原告：胡某某，女，1974年8月出生，漢族，無(wú)職業(yè)，住黑龍江省牡丹江市西安區(qū)。
委托訴訟代理人：姜惠琳，黑龍江正泰律師事務(wù)所律師。
被告：哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司牡丹江快遞分公司，住所地黑龍江省牡丹江市東安區(qū)。
負(fù)責(zé)人：高波，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：范婷婷，哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司牡丹江快遞分公司法務(wù)。

原告胡某某與被告哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司牡丹江快遞分公司以下簡(jiǎn)稱尼爾物流牡分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年5月17日作出（2016）黑1002民初889號(hào)民事判決。胡某某不服該判決，向黑龍江省牡丹江市中級(jí)人民法院提起上訴。黑龍江省牡丹江市中級(jí)人民法院于2017年9月29日作出（2017）黑10民終867號(hào)民事裁定，裁定發(fā)回重審。本院于2018年1月19日立案后，依法適用普通程序，于2018年4月12日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告胡某某及其委托訴訟代理人姜惠琳，被告尼爾物流牡分公司的委托訴訟代理人范婷婷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告胡某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.要求被告尼爾物流牡分公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的11個(gè)月的雙倍工資22000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元、賠償金10000元、法定節(jié)假日加班工資4414元、休息日加班工資38252元、法定年休假工資1379元、未提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元、應(yīng)繳納社保費(fèi)15600元、住房公積金2600元，共計(jì)101245元；2.本案訴訟費(fèi)用由尼爾物流牡分公司承擔(dān)。事實(shí)和理由：胡某某于2013年6月到尼爾物流牡分公司處從事文員工作，但未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方約定月工資為2000元。尼爾物流牡分公司除要求正常工作日工作外，雙休日及法定節(jié)假日均要求上班，每年過(guò)年時(shí)休息3天。但尼爾物流牡分公司未支付任何加班費(fèi)用，亦未為胡某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，也未與胡某某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2015年8月9日胡某某被迫離職，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，故起訴至法院。
被告尼爾物流牡分公司辯稱，一、對(duì)于原告胡某某提出的雙倍工資、補(bǔ)償金、賠償金三項(xiàng)請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。1.原、被告之間不是勞動(dòng)關(guān)系，胡某某是由承包人曲淑清在承包期間自行雇傭的人員，在原、被告不具有勞動(dòng)關(guān)系的前提下，胡某某無(wú)權(quán)主張上述三項(xiàng)請(qǐng)求；2.胡某某提出勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效期間為一年，胡某某提出雙倍工資以及賠償金已經(jīng)超過(guò)法律規(guī)定的訴訟時(shí)效，即便其單方認(rèn)為與尼爾物流牡分公司存在勞動(dòng)關(guān)系也超過(guò)了訴訟時(shí)效；二、胡某某在仲裁程序中未提交能夠證實(shí)法定節(jié)假日及休息日存在加班的合法有效的證據(jù)，因此，勞動(dòng)仲裁對(duì)胡某某的兩項(xiàng)請(qǐng)求不予支持符合法律規(guī)定；三、胡某某提出的法定年休假工資，尼爾物流牡分公司從未收到胡某某提出要求法定年休假的申請(qǐng)，其主張年休假的工作年限已經(jīng)超過(guò)法律規(guī)定的訴訟時(shí)效，因此，此項(xiàng)請(qǐng)求不應(yīng)予以支持；四、對(duì)于未提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求，此項(xiàng)請(qǐng)求仲裁程序胡某某沒(méi)有提起，在訴訟中，單獨(dú)提出此項(xiàng)請(qǐng)求不屬于法院受理范圍，應(yīng)當(dāng)對(duì)此項(xiàng)請(qǐng)求予以駁回；五、社保金及公積金的請(qǐng)求，不屬勞動(dòng)仲裁處理范圍。因此，勞動(dòng)仲裁對(duì)上述兩項(xiàng)請(qǐng)求不予支持符合法律規(guī)定，此兩項(xiàng)請(qǐng)求不屬于人民法院的受理范圍，應(yīng)依法駁回此兩項(xiàng)請(qǐng)求。綜上，由于原、被告之間沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，并且胡某某在仲裁程序中提交的證據(jù)是與原件無(wú)法核實(shí)的復(fù)印件，請(qǐng)求法院駁回胡某某的訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)原告胡某某舉示的有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：
證據(jù)一，準(zhǔn)考證、國(guó)內(nèi)運(yùn)輸詳情單共計(jì)十三頁(yè)二十四張（原告胡某某攬件單十六張、胡某某接件單八張）、工作服照片復(fù)印件各一份。意在證明：原、被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，2015年8月7日胡某某正常工作的事實(shí)，胡某某申請(qǐng)仲裁沒(méi)有超過(guò)仲裁時(shí)效。
被告尼爾物流牡分公司質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)于準(zhǔn)考證、國(guó)內(nèi)運(yùn)輸詳情單形式要件沒(méi)有異議，但對(duì)證明問(wèn)題有異議，準(zhǔn)考證只能顯示原告胡某某參加了快遞業(yè)務(wù)鑒定模塊的考試，代表單位為哈爾濱尼爾物流公司，不能證實(shí)原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)于國(guó)內(nèi)運(yùn)輸詳情單中的十六張攬件單，從單據(jù)上無(wú)法顯示其與胡某某具有關(guān)聯(lián)性，并且不能證實(shí)攬件業(yè)務(wù)真實(shí)發(fā)生，沒(méi)有相關(guān)的物流電子詳單進(jìn)行輔助證明，攬件單無(wú)法證實(shí)經(jīng)手人是胡某某；對(duì)國(guó)內(nèi)運(yùn)輸詳情單中八張接件單，交寄人與收寄人位置均沒(méi)有胡某某的簽名，無(wú)法顯示此八張接件單與胡某某具有關(guān)聯(lián)性，不能證實(shí)2015年8月7日胡某某上班的事實(shí)。綜上，此組證據(jù)不能證實(shí)原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，不能證實(shí)2015年8月7日胡某某正常工作的事實(shí)；對(duì)工作服照片的真實(shí)性及證明問(wèn)題均有異議，其僅能證實(shí)胡某某作為業(yè)務(wù)員為尼爾物流牡分公司提供勞務(wù)服務(wù)，不能證實(shí)雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
本院認(rèn)為，準(zhǔn)考證、二十四張國(guó)內(nèi)運(yùn)輸詳情單雖為復(fù)印件，但被告尼爾物流牡分公司對(duì)此組證據(jù)的形式要件無(wú)異議，此組證據(jù)能夠證實(shí)原告胡某某在尼爾物流牡分公司處從事快遞工作的事實(shí)。尼爾物流牡分公司雖對(duì)工作服照片真實(shí)性及證明問(wèn)題有異議，但結(jié)合準(zhǔn)考證及國(guó)內(nèi)運(yùn)輸詳情單，仍能夠證實(shí)胡某某在尼爾物流牡分公司處從事快遞工作的事實(shí)，故本院對(duì)胡某某在尼爾物流牡分公司處從事快遞工作的事實(shí)予以確認(rèn)。
證據(jù)二，2013年7月至12月的每日到付及支付運(yùn)費(fèi)登記表和外埠每月收入支出報(bào)表、工資明細(xì)、返貨提成、2015年1月至7月每日到付及支付運(yùn)費(fèi)登記表、尼爾物流外埠報(bào)表、牡丹江月工資，兩年復(fù)印件共計(jì)三十二張；銀行匯款小票四張、哈爾濱市道外區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局出具的哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司企業(yè)基本信息查詢單、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件各一份。意在證明：1.結(jié)余款經(jīng)哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司指示為了避稅，由經(jīng)理曲淑清匯入哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司指定的個(gè)人賬戶中；2.原告胡某某于2013年6月入職被告尼爾物流牡分公司工作，原、被告雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，證明胡某某的工作年限，月工資收入以及法定節(jié)假日、雙休日加班的事實(shí)。
被告尼爾物流牡分公司質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)此組證據(jù)有異議，1.對(duì)2013年7月至2015年7月的每日到付及支付運(yùn)費(fèi)登記表、尼爾物流外埠報(bào)表、月工資報(bào)表均為復(fù)印件，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，以上證據(jù)不具有證明效力，上述報(bào)表既沒(méi)有哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司蓋章也沒(méi)有尼爾物流牡分公司蓋章，無(wú)法顯示報(bào)表的內(nèi)容與尼爾物流牡分公司轄區(qū)的物流有關(guān)；2.對(duì)于四張銀行匯款小票的形式要件沒(méi)有異議，證明問(wèn)題有異議，僅能證明尼爾物流牡分公司工作人員將結(jié)余款匯給哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司，不能證明四筆銀行匯款款項(xiàng)經(jīng)手人是胡某某，與胡某某要證明的存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有關(guān)聯(lián)性；3.對(duì)于哈爾濱市道外區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局出具的哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司企業(yè)基本信息查詢單、組織機(jī)構(gòu)代碼證形式要件沒(méi)有異議。

本院認(rèn)為，此組證據(jù)雖為復(fù)印件，但結(jié)合原告胡某某提供的證據(jù)一能夠證實(shí)胡某某在被告尼爾物流牡分公司處從事快遞工作，胡某某工資每月2000元左右以及法定節(jié)假日、雙休日加班的事實(shí)，以上證據(jù)屬于由尼爾物流牡分公司掌握管理的，尼爾物流牡分公司應(yīng)當(dāng)提供而拒不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，故本院對(duì)該組證據(jù)予以采信。
證據(jù)三，2014年11月至2015年1月的每日工作記錄表（明細(xì)表）復(fù)印件二十九張。意在證明：原、被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，原告胡某某在雙休日、法定節(jié)假日加班的事實(shí)。
被告尼爾物流牡分公司質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)該份證據(jù)形式要件及證明問(wèn)題均有異議，該份證據(jù)是原告胡某某的自制證據(jù)，無(wú)法證實(shí)與尼爾物流牡分公司業(yè)務(wù)發(fā)生相關(guān)，并且從證據(jù)顯示的內(nèi)容看，沒(méi)有胡某某簽字，沒(méi)有尼爾物流牡分公司蓋章，無(wú)法證實(shí)胡某某要證明的存在勞動(dòng)關(guān)系，以及胡某某在雙休日、法定節(jié)假日加班的事實(shí)。
本院認(rèn)為，此份證據(jù)內(nèi)容由原告胡某某自行填寫(xiě)，且被告尼爾物流牡分公司對(duì)此份證據(jù)不予認(rèn)可，故本院對(duì)此份證據(jù)不予采信。
證據(jù)四，證人曲淑清、吳艷濤出庭證言兩份，證人曲淑清出庭作證主要內(nèi)容為：曲淑清是被告尼爾物流牡分公司的經(jīng)理，于2006年4月份入職。原告胡某某是在2013年6月份招聘入職尼爾物流牡分公司的，任文員一職，負(fù)責(zé)每天快遞單的簽收、返貨單信息的錄入、在尼爾物流系統(tǒng)中代收款的登記，月薪2000元，除了春節(jié)放假三天外沒(méi)有休息日，法定節(jié)假日和雙休日加班公司沒(méi)有安排補(bǔ)休，不支付加班工資，公司沒(méi)給胡某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有與胡某某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，2015年8月9日，尼爾物流牡分公司安排他人來(lái)接替胡某某的工作，胡某某被迫離職。證人吳艷濤出庭作證主要內(nèi)容為：吳艷濤是2010年1月到2015年8月在尼爾物流牡分公司上班，胡某某是吳艷濤同事，胡某某是2013年6月到公司的，胡某某2015年月工資大約2000元多點(diǎn)。他們?cè)谀釥栁锪髂捣止竟ぷ髌陂g沒(méi)有雙休日、法定節(jié)假日，法定節(jié)假日和雙休日加班公司沒(méi)有為他們安排補(bǔ)休，不支付加班工資，公司沒(méi)給他們繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有與他們簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。意在證明：原、被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，胡某某的工作年限、月工資收入、胡某某被迫離職的時(shí)間、雙休日法定節(jié)假日加班的事實(shí)。
被告尼爾物流牡分公司質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)兩位證人證言真實(shí)性、客觀性、證明問(wèn)題均有異議，證人曲淑清與原告胡某某是親屬關(guān)系，且兩位證人分別是另案對(duì)尼爾物流牡分公司提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人，兩位證人與本案有利害關(guān)系，并且另案訴訟的原告分別為曲樹(shù)龍、胡某某、常建軍、吳艷濤、康明哲，證人存在交叉作證的情況。
本院認(rèn)為，該組證人證言結(jié)合庭審調(diào)查能夠證實(shí)被告尼爾物流牡分公司于2015年8月9日安排他人接替原告胡某某的工作，胡某某被迫離職的事實(shí)，本院對(duì)該事實(shí)予以確認(rèn)。
被告尼爾物流牡分公司未向法庭提供證據(jù)。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
原告胡某某于2013年6月到被告尼爾物流牡分公司從事文員工作，月平均工資為2000元，但未與尼爾物流牡分公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2015年8月9日因尼爾物流牡分公司委派其他人員來(lái)接替胡某某的工作，導(dǎo)致胡某某無(wú)法繼續(xù)從事文員工作，2015年8月9日胡某某被迫離職，且尼爾物流牡分公司未提前三十日書(shū)面通知胡某某解除勞動(dòng)合同。胡某某在工作期間沒(méi)有享受帶薪年休假待遇，法定節(jié)假日、雙休日加班，尼爾物流牡分公司未支付法定節(jié)假日、雙休日加班工資，亦未安排雙休日補(bǔ)休。2016年8月2日胡某某向牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求：1.尼爾物流牡分公司向胡某某支付2013年6月至2015年8月9日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資22000元；2.尼爾物流牡分公司向胡某某支付2013年6月至2015年8月9日違法解除勞動(dòng)合同賠償金10000元；3.尼爾物流牡分公司向胡某某支付2013年6月至2015年8月9日解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元；4.尼爾物流牡分公司向胡某某支付2013年6月至2015年8月9日法定節(jié)假日工資4414元；5.尼爾物流牡分公司向胡某某支付2014年6月至2015年8月9日未休帶薪年休假工資1379元；6.尼爾物流牡分公司向胡某某支付2013年6月至2015年8月9日休息日加班費(fèi)38252元；7.尼爾物流牡分公司向胡某某支付2013年6月至2015年8月9日養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10400元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4160元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)780元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)260元；8.尼爾物流牡分公司向胡某某支付2013年6月至2015年8月9日繳納住房公積金2600元。牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年9月18日作出牡勞人仲字［2016］第89號(hào)仲裁裁決，裁決：“一、自本裁決生效之日起十日內(nèi)，由被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資1471.3元；二、自本裁決生效之日起十日內(nèi)，由被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年6月至2015年8月9日的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元；三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求?！焙衬硨?duì)該仲裁裁決不服，在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。
本院認(rèn)為，原告胡某某與被告尼爾物流牡分公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后經(jīng)牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，胡某某不服仲裁裁決向本院起訴，故本案案由應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
關(guān)于原告胡某某與被告尼爾物流牡分公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！眹?guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同?！北景钢校衬秤?013年6月到尼爾物流牡分公司從事文員工作，2010年10月14日尼爾物流牡分公司經(jīng)牡丹江市工商行政管理局登記成立，原、被告符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，且胡某某接受尼爾物流牡分公司的管理，并從事尼爾物流牡分公司安排的工作，尼爾物流牡分公司按月支付胡某某勞動(dòng)報(bào)酬，故本院對(duì)胡某某與尼爾物流牡分公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系予以確認(rèn)。關(guān)于尼爾物流牡分公司抗辯稱，原、被告之間不是勞動(dòng)關(guān)系，胡某某是由承包人曲淑清在承包期間自行雇傭的人員，尼爾物流牡分公司在庭審過(guò)程中未提供證據(jù)予以證實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，故對(duì)尼爾物流牡分公司的該項(xiàng)抗辯意見(jiàn)，本院不予采納。
關(guān)于原告胡某某要求被告尼爾物流牡分公司給付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資22000元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同?！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算……勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！北景钢校衬匙栽谀釥栁锪髂捣止咎幑ぷ髦掌鹞春炗啎?shū)面勞動(dòng)合同，尼爾物流牡分公司自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向胡某某每月支付二倍的工資，胡某某月平均工資為2000元，計(jì)算未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資為22000元（2000元月×11個(gè)月）。根據(jù)上述規(guī)定，胡某某要求支付二倍工資的主張申請(qǐng)仲裁未超過(guò)申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間，故對(duì)胡某某要求尼爾物流牡分公司支付其未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資22000元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。
關(guān)于原告胡某某要求被告尼爾物流牡分公司給付違法解除勞動(dòng)合同賠償金10000元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。”本案中，尼爾物流牡分公司在庭審中抗辯稱與尼爾物流牡分公司經(jīng)理曲淑清簽訂書(shū)面承包合同，合同沒(méi)有保存無(wú)法提供，曲淑清合同到期自然終止，其聘用人員胡某某亦自動(dòng)離職，對(duì)此主張無(wú)證據(jù)證實(shí)，亦未提前三十日以書(shū)面形式通知胡某某解除勞動(dòng)合同，同時(shí)結(jié)合證人曲淑清及吳艷濤證言，能夠認(rèn)定尼爾物流牡分公司違法解除勞動(dòng)合同事實(shí)存在。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。……本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”胡某某的月平均工資為2000元，自2013年6月工作至2015年8月9日，共計(jì)2年3個(gè)月，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)支付2.5個(gè)月工資，計(jì)算違法解除勞動(dòng)合同賠償金為10000元（2000元月×2.5個(gè)月×2倍），故對(duì)胡某某要求被告尼爾物流牡分公司給付違法解除勞動(dòng)合同賠償金10000元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。
關(guān)于原告胡某某要求被告尼爾物流牡分公司給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，根據(jù)國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定：“用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算?！北景钢校驹簩?duì)胡某某主張的尼爾物流牡分公司支付賠償金的請(qǐng)求予以支持，根據(jù)上述規(guī)定，尼爾物流牡分公司不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故對(duì)胡某某要求給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于原告胡某某要求被告尼爾物流牡分公司給付休息日加班工資38252元及法定節(jié)假日加班工資4414元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！北景钢?，胡某某舉示的證據(jù)能夠證實(shí)胡某某除春節(jié)休息三天外均沒(méi)有休息日，尼爾物流牡分公司亦未安排胡某某雙休日補(bǔ)休，胡某某于2013年6月到尼爾物流牡分公司工作，2015年8月9日離職，所以尼爾物流牡分公司應(yīng)支付胡某某自2013年6月至2015年8月9日的休息日加班工資及法定節(jié)假日加班工資。胡某某的月平均工資為2000元，根據(jù)2008年1月1日施行的國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定：“全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。”并參照勞社部《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，全體公民的法定節(jié)假日為11天，其中春節(jié)的法定假日為3天，休息日為104天，月計(jì)薪天數(shù)為（365天-104天）÷12月=21.75天，胡某某2013年休息日加班62天，法定節(jié)假日未休息天數(shù)為5天（端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天）。根據(jù)2014年1月1日施行的國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定：“全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）?！?014年休息日加班104天（104天×1年），法定節(jié)假日未休息天數(shù)為8天11天法定節(jié)假日-春節(jié)3天法定節(jié)假日），2015年休息日加班59天，法定節(jié)假日未休息天數(shù)為4天新年1天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天），計(jì)算休息日加班工資為20689.66元[2000元月÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×100%×225天（62天+104天+59天）]，法定節(jié)假日加班工資扣除每年春節(jié)休息3天計(jì)算為3126.44元[2000元月÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×200%×17天（5天+8天+4天）]，故對(duì)該數(shù)額本院予以支持，對(duì)原告超出該數(shù)額部分的訴訟請(qǐng)求，本院不予保護(hù)。
關(guān)于原告胡某某要求被告尼爾物流牡分公司給付未休帶薪年休假工資1379元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！钡谖鍡l第二款規(guī)定：“年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。”人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條規(guī)定：“職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。”第十條第一款規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算……勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！北景钢?，胡某某自到尼爾物流牡分公司工作后一直未休帶薪年休假，但帶薪年休假的補(bǔ)償不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，胡某某主張權(quán)利適用勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間一年的規(guī)定，故對(duì)胡某某主張2014年之前的帶薪年休假工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。胡某某于2015年8月9日離職，根據(jù)上述規(guī)定帶薪年休假可以跨一個(gè)年度安排，故胡某某2014年應(yīng)享有帶薪年休假為5天，2015年應(yīng)享有帶薪年休假為3天（221天÷365天×5天），尼爾物流牡分公司應(yīng)支付帶薪年休假工資為1471.26元（2000元月÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×200%×8天），因胡某某請(qǐng)求的1379元未超過(guò)該范圍，故對(duì)胡某某要求尼爾物流牡分公司給付未休帶薪休假工資1379元的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。
關(guān)于原告胡某某要求被告尼爾物流牡分公司給付未提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條規(guī)定：“人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。”本案中，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中，胡某某雖然沒(méi)有對(duì)該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求提出仲裁申請(qǐng)，但該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求與違法解除勞動(dòng)合同賠償金都是基于違法解除勞動(dòng)合同這一事實(shí)而產(chǎn)生的，相互間有依附性，根據(jù)上述規(guī)定，胡某某增加的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求法院應(yīng)當(dāng)合并審理。但根據(jù)國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定：“用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算?！北驹簩?duì)胡某某主張的尼爾物流牡分公司支付賠償金的請(qǐng)求予以支持，根據(jù)上述規(guī)定，尼爾物流牡分公司不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故對(duì)胡某某要求給付未提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于原告胡某某要求被告尼爾物流牡分公司給付應(yīng)由尼爾物流牡分公司補(bǔ)交的社保金15600元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。”本案中，尼爾物流牡分公司雖未給胡某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但胡某某未提供證據(jù)證實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，胡某某要求尼爾物流牡分公司向其支付社會(huì)保險(xiǎn)金不屬于人民法院的受案范圍，不符合該司法解釋的規(guī)定，故對(duì)胡某某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于原告胡某某要求被告尼爾物流牡分公司給付住房公積金2600元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定：“違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款”。第三十八條規(guī)定：“違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！北景钢校罁?jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)由住房公積金管理中心負(fù)責(zé)催繳，胡某某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不屬于人民法院受案范圍，故對(duì)胡某某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條、第四十四條、第七十九條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十二條第一款、第八十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條、《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條、第七條、第二十五條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條第二款、《職工帶薪年休假條例實(shí)施辦法》第五條、第十條第一款、《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條、第三十八條規(guī)定，判決如下：

一、被告哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司牡丹江快遞分公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告胡某某2013年6月至2015年8月9日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資22000元、違法解除勞動(dòng)合同賠償金10000元、帶薪年休假工資1379元、休息日加班工資20689.66元、法定節(jié)假日加班工資3126.44元，合計(jì)57195.10元；
二、駁回原告胡某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣10元，由被告哈爾濱市尼爾物流發(fā)展有限公司牡丹江快遞分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省牡丹江市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 王竹青
審判員 劉欣欣
人民陪審員 王鳳敏

書(shū)記員： 徐銘