紀(jì)同彬
王聰（深澤縣法律援助中心）
深澤縣供銷合作社聯(lián)合社
孫永軍（河北百威律師事務(wù)所）
張玉英

原告:紀(jì)同彬。
委托代理人:王聰，深澤縣法律援助中心律師。
被告:深澤縣供銷合作社聯(lián)合社（以下簡稱“縣聯(lián)社”），地址:深澤縣真武路48號。
法定代表人:張義華，該社主任。
委托代理人:孫永軍，河北百威律師事務(wù)所律師。
委托代理人:張玉英，該聯(lián)社人事科科長。
原告紀(jì)同彬與被告縣聯(lián)社人事爭議糾紛一案，原告于2014年12月30日訴至本院，本院受理后，依據(jù)原告紀(jì)同彬的申請，于2015年3月11日由本院主持組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換。本院依法組成合議庭，于2015年3月24日公開開庭進(jìn)行了審理，原告紀(jì)同彬及其委托代理人王聰、被告縣聯(lián)社的委托代理人孫永軍、張玉英均到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，我于1970年12月參加工作，應(yīng)召到石市汽車制造廠，后于1978年調(diào)回深澤縣供銷合作社，本人檔案至今被用人單位扣押，我曾要求依法轉(zhuǎn)移至縣人社保障機(jī)構(gòu)，經(jīng)審核被拒，后我向縣人社局仲裁委申請仲裁，仲裁委審查認(rèn)為:“不符合受理?xiàng)l件，決定不予受理”，并列出六項(xiàng)理由，原告認(rèn)為與法無據(jù)，要求撤銷深澤縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的深勞人仲案字（2014）第026號不予受理通知書，被告縣聯(lián)社應(yīng)當(dāng)為原告辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 ?規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
本案中，原告紀(jì)同彬在1984年因計(jì)劃生育被開除后，與被告已不存在勞動關(guān)系，該事實(shí)已在（2011）深民一初字第00507號民事判決書中認(rèn)定，原告被開除的事實(shí)距今已有三十年之久，按照當(dāng)時(shí)的相關(guān)法規(guī)及政策，沒有關(guān)于企業(yè)職工檔案和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定。
“法不溯及既往”是一項(xiàng)基本的法治原則，即新法頒布前人們的行為，只能按照當(dāng)時(shí)的法律來調(diào)整，現(xiàn)原告主張依據(jù)2008年1月1日起施行《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 ?的法律規(guī)定，要求被告為其辦理轉(zhuǎn)移檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系，根據(jù)法不溯及既往的原則，本院不予支持。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 ?、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?的規(guī)定，經(jīng)審判委員會研究決定，判決如下:
駁回原告紀(jì)同彬的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元（原告已預(yù)交），由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級人民法院。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 ?規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
本案中，原告紀(jì)同彬在1984年因計(jì)劃生育被開除后，與被告已不存在勞動關(guān)系，該事實(shí)已在（2011）深民一初字第00507號民事判決書中認(rèn)定，原告被開除的事實(shí)距今已有三十年之久，按照當(dāng)時(shí)的相關(guān)法規(guī)及政策，沒有關(guān)于企業(yè)職工檔案和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定。
“法不溯及既往”是一項(xiàng)基本的法治原則，即新法頒布前人們的行為，只能按照當(dāng)時(shí)的法律來調(diào)整，現(xiàn)原告主張依據(jù)2008年1月1日起施行《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 ?的法律規(guī)定，要求被告為其辦理轉(zhuǎn)移檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系，根據(jù)法不溯及既往的原則，本院不予支持。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 ?、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?的規(guī)定，經(jīng)審判委員會研究決定，判決如下:

駁回原告紀(jì)同彬的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元（原告已預(yù)交），由原告負(fù)擔(dān)。

審判長：康曉燕

書記員：杜晶