原告：胡某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，，住邯鄲市叢臺區(qū)。委托訴訟代理人：李炳輝，河北大法光律師事務(wù)所律師。被告：邯鄲市叢臺區(qū)滏春玻璃鋼廠，住所地邯鄲市春廠新村市場大街。該廠屬于集體性質(zhì)。法定代表人：閆富英，該廠廠長。委托訴訟代理人：陳志芳，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，，住邯鄲市叢臺區(qū)，系該廠退休職工。委托訴訟代理人：郭海軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，，住邯鄲市叢臺區(qū)，系該廠副廠長。

胡某某向本院提出訴訟請求：1、被告向原告辦理移交社保手續(xù)。2、被告向原告補繳2008年6月至今的養(yǎng)老保險。3、被告支付2008年至今的原告正常生活保障金，因被告不按時依法移交原告勞動保險而造成原告保險金缺失補償，即（失業(yè)保險）。事實與理由：原告于1992年1月8日正式在被告邯鄲市叢臺區(qū)滏春玻璃鋼廠上班擔(dān)任普通職工，原告在職期間為公司兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干、任勞任怨。得到全廠職工的好評。被告于2006年6月后一直不能正常開工發(fā)工資。月工資僅三、四百元，為養(yǎng)家糊口原告于是找了份兼職工作。但是，被告于2008年在未通知原告的情況下單方面宣布解除勞動合同，并停繳原告的養(yǎng)老保險。時至2017年原告向被告多次要求移交原告社保手續(xù)，被告屢次推脫置之不理，導(dǎo)致原告失業(yè)保險不能辦理，連基本生活保障金也未能辦理。自停產(chǎn)后，被告將工廠全部租賃出去，租賃所得被被告及個別少數(shù)人瓜分至今。原告胡某某在滏春玻璃鋼廠辛辛苦苦工作近十六年，沒有得到合法補償，原告的合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害?；谝陨鲜聦崳V至貴院，請求依法判決，請予支持原告的請求。胡某某為支持自己的主張?zhí)峤涣撕愂袇才_區(qū)勞動人事調(diào)解仲裁委員會作出的邯叢勞人仲案【2017】155號裁決書。滏春玻璃鋼廠辯稱，就被答辯人起訴答辯人勞動爭議糾紛一案，答辯人認(rèn)為被答辯人的訴求沒有事實和法律依據(jù)，應(yīng)依法駁回其訴訟請求，具體答辯意見如下：一、答辯人與被答辯人之間于2008年6月以后就已經(jīng)不存在勞動關(guān)系，邯鄲市叢臺區(qū)仲裁委對該事實認(rèn)定清楚，適用法律正確，因此，應(yīng)依法駁回被答辯人要求答辯人補繳養(yǎng)老保險和支付其生活保障金的訴訟請求。被答辯人要求答辯人為其補繳養(yǎng)老保險和支付其生活保障金應(yīng)以雙方存在勞動關(guān)系為法律前提，答辯人與被答辯人于2008年6月已經(jīng)解除勞動關(guān)系，因此，被答辯人的訴求無事實與法律依據(jù)。邯鄲市叢臺區(qū)仲裁委對該事實認(rèn)定清楚，且被答辯人在仲裁委時也認(rèn)可其于2008年向答辯人提出過辭職，答辯人與其解除勞動關(guān)系符合法律規(guī)定。二、被答辯人向人民法院提起訴訟應(yīng)針對勞動仲裁委的裁決事項，因此其起訴要求答辯人支付不按時移交勞動保險而造成保險金缺失進行補償，沒有事實和法律依據(jù)。被答辯人在向邯鄲市叢臺區(qū)勞動仲裁委申請仲裁時，僅要求答辯人向其辦理移交社保手續(xù)，并未主張損失，因此，該項請求未經(jīng)勞動仲裁委裁決而直接向人民法院起訴不符合法律程序。退一步來講，即使答辯人未按時為其辦理移交手續(xù)，那也是勞動部門行政執(zhí)法的范圍，而且其主張損失也無法律依據(jù)。三、被答辯人的第一訴求已經(jīng)邯鄲市叢臺區(qū)勞動仲裁委裁決，且不是答辯人不為其辦理相關(guān)移交手續(xù)，而是被答辯人不予配合，社保手續(xù)才拖延到今天，過錯完全在于被答辯人。綜上，邯鄲市叢臺區(qū)勞動仲裁委事實認(rèn)定清楚，適用法律正確，被答辯人所訴沒有事實與法律依據(jù)，應(yīng)依法駁回其訴訟請求。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：對于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實，本院予以確認(rèn)。胡某某于1992年1月8日到滏春玻璃鋼廠工作，于2006年6月后沒有上班待崗。滏春玻璃鋼廠于2008年7月5日解除了與胡某某的勞動關(guān)系,胡某某對解除勞動關(guān)系無異議。胡某某于2017年8月15日向邯鄲市叢臺區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起仲裁，請求：1、滏春玻璃鋼廠向胡某某補繳2008年6月至今的養(yǎng)老保險金。2、滏春玻璃鋼廠向胡某某辦理移交社會保險手續(xù)。3、支付2008年至今的員工正常生活保障金。4、滏春玻璃鋼廠承擔(dān)勞動仲裁費用。邯鄲市叢臺區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2017年9月25日作出邯叢勞人仲案（2017）155號裁決書裁決：l、滏春玻璃鋼廠應(yīng)為胡某某辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、對胡某某的其他仲裁請求不予支持。胡某某不服上述仲裁裁決，于2017年10月10日訴至本院。另查明，邯鄲市2004年7月1日到2006年9月30日期間的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為520元；2006年10月1日到2008年1月31日期間的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為540元；2008年2月1日到2008年6月30日期間的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為620元；2008年7月1日到2010年6月30日期間的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為680元。
原告胡某某與被告邯鄲市叢臺區(qū)滏春玻璃鋼廠（以下簡稱滏春玻璃鋼廠）為勞動爭議一案，本院于2017年10月10日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告胡某某及其委托訴訟代理人李炳輝、被告滏春玻璃鋼廠的委托訴訟代理人陳志芳、郭海軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。滏春玻璃鋼廠于2008年7月5日解除與胡某某的勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)依法予以辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，長期拖延顯系無理?，F(xiàn)胡某某請求滏春玻璃鋼廠辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，本院予以支持。《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定，非勞動者本人原因造成勞動者停工一個月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。本案胡某某2006年6月待崗后至滏春玻璃鋼廠于2008年7月5日解除與胡某某的勞動關(guān)系期間，滏春玻璃鋼廠應(yīng)依據(jù)上述規(guī)定向胡某某支付生活費。支付標(biāo)準(zhǔn)為邯鄲市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，故2006年6月1日到2006年9月30日的生活費為3744元{（520元×9個月）×80%}，2006年10月1日到xxxx年xx月xx日出生活費為6912元{（540元×16個月）×80%}，2008年2月1日到2008年6月30日的生活費為2480元{（620元×5個月）×80%}，2008年7月1日到2008年7月5日的生活費為90.67元{（680元×5天）×80%}；以上共計13226.67元?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳?！薄吨腥A人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”根據(jù)上述規(guī)定，胡某某請求的繳納各類社會保險可以依照行政強制征繳的程序辦理依照《中華人民共和國勞動法》第四十八條、第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條、《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、限邯鄲市叢臺區(qū)滏春玻璃鋼廠在本判決生效之日起十日內(nèi)將胡某某的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至邯鄲市叢臺區(qū)社會保障中心。二、限邯鄲市叢臺區(qū)滏春玻璃鋼廠在本判決生效之日起十日內(nèi)向胡某某支付2006年6月1日至2008年7月5日止的待崗生活費13226.67元。三、駁回胡某某其他訴訟請求。案件受理費5元，由邯鄲市叢臺區(qū)滏春玻璃鋼廠承擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級人民法院。

書記員：李冰