綏化市北林區(qū)強林某制品廠
徐龍（黑龍江三星律師事務(wù)所）
賈某某
王鐵（黑龍江綏化北林區(qū)司法局東富法律服務(wù)所）

（2015）綏中法民一民終字第11號
上訴人（原審被告）綏化市北林區(qū)強林某制品廠。
法定代表人楊林祥，職務(wù)廠長。
委托代理人徐龍，黑龍江三星律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）賈某某，住綏化市。
委托代理人王鐵，綏化市北林區(qū)司法局東富法律服務(wù)所法律工作者，住綏化市。
上訴人綏化市北林區(qū)強林某制品廠因勞動爭議糾紛一案，不服綏化市北林區(qū)人民法院（2014）綏北城民初字第212號民事判決，向本院提起上訴。
本院于2014年12月25日受理后，依法組成合議庭，于2015年1月6日公開開庭審理了本案。
上訴人綏化市北林區(qū)強林某制品廠的法定代表人楊林祥及委托代理人徐龍、被上訴人賈某某及委托代理人王鐵到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院判決認定，2010年秋季，原告賈某某受聘于被告綏化市北林區(qū)強林某制品廠為臨時工，雙方未簽訂勞動合同，形成事實勞動關(guān)系。
2012年3月29日下午，原告賈某某在給機器刷油過程中，右手小指被機器軋傷，受傷后在綏化市第一醫(yī)院住院治療，確診為右手毀損傷、右手第5掌骨開放性骨折、右手小指尺側(cè)指神經(jīng)損傷，醫(yī)療費由被告單位支付。
2012年7月9日原告賈某某經(jīng)綏化市北林區(qū)勞動和社會保障局作出勞社傷險認決字（2012）16號工傷認定決定書，認定為工傷，于2012年12月28日由綏化市勞動能力鑒定委員會作出（綏勞鑒委）工傷勞鑒字（2012）154號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，賈某某工傷為九級傷殘，被告單位不服傷殘等級為九級，故向黑龍江省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，黑龍江省勞動能力鑒定委員會于2013年6月24日作出黑勞鑒字（2013）總第七十七期023號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，結(jié)論為傷殘九級。
原告賈某某于2013年7月15日向綏化市北林區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會于2013年8月26日作出綏北勞人仲字（2013）第35號仲裁裁定書，原告賈某某不服該裁決，于2013年9月10日向本院提起訴訟，要求與被告單位解除勞動關(guān)系，由被告立即給付原告賈某某一次性傷殘補助金13，500.00元（1，500.00元／月9個月）、一次性醫(yī)療補助金15，000.00元、一次性傷殘就業(yè)補助金12，000.00元、鑒定費260.00元、護理費1，500.00元（50.00元30天），以上合計42，260.00元。
本院受理后，被告綏化市北林區(qū)強林某器加工廠根據(jù)黑龍江省勞動能力鑒定委員會黑勞鑒字（2013）總第七十七期023號勞動能力鑒定結(jié)論通知書:“…工傷職工或者其直系親屬，所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化（工傷職工未與勞動單位解除勞動關(guān)系的），自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定”，于2013年11月12日向本院提出要求復(fù)查并申請中止審理，本院于同日口頭裁定本案中止審理。
2014年9月14日原告賈某某申請恢復(fù)審理本案，本院于2014年9月17日公開開庭審理本案，雙方當(dāng)事人對事實勞動關(guān)系及工傷認定、對原告賈某某鑒定費、護理費均無異議，原告賈某某增加訴訟請求，即要求被告給付2012年3月29日至2012年7月9日停工留薪期間（受傷之日至認定工傷之日止）工資5，000.00元，各項賠償數(shù)額合計為47，260.00元。
被告法定代表人楊林祥對賈某某的傷殘等級有異議，稱已向綏化市北林區(qū)人社局工傷保險組提交申請重新鑒定的材料，但工傷保險組拒絕出具收取材料回執(zhí)，因此，應(yīng)待鑒定結(jié)論作出后予以賠償，對于原告增加訴訟請求部分，因原告在舉證期限屆滿后提出且沒有實際參加工作，不同意賠償。
本院于2014年11月24日向綏化市北林區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會調(diào)取原、被告2013年8月13日參加仲裁庭審筆錄一份，并于同日詢問綏化市北林區(qū)人社局工傷保險組宋柏華對被告單位申請賈某某的傷殘等級是否予以復(fù)查鑒定，宋柏華表示未收取被告單位任何材料。
本院于2014年11月28日再次公開開庭審理本案，被告單位對原告訴訟主張鑒定費、護理費均無異議，并表示如原告同意調(diào)解可按照十級傷殘標(biāo)準予以計算原告的損失，如不能達成調(diào)解協(xié)議，應(yīng)待復(fù)查鑒定結(jié)論作出后予以賠償。
雙方當(dāng)事人經(jīng)本院調(diào)解未能達成一致意見。
原審法院判決認為，2010年秋季，原告賈某某受聘于被告綏化市北林區(qū)強林某制品廠為臨時工，雙方已形成事實勞動關(guān)系。
原告賈某某在被告單位主要從事選色工作，工種不固定，無固定工資，被告不能提供有效證據(jù)證實原告的實際收入，但據(jù)雙方當(dāng)事人在綏化市北林區(qū)勞動爭議仲裁委員會庭審陳述，原告賈某某工資應(yīng)確定為每月1，400.00元。
原告賈某某在工作期間被機器軋傷，經(jīng)綏化市北林區(qū)勞動和社會保障局認定系工傷，經(jīng)綏化市勞動能力鑒定委員會、黑龍江省勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為九級，雖然被告單位稱已向綏化市北林區(qū)人社局工傷保險組提交對賈某某工傷傷殘等級復(fù)查鑒定申請，但其未向本院提供證據(jù)證實，且經(jīng)本院調(diào)查未果，故本院確認原告賈某某傷殘等級為九級，因此原告應(yīng)享受相應(yīng)工傷保險待遇；原告賈某某要求與被告單位解除勞動關(guān)系，被告單位亦表示同意，故對原告該項訴訟請求，本院予以支持；庭審過程中，原告增加訴訟請求，即要求被告單位給付停工留薪期間工資，被告單位認為該項訴訟請求在舉證期間屆滿后提出，且未參加工作，不同意支付該工資，本院認為，原告雖在庭審過程中增加訴訟請求，但該請求符合法律規(guī)定，本院對原告主張停工留薪期間工資訴訟請求予以支持；根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條 ?（二）款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇和標(biāo)準支付費用”、第三十三條 ?（一）款規(guī)定:“職工因工作遭受事故或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
”、第三十七條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為…九級傷殘為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定”。
《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?規(guī)定:“…七級至十級傷殘職工勞動聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
（一）五級至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資”。
按照上述條例規(guī)定，被告單位應(yīng)支付原告賈某某一次性傷殘補助金12，600.00元（1，400.00元／月9個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金14，000.00元（1，400.00元／月10個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金11，200.00元（1，400.00元／月8個月），停工留薪期間工資4，666.00元（1，400.00元／月3個月零10天）護理費1，500.00元（50.00元／天30天）、鑒定費260.00元，合計44，226.00元。
依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 ?（一）款，第三十七條 ?（一）、（二）款、第六十二條 ?（二）款、參照《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?規(guī)定，判決:一、原告賈某某與被告綏化市北林區(qū)強林某器廠解除勞動關(guān)系；二、被告綏化市北林區(qū)強林某器廠支付原告賈某某一次性傷殘補助金12，600.00元、一次性工傷醫(yī)療補助金14，000.00元、一次性傷殘就業(yè)補助金11，200.00元，停工留薪期間工資4，666.00元、護理費1，500.00元、鑒定費260.00元，合計44，226.00元，此款于本判決生效后立即支付。
案件受理費10.00元，由被告綏化市北林區(qū)強林某制品廠負擔(dān)。
判后，綏化市北林區(qū)強林某制品廠不服，向本院提出上訴。
請求:撤銷綏化市北林區(qū)人民法院（2014）綏北民初字212號民事判決的第二項判決，即撤銷“被告綏化市北林區(qū)強林某制品廠支付原告賈某某一次性傷殘補助金12，600.00元、一次性工傷醫(yī)療補助金14，000.00元、一次性傷殘就業(yè)補助金11，200.00元、停工留薪期間工資4，666.00元、護理費用500.00元、鑒定費260.00元，合計44，226.00元，此款于本判決生效后立即支付”的判決結(jié)論，依法改判。
其主要理由為:原審依據(jù)綏化市勞動能力鑒定委員會、黑龍江省勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為九級的鑒定結(jié)論不客觀，沒有尊重被上訴人所受的實際傷情，上訴人的傷殘等級應(yīng)為十級，原審認定被上訴人所受傷害為九級傷殘，認定事實錯誤。
本院認為，被上訴人賈某某與上訴人綏化市北林區(qū)強林某制品廠雙方已形成事實勞動關(guān)系。
賈某某在工作期間被機器軋傷，經(jīng)綏化市北林區(qū)勞動和社會保障局認定系工傷，經(jīng)綏化市勞動能力鑒定委員會、黑龍江省勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為九級，本院予以采納。
上訴人綏化市北林區(qū)強林某制品廠上訴稱該鑒定結(jié)論不客觀，沒有尊重被上訴人所受的實際傷情，被上訴人的傷殘等級應(yīng)為十級，上訴人在原審法院審理時稱已向綏化市北林區(qū)人社局工傷保險組提交對賈某某工傷傷殘等級復(fù)查鑒定申請，但其未向法院提供證據(jù)證實復(fù)查結(jié)果，且經(jīng)原審法院調(diào)查未果。
故上訴人綏化市北林區(qū)強林某制品廠上訴所稱的被上訴人的傷殘等級應(yīng)為十級的上訴理由證據(jù)不充分，本院不予支持。
原審法院判決對于被上訴人賈某某的賠償數(shù)額符合法律規(guī)定，本院予以支持。
原審法院判決認定事實清楚，證據(jù)充分，應(yīng)予維持。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10.00元，由上訴人綏化市北林區(qū)強林某制品廠負擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認為，被上訴人賈某某與上訴人綏化市北林區(qū)強林某制品廠雙方已形成事實勞動關(guān)系。
賈某某在工作期間被機器軋傷，經(jīng)綏化市北林區(qū)勞動和社會保障局認定系工傷，經(jīng)綏化市勞動能力鑒定委員會、黑龍江省勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為九級，本院予以采納。
上訴人綏化市北林區(qū)強林某制品廠上訴稱該鑒定結(jié)論不客觀，沒有尊重被上訴人所受的實際傷情，被上訴人的傷殘等級應(yīng)為十級，上訴人在原審法院審理時稱已向綏化市北林區(qū)人社局工傷保險組提交對賈某某工傷傷殘等級復(fù)查鑒定申請，但其未向法院提供證據(jù)證實復(fù)查結(jié)果，且經(jīng)原審法院調(diào)查未果。
故上訴人綏化市北林區(qū)強林某制品廠上訴所稱的被上訴人的傷殘等級應(yīng)為十級的上訴理由證據(jù)不充分，本院不予支持。
原審法院判決對于被上訴人賈某某的賠償數(shù)額符合法律規(guī)定，本院予以支持。
原審法院判決認定事實清楚，證據(jù)充分，應(yīng)予維持。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10.00元，由上訴人綏化市北林區(qū)強林某制品廠負擔(dān)。

審判長：姜再民
審判員：趙明
審判員：楊曉涵

書記員：郭旭