原告：西安培華學(xué)院。住所地：陜西省西安市白沙路。
法定代表人：姜波，該學(xué)院理事長(zhǎng)。
委托代理人：盧斌，陜西xx律師事務(wù)所律師。
被告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住陜西省西安市蓮湖區(qū)。

原告西安培華學(xué)院與被告王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，王某某向西安市雁塔區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，該仲裁委員會(huì)作出雁勞仲案字[2015]701號(hào)裁決，西安培華學(xué)院對(duì)該裁決不服，向本院提起訴訟。本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告西安培華學(xué)院的委托代理人盧斌、被告王某某均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告于2001年9月份入職原告西安高新校區(qū)工作，2003年元月開(kāi)始擔(dān)任保衛(wèi)處處長(zhǎng)一職。在職期間，原告未給被告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2014年11月份原告撤銷西安高新校區(qū)，搬遷至西安長(zhǎng)安校區(qū)，被告因無(wú)工作崗位遂離職。庭審中，原告未提交證據(jù)證明其在被告崗位撤銷后給被告協(xié)商調(diào)整過(guò)其他工作崗位。被告稱其離職時(shí)間為2014年12月29日，原告稱被告于2014年11月離職，但雙方均無(wú)證據(jù)證明各自主張的離職時(shí)間，根據(jù)被告提交的《移交清單》，被告于2014年12月23日辦理工作交接手續(xù)。原告未給被告發(fā)放2014年12月份的工資。根據(jù)被告提交的銀行賬戶交易明細(xì)，其離職前12個(gè)月的月平均工資為4034.88元。庭審中，被告提交《高新校區(qū)保衛(wèi)處值班安排表》證明其在職期間存在加班的事實(shí)，其未提交證據(jù)證明原告應(yīng)支付2014年獎(jiǎng)金2000元。
上述事實(shí)，有任命通知、銀行賬戶交易明細(xì)、移交清單、雁勞仲案字[2015]701號(hào)裁決書(shū)等證據(jù)及庭審筆錄在卷佐證，并經(jīng)當(dāng)庭核對(duì)無(wú)異。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。原、被告對(duì)被告離職時(shí)間意見(jiàn)不一，但雙方均無(wú)證據(jù)證明各自主張的離職時(shí)間，又因被告提交的《移交清單》顯示其于2014年12月23日辦理工作交接手續(xù)，故本院認(rèn)定被告的離職時(shí)間為2014年12月23日?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。原告未給被告支付2014年12月份工資，于法相悖，根據(jù)被告的月平均工資4034.88元，原告應(yīng)支付被告2014年12月份17個(gè)工作日的工資3453.70元。關(guān)于被告主張的2014年獎(jiǎng)金2000元，因獎(jiǎng)金屬于用人單位可以自主決定發(fā)放的項(xiàng)目，且被告無(wú)證據(jù)證明原告應(yīng)向其支付該筆獎(jiǎng)金，故對(duì)被告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于原告要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請(qǐng)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。第九十八條規(guī)定，本法自2008年1月1日起施行。被告在職期間，原告未給其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)被告以此為由要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合上述法律的規(guī)定，故原告應(yīng)當(dāng)向被告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，自2008年1月1日起算至2014年12月，數(shù)額為7個(gè)月的被告工資，即28244.16（4034.88×7）元。被告要求原告額外支付一個(gè)月工資3926.3元，無(wú)法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于被告要求支付夜間加班費(fèi)129217元的訴請(qǐng)，因被告的工作崗位為保衛(wèi)，即使存在夜間值班的事實(shí)，也是由被告工作崗位的特殊性決定的，且值班與加班不同，值班期間被告可以休息，工作強(qiáng)度比正常工作小。故對(duì)被告的該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。根據(jù)上述法律、法規(guī)的規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，被告可向勞動(dòng)和社保管理部門(mén)申請(qǐng)解決。故被告要求原告補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)，不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，本院不予處理。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、第一百條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第九十七條、第九十八條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條之規(guī)定，判決如下：

一、原告西安培華學(xué)院于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告王某某支付2014年12月份工資3453.70元。
二、原告西安培華學(xué)院于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告王某某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28244.16元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
三、駁回被告王某某要求原告西安培華學(xué)院要求支付額外一個(gè)月工資3926.3元、2014年獎(jiǎng)金2000元、夜間加班費(fèi)129217元的請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由原告西安培華學(xué)院承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于陜西省西安市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　孫文文 人民陪審員　　蘆冬花 人民陪審員　　劉　萍

書(shū)記員：李興梅