上訴人（原審原告、被告）：荊州凱某醫(yī)療用品有限公司，住所地荊州市荊州開發(fā)區(qū)深圳大道100號。法定代表人：袁克靜，該公司執(zhí)行董事。委托訴訟代理人：呂軍、毛俊，湖北呂軍律師事務所律師。被上訴人（原審被告、原告）：張金成，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住荊州市沙市區(qū)。委托訴訟代理人：雷端其，湖北昭陽律師事務所律師。上訴人荊州凱某醫(yī)療用品有限公司因與??上訴人張金成勞動爭議二案，不服湖北省荊州市沙市區(qū)人民法院（2017）鄂1002民初1782、1791號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭,公開開庭進行審理。上訴人荊州凱某醫(yī)療用品有限公司的委托訴訟代理人毛俊、被上訴人張金成及其委托訴訟代理人雷端其到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

荊州凱某醫(yī)療用品有限公司上訴請求：一.撤銷湖北省荊州市沙市區(qū)人民法院（2017）鄂1002民初1782、1791號民事判決第一項；二.本案一、二審訴訟費用由張金成承擔。事實和理由：張金成在用人單位再三勸其辦理社保的情況下仍拒不辦理社保，違反其配合用人單位辦理社保法定義務，應自行承擔所造成的嚴重不利法律后果。依據(jù)《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第十條的約定，明確了參保社會保險不僅是用人單位的法定義務，同樣也是勞動者的法定義務。用人單位已盡力要求張金成參加社會保險，但正是因為張金成拒不履行參加社保的法定義務才導致其無法享受工傷保險，法不強人所難，用人單位并無權(quán)力強迫參加社保，因勞動者不履行配合用人單位參加社會保險的義務，影響了勞動關(guān)系的正常履行，該風險不應轉(zhuǎn)嫁了給用人單位，應由勞動者為其嚴重過錯行為承擔責任。一審法院事實認定錯誤，導致判決錯誤。張金成辯稱：荊州凱某醫(yī)療用品有限公司與張金成系勞動關(guān)系，張金成工作期間發(fā)生工傷事故，工傷認定也是客觀的。張金成出據(jù)一份承諾書，這份證據(jù)帶有誤導性。根據(jù)社會勞動保險法，工傷保險由用人單位繳納，不得以任何理由免除。勞動者本人也不可能繳納。荊州凱某醫(yī)療用品有限公司以此為理由免除其責任是不成立的。一審法院認定事實正確，請二審依法駁回上訴。荊州凱某醫(yī)療用品有限公司向一審法院訴訟請求：一、荊州凱某醫(yī)療用品有限公司不應當向張金成支付八級工傷待遇的一次性傷殘補助金33000元、工傷醫(yī)療補助金35925.80元、傷殘就業(yè)補助金57481.28元；二、荊州凱某醫(yī)療用品有限公司不應向張金成支付護理費2976.76元。張金成向一審法院訴訟請求為：一、荊州凱某醫(yī)療用品有限公司向其支付一次性傷殘補助金33000元、一次性工傷醫(yī)療補助金35925.80元、一次性傷殘就業(yè)補助金57481.28元；二、荊州凱某醫(yī)療用品有限公司向其支付工傷醫(yī)療期間欠發(fā)的工資10224元（2015年3月至9月、2016年10月至11月）、護理費11906.96元；三、荊州凱某醫(yī)療用品有限公司向其支付經(jīng)濟補償金5500元，并出具解除勞動合同的證明，以及辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。一審法院認定事實：2014年11月20日，荊州凱某醫(yī)療用品有限公??與張金成簽訂了《勞動合同書》，約定期限自2014年11月17日起至2015年11月16日止；工作崗位為設備維修保養(yǎng)；實行標準工時工作制；合同第八項約定“乙方（即張金成）自愿自己購買保險，甲方（即荊州凱某醫(yī)療用品有限公司）每月以200元/月標準給付乙方保險補貼，甲方已多次解釋社保政策，乙方不同意購買簽訂承諾書?！?014年11月20日，張金成在《自愿放棄五險申請書》上簽字，該申請書載明“本人承諾：本人及本人家屬日后均不得以任何理由向荊州市凱某醫(yī)療用品有限公司提出任何要求或抗辯、申訴”。2015年3月1日中午13時，張金成在工作中受傷，被送往荊州市中醫(yī)院治療，住院27天，后荊州凱某醫(yī)療用品有限公司調(diào)整張金成的工作崗位為門衛(wèi)。2016年10月25日，張金成再次進入荊州市中醫(yī)院住院16天，后張金成繼續(xù)回車間從事原工作。2015年12月31日，荊州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局制發(fā)荊開勞社工傷決字[2015]072號《工傷認定決定書》，認定張金成于2015年3月1日中午13時左右所受的右脛腓骨下端粉碎性骨折為工傷。2017年1月10日，荊州市勞動能力鑒定委員會制發(fā)湖北省荊州市勞鑒2017年35號《初次（復查）鑒定結(jié)論書》，鑒定張金成傷殘等級為八級。張金成受傷期間兩次領(lǐng)取了荊州凱某醫(yī)療用品有限公司護理費，金額分別為2100元和750元。2017年6月7日，張金成荊州凱某醫(yī)療用品有限公司提交《辭職書》，內(nèi)容為“本人自愿與荊州凱某醫(yī)療用品有限公司解除勞動合同關(guān)系”。2017年7月6日，荊州凱某醫(yī)療用品有限公司通過快遞形式向張金成送達《解除勞動合同通知書》，內(nèi)容為“張金成，因你本人于2017年6月7日向我公司申請離職，并于2017年6月24日已擅自離職。公司經(jīng)研究決定同意解除與你的勞動合同，現(xiàn)正式通知你：解除與你??勞動合同，請你于收到該通知七日內(nèi)到我公司完成交接并辦理離職手續(xù)”，同日張金成收到該通知書。后張金成向荊州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委制發(fā)荊勞人仲裁字[2017]72號《仲裁裁決書》，荊州凱某醫(yī)療用品有限公司和張金成對該裁決書不服，先后在法定期間內(nèi)提起訴訟。還查明：1、2016年荊州市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為43111元/年，即月平均工資為3592.58元/月。2、張金成受傷前工資發(fā)放情況為：2014年12月3184元，2015年1月3078元、2月3134元、3月3020元，月均工資為3104元。一審法院認為，雙方當事人對勞動關(guān)系存續(xù)的期間、張金成所受傷害為工傷、張金成的工資標準、工傷賠償項目中的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金及金額均不持異議，異議在于《勞動合同書》第八項的約定及張金成簽署的《自愿放棄五險申請書》能否免除荊州凱某醫(yī)療用品有限公司對張金成的工傷賠償責任。用人單位為勞動者購買社會保險是其法定義務，不因當事人雙方的約定而免除，故無論張金成放棄社保是否系自愿，均因私權(quán)處分與現(xiàn)行法律相沖突而不能達到約定目的。張金成因工致殘事實清楚，應依據(jù)《工傷保險條例》第二條第二款的規(guī)定享受工傷保險待遇。現(xiàn)因荊州凱某醫(yī)療用品有限公司未為張金成辦理工傷保險登記并依法繳費，依照《中華人民共和國社會保險法》第四十一條第一款、《工傷保險條例》第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條的規(guī)定，由荊州凱某醫(yī)療用品有限公司向張金成支付一次性傷殘補助金33000元、一次性工傷醫(yī)療補助金35925.80元、一次性傷殘就業(yè)補助金57481.28元。關(guān)于護理費，根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，同時考慮張金成住院???間確需一定輔助性生活護理的實情，參照湖北省《2014年全省100個工種（職位）工資指導價位》有關(guān)醫(yī)院護工的工資指導價位高檔為每月1442元，根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)〔2008〕3號）的規(guī)定，月工作天數(shù)為20.83天，張金成兩次住院天數(shù)分別為27天和16天，荊州凱某醫(yī)療用品有限公司應支付張金成的護理費為2976.76元（1442/20.83元/天×43天），扣減荊州凱某醫(yī)療用品有限公司已支付的護理費2850元，荊州凱某醫(yī)療用品有限公司還應向張金成給付護理費126.76元（2976.76元-2850元）。根據(jù)2017年6月7日張金成向荊州凱某醫(yī)療用品有限公司提交的《辭職書》顯示，理由系自愿解除，不符合《勞動合同法》第三十六條中應由用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形，故對張金成關(guān)于主張解除勞動合同經(jīng)濟補償金的請求不予支持。依據(jù)《勞動??同法》第五十條規(guī)定，荊州凱某醫(yī)療用品有限公司應向張金成出具解除勞動合同的證明并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。因荊州凱某醫(yī)療用品有限公司并未為張金成參繳社會保險，故就張金成關(guān)于要求荊州凱某醫(yī)療用品有限公司辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的訴請不予支持。關(guān)于荊州凱某醫(yī)療用品有限公司是否應向張金成支付工傷醫(yī)療期間欠發(fā)工資的問題。依據(jù)國家法律規(guī)定，只有工傷停工留薪期和非因工受傷醫(yī)療期兩個法律概念，現(xiàn)張金成主張“工傷醫(yī)療期間”欠發(fā)工資，無對應法律規(guī)定，且根據(jù)張金成提交的工資發(fā)放流水，其受傷后每月均有工資發(fā)放記錄，故因該主張無事實和法律依據(jù)，不予支持。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條第一款、《工傷保險條例》第二條第二款、第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決：一、荊州凱某醫(yī)療用品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向張金成支付一次性傷殘補助金33000元、一次性工傷醫(yī)療補助金35925.80元、一次性傷殘就業(yè)補助金57481.28元、護理費126.76元。二、荊州凱某醫(yī)療用品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向張金成出具解除勞動合同的證明并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、駁回荊州凱某醫(yī)療用品有限公司的其它訴訟請求。四、駁回張金成的其它訴訟請求。荊州凱某醫(yī)療用品有限公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。兩案案件受理費20元，減半收取10元，由荊州凱某醫(yī)療用品有限公司負擔5元，張金成負擔5元。本院二審查明事實與一審認定事實一致。本院認為，《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規(guī)定：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。工傷保險是一種具有強制性的社會保險，是用人單位的法定義務，用人單位應當為職工購買工傷保險，不因當事人雙方的約定而免除責任。張金成是荊州凱某醫(yī)療用品有限公司職工，張金成在工作中受傷，經(jīng)工傷認定張金成的受傷為工傷，其傷殘等級為八級。張金成因工致殘的事實清楚，其應當享受工傷待遇。荊州凱某醫(yī)療用品有限公司沒有為張金成購買工傷保險，荊州凱某醫(yī)療用品有限公司應當承擔工傷賠償責任。荊州凱某醫(yī)療用品有限公司的上訴理由不能成立。綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，???上訴人荊州凱某醫(yī)療用品有限公司負擔。本判決為終審判決。

審判長　　萬冀松
審判員　　徐　凱
審判員　　劉國平

書記員：徐芬