原告（被告）胡某某，曾用名胡幫琳、胡幫林，女。
被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)
法定代表人楊文東，校長(zhǎng)。
委托代理人（特別授權(quán)）歐興紅，湖北歐興紅律師事務(wù)所律師。

原告（被告）胡某某與被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，胡某某、來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)分別于2015年1月9日、1月19日向本院起訴，本院受理后依法由審判員袁志平適用簡(jiǎn)易程序于2015年3月9日公開(kāi)開(kāi)庭合并進(jìn)行了審理，原告（被告）胡某某、被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)的委托代理人歐興紅均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（被告）胡某某訴稱(chēng)，胡某某從1983年開(kāi)始在來(lái)鳳民族師范擔(dān)任清潔工。1999年，恩施州人民政府下達(dá)文件停辦民族師范，被告來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)搬遷到師范校址。胡某某被安排到來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)繼續(xù)工作至今，每月工資僅為800元，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校從未向胡某某發(fā)放寒暑假及加班工資，從未依法給胡某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)，亦未與胡某某簽訂勞動(dòng)合同。故胡某某于2014年10月30日向來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)已審理終結(jié)，下達(dá)了勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)。來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)雙方于2014年10月8日就解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商一致的事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，認(rèn)定胡某某請(qǐng)求來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額、寒暑假工資及不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額超過(guò)仲裁時(shí)效，屬于適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)依法予以確認(rèn)。故胡某某訴訟至人民法院要求：1、請(qǐng)求解除胡某某與來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)的勞動(dòng)合同；2、請(qǐng)求判令實(shí)驗(yàn)中學(xué)為胡某某補(bǔ)繳1983年至2014年的社會(huì)保險(xiǎn)；3、請(qǐng)求判令來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付失業(yè)保險(xiǎn)金15120元；4、請(qǐng)求判令被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27900元；5、請(qǐng)求判令來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分37200元，并支付差額部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、寒暑假工資83700元及加班工資；6、請(qǐng)求判令來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額334800元；7、請(qǐng)求判令來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
原告（被告）胡某某為支持其訴訟請(qǐng)求，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、證人胡某某出具的證明復(fù)印件三份、證人向某某、盧某某、劉某某、蘭某、麗某某、張某某、陳某某、龍某某、田某某證明復(fù)印件各一份，擬證明胡某某為原來(lái)某某民族師范學(xué)校清潔工，師范撤銷(xiāo)后即轉(zhuǎn)入來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)做清潔工、給學(xué)生打飯菜等工作，一直沒(méi)有間斷。
證據(jù)二、湖北省來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)一份，擬證明胡某某與來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)的糾紛已經(jīng)仲裁。
被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)訴稱(chēng)，2014年9月，胡某某要求實(shí)驗(yàn)中學(xué)為其調(diào)換崗位，因無(wú)法調(diào)整，于是胡某某及其丈夫要求解除合同，雙方于2014年10月8日簽訂了解除合同協(xié)議，此種情形不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。關(guān)于失業(yè)補(bǔ)償金不符合《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第45條和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)只能承擔(dān)補(bǔ)繳義務(wù)。同時(shí)胡某某在繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，在來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)處報(bào)銷(xiāo)，其責(zé)任不在學(xué)校。關(guān)于最低工資差額，胡某某已于2014年9月26日領(lǐng)取了900元工資差額。關(guān)于寒暑假工資，因?yàn)楹罴僦挥写驋咝l(wèi)生清除垃圾，胡某某是以清除垃圾的名義領(lǐng)取工資，且雙方合同中明確約定“學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)時(shí)間為工作時(shí)間”，所以胡某某主張的事實(shí)不成立。此外，胡某某的社會(huì)保險(xiǎn)已在來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)處報(bào)銷(xiāo)至2014年6月，共計(jì)138個(gè)月，其他月份應(yīng)當(dāng)按雙方約定的工作時(shí)間（寒暑假除外）和政策報(bào)銷(xiāo)。故訴訟至人民法院要求：一、不予支持來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（2015）勞動(dòng)仲裁書(shū)；二、請(qǐng)求判決來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)不予向胡某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12600元、失業(yè)金15120元、最低工資差額900元、寒暑假生活費(fèi)2700元。
庭審中被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)表明上列訴稱(chēng)內(nèi)容也為對(duì)胡某某的起訴的答辯意見(jiàn)。
被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)為支持其訴訟請(qǐng)求，向本院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、來(lái)某某教育局證明一份，擬證明來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)直屬來(lái)某某教育局管理的股級(jí)事業(yè)單位，2001年秋在來(lái)某某團(tuán)結(jié)橋的慶鳳山3號(hào)上課，即原來(lái)某某師范學(xué)校上課，2002年秋季，全校整體搬遷至慶鳳山3號(hào)。
證據(jù)二、勞動(dòng)合同書(shū)五份，擬證明從2009年2月起，胡某某與來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)簽訂有勞動(dòng)合同。
證據(jù)三、工資表8份，擬證明胡某某工資領(lǐng)取情況。
證據(jù)四、《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議》一份，擬證明胡某某與來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)已協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
證據(jù)五、收據(jù)四份，證明一份，擬證明來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)已給胡某某繳納了138個(gè)月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
證據(jù)六、湖北省來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)一份，擬證明胡某某與來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛已經(jīng)仲裁。
證據(jù)六、錄音光盤(pán)一個(gè)，擬證明胡某某稱(chēng)如果來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)不給其調(diào)換工作就不上班。
.原告（被告）胡某某針對(duì)來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)的訴稱(chēng)，提出了如下答辯意見(jiàn)：1、胡某某從1983年開(kāi)始在來(lái)鳳民族師范擔(dān)任清潔工。1999年，恩施州人民政府下達(dá)文件停辦民族師范，來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)搬遷到師范校址。胡某某被安排到來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)繼續(xù)工作至今，每月工資僅為800元，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校從未向胡某某發(fā)放寒暑假及加班工資，從未依法給其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，亦未與其簽訂勞動(dòng)合同。工作期間多次與學(xué)校交涉工資、保險(xiǎn)、崗位等事宜均無(wú)法達(dá)成一致，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)應(yīng)按照規(guī)定，依據(jù)胡某某在其單位實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故學(xué)校不予向答辯人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12600元的訴訟請(qǐng)求是沒(méi)有法律依據(jù)的。2、胡某某與來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)存在合法有效的勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的基礎(chǔ)已滅失，胡某某處于失業(yè)待工狀態(tài)，依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇，又因?qū)嶒?yàn)中學(xué)未為胡某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故其應(yīng)當(dāng)向胡某某支付24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。3、胡某某從1983年在來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)處工作至今，每月工資僅為800元，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)法》之規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四條之規(guī)定，用人單位在支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)稱(chēng)胡某某于2014年9月26日領(lǐng)取了900元工資差額，亦是不存在的，故來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)不予支付最低工資差額的訴訟請(qǐng)求毫無(wú)依據(jù)。4、來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)應(yīng)當(dāng)向胡某某支付31年寒暑假生活費(fèi)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動(dòng)關(guān)系原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。雖然胡某某在寒暑假期間沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，但同時(shí)根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十八條規(guī)定，來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)應(yīng)當(dāng)向胡某某按月支付生活費(fèi)，故其不予支付寒暑假生活費(fèi)的訴訟請(qǐng)求是沒(méi)有法律依據(jù)。
上列原、被告提交的證據(jù)，經(jīng)質(zhì)證，來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)對(duì)胡某某提交的證據(jù)一認(rèn)為證據(jù)形式不合法，應(yīng)不予采信，對(duì)胡某某提交的證據(jù)二的真實(shí)性無(wú)異議。胡某某對(duì)來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)提交的證據(jù)一認(rèn)為不清楚，對(duì)證據(jù)二、三、五、七認(rèn)為系偽造的，對(duì)證據(jù)四認(rèn)為自己沒(méi)有在協(xié)議上簽字，該協(xié)議無(wú)效，對(duì)證據(jù)六無(wú)異議。

本院認(rèn)為，原告（被告）胡某某提交的證據(jù)二與被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)提交的證據(jù)六，證明了雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁的前置程序，本院予以采信。胡某某提交的證據(jù)二，證據(jù)雖均為復(fù)印件，但證明了胡某某為原來(lái)某某民族師范學(xué)校清潔工，師范撤銷(xiāo)后隨即轉(zhuǎn)入來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)做清潔工、給學(xué)生打飯菜等工作的事實(shí)，與本院查明的事實(shí)相符，應(yīng)予以采信。來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)提交的證據(jù)一，證明了來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)校址搬遷情況，本院予以采信；提交的證據(jù)二，證明了原、被告勞動(dòng)合同簽訂情況，本院予以采信；提交的證據(jù)三，證明了胡某某在實(shí)驗(yàn)中學(xué)的工資領(lǐng)取情況，本院予以采信；提交的證據(jù)四，該協(xié)議雙方當(dāng)事人均未簽字，本院不予采信；提交的證據(jù)五，證明了來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)給胡某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，本院予以采信；提交的證據(jù)七，只能證明雙方為工作產(chǎn)生矛盾，達(dá)不到來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)的證明目的。
經(jīng)審理查明：2001年秋季（9月），被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)在原來(lái)鳳師范學(xué)校撤銷(xiāo)后，將學(xué)校遷入原來(lái)鳳師范學(xué)校的校址，原告（被告）胡某某隨即從來(lái)鳳師范學(xué)校進(jìn)入來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)工作。胡某某工作期間，來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)分別于2009年3月至2014年3月以一年一簽的方式，簽訂了《勞動(dòng)合同》。在合同中雙方就工作時(shí)間約定實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上是學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間為工作時(shí)間；其次雙方就社會(huì)保險(xiǎn)約定按政策享受社會(huì)保險(xiǎn)，來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)報(bào)銷(xiāo)政策規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)部分。胡某某在來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)的工資2009年為500元／月、2011年700元／月、2012年700元／月、2014年為800元／月，2014年9月起增至900元／月。在寒暑假期間，來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)未給胡某某發(fā)放工資。2014年10月份，胡某某因身體和年齡的原因，要求來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)為其調(diào)換工種，因未能為其提供新的崗位，10月28日，雙方提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，但雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系后的有關(guān)補(bǔ)償未能達(dá)成共識(shí)。隨后，胡某某就此提起仲裁申請(qǐng)。經(jīng)來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理，于2015年1月5日作出來(lái)勞人仲裁字（2015）1號(hào)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，裁決內(nèi)容如下：一、確認(rèn)為雙方于2014年10月8日協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。二、來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)（被申請(qǐng)人）為胡某某（申請(qǐng)人）向來(lái)某某社會(huì)保險(xiǎn)管理局申報(bào)補(bǔ)繳其工作期間2001年9月至2014年10月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。三、來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12600元（900元／月×14個(gè)月）。四、來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付失業(yè)金15120元（630元／月×24個(gè)月）。五、來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付2013年9月至2014年8月期間（寒暑假計(jì)3個(gè)月除外）計(jì)9個(gè)月的最低工資差額900元【（900元／月－800元／月）×9個(gè)月】。六、來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付2013年寒假和2014年暑假計(jì)3個(gè)月的生活費(fèi)2700元（900元／月×3個(gè)月）。七、駁回胡某某的其他仲裁請(qǐng)求。
原告（被告）因胡某某不服該仲裁于2015年1月9日向本院起訴，要求：1、請(qǐng)求解除胡某某與來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)的勞動(dòng)合同；2、請(qǐng)求判令實(shí)驗(yàn)中學(xué)為胡某某補(bǔ)繳1983年至2014年的社會(huì)保險(xiǎn)；3、請(qǐng)求判令來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付失業(yè)保險(xiǎn)金15120元；4、請(qǐng)求判令被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27900元；5、請(qǐng)求判令來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分37200元，并支付差額部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、寒暑假工資83700元及加班工資；6、請(qǐng)求判令來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額334800元；7、請(qǐng)求判令來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)承擔(dān)訴訟費(fèi)用。被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)因不服該仲裁于2015年1月19日向本院起訴，要求：一、不予支持來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（2015）勞動(dòng)仲裁書(shū)；二、請(qǐng)求判決來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)不予向胡某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12600元、失業(yè)金15120元、最低工資差額900元、寒暑假生活費(fèi)2700元。
本院認(rèn)為，原告（被告）胡某某在進(jìn)入來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)后，在日常工作中接受來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)的管理，按約定獲取報(bào)酬，并在經(jīng)過(guò)一定的工作期限后，簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》，雙方形成了勞動(dòng)合同關(guān)系。在來(lái)鳳師范撤銷(xiāo)后，雖然來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)遷入原來(lái)某某師范校址，但這兩個(gè)單位分屬兩個(gè)不同的主體，故來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)涉及承擔(dān)法律義務(wù)的階段只能從2001年遷入之后起計(jì)算，胡某某要求從1983年進(jìn)入來(lái)鳳師范開(kāi)始追索權(quán)利的主張本院不予支持。2014年10月份，胡某某因身體和年齡的原因，要求來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)為其調(diào)換工種，因未能為其提供新的崗位，雙方產(chǎn)生矛盾，10月28日，雙方雖提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，但雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)補(bǔ)償未能達(dá)成共識(shí)。庭審中，雙方就解除勞動(dòng)合同不持異議。故胡某某要求來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，依據(jù)其在來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)的實(shí)際工作年限（14年）予以補(bǔ)償。胡某某要求來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)支付失業(yè)保險(xiǎn)金的請(qǐng)求，符合法律規(guī)定，其享受標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取期限應(yīng)根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條、十八條的規(guī)定執(zhí)行，來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向胡某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12600元（900元／月×14個(gè)月）及胡某某支付失業(yè)金15120元（630元／月×24個(gè)月）計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定，本院予以確認(rèn)。胡某某從2001年進(jìn)入到來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)工作至今已有14年多，來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在仲裁時(shí)認(rèn)為胡某某主張二倍工資已經(jīng)超過(guò)追索時(shí)效，同時(shí)胡某某與來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)在2009年至2014年期間已經(jīng)簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，在此期間應(yīng)當(dāng)按照合同約定執(zhí)行，本院對(duì)該意見(jiàn)予以采納。故對(duì)胡某某要求按900元／月的標(biāo)準(zhǔn)，支付31年期間不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額334800元的請(qǐng)求，本院不予支持。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。當(dāng)事人沒(méi)有證據(jù)或者提出的證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。胡某某要求支付加班工資的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)就加班工作事實(shí)進(jìn)行舉證，因胡某某未就用人單位是否掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)進(jìn)行說(shuō)明，故對(duì)該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求本院不予支持。對(duì)胡某某要求按100月的差額支付31年期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)求，胡某某理應(yīng)細(xì)化所領(lǐng)工資與國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額來(lái)進(jìn)行訴訟，不應(yīng)以100元的差額來(lái)總的概括。來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本案仲裁時(shí)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，認(rèn)為追索拖欠勞動(dòng)報(bào)酬不受一年時(shí)效限制，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額是否屬勞動(dòng)報(bào)酬范疇的規(guī)定，依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)（1994）489號(hào)）第三條、《勞動(dòng)合同法》第三十條第一款和第二款的規(guī)定理解?！巴锨穭趧?dòng)報(bào)酬”和“未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”是兩個(gè)范圍的概念，勞動(dòng)報(bào)酬屬勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)這種商品價(jià)值的貨幣對(duì)等表現(xiàn)形式，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)支付周期未支付，未足額支付是指未按合同約定支付或未按國(guó)家規(guī)范最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；因此，追索實(shí)領(lǐng)工資與最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的差額受一年時(shí)效的規(guī)定，應(yīng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起計(jì)算，故不適用追索勞動(dòng)報(bào)酬特殊時(shí)效規(guī)定。2013年9月1日起，來(lái)某某最低工資標(biāo)準(zhǔn)由750元／月調(diào)整到900元／月，來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)應(yīng)當(dāng)支付2013年9月至2014年8月期間，計(jì)9個(gè)月的最低工資差額，月標(biāo)準(zhǔn)為100元（900元－800元）。本院對(duì)該仲裁意見(jiàn)予以采納。對(duì)胡某某要求支付31年期間寒暑假工資83700元的請(qǐng)求，來(lái)某某勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條的規(guī)定，認(rèn)為非因勞動(dòng)者原因造成單位停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。胡某某與來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)就工作時(shí)間在合同中有明確約定，即學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間為工作時(shí)間。雖然寒暑假期間胡某某沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，但來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人按月支付生活費(fèi)，生活費(fèi)可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。胡某某現(xiàn)主張的這種情況已循環(huán)持續(xù)多年，知道也應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害，因此，胡某某應(yīng)當(dāng)在權(quán)利侵害之日起一年內(nèi)主張仲裁，故該委仲裁來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)支付胡某某2013年寒假和2014年暑假計(jì)3個(gè)月的生活費(fèi)2700元，本院予以采納，對(duì)胡某某主張的多余部分，本院不予支持。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條、第五十八條之規(guī)定，來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)為申報(bào)補(bǔ)繳與胡某某勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間（2001年9月至2014年10月）相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這是雙方法定的義務(wù)。但依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》第13條規(guī)定，應(yīng)屬勞動(dòng)行政部門(mén)和稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍，不屬于法院受理民事訴訟案件的范疇。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理?！惫时驹簩?duì)原、被告該項(xiàng)爭(zhēng)議在本案中不予處理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第三十六條、第四十六條第二項(xiàng)、第四十七條第一款，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第258號(hào)）第十七條、第十八條，《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)（1994）489號(hào)第十二條，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)（1995）309號(hào)）第五十八條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條、第五十八條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，第一百四十二條之規(guī)定判決如下：

一、原告（被告）胡某某與被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向原告（被告）胡某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12600元（900元／月×14個(gè)月）。
三、被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向原告（被告）胡某某支付失業(yè)金15120元（630元／月×24個(gè)月）。
四、被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向原告（被告）胡某某支付2013年9月至2014年8月期間（寒暑假計(jì)3個(gè)月除外）計(jì)9個(gè)月的最低工資差額900元【（900元／月－800元／月）×9個(gè)月】。
五、被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)向原告（被告）胡某某支付2013年寒假和2014年暑假計(jì)3個(gè)月的生活費(fèi)2700元（900元／月×3個(gè)月）。
上列二至五項(xiàng)共計(jì)31320元，限于本判決生效后五日內(nèi)履行。
六、駁回原告（被告）胡某某的其他仲裁請(qǐng)求。
如果未按判決指定期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告（原告）來(lái)某某實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。同時(shí)交納上訴案件受理費(fèi)10元，款郵匯至恩施自治州中級(jí)人民法院立案庭。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 袁志平

書(shū)記員： 袁海榮