原告：羅某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住當(dāng)陽市。被告：湖北省當(dāng)陽市關(guān)某酒業(yè)有限公司，住所地當(dāng)陽市壩陵開發(fā)區(qū)錦屏大道，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。法定代表人：楊翠明，該公司董事長。委托訴訟代理人：周浩，湖北晨豐律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

羅某某向本院提出訴訟請求：1.判令關(guān)某酒業(yè)給付羅某某停工留薪期工資8100元（3600元/月×9個月-9723元-14577元），護(hù)理費(fèi)7677.80元（31138元/年÷365天×90天），工傷鑒定檢查費(fèi)8405.50元、交通費(fèi)571.50元、住宿費(fèi)258元，共計(jì)24183.30元。2、由關(guān)某酒業(yè)承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：2016年3月18日晚21時許，羅某某在去收酒途中受傷。2016年7月29日，經(jīng)當(dāng)陽市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。2016年12月6日，經(jīng)宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定為拾級傷殘。羅某某對鑒定結(jié)果不服申請?jiān)俅舞b定。2017年1月19日，經(jīng)湖北省勞動能力鑒定委員會鑒定為捌級傷殘，停工留薪期為9個月。2016年10月10日，經(jīng)當(dāng)陽市人民醫(yī)院法醫(yī)鑒定所鑒定羅某某的護(hù)理時間為90天。2018年2月20日，當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出當(dāng)勞仲案字[2018]第004號裁決書，羅某某不服。關(guān)某酒業(yè)辯稱,2018年2月28日,羅某某與關(guān)某酒業(yè)協(xié)議解除了勞動合同，關(guān)某酒業(yè)也按照法律規(guī)定將解除勞動合同的相關(guān)補(bǔ)償金和因工傷所應(yīng)享受的待遇于2018年3月27日全額支付給了羅某某。羅某某在本案中的訴請超出了法律規(guī)定，請人民法院予以駁回。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。關(guān)某酒業(yè)系一家具備合法經(jīng)營資格的用人單位，羅某某屬適格的勞動者主體。羅某某于2012年1月入職關(guān)某酒業(yè)，從事技術(shù)中心主任工作。雙方簽訂勞動合同，約定如下內(nèi)容：合同期限自2012年1月1日至2016年12月31日止；工作地點(diǎn)為當(dāng)陽市；勞動報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)工時制，月工資2700元。關(guān)某酒業(yè)為羅某某辦理了社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)。2016年3月18日晚21:00分左右，羅某某在工作中受傷，后因傷住院17天，由其家人護(hù)理，關(guān)某酒業(yè)未為其安排護(hù)理人員亦未支付護(hù)理費(fèi)。2016年7月29日，當(dāng)陽市人力資源和社會保障局作出當(dāng)人社工傷認(rèn)定〔2016〕119號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定羅某某受傷為工傷。2017年1月19日，湖北省勞動能力鑒定委員會作出鄂勞鑒字〔2017〕28號《再次鑒定結(jié)論書》，鑒定結(jié)論為八級，停工留薪期九個月。嗣后，羅某某多次與關(guān)某酒業(yè)協(xié)商停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)及再次鑒定所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用問題未果，遂向當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2018年2月20日，當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁委員會作出當(dāng)勞仲案字〔2018〕第004號裁決書。羅某某不服該裁決，向本院提起民事訴訟。同時查明，2018年1月31日，羅某某作為乙方與關(guān)某酒業(yè)作為甲方簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》，約定如下內(nèi)容：一、甲方已將乙方勞動合同存續(xù)期間的工資，福利等所有費(fèi)用結(jié)算至2018年2月28日，不存在沒有結(jié)清工資、福利等任何問題；二、乙方已就勞動合同（關(guān)系）存續(xù)期間的經(jīng)濟(jì)手續(xù)、工作手續(xù)向甲方移交完畢；三、甲乙雙方勞動合同從2018年2月28日起解除。合同簽訂后，關(guān)某酒業(yè)向羅某某支付工資27550元，2018年2月工資2656.92元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金62928元，停工留薪期工資24300元。
原告羅某某與被告湖北省當(dāng)陽市關(guān)某酒業(yè)有限公司（以下簡稱關(guān)某酒業(yè)）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年3月9日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告羅某某，被告關(guān)某酒業(yè)的委托訴訟代理人周浩到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：1、關(guān)于停工留薪期工資。羅某某所受傷為工傷，其傷殘等級為捌級，停工留薪期為9個月。羅某某主張關(guān)某酒業(yè)支付停工留薪期工資，符合法律規(guī)定。羅某某主張按3600元/月計(jì)算停工留薪期工資，但其提交的勞動合同書中明確約定工資為2700元/月，且無其他約定，其提交的領(lǐng)款單亦不足以認(rèn)定所領(lǐng)款項(xiàng)為工資，故羅某某停工留薪期工資為24300元（2700元/月×9個月）。關(guān)某酒業(yè)已向羅某某支付停工留薪期工資24300元，對該請求不予支持；2、關(guān)于護(hù)理費(fèi)。羅某某提交的證據(jù)系司法鑒定的護(hù)理時間，并非勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理期,其主張護(hù)理費(fèi)法律依據(jù)不足，不予支持；3、關(guān)于羅某某主張的工傷鑒定檢查費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)。根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十三條規(guī)定：“用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工勞動能力初次鑒定和復(fù)查鑒定費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；……?！绷_某某勞動能力初次鑒定和復(fù)查鑒定費(fèi)用應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，故對羅某某主張關(guān)某酒業(yè)支付該項(xiàng)費(fèi)用的訴訟請求，本院不予支持。根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，“職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（三）報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用”，故對羅某某主張關(guān)某酒業(yè)支付交通費(fèi)、住宿費(fèi)的訴訟請求本院不予支持。綜上，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十三條、第三十四條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告羅某某的訴訟請求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元（原告羅某某已預(yù)交10元），由原告羅某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　張玉菊

書記員：向丹云