原告耿某，女，漢族，現(xiàn)住秦某某市，公民身份號碼×××。
委托代理人劉瑞，河北凱悅律師事務(wù)所律師。
被告奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼×××。
負(fù)責(zé)人張西娟，人力資源總監(jiān)。
委托代理人白雪丹，北京市齊致律師事務(wù)所律師。
委托代理人張奇華，北京市齊致律師事務(wù)所律師。
第三人秦某某市失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)管理處，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼×××。
法定代表人宋寶偉，處長。
委托代理人王蓓，女，漢族，現(xiàn)住秦某某市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，系第三人秦某某市失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)管理處職員。
委托代理人王夢南，河北港城律師事務(wù)所律師。

原告耿某與被告奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司、第三人秦某某市失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)管理處勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告耿某及委托代理人劉瑞，被告奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司委托代理人白雪丹、張奇華，第三人秦某某市失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)管理處委托代理人王夢南到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告耿某訴稱，2007年5月及2008年3月原告連續(xù)兩次與被告簽訂勞動(dòng)合同。2013年3月1日，原告與被告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2007年5月至今，原告在被告處的工作崗位及職責(zé)沒有任何變化，原告盡職盡責(zé)履職，按時(shí)上下班，每次績效考評都是合格以上。2018年2月28日原告收到被告解除勞動(dòng)合同通知書，被告于2018年2月24日單方面非法解除與原告勞動(dòng)合同后，依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)及時(shí)為原告出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)名單及相關(guān)材料自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。被告未能給原告出具解除勞動(dòng)合同證明、亦未在法律規(guī)定的期限內(nèi)告知保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及將原告失業(yè)的相關(guān)材料報(bào)事業(yè)管理處備案，導(dǎo)致申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)金，給原告造成損失。原告耿某該損失是由于被告怠于履行自己的應(yīng)盡義務(wù)造成，應(yīng)當(dāng)由被告承擔(dān)賠償責(zé)任。損失數(shù)額及計(jì)算方法：失業(yè)前十二個(gè)月失業(yè)金每月1650元，醫(yī)療為每月392.64元，繳納養(yǎng)老金為569.87元，合計(jì)為每月2612.51元，12個(gè)月共計(jì)2612.51元月×12個(gè)月=31350.12元；第十三個(gè)月起，失業(yè)金為每月1090元，合計(jì)每月為：2052.51元，十二個(gè)月共計(jì)為：12個(gè)月×2052.51元月=24630.12元；以上損失合計(jì)：31350.12元+24630.12元=55980.24元。請人民法院依法支持原告的訴訟請求：1、依法判決被告支付違法解除勞動(dòng)合同因未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案給申請人造成的損失55980.24元；2、被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
被告奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司辯稱，我公司不同意原告的訴訟請求：1、奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司與原告勞動(dòng)合同履行期間已足額為原告繳納了失業(yè)保險(xiǎn)中用人單位應(yīng)繳納的部分，不存在欠繳的情況，同時(shí)于解除勞動(dòng)合同時(shí)向原告出具了解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，解除勞動(dòng)合同通知書，該通知書足以證明雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，在解除勞動(dòng)合同后公司也行社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交了原告社保檢出流程，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也根據(jù)公司提交的流程對原告的社保做了減出；2、如原告在解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系后確定不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，原告也不存在任何損失，不應(yīng)要求公司賠償原告的損失，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限是累計(jì)計(jì)算的，不存在中斷的情形，如原告此次不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金他的失業(yè)保險(xiǎn)金仍在其賬戶中，不會(huì)導(dǎo)致原告之后領(lǐng)取的失業(yè)金期限金額減少，原告不存在任何損失，相反如公司向原告支付失業(yè)金，則其重新就業(yè)再次失業(yè)后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)原告在失業(yè)保險(xiǎn)基金中實(shí)際未領(lǐng)取期限支付原告失業(yè)保險(xiǎn)金，該情況下原告存在重復(fù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況，與法律規(guī)定不符，也給國家造成損失，同時(shí)公司經(jīng)咨詢秦某某市人力社會(huì)保障局原告可以本人持身份證戶口本到其戶籍地轄區(qū)的就業(yè)局個(gè)人登記失業(yè)，原告有多種渠道辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)，其不存在任何損失；3、原告計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金的方法錯(cuò)誤，而且雙方勞動(dòng)合同解除后原告無權(quán)要求公司支付其醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，綜上，公司已足額為原告支付了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金與公司無關(guān)，故不同意原告的訴訟請求。
第三人秦某某市失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)管理處述稱，第三人作為保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對原告的訴請不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，第三人以單位申請為被告辦理人員暫停繳費(fèi)業(yè)務(wù)，是依照單位提交的相關(guān)材料辦理，對于原、被告之間勞動(dòng)關(guān)系的解除合法或違法、單位或勞動(dòng)者提出，與第三人無關(guān)，第三人依法依規(guī)辦理保險(xiǎn)暫停業(yè)務(wù)，故在本次訴訟中不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
經(jīng)審理查明，2007年5月8日，原告耿某到被告奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司從事EBS系統(tǒng)維護(hù)員工作。2018年2月24日，被告向原告下發(fā)《解除勞動(dòng)合同通知書》，內(nèi)容為：“…鑒于奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司與您勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，且公司與您就協(xié)商變更勞動(dòng)合同事宜未能達(dá)成協(xié)議…公司決定自2018年2月26日起解除與您簽訂的勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請您于2018年2月27日上午8:30點(diǎn)至下午17:00點(diǎn)到公司人力資源部辦理工作交接及離職手續(xù)…”。
被告奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司將人力資源外包給秦某某菲斯克外企服務(wù)有限公司代辦，秦某某菲斯克外企服務(wù)有限公司辦理被告公司社會(huì)保險(xiǎn)參保人員變更登記時(shí)將耿某的參保暫停原因登記為“解除勞動(dòng)合同（本人提出）”。
2018年6月1日，原告耿某以被告奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司、第三人秦某某市失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)管理處為被申請人向秦某某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁以不屬我委受案范圍為由作出秦勞人仲審字[2018]第255號不予受理案件通知書。原告不服向本院提起訴訟并提出上述訴訟請求。
另查明，秦某某市失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)管理處工作人員在回答本庭的提問時(shí)稱：“…為耿某辦理暫停繳費(fèi)手續(xù)的單位是秦某某菲斯克外企服務(wù)有限公司，另外說明一點(diǎn)，如果單位填報(bào)的解除原因有錯(cuò)誤，可以在河北省失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)里進(jìn)行更改…
失業(yè)登記不屬于秦某某市失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)管理處管理，屬于秦某某市社會(huì)勞動(dòng)力管理服務(wù)中心管理，地址在金色未來商廈五樓，經(jīng)過我們了解，用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)向秦某某市社會(huì)勞動(dòng)力管理服務(wù)中心申報(bào)用工備案，在勞動(dòng)者離職后再進(jìn)行離職備案，然后再由勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記。奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司未對耿某進(jìn)行用工備案和離職備案，導(dǎo)致系統(tǒng)中沒有耿某的失業(yè)登記信息，具體情況需向秦某某市社會(huì)勞動(dòng)力管理服務(wù)中心核實(shí)。失業(yè)登記屬于秦某某市社會(huì)勞動(dòng)力管理服務(wù)中心的業(yè)務(wù)，但是是否應(yīng)出具手續(xù)我們不清楚…”。
原、被告對被告是否應(yīng)向原告支付訴請的款項(xiàng)存有爭議：
原告主張被告應(yīng)向其支付訴請的款項(xiàng)。原告為證明該主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù)：
證一、秦勞人仲審字[2018]第255號不予受理案件通知書，證明耿某起訴有事實(shí)及法律依據(jù)（該證據(jù)起訴時(shí)已經(jīng)提交法院進(jìn)行立案）；
證二、秦勞人仲案字[2018]111號裁決書;
證三、《解除勞動(dòng)合同通知書》一份，該兩份證據(jù)證明耿某被非法解除勞動(dòng)合同而不是由耿某提出解除合同；
證四、耿某于失業(yè)期間繳納的《秦某某市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)征繳憑證》5張、秦某某銀行支行賬戶對賬單一張、中國農(nóng)業(yè)銀行個(gè)人賬戶明細(xì)一張、河北省社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)一收據(jù)一張、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明一張，證明耿某應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇由于被告的過錯(cuò)由耿某自己承擔(dān)，并已經(jīng)實(shí)際發(fā)生；
證五、耿某個(gè)人開辦的公司營業(yè)執(zhí)照副本，證明耿某失業(yè)后由于年齡偏大工作不好找，被迫創(chuàng)業(yè)；
證六、勞動(dòng)部門給失業(yè)人員發(fā)的培訓(xùn)手冊（第4、5頁），勞動(dòng)局給失業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)的手冊，證據(jù)五、六還證明耿某具備一次性申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，證六中第14頁第1小項(xiàng)中規(guī)定了自主創(chuàng)業(yè)的可以領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金；
被告對原告提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見為：
對證一、真實(shí)性沒有異議，但是與本案無關(guān)，對本案沒有證明力。
對證二、真實(shí)性沒有異議，但是不能證明被告應(yīng)該承擔(dān)原告訴訟請求中的責(zé)任。
對證三、真實(shí)性沒有異議，質(zhì)證意見同對證二。
對證四、真實(shí)性沒有異議，原告?zhèn)€人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為與被告無關(guān)，被告已經(jīng)與原告解除了勞動(dòng)關(guān)系，不負(fù)責(zé)為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
對證五、真實(shí)性沒有異議，同樣不能證明被告對原告未能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。
對證六、真實(shí)性沒有異議，質(zhì)證意見同上。
第三人對原告提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見為：
對證一、合法性、真實(shí)性沒有異議，與本案沒有關(guān)聯(lián)性。
對證二、對證三、合法性、真實(shí)性沒有異議，但該兩份證據(jù)與第三人無關(guān)，證三是原、被告之間的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除的證據(jù)，證三與第三人無關(guān)。
對證四、合法性、真實(shí)性沒有異議，但與第三人無關(guān)。
對證五、合法性、真實(shí)性沒有異議，但與本案沒有關(guān)聯(lián)性。
對證六、合法性、真實(shí)性沒有異議，該證據(jù)充分證明原告不符合領(lǐng)取條件，但被告方提供給第三人暫停繳費(fèi)的原因是本人提出解除勞動(dòng)合同，法律依據(jù)為勞動(dòng)合同法第37條。且原告方并未向相關(guān)部門進(jìn)行登記，故原告方不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，第三人依據(jù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件中第2、3點(diǎn)未對原告方進(jìn)行備案登記是依法依規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
被告主張我公司已足額為原告支付了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金與公司無關(guān)，故不同意原告的訴訟請求。被告為證明該主張?zhí)峁┣貏谌酥侔缸郑?018）111號裁決書一份（復(fù)印件），證明原、被告之間已經(jīng)解除勞動(dòng)合同，被告沒有向原告繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，被告已經(jīng)向原告發(fā)送了解除勞動(dòng)合同的通知書作為解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
原告對被告提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見為：真實(shí)性沒有異議，證明目的有異議，該裁決書中明確認(rèn)定是由于被告非法解除與原告的勞動(dòng)合同。
第三人對被告提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見為：合法性、真實(shí)性沒有異議，但是該證據(jù)與第三人無關(guān)，不能證明第三人應(yīng)對原告的訴請承擔(dān)責(zé)任。
第三人主張我方依法依規(guī)辦理保險(xiǎn)暫停業(yè)務(wù)，故在本次訴訟中不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。第三人為證明該主張?zhí)峁┮韵伦C據(jù)：
證一、秦失險(xiǎn)（2017）4號《秦某某市失業(yè)保險(xiǎn)事業(yè)管理處關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦和業(yè)務(wù)檔案管理相關(guān)規(guī)定的通知》；
證二、秦某某菲斯克外企服務(wù)有限公司《社會(huì)保險(xiǎn)參保人員變更登記表》1頁。
證明目的：證明原告單位向第三人報(bào)送的業(yè)務(wù)為文件規(guī)定的甲類業(yè)務(wù)，對該類型業(yè)務(wù)無需向第三人報(bào)送紙質(zhì)業(yè)務(wù)審核要件，第三人作為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到報(bào)送數(shù)據(jù)后可直接辦理。第三人對本案不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
原告對第三人提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見為：對證一、證二、真實(shí)性沒有異議，關(guān)于證二記載的暫停原因是本人提出解除勞動(dòng)合同，是被告虛構(gòu)的事實(shí)，與客觀事實(shí)及法律認(rèn)定事實(shí)不符，是由于本案被告向第三人虛構(gòu)事實(shí)，才導(dǎo)致了本案原告不能辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記，也不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)待遇，而且解除勞動(dòng)合同的日期也不對，這些都是虛假的。
被告對第三人提供的上述證據(jù)的質(zhì)證意見為：對證一、真實(shí)性沒有異議，對被告依據(jù)文件辦理勞動(dòng)合同解除的相關(guān)事宜的具體流程需要進(jìn)一步核實(shí)。對證二、真實(shí)性沒有異議，理由同上，另補(bǔ)充：被告的人力資源是外包給第三方公司代辦，耿某的勞動(dòng)合同解除社保減出等事宜均是由第三方公司代為辦理，對于登記表中所體現(xiàn)的參保暫停原因系本人提出以及勞動(dòng)合同解除日期是2018年3月1日這個(gè)事實(shí)被告也是剛剛通過這個(gè)表格才獲知，但被告再次明確雙方勞動(dòng)合同的解除是被告解除了與原告的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同解除時(shí)間是2018年2月26日，在裁決書中有明確的記載，與登記表中的情況不符是代辦機(jī)構(gòu)在進(jìn)行相關(guān)操作時(shí)出現(xiàn)失誤，相關(guān)情況被告會(huì)進(jìn)一步核實(shí)和處理。
在舉證期間內(nèi)，原告向本院提交了一份調(diào)取證據(jù)申請，本院依據(jù)原告的申請依法向第三人調(diào)取了相關(guān)證據(jù)，第三人出具了一份《關(guān)于測算耿某享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的說明》，內(nèi)容為：“一、參保繳費(fèi)情況。耿某…該人員失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況如下：1.2006年11月至2007年4月在秦某某市順欣勞務(wù)有限公司參加失業(yè)保險(xiǎn)；2.2007年6月至2008年2月在奧科寧（秦某某）鋁業(yè)有限公司參加失業(yè)保險(xiǎn)；3.2008年3月至2018年2月在秦某某菲斯克外企服務(wù)有限公司參加失業(yè)保險(xiǎn)。該人員累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)為135個(gè)月，即11年3個(gè)月。一、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)測算。該人員于2018年3月1日與單位解除勞動(dòng)合同，如果該人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件，按現(xiàn)有的政策標(biāo)準(zhǔn)核定：，該人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限應(yīng)為19個(gè)月，即自2018年4月起至2019年10月止，其應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：1．失業(yè)保險(xiǎn)金：前12個(gè)月為1090元／月，后7個(gè)月為970元／月。2018年4月至2019年3月為1090元×12=13080元，2019年4月至2019年1O月為970元×7=6790元。失業(yè)保險(xiǎn)金合計(jì)：19870元。2．取暖補(bǔ)貼：冬季取暖期間為正在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員增發(fā)其應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)20%的取暖補(bǔ)貼，增發(fā)時(shí)間為當(dāng)年的11月至次年的3月。2018年11月至2019年3月取暖補(bǔ)貼為1090元×20%×5=1090元。3．醫(yī)保待遇：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間享受職工醫(yī)保待遇。2018年4月至2018年6月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)為402.97元×3=1208.91元。2018年7月因醫(yī)?；鶖?shù)調(diào)整，2018年7月至2019年10月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)為459.91元×16=7358.56元，2019年大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)為150元。醫(yī)保費(fèi)合計(jì)：8717.47元。綜上，該失業(yè)人員如符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，可享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇為：29677.47元?！痹鎸υ撟C據(jù)的質(zhì)證意見：沒有異議；被告對該證據(jù)的質(zhì)證意見：真實(shí)性沒有異議，但具體的計(jì)算數(shù)額被告需要與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行核對；第三人對該證據(jù)的質(zhì)證意見：沒有異議。
為查明案件事實(shí)，本院依法向秦某某市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理服務(wù)中心、秦某某市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)取耿某是否進(jìn)行失業(yè)登記的證據(jù)，秦某某市人力資源和社會(huì)保障局出具證明一份，內(nèi)容為：“經(jīng)電腦系統(tǒng)查詢，奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司未在我市做用工備案開戶，其所聘用工作人員無法進(jìn)行用工備案（就業(yè)和失業(yè)）。秦某某菲斯克外企服務(wù)有限公司在開發(fā)區(qū)人社局用工備案開戶?！鼻啬衬呈薪?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具證明一份，內(nèi)容為：“未在秦某某菲斯克外企服務(wù)有限公司用戶內(nèi)查詢到耿某的用工備案信息。”原告對上述證據(jù)的質(zhì)證意見：真實(shí)性沒有異議，從內(nèi)容可以看出被告沒有給耿某辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記備案手續(xù)。被告對上述證據(jù)的質(zhì)證意見：真實(shí)性予以認(rèn)可，其他意見以被告提交的書面補(bǔ)充質(zhì)證意見為準(zhǔn)；第三人對上述證據(jù)的質(zhì)證意見：真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均予以認(rèn)可。
為查明案件事實(shí)，本院要求第三人對耿某是否符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金作出明確答復(fù)，2018年9月4日第三人作出《關(guān)于耿某不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況說明》，內(nèi)容為：“…經(jīng)核實(shí)，耿某（身份證號：×××）所在原單位在2018年3月為耿某辦理人員減少時(shí)，填報(bào)的解除合同原因是：“依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同”。另，經(jīng)在河北省失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)就業(yè)失業(yè)登記信息提取模塊查詢，未查詢出符合耿某本次失業(yè)的失業(yè)登記信息。綜上，耿某不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。”原告對此的質(zhì)證意見為：真實(shí)性沒有異議，從內(nèi)容可以看出被告沒有給耿某辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記備案手續(xù)。被告對此的質(zhì)證意見為：真實(shí)性予以認(rèn)可，其他意見以被告提交的書面補(bǔ)充質(zhì)證意見為準(zhǔn)。
上述事實(shí)，有三方當(dāng)事人的陳述、原、被告及第三人提交的上述證據(jù)、本院依法調(diào)取證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：…失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。本案中，綜合三方當(dāng)事人的陳述及提供的證據(jù)能夠認(rèn)定以下事實(shí)：1、耿某提供的《解除勞動(dòng)合同通知書》及秦勞人仲案字[2018]111號裁決書能夠證明耿某系被告辭退，而不是被告公司人力資源外包單位秦某某菲斯克外企服務(wù)有限公司申報(bào)的“勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同”，耿某屬于非因本人原因中斷就業(yè)；2、秦某某市人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)勞動(dòng)力管理中心出具的《證明》能夠證明被告未做用工備案開戶，耿某作為被告所聘用人員因被告未做用工備案開戶導(dǎo)致無法進(jìn)行失業(yè)登記；綜上，耿某不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由被告造成的，故應(yīng)由被告向原告支付失業(yè)保險(xiǎn)損失。關(guān)于損失的具體數(shù)額，第三人出具的《關(guān)于測算耿某享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的說明》顯示耿某可享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇為29677.47元，本院予以支持。
依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條、第五十條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，判決如下：

被告奧科寧克亞某投資有限公司秦某某分公司于判決生效后五日內(nèi)給付原告耿某失業(yè)保險(xiǎn)損失29677.47元。
案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)（于本判決生效后七日內(nèi)繳納）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦某某市中級人民法院。

審判長 張冬梅
人民陪審員 鄭春芳
人民陪審員 趙聰

書記員： 王宇