原告：董某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住唐山市。
委托代理人：史鳳泉，唐山市豐南區(qū)小集鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律工作者。
被告：唐山市豐南區(qū)第一鹽場。
法定代表人：李世林，職務(wù)場長。
委托代理人：李欣宇，河北岱誠律師事務(wù)所律師。

原告董某某與被告唐山市豐南區(qū)第一鹽場（下稱豐南第一鹽場）勞動爭議一案，本院于2017年5月18日作出（2017）冀0207民初15號民事判決。董某某不服該判決，向河北省唐山市中級人民法院提起上訴。河北省唐山市中級人民法院于2017年10月27日作出（2017）冀02民終6539號裁定，發(fā)回重審。本院依法另行組成合議庭，于2018年1月31日公開開庭進行了審理。原告董某某及其委托代理人史鳳泉，被告豐南第一鹽場委托代理人李欣宇到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
董某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告支付違約解除勞動合同賠償金136000元；2、判令被告支付未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資48000元；3、判令被告補繳社會保險費；4、判令被告承擔(dān)訴訟費用。事實和理由：我自2000年在被告處工作，擔(dān)任鹽場司機，工資為4000元，工齡已近17年。2016年8月，被告口頭通知與我解除勞動關(guān)系。因被告未按照法律規(guī)定履行相應(yīng)的程序，被告的行為屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金標(biāo)準(zhǔn)向我支付賠償金。又因被告從未與我簽訂書面勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，我特向被告主張雙倍工資的賠償。不但如此，被告至今也沒有替我繳納社保費。我認(rèn)為，被告無視我國勞動法律法規(guī)，其行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯我的合法權(quán)益，被告理應(yīng)承擔(dān)上述法律責(zé)任。我曾向豐南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，但豐南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會不予受理。為維護自身權(quán)益，特向貴院提出訴訟，望依法判如所請。
豐南第一鹽場辯稱，董某某是受李澤祥個人雇傭的，不受我場管理，與我場不存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)駁回其訴請。理由如下：1、董某某于2001年至2016年12月期間受雇于李澤祥，駕駛李澤祥本人購買的大貨車運鹽，其工資、保險費等各項費用由李澤祥支付，李澤祥與董某某之間屬于雇傭關(guān)系，董某某起訴狀中的陳述與事實不符；2、我場建立的2001年至2016年期間職工名冊與工資發(fā)放表，均沒有董某某，其不是我場員工，我場不應(yīng)支付其賠償金、工資以及保險費。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院為查明事實，依法調(diào)取了董某某的工會會員卡開戶信息，組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證，依據(jù)當(dāng)事人舉證、質(zhì)證以及辯論意見，認(rèn)定本案事實如下：
1、2001年2月，董某某經(jīng)人介紹到豐南第一鹽場（原名豐南市澗河鹽場）從事貨運司機工作，月工資為人民幣4000元，雙方未簽訂書面勞動合同。2006年1月，豐南第一鹽場為董某某辦理了社會養(yǎng)老保險，豐南區(qū)勞動和社會保障局為其辦理了社會保障卡以及養(yǎng)老保險手冊。2016年8月29日，豐南第一鹽場為董某某辦理了河北工會會員卡，董某某的會員卡號為06014349。豐南第一鹽場向董某某發(fā)放了員工證，工號0027。董某某在豐南第一鹽場工作期間，先后駕駛運輸車輛的車牌號為×××（登記的所有人為豐南市第二鹽場），×××、×××冀BZ0**（登記的所有人均為豐南第一鹽場）。豐南第一鹽場2011年營業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營范圍，主營原鹽生產(chǎn)，兼營普貨運輸（車號：×××、2577、3352、3196；掛冀BZ0**；×××、掛冀BB9**）。豐南第一鹽場供銷科科長是李澤祥。
2、2011年，因工業(yè)項目占地，唐山市豐南區(qū)財政局為出租方，豐南第一鹽場法定代表人李世林為承租方，簽訂資產(chǎn)租賃經(jīng)營合同，唐山市豐南區(qū)財政局將占地后剩余的豐南第一鹽場及堡西鹽場資產(chǎn)租賃給李世林經(jīng)營。2016年7月，因工業(yè)項目占地需要，租賃經(jīng)營合同終止。2016年8月，豐南第一鹽場與職工終止勞動合同關(guān)系并向職工發(fā)放了經(jīng)濟補償金,以董某某不屬于該場職工為由，通知董某某回家。
3、2016年9月13日，董某某向唐山市豐南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付違法解除勞動合同賠償金136000元，支付未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資48000元，依法裁決被申請人補繳社會保險費。2016年10月19日，唐山市豐南區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出豐勞人仲案[2016]第209號不予受理通知書，理由為申請人的仲裁請求不屬于勞動人事爭議處理范圍。
以上事實，有當(dāng)事人陳述，董某某提供的×××、冀BB7**號車營運證，×××號車道路運輸證、繳訖證、公路貨物保險單，董某某員工證，養(yǎng)老保險對帳單，社會保障卡，養(yǎng)老保險手冊，河北工會會員卡，豐勞人仲案[2016]第209號不予受理通知書，以及本院調(diào)取的河北工會會員卡的開戶信息等證據(jù)予以證實。

本院認(rèn)為，根據(jù)勞社部發(fā)【2005】12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定：”用人單位招用勞動者未簽訂書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！?；第二條規(guī)定：”用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等?！北景钢?，董某某經(jīng)人介紹到豐南第一鹽場工作，從事其所兼營的運輸工作，按月領(lǐng)取報酬，受該場管理，符合上述通知第一條的規(guī)定，并且董某某提供的豐南第一鹽場發(fā)放的員工證、養(yǎng)老保險手冊、工會會員卡等身份證明，能夠認(rèn)定董某某與豐南第一鹽場勞動關(guān)系成立。豐南第一鹽場提出系李澤祥雇傭的董某某，董某某與其不存在管理關(guān)系的抗辯主張，不足以反駁上述事實，本院不予采信。豐南第一鹽場因場地被征用停止經(jīng)營與勞動者解除勞動合同，屬于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的情形，不存在違法解除勞動合同的行為，豐南第一鹽場應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，按董某某的工作年限以及月工資額支付其經(jīng)濟補償金，具體金額為每月4000元，按16個月計算，共計64000元?！吨腥A人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起實施，按照第九十七條第二款規(guī)定，本法實施前已建立勞動關(guān)系，尚未簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自該法施行一個月內(nèi)訂立。故董某某對未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付二倍工資的請求，已經(jīng)超過訴訟時效期間，本院不予支持。董某某與豐南第一鹽場勞動關(guān)系存續(xù)期間的養(yǎng)老保險費，豐南第一鹽場已經(jīng)為其履行繳付義務(wù)，解除勞動關(guān)系之后社會保險費，應(yīng)當(dāng)由董某某自行承擔(dān)。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款、第四十六條、第四十七條，以及勞社部發(fā)【2005】12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條、第三條第二款規(guī)定，判決如下：

一、被告唐山市豐南區(qū)第一鹽場給付原告董某某經(jīng)濟補償金人民幣64000元，于本判決生效后十日內(nèi)履行。
二、駁回原告董某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費80元，由被告唐山市豐南區(qū)第一鹽場負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判長 李賀玲
人民陪審員 張麗穎
人民陪審員 畢雪姣

書記員： 石慧