原告：胡某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黃石市鐵山區(qū)。
委托訴訟代理人：吳風(fēng)全，黃石市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)金山法律服務(wù)所法律工作者。
被告：黃石市昌盛建材工業(yè)有限公司。住所地：黃石市鐵山區(qū)橋洞銅鼓路2號(hào)。
法定代表人：管作俊，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：張?jiān)?、高妍，湖北鳴伸律師事務(wù)所律師。
原告胡某與被告黃石市昌盛建材工業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年5月11日立案受理后，依法進(jìn)行了審理。

原告向本院提出訴訟請(qǐng)求，判令：1、被告與原告解除勞動(dòng)關(guān)系違法并雙倍支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償42168元；2、被告支付原告2017年元月至判決解除勞動(dòng)關(guān)系期間的生活費(fèi)147621.8元；3、被告支付原告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的加班費(fèi)；4、被告支付原告墊付的醫(yī)療保險(xiǎn)970元。事實(shí)和理由：原告于1987年11月入職被告單位，并簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，任磅房司磅員記賬員，1999年被告單位改制后，原告依然留在原工作崗位工作，30年來(lái)原告每星期工作56個(gè)小時(shí)，節(jié)假日年休都要上班，原告工作期間超過(guò)了勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間，并且超過(guò)的工作期間被告沒(méi)有支付加班工資，原告在被告處工作2016年度工資平均為1757元，從1999年12月到2017年元月原告累計(jì)加班時(shí)間14616小時(shí)，按原告工資標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)為10.11元，累計(jì)加班工資為147621.6元。因原告與被告訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，工作年限達(dá)30年且距法定退休年齡不足5年，加之原告系下肢殘疾人員，被告違反勞動(dòng)合同法規(guī)定于2017年元月18日與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，為此，原告特向法院起訴，望支持原告的訴求。

本院經(jīng)審查認(rèn)為，原告在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)的請(qǐng)求事項(xiàng)為辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)（即保留勞動(dòng)關(guān)系）或退休手續(xù)，并補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同期間的工資；而原告向本院起訴時(shí)的請(qǐng)求事項(xiàng)為要求被告支付解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)等相關(guān)待遇，與申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)的請(qǐng)求事項(xiàng)完全不同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定，法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序，本案原告的訴訟請(qǐng)求未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁處理，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條、第一百二十四條第三項(xiàng)，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第二百零八條第三款規(guī)定，裁定如下：

駁回胡某的起訴。
如不服本裁定，可以在裁定書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。

審判員　　潘希文

書(shū)記員：夏芳