原告：范某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住湖北省洪湖市峰口鎮(zhèn)雙豐村三組54號(hào)。
　　委托訴訟代理人：戴佳杰(系原告丈夫)，住上海市青浦區(qū)。
　　委托訴訟代理人：馬嬋芬(系原告婆婆)，住上海市青浦區(qū)。
　　被告：前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司,住所地中國(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)商城路XXX號(hào)樂凱大廈2307單元。
　　法定代表人：王韜，董事長。
　　委托訴訟代理人：談宗，男。
　　被告：上海美某某商業(yè)貿(mào)易有限公司，住所地上海市虹口區(qū)。
　　法定代表人：葉軍。
　　委托訴訟代理人：黃水平，上海市華誠律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：蔡炳輝，上海市華誠律師事務(wù)所律師。
　　原告范某某與被告前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(以下至判決主文前簡稱前錦網(wǎng)絡(luò)公司)、被告上海美某某商業(yè)貿(mào)易有限公司(以下至判決主文前簡稱美某某公司)勞務(wù)派遣合同糾紛一案，因原告范某某、被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司均不服上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的裁決，先后起訴至本院。本院以先起訴的范某某為原告，以后起訴的前錦網(wǎng)絡(luò)公司為被告，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告范某某的委托訴訟代理人戴佳杰、馬嬋芬，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司的委托訴訟代理人談宗，被告美某某公司的委托訴訟代理人黃水平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告范某某向本院提出訴訟請(qǐng)求，要求判令被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司：1.支付2018年3月工資人民幣1,430.10元、2018年4月1日至2018年4月12日的病假工資612.90元；2.支付2018年4月13日至2018年9月2日期間生育津貼61,997.17元。事實(shí)和理由：原告與被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司于2015年3月19日簽訂期限為2015年3月19日起至2018年3月18日的勞動(dòng)合同，并被派遣至被告美某某公司處工作。2017年7月開始被告美某某公司經(jīng)營異常，并于2017年12月15日停工停產(chǎn)。2017年8月21日原告確診懷孕，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司支付原告工資至2017年10月31日，從2017年11月起，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司停止支付原告工資，原告的社保也只繳納至2018年2月份，導(dǎo)致原告無法領(lǐng)取生育津貼。原告2017年11月至2018年2月期間的工資在原告與被告另案勞動(dòng)仲裁中得到支持，現(xiàn)訴至法院，望判如所請(qǐng)。
　　被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司辯稱，不同意原告的訴請(qǐng)，原告由被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司派遣至被告美某某公司處工作，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司于2017年12月收到原告的辭職信，故在2018年1月為原告辦理了社保轉(zhuǎn)出手續(xù)，并且電話告知原告社保已經(jīng)轉(zhuǎn)出，原告在電話中對(duì)社保轉(zhuǎn)出并未提出異議，也未告知其已懷孕。原告隨后向被告美某某公司提出繼續(xù)繳納社保的請(qǐng)求，被告美某某公司也確實(shí)為原告繳納了2018年1月及2月的社保，由于被告美某某公司處于破產(chǎn)清算階段，無法為原告繼續(xù)繳納社保，故原告在2018年3月提出勞動(dòng)仲裁。原告自2018年1月起并未向被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司提交過病假單或懷孕證明，也未向被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司提出要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司認(rèn)為與原告的勞動(dòng)關(guān)系在2017年12月就已經(jīng)解除。同時(shí)，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司提出訴訟請(qǐng)求，要求判令：1.不支付原告2018年3月的工資1,430.10元；2.不支付原告2018年4月1日至2018年4月12日期間的工資612.9元；3.不支付原告2018年4月13日至2018年7月31日期間產(chǎn)假工資8,642.86元；4.不支付原告生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3,600元。事實(shí)和理由與答辯意見一致。
　　被告美某某公司辯稱，美某某公司由上海市虹口區(qū)人民法院于2018年1月22日受理破產(chǎn)申請(qǐng)，指定上海市華誠律師事務(wù)所為破產(chǎn)管理人。2018年2月上旬，被告美某某公司向被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司發(fā)送了解除勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議的通知。根據(jù)破產(chǎn)法規(guī)定，破產(chǎn)管理人有權(quán)解除前述協(xié)議，同時(shí)破產(chǎn)管理人主動(dòng)與原告聯(lián)系，告知被告美某某公司破產(chǎn)的事宜，核實(shí)是否拖欠原告工資及其他費(fèi)用，在破產(chǎn)管理人向被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司發(fā)送勞務(wù)派遣協(xié)議解除通知之時(shí)，雙方的服務(wù)關(guān)系已經(jīng)解除。解除后，原告找到被告美某某公司，稱其處于懷孕期間，希望被告美某某公司為其繳納社保，以便于原告申請(qǐng)生育津貼及醫(yī)療補(bǔ)貼，被告美某某公司因此為原告繳納了2018年1月至2月的社保費(fèi)用，后因被告美某某公司破產(chǎn)，社保賬戶被查封，無法繼續(xù)繳納社保，導(dǎo)致原告無法享受生育津貼及醫(yī)療補(bǔ)助。原告與被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司存在勞動(dòng)關(guān)系，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司與被告美某某公司的服務(wù)關(guān)系已經(jīng)解除，原告的社保本應(yīng)由被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司承擔(dān)，但在被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司未承擔(dān)的前提下，被告美某某公司幫助被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司承擔(dān)了2018年1月至2月的社保。故原告的訴請(qǐng)應(yīng)由被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司承擔(dān)。
　　雙方當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證，對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告與被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司簽訂有期限自2015年3月19日起至2018年3月18日止的勞動(dòng)合同，約定原告被派遣至被告美某某公司處工作，每月工資為1,820元。2017年7月起，被告美某某公司異常經(jīng)營，原告在被告美某某公司正常工作至2017年9月，2017年9月開始請(qǐng)休病假。2018年1月22日，上海市虹口區(qū)人民法院受理被告美某某公司的破產(chǎn)清算申請(qǐng)，并于同年1月25日指定上海市華誠律師事務(wù)所律師為被告美某某公司的破產(chǎn)管理人。2018年2月11日，被告美某某公司向被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司發(fā)函，通知解除雙方簽訂的人力資源服務(wù)協(xié)議。2018年4月25日，原告難產(chǎn)生育一女。2018年9月6日，原告向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，以被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司及被告美某某公司為被申請(qǐng)人，要求被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司：1.支付2018年3月工資1,430.10元、2018年4月1日至4月12日工資612.90元；2.支付生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3,600元；3.支付2018年4月13日至7月31日產(chǎn)假工資26,150.60元。該會(huì)裁決被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司支付原告：(一)2018年3月工資1,430.10元；(二)2018年4月1日至4月12日工資612.90元；(三)2018年4月13日至7月31日產(chǎn)假工資8,642.86元；(四)生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3,600元。原告及被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司均不服裁決，分別起訴至本院。
　　另查明，1.被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至2017年12月。被告美某某公司為原告繳納了2018年1月及2018年2月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；2.原告生育后，向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇，有關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核，以原告申請(qǐng)的業(yè)務(wù)不符合辦理?xiàng)l件為由，于2018年6月21日通知原告不能申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇；3.2018年4月10日，原告以被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司及被告美某某公司為被申請(qǐng)人，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，案號(hào)為浦勞人仲(2018)辦字第2472號(hào)。該案中，原告要求被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司支付2017年11月至2018年2月工資5,720.40元，仲裁委于2018年6月7日作出裁決，支持原告請(qǐng)求，該裁決業(yè)已生效并已履行完畢。原告及兩被告在該案中，確認(rèn)原告2017年11月1日至2018年2月28日期間屬于病假，病假工資標(biāo)準(zhǔn)為1,430.10元/月；4.2019年1月11日，上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心浦東分中心出具證明，確認(rèn)被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司2017年度單位月平均工資為13,006.40元。
　　庭審中，原告及兩被告確認(rèn)原告產(chǎn)假期為2018年4月13日至2018年9月2日，共計(jì)143天。被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)仲裁裁決的2018年3月病假工資1,430.10元、2018年4月1日至4月12日病假工資612.90元、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3,600元金額均無異議，但主張因雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)于2017年12月底解除，故不同意支付。
　　本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司主張于2017年12月收到原告的辭職信，于2018年1月為原告辦理了社保轉(zhuǎn)出手續(xù)，雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年12月底業(yè)已解除。但該主張?jiān)獾皆娣裾J(rèn)，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司也未提供證據(jù)予以佐證，故本院對(duì)被告該主張不予采信。原告與被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司簽訂的勞動(dòng)合同期限至2018年3月18日，但因雙方勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，原告處于孕期，雙方勞動(dòng)合同存在法定順延情形，故被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司以雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年12月底已經(jīng)解除為由，要求不支付原告2018年3月病假工資、2018年4月1日至4月12日病假工資、缺乏依據(jù)，本院不予支持。因被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)仲裁裁決的2018年3月病假工資1,430.10元、2018年4月1日至4月12日病假工資612.90元金額均無異議，本院予以確認(rèn)，被告應(yīng)當(dāng)支付原告2018年3月病假工資1,430.10元、2018年4月1日至2018年4月12日病假工資612.90元。
　　根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司于2018年1月起停繳原告的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其對(duì)停繳行為也未舉證證明具有正當(dāng)理由，故被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)停繳行為導(dǎo)致原告無法享受生育保險(xiǎn)待遇的后果承擔(dān)責(zé)任。結(jié)合原告產(chǎn)假期間為2018年4月13日至2018年9月2日，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司2017年度單位月平均工資為13,006.40元，原告要求被告支付2018年4月13日至2018年9月2日期間生育津貼61,997.17元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。同理，被告前錦網(wǎng)絡(luò)公司要求不支付原告生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3,600元的訴訟請(qǐng)求，缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：
　　一、被告前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告范某某2018年3月病假工資1,430.10元；
　　二、被告前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告范某某2018年4月1日至2018年4月12日病假工資612.90元；
　　三、被告前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告范某某生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3,600元；
　　四、被告前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告范某某2018年4月13日至2018年9月2日期間生育津貼61,997.17元。
　　負(fù)有金錢給付義務(wù)的當(dāng)事人，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)5元，免予收取。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院?！　　?br/>　　

審判員：薛??瑾

書記員：戴??娜