原告董春陽，男，漢族，1980年6月23日出生，住哈爾濱市香坊區(qū)。
委托訴訟代理人賽小凱，黑龍江迪嘉城律師事務(wù)所律師。
被告黑龍江省綠色食品科學研究院，地址哈爾濱市松北區(qū)科技創(chuàng)新城創(chuàng)新1路****號。
法定代表人劉鵬，職務(wù)副院長。
委托訴訟代理人倪艷，該單位組織人事部副科長。
委托訴訟代理人任會文，黑龍江學府律師事務(wù)所律師。

原告董春陽與被告黑龍江省綠色食品科學研究院（以下簡稱食品研究院）勞動爭議一案，本院于2018年1月2日立案后，依法適用簡易程序?qū)徖?。原告董春陽及其委托訴訟代理人賽小凱、被告委托訴訟代理人倪艷、任會文到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告董春陽向本院提出訴訟請求：1.判令被告支付其2017年6月1日至2017年8月13日的工資，共計3119.24元；2.判令被告支付其經(jīng)濟補償金20720元。事實和理由：2003年12月，其到食品研究院工作，崗位為實驗室管理員，工資為每月1200元。2017年4月，食品研究院開始拖欠其工資。2017年8月23日，其以食品研究院拖欠其工資為由向食品研究院郵寄離職通知。2017年8月24日，食品研究院接到該通知。
被告食品研究院辯稱，董春陽的訴訟請求沒有事實和法律依據(jù)，請求法院予以駁回。一是請求支付的工資沒有事實根據(jù)。2017年1月至2017年7月，董春陽曠工97天，應(yīng)扣除9700元，該數(shù)額超出董春陽請求的工資數(shù)額，故其并不拖欠董春陽的工資。二是董春陽請求經(jīng)濟補償金于法無據(jù)。其每月月初以現(xiàn)金形式支付董春陽上月的工資，故董春陽2017年7月工資應(yīng)于2017年8月初領(lǐng)取。2017年7月22日至2017年8月13日為暑假期間，暑假結(jié)束后董春陽未到單位上班，并于2017年8月23日向其郵寄辭職通知書，故其沒有向董春陽支付工資。且董春陽也未向其提供銀行賬戶，怠于行使權(quán)力。其不存在未及時足額支付報酬情況，請求支付經(jīng)濟補償金不符合法律規(guī)定。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2008年7月，董春陽入職黑龍江省大豆技術(shù)開發(fā)研究中心（以下簡稱大豆中心）。2010年12月23日，董春陽與大豆中心簽訂《勞動合同書》，約定期限自2010年12月23日至部門承擔的科研任務(wù)完成時終止，董春陽從事科研設(shè)備維護工作，工資每月為1200元。該合同第十一條第一款約定：“甲方（指大豆中心）于每月10日前以貨幣形式按月足額支付給乙方（指董春陽）工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！?013年，大豆中心被合并組建成食品研究院，董春陽的勞動關(guān)系被食品研究院承繼。2017年7月21日，食品研究院向董春陽支付了2017年3月、4月及5月的工資。2017年7月22日至2017年8月13日，食品研究院暑期放假。暑假結(jié)束后，董春陽未到食品研究院上班。2017年8月23日，董春陽以食品研究院拖欠工資為由向食品研究院郵寄了《辭職申請》，食品研究院于2017年8月24日接到該通知。食品研究院未向董春陽支付2017年6月1日至2017年8月13日的工資。2017年10月18日，董春陽向哈爾濱市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請。2017年11月29日，哈爾濱市勞動人事爭議仲裁委員會作出哈勞人仲字〔2017〕630號仲裁裁決書。董春陽對該裁決不服向本院提起訴訟。
另查明，2016年8月至2017年8月，哈爾濱市最低工資標準為1480元月。

本院認為，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定全面履行義務(wù)。第一，食品研究院應(yīng)當向董春陽支付2017年6月1日至2017年8月13日的工資。用人單位應(yīng)當按照合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠勞動者的工資。食品研究院應(yīng)當全面履行董春陽與大豆中心簽訂的《勞動合同書》，及時足額向董春陽支付工資。食品研究院提供的證據(jù)不足以證明董春陽存在曠工而被其扣除工資的情形，故其認為不應(yīng)再向董春陽支付工資沒有事實依據(jù)，本院不予支持。由于食品研究院向董春陽支付月工資標準低于哈爾濱市最低工資標準，關(guān)于計算工資的標準本院參照1480元月計算，食品研究院應(yīng)當向董春陽支付拖欠的工資共計3580.65元（1480元月×2月+1480元月÷31天×13天）?，F(xiàn)董春陽請求食品研究院支付其2017年6月1日至2017年8月13日工資共計3119.24元未超過其應(yīng)得數(shù)額，本院予以支持。第二，食品研究院應(yīng)當向董春陽支付經(jīng)濟補償金。依據(jù)董春陽與大豆中心簽訂的《勞動合同書》的約定，食品研究院應(yīng)當在每月10日前支付工資，如存在放假，食品研究院應(yīng)當提前到最近的工作日支付。本案中，食品研究院未及時向董春陽支付2017年3月、4月、5月的工資，且未向董春陽支付2017年6月1日至2017年8月13日的工資，屬于未按約定及時足額支付勞動報酬。董春陽因此與食品研究院解除勞動合同，請求食品研究院支付其經(jīng)濟補償金有理，本院予以支持。關(guān)于經(jīng)濟補償金的計算標準本院參照2016年哈爾濱市最低工資標準1480元月予以計算，食品研究院應(yīng)當向董春陽支付經(jīng)濟補償金14060元（1480元×9.5）。綜上，依照《中華人民共和國民法總則》第六十七條第一款、《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十條第一款、第四十六條第一項、第四十七條規(guī)定，判決如下：

一、被告黑龍江省綠色食品科學研究院于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告董春陽工資3119.24元；
二、被告黑龍江省綠色食品科學研究院于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告董春陽經(jīng)濟補償金14060元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告黑龍江省綠色食品科學研究院負擔。被告黑龍江省綠色食品科學研究院于本判決生效之日起十日內(nèi)將此款給付原告董春陽。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判員 李志兵

書記員： 張越超