原告羅某委托代理人譚和平,湖北泰元律師事務(wù)所律師。被告湖北澤中醫(yī)藥有限公司(以下簡稱澤中醫(yī)藥公司)法定代表人胡偉華,經(jīng)理。委托代理人徐勝甫,通城縣石南法律服務(wù)所法律工作者。被告黎某被告盧敏
原告羅某向本院提出訴訟請求:1,判令被告為原告補交社會保險費及滯納金;2,判令被告支付原告雙倍被迫解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金共計23660元(47320元/年÷12月×3年×2倍);3,判令被告支付原告在職期間加班工,47600元(47320元/年÷270天×136天×2倍);4,判令被告支付原告在職期間應(yīng)休未休帶薪年休假的加班工資3500元(47320元/年÷270天×5天×2年×2倍);5,判令被告支付原告11個月雙倍工資合計43376元,6,判令被告承擔(dān)本案的訴訟費用。原告羅某訴稱,原告于2014年2月10日至2017年1月1日在被告處工作,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。原告在被告處工作期間,被告從未給原告交納過任何的保險,同時也未與原告簽訂書面的勞動合同,因此,原告被迫于2017年1月1日離職。離職后原告向被告申請要求支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金,被告卻一直不履行。勞動關(guān)系存續(xù)期間,原告每周工作六天,從未休過年假,被告從未支付相應(yīng)加班費和帶薪年休假加班工資。原告于2016年12月29日向通城縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,通城縣勞動人事爭議仲裁委員會于2017年2月29日送達《不予受理通知書》,原告依法起訴至法院,請求法院支持原告的訴訟請求!原告羅某為了證明自己的主張,在舉證期限內(nèi)向本院提交如下證據(jù):①短息復(fù)印件一份;擬證明被告澤中醫(yī)藥公司沒有給原告繳納養(yǎng)老保險金,沒有給原告進行補償。在原告催討的情況下,至今沒有補交。②湖北澤中醫(yī)藥公司澤中辦2014年04號文件一份;擬證明文件內(nèi)有有關(guān)崗位調(diào)整的通知,原告羅某與被告澤中醫(yī)藥公司勞動關(guān)系成立。③原告上下班打卡記錄證據(jù)一組;擬證明被告澤中醫(yī)藥公司要求原告羅某每周星期6上班,每周工作時間為6天,只休息一天。④員工在職期間證明一份;擬證明原告羅某2014年2月10日至2017年1月1日在被告湖北澤中醫(yī)藥公司上班。經(jīng)質(zhì)證,被告澤中醫(yī)藥公司對原告羅某向本院提交證據(jù)①信息的真實性不清楚,戶主是誰也不清楚。胡總是否收到信息不清楚,信息內(nèi)容不真實。胡露對原告羅某個人沒有承擔(dān)保險的義務(wù)。證據(jù)②應(yīng)該向法院提交原件,沒有原件不予質(zhì)證,證據(jù)③打卡記錄的真實性不予認可,不能達到證明目的。證據(jù)④的真實性有待核實,如果證明是真的,證明雙方是協(xié)商解除勞動合同,也說明了無任何勞資糾紛。對于王某、胡某兩個證人,本身是12個原告互為證明,這個作為證人,根據(jù)法律規(guī)定,他們所述可以作為證據(jù),但是法律效力是低的,不應(yīng)予采納。經(jīng)質(zhì)證,被告黎某對原告羅某向本院提交證據(jù)①,被告黎某不認識胡露,被告黎某是2016年6月15日在澤中醫(yī)藥公司離職,發(fā)的信息被告黎某不清楚。證據(jù)②的真實性無異議。證據(jù)③的真實性無異議。證據(jù)④由于被告黎某本人已經(jīng)不在澤中醫(yī)藥公司上班,被告黎某不清楚。對證人王某、胡某沒有發(fā)問。被告盧敏未到庭參加質(zhì)證,被告盧敏放棄了質(zhì)證權(quán)利,本院認為,被告澤中醫(yī)藥公司、被告黎某對原告羅某向本院提交的證據(jù)①-④有異議,證據(jù)①、④與本案事實符合,本院予以采信;證據(jù)②、③證明目的與本案事實不符,證人王某、胡某都是被告澤中醫(yī)藥公司的員工,與本案有利害關(guān)系,不能作為證據(jù)使用,本院不予以采信。被告澤中醫(yī)藥公司辯稱,一、案件漏列了當事人。答辯人于2011年8月10日與盧敏、黎某簽訂了承包協(xié)議。協(xié)議承包期為2011年12月1日至2016年11月30日。協(xié)議約定乙方自主經(jīng)營、自負盈虧、所屬員工,車輛均由乙方自行安排,費用(工資、福利、保險、工傷事故等)全部由乙方承擔(dān)。“最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適合法律若干問題的解釋”第十二條規(guī)定:勞動者在用人單位與其他平等主題之間的承包經(jīng)營期間與發(fā)包方或者一方發(fā)生勞動爭議,依法向人民法院起訴的應(yīng)當將承包方和發(fā)包方作為當事人。據(jù)此規(guī)定,應(yīng)將盧敏、黎某列為案件當事人共同參與訴訟。二、答辯人不應(yīng)承擔(dān)本案的勞動爭議義務(wù)。答辯人將澤中醫(yī)藥有限公司承包給盧敏、黎某。盧敏、黎某是否履行了為被答辯人購買了勞動保險等法律義務(wù),答辯人不知。即使未履行,根據(jù)承包協(xié)議第四條規(guī)定也應(yīng)由盧敏、黎某履行。三、被答辯人所訴沒有事實依據(jù)。答辯人查閱了勞動仲裁庭的相關(guān)案件和本案材料,沒有看到被答辯人對所訴事實提供任何證據(jù)。根據(jù)誰主張、誰舉證的原則,應(yīng)由被答辯人提供相關(guān)證據(jù),在沒有證據(jù)的情況下,請法庭依法裁定駁回其訴訟請求。被告澤中醫(yī)藥公司在舉證期限內(nèi),向本院提交如下證據(jù):證據(jù)①承包合同;擬證明澤中醫(yī)藥公司于2011年開始將澤中醫(yī)藥公司的批發(fā)部承包給被告黎某。證據(jù)②2015年工資表一份;擬證明2015年工資還是由被告黎某負責(zé)。證明承包合同沒有解除,工資一直由黎某在支付。證據(jù)③勞動合同書一份;擬證明澤中醫(yī)藥公司與原告存在勞動關(guān)系。經(jīng)質(zhì)證,原告羅某對被告澤中醫(yī)藥公司向本院提交證據(jù)①是企業(yè)內(nèi)部環(huán)節(jié)的承包合同,不是企業(yè)整體承包。社保、養(yǎng)老保險金只是企業(yè)的義務(wù),不是環(huán)節(jié)履行的。應(yīng)該由澤中醫(yī)藥公司履行義務(wù)、責(zé)任。證據(jù)②的真實性沒有異議,反而證明原告是澤中醫(yī)藥公司的職工,有勞動關(guān)系。其他方面,原告起訴要求證據(jù)由被告澤中醫(yī)藥公司來進行提交。合同上的簽字是為了應(yīng)付GSP認證檢查時簽的,當時簽字時沒有印章。經(jīng)質(zhì)證,被告黎某對被告澤中醫(yī)藥公司向本院提交證據(jù)①、②沒有進行質(zhì)證,證據(jù)③被告黎某不清楚,勞動合同是原告羅某與被告澤中醫(yī)藥公司簽的。被告盧敏未到庭參加質(zhì)證,被告盧敏放棄質(zhì)證權(quán)利。本院認為,被告澤中醫(yī)藥公司向本院提交證據(jù)①招聘員工以被告澤中醫(yī)藥公司名義,應(yīng)由被告澤中醫(yī)藥公司承擔(dān)責(zé)任;證據(jù)②、③與本案有關(guān)聯(lián)性,本院予以采信。被告黎某辯稱,1、本人與盧敏于2011年8月10日與湖北澤中醫(yī)藥有限公司簽訂了湖北澤中醫(yī)藥有限公司批發(fā)部的承包協(xié)議,雖然該協(xié)議的承包期限約定為2011年12月1日至2016年11月30日,但該協(xié)議已被后期的協(xié)議廢止。具體內(nèi)容詳見協(xié)議書,甲方交給乙方的設(shè)施設(shè)備具體明細詳見證據(jù)①。2、由于湖北澤中醫(yī)藥有限公司新園區(qū)建設(shè)好整體搬遷的需要,湖北澤中醫(yī)藥有限公司委派胡立新與我方多次商討,由胡立新同志負責(zé)接管湖北澤中醫(yī)藥有限公司批發(fā)部并終止承包合同,于2013年7月22日辦理了移交事宜。本人與盧敏同志協(xié)商將湖北澤中醫(yī)藥有限公司批發(fā)部的人員、財產(chǎn)、庫存、設(shè)施設(shè)備一并移交給湖北澤中醫(yī)藥有限公司,移交款打在黎某的農(nóng)行卡上,具體事項及明細詳見移交協(xié)議書證據(jù)②。自此,本人的身份變更為湖北澤中醫(yī)藥有限公司的員工。主要負責(zé)業(yè)務(wù)工作,工資每月2400元,后期工資有所調(diào)整,詳見工資表證據(jù)③,主管領(lǐng)導(dǎo)胡立新。3、2013年12月31日,胡立新作為本人的主管領(lǐng)導(dǎo)對批發(fā)部簽訂了責(zé)任書,約定批發(fā)部(包括新特藥部)2014年實現(xiàn)凈利潤380萬元,獎勵胡立新20萬元,黎某10萬元(黎某業(yè)務(wù)提成不計其中),詳見證據(jù)④,湖北澤中醫(yī)藥有限公司于2014年4月20日以澤中字【2014】07號文件任命本人為采購部部長兼采購員詳見證據(jù)⑤。4、2015年1月1日,湖北澤中醫(yī)藥有限公司與我簽訂合同聘請本人為批發(fā)部經(jīng)理,并約定批發(fā)部2015年經(jīng)營的模式與2014年保持一致,該合同足以證明本人系湖北澤中醫(yī)藥有限公司的員工,是眾多員工之一,詳見證據(jù)⑥。5、2016年1月,湖北澤中醫(yī)藥有限公司聘任本人為公司的副總經(jīng)理。2016年2月24日,本人和李星星與湖北澤中醫(yī)藥有限公司簽訂了2016年度批發(fā)部經(jīng)營責(zé)任書,詳見證據(jù)⑦,并約定本人月薪3500元。2016年6月15日,我因個人原因向湖北澤中醫(yī)藥有限公司遞交辭職報告,湖北澤中醫(yī)藥有限公司當日同意本人辭職并開具了離職證明,詳見證據(jù)⑧。綜上,我亦系湖北澤中醫(yī)藥有限公司的一名員工,該公司從未與我簽訂合法的勞動合同,也從未為本人辦理過社會養(yǎng)老保險,由于其他員工向該公司主張合法權(quán)益,而公司卻將責(zé)任推卸到我的身上,實屬莫名其妙。請求人民法院判定湖北澤中醫(yī)藥有限公司依法承擔(dān)擬定的責(zé)任,本人亦保留湖北澤中醫(yī)藥有限公司主張合法權(quán)益的權(quán)利。被告黎某在舉證期限內(nèi),向本院提交如下證據(jù):證據(jù)①承包協(xié)議;擬證明澤中醫(yī)藥公司在2011年12月1日跟黎某、盧敏簽訂了承包協(xié)議。證據(jù)②湖北澤中醫(yī)藥公司的工資表;擬證明本人于2013年7月份開始在澤中醫(yī)藥公司打工。證據(jù)③承包批發(fā)部協(xié)議;擬證明2011年12月1日至2013年7月22日。在2013年7月22日后開始將所有的人員、財產(chǎn)、庫存、應(yīng)收賬款、設(shè)施設(shè)備都轉(zhuǎn)交湖北澤中醫(yī)藥公司。證據(jù)④2014年的崗位計劃責(zé)任書;擬證明本人是打工者。證據(jù)⑤公司的紅條文件認定書;擬證明本人被澤中醫(yī)藥公司聘請打工。證據(jù)⑥2015的承包經(jīng)營合同書;擬證明本人是打工者。證據(jù)⑦2016年批發(fā)部經(jīng)營責(zé)任書;擬證明本人是打工者。證據(jù)⑧離職證明;擬證明本人于2016年6月15號離職。經(jīng)質(zhì)證,被告澤中醫(yī)藥公司對被告黎某向本院提交證據(jù)①真實性無異議。但是合同上說得很清楚,福利待遇都歸承包者負責(zé)。證據(jù)②的工資表需要人簽字。黎某是公司部門負責(zé)人,應(yīng)該有人簽字。同時還沒有證據(jù)證明雙方解除了2011年的承包合同。證據(jù)③沒有證據(jù)證明公司委托胡立新接受移交;移交表是工資合同的移交還是承包的移交不清楚。證據(jù)④是年度銷售的責(zé)任目標,責(zé)任目標所針對的是黎偉,是指新特約。證據(jù)⑤是復(fù)印件,需要提交原件,即使文件真的,不能排除公司有承包任職。證據(jù)⑥合同上有要求一切費用由被告黎某承擔(dān),包括職工的工資福利待遇。被告黎某為批發(fā)部經(jīng)理,負責(zé)批發(fā)部藥品。證據(jù)⑦只是對被告黎某提出的責(zé)任要求。證據(jù)⑧被告黎某與湖北澤中醫(yī)藥公司協(xié)商解除勞動關(guān)系。與本案無關(guān)。經(jīng)質(zhì)證,原告羅某對被告黎某向本院提交證據(jù)①-⑧無異議。被告盧敏未到庭參加質(zhì)證,被告盧敏放棄了質(zhì)證權(quán)利。本院認為,被告黎某向本院提交證據(jù)①,雖然合同約定該承包者負責(zé)養(yǎng)老保險,但此約定違背了相關(guān)法律規(guī)定。證據(jù)②,被告黎某雖然是承包者,他仍然屬于被告澤中醫(yī)藥公司職工。證據(jù)③,可以證明被告澤中醫(yī)藥公司與被告黎某終止了承包關(guān)系。證據(jù)④-⑧可以證明被告黎某曾經(jīng)是澤中醫(yī)藥公司職工及離職時間,本院予以采信。被告盧敏未答辯,未舉證。根據(jù)原告羅某的起訴、被告澤中醫(yī)藥公司、黎某的答辯、舉證和質(zhì)證、庭審調(diào)查、本院可以確認以下事實:2012年2月7日,原告羅某通過應(yīng)聘在被告澤中醫(yī)藥公司從事藥品購銷工作。在此期間,原告羅某對被告澤中醫(yī)藥公司安排工作崗位待遇不滿意,2016年12月31日,原告轉(zhuǎn)入保鶴堂就職,原告主動離職,原、被告之間的勞動關(guān)系解除。此后,原告羅某以被告澤中醫(yī)藥公司未交納社會保險、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償為由向勞動仲裁委員會提交了仲裁申請,2017年2月18日,勞動仲裁委員會向其下達了不予受理通知書,同年3月15日,原告羅某向本院提起了民事訴訟,并提出以上六項訴求。
原告羅某訴被告澤中醫(yī)藥公司、黎某、盧敏勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告羅某及其委托代理人譚和平、被告澤中醫(yī)藥公司的委托代理人徐勝甫、被告黎某到庭參加了訴訟,被告盧敏經(jīng)本院傳票傳喚無正當理由未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院認為,按照原勞動部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第十五條“租賃經(jīng)營(生產(chǎn))、承包經(jīng)營(生產(chǎn))的企業(yè),所有權(quán)并沒有發(fā)生變化,法人名稱未變,在與職工訂立勞動合同時,該企業(yè)仍為用人單位一方。依據(jù)租賃合同或承包合同,租賃人、承包人如果作為該企業(yè)的法定代表人或者該法定代表人的授權(quán)委托人時,可代表該企業(yè)(用人單位)與勞動者訂立勞動合同”。雖然被告澤中醫(yī)藥公司從2011年12月1日至2013年7月22日將被告澤中醫(yī)藥公司批發(fā)部承包給被告黎某、盧敏經(jīng)營。但承包的所有權(quán)并沒有發(fā)生變化,法人名稱未變,在與職工訂立勞動合同時,該企業(yè)仍為用人單位一方。即被告澤中醫(yī)藥公司為原告羅某的用人單位。據(jù)此規(guī)定,原告羅某在被告澤中醫(yī)藥公司工作時間為一年以上,被告澤中醫(yī)藥公司與原告羅某簽訂了勞動合同。本案中,原告申請離職的理由是由于原告羅某對被告澤中醫(yī)藥公司安排工作崗位待遇不滿意,原告向單位自動離職,被告澤中醫(yī)藥公司終止與原告勞動關(guān)系的過錯不在被告一方,其法律后果應(yīng)當由原告自行承擔(dān),故對原告請求判令被告澤中醫(yī)藥公司支付原告雙倍被迫解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金;判令被告澤中醫(yī)藥公司支付原告羅某的11個月雙倍工資的訴訟請求,本院不予支持?!吨腥A人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定,“職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費”。第五十八條規(guī)定,“用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費”。據(jù)此規(guī)定,對于原告請求補辦在職期間的養(yǎng)老保險的理由成立,本院應(yīng)予支持。社會保險費滯納金是由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理的社會保險,不是由用人單位向勞動者繳納,故原告請求判決由被告澤中醫(yī)藥公司向原告支付社會保險費滯納金的理由不能成立,本院不予支持。原告請求判決被告澤中醫(yī)藥公司向原告支付上班期間的加班費加班工資,47600元;判令被告澤中醫(yī)藥公司支付原告在職期間應(yīng)休未休帶薪年休假的加班工資3500元,因原告沒有提交相關(guān)證據(jù)證明,本院不予支持。依照《中華人民共和國社會保險法》第十條、第四十四條、第五十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定,判決如下:
一、由被告澤中醫(yī)藥公司足額繳納原告胡艷明在職期間的基本養(yǎng)老保險(由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其在職期間應(yīng)當繳納的社會保險費)。二、駁回原告羅某的其他訴訟請求。如果未按本指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費10元,由原告羅某負擔(dān)。如不服本判決,可在本判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時,根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費。湖北省咸寧市中級人民法院訴訟費專戶名稱:湖北省咸寧市中級人民法院,開戶行:農(nóng)行咸寧市金穗支行,帳號17×××500。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的,按自動撤回上訴處理。本判決生效后,當事人必須履行,一方拒絕履行的,對方當事人可以在規(guī)定履行期間的最后1日起計算,2年內(nèi)向本院書面申請執(zhí)行,否則按自動放棄執(zhí)行申請權(quán)處理。
審判長 謝衛(wèi)東
審判員 褚毅君
審判員 金雄文
書記員:王昱東
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