上訴人（原審被告）：肅寧縣偉發(fā)漁具加工廠，住所地：河北省肅寧縣窩北鎮(zhèn)東宋家莊村，統(tǒng)一社會信用代碼：92130926MA09PRP39A。
經(jīng)營者：盧朋偉，男，1988年3月13日出生，漢族，住河北省滄州市肅寧縣。
委托訴訟代理人：盧貴峰，男，1964年3月13日出生，漢族，住河北省滄州市肅寧縣，系肅寧縣窩北鎮(zhèn)宋家莊村委會推薦。
被上訴人（原審原告）：李嬌嬌，女，1994年1月2日出生，漢族，戶籍所在地：河北省滄州市肅寧縣，現(xiàn)?。汉颖笔嬷菔忻C寧縣。
委托訴訟代理人：李慶余，河北秦鏡律師事務(wù)所律師。

上訴人肅寧縣偉發(fā)漁具加工廠（以下簡稱偉發(fā)漁具廠）因與被上訴人李嬌嬌勞動爭議糾紛一案，不服河北省肅寧縣人民法院（2018）冀0926民初968號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年11月14日立案后，依法組成合議庭審理了本案。上訴人偉發(fā)漁具廠的經(jīng)營者盧朋偉和委托訴訟代理人盧貴峰、被上訴人李嬌嬌及其委托訴訟代理人李慶余均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，李嬌嬌于2018年4月24日在偉發(fā)漁具廠工作，2018年5月4日在偉發(fā)漁具廠工作時手受傷，并住院治療。李嬌嬌工作期間偉發(fā)漁具廠未進行發(fā)放工資，工資形式為計件工資。
本院經(jīng)審理查明的其他事實與一審法院查明的事實相一致。

本院認(rèn)為，根據(jù)勞社部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》之規(guī)定“一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分”，本案中，結(jié)合王某的證言，偉發(fā)漁具廠作為個體工商戶未制定勞動規(guī)章制度，也未制定勞動管理制度，偉發(fā)漁具廠對在其廠中工作的人員亦不存在穩(wěn)定嚴(yán)格的管理和制約，對于工資發(fā)放也不存在最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也未給工作人員繳納過保險。王某的證言同時證實其與偉發(fā)漁具廠系承攬的勞務(wù)關(guān)系，其承攬的工作亦不存在穩(wěn)定性，另李嬌嬌提交的錄音載明“這些工人都是關(guān)系拉關(guān)系來的”同時載明“李：存在雇傭關(guān)系唄”，結(jié)合李嬌嬌工作時間，工資發(fā)放，工作形式，李嬌嬌與偉發(fā)漁具廠之間不形成勞動關(guān)系。李嬌嬌可就其人身損害向侵權(quán)人要求賠償。
綜上，上訴人的上訴請求成立，予以支持。本院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項之規(guī)定，判決如下：

審判長 范秉華
審判員 郭亞寧
審判員 畢文娟

書記員： 張軍莉