原告：胡某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市青浦區(qū)。
　　委托訴訟代理人：沈華炳，上海正毅國華律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海裘天寶黃金珠寶有限公司，住所地上海市青浦區(qū)。
　　原告胡某某訴被告上海裘天寶黃金珠寶有限公司確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案，本院于2019年12月2日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告胡某某到庭參加訴訟。被告上海裘天寶黃金珠寶有限公司經(jīng)本院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告胡某某向本院提出訴訟請求：判決確認(rèn)原、被告在2016年7月7日至2019年1月7日期間存在勞動關(guān)系。事實和理由：原告于2016年7月7日進(jìn)入被告處從事倉管工作，月平均工資為人民幣2,480元。2019年1月7日，雙方解除勞動關(guān)系。2019年8月19日，原告向上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱青浦仲裁委)申請仲裁。青浦仲裁委作出的裁決部分支持了原告的請求，現(xiàn)原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，遂訴至法院，請求依法判決。
　　被告上海裘天寶黃金珠寶有限公司未作答辯。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告系本市戶籍從業(yè)人員，被告為原告辦理了起始日期為2016年7月7日的用工登記，未辦理退工手續(xù)。2019年1月7日，原告以被告惡意拖欠工資、未依法繳納社會保險費為由與被告解除勞動合同。
　　另查明，原告于2019年8月19日向青浦仲裁委申請仲裁，要求確認(rèn)原、被告在2016年7月7日至2019年1月7日期間存在勞動關(guān)系。青浦仲裁委經(jīng)審理，裁決確認(rèn)原、被告在2018年8月20日至2019年1月7日期間存在勞動關(guān)系，并以超過仲裁時效為由對原告要求確認(rèn)原、被告在2016年7月7日至2018年8月19日期間的勞動關(guān)系的請求不予支持。原告不服該裁決，訴至本院。
　　又查明，被告在本院(2019)滬0118民初5804號一案庭審中陳述“被告于2017年6月開始已經(jīng)有拖欠工資，至2018年2月所有員工都有處置了，因原告的勞動關(guān)系想掛在被告公司，被告一直處于重組的狀態(tài)，如果能夠恢復(fù)經(jīng)營，原告還能繼續(xù)在被告處工作”。
　　以上查明的事實，有原告的陳述、青勞人仲(2019)辦字第1887號裁決書及庭審筆錄、(2019)滬0118民初5804號民事判決書及庭審筆錄等證據(jù)予以佐證，并經(jīng)庭審出證，本院予以確認(rèn)。
　　本院認(rèn)為，被告經(jīng)本院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，視為其放棄相應(yīng)的訴訟權(quán)利。本院作出的生效判決已經(jīng)確認(rèn)了被告為原告辦理了起始日期為2016年7月7日的用工登記及原告于2019年1月7日與被告解除勞動合同的事實，被告無相反證據(jù)予以推翻，本院對此予以確認(rèn)。被告在(2019)滬0118民初5804號一案庭審中的陳述，亦表明雙方勞動關(guān)系在2019年1月7日前未發(fā)生終止的情形，故對原告要求確認(rèn)2016年7月7日至2019年1月7日期間與被告存在勞動關(guān)系的的訴訟請求，本院予以支持。
　　綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：
　　確認(rèn)原告胡某某與被告上海裘天寶黃金珠寶有限公司在2016年7月7日至2019年1月7日期間存在勞動關(guān)系。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，由被告上海裘天寶黃金珠寶有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：陳??薇

書記員：顧霞婷