告表示可幫原告把離職證明上的離職原因改成“自己離職”。被告對(duì)上述三個(gè)方面所作系老板心軟、只是協(xié)商過(guò)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊慕忉尣槐M合理。綜上，原告在訴稱中對(duì)簽署離職申請(qǐng)書(shū)、離職交接單所作的說(shuō)明更為可信，本院酌情采納。雙方勞動(dòng)關(guān)系由被告解除，但基于原告亦同意解除，故認(rèn)定系由被告提出而協(xié)商一致解除。
　　根據(jù)原告工資標(biāo)準(zhǔn)，被告應(yīng)付2018年4月1日至5月18日工資18,528.54元?？鄢苿?dòng)寬帶拆除費(fèi)用117元，仍應(yīng)支付18,411.54元。涉案仲裁認(rèn)定該段期間工資18,521.75元，高于上述金額，被告無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。原告主張5月18日之后的工資缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　雙方未簽訂2018年度的銷售提成計(jì)劃，參照2017年的標(biāo)準(zhǔn)和雙方確認(rèn)的截至2018年5月18日的回款額等，被告應(yīng)當(dāng)支付原告2018年1月1日至5月18日銷售提成35,927.47元。至于截至2018年5月18日未回款部分的銷售提成，原告未舉證證明實(shí)際已回款金額，并且系由其他人員負(fù)責(zé)之后的貨款催討，相關(guān)成本目前尚無(wú)法確定，本院在本案中不予支持。待相關(guān)條件成就后，原告可另行主張。
　　原告基于對(duì)2018年5月18日勞動(dòng)關(guān)系解除方式的理解差異，將違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求變更為解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依法可以準(zhǔn)許。根據(jù)原告的工齡、工資標(biāo)準(zhǔn)，被告應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償174,527.40元。
　　因勞動(dòng)關(guān)系系被告提出而協(xié)商一致解除，被告應(yīng)支付原告2018年1月1日至5月18日未休年休假工資4,025.09元。
　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第三十六條、第四十六條第(二)項(xiàng)、第四十七條、規(guī)定，判決如下：
　　一、被告力福汀鋼繩(上海)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告許某某2018年4月1日至5月18日工資18,521.75元；
　　二、被告力福汀鋼繩(上海)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告許某某2018年1月1日至5月18日銷售提成35,927.47元；
　　三、被告力福汀鋼繩(上海)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告許某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償174,527.40元；
　　四、被告力福汀鋼繩(上海)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)支付原告許某某2018年1月1日至5月18日未休年休假工資4,025.09元；
　　五、駁回原告許某某的其余訴訟請(qǐng)求。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在本判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：孟高飛

書(shū)記員：顧培菲