上訴人（一審原告）：紀某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省樺南縣。被上訴人（一審被告）：樺南縣住房和城鄉(xiāng)建設局，住所地黑龍江省樺南縣樺南鎮(zhèn)新興路29號建設大廈。法定代表人：李海波，該局局長。委托訴訟代理人：董玉蘭，黑龍江能通律師事務所律師。

上訴人紀某某上訴請求：撤銷黑龍江省樺南縣人民法院（2018）黑0822民初458號民事判決，確認被上訴人單方簽訂的勞動合同無效，確認上訴人與被上訴人存在無固定期限勞動合同關系；上訴費用由被上訴人承擔。事實和理由：1、《最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》第一條規(guī)定：“當事人可以對債務請求權(quán)提出訴訟時效抗辯。”這一條僅僅規(guī)定債權(quán)請求權(quán)適用訴訟時效制度，沒有規(guī)定勞動合同確認之訴適用訴訟時效制度，一審法院以上訴人超過訴訟時效為由駁回上訴人的請求是適用法律錯誤。2、原自來水公司經(jīng)理史文明于2001年6月22日單方簽訂的勞動合同上無上訴人紀某某的簽字，自始自終沒有告知上訴人，該合同違反法律規(guī)定，是無效合同。上訴人紀某某在2001年已具備了簽訂無固定期限勞動合同的條件。請二審法院確認史文明所簽合同自始無法律效力，確認上訴人與被上訴人之間存在無固定期限勞動合同關系，并按原合同確定雙方權(quán)利義務。被上訴人樺南縣住房和城鄉(xiāng)建設局辯稱：一審判決認定上訴人起訴已超過法定仲裁時效期間是正確的，應依法維持。本案屬勞動法律關系，是勞動法調(diào)整的對象，應當適用勞動法律相關規(guī)定。上訴人雖未在《勞動合同》上簽字，但雙方實際履行了該勞動合同，是雙方對勞動合同的認可。上訴人接受了《終止勞動合同通知書》并在《終止勞動合同通知書回執(zhí)單》上簽字，同樣證明上訴人對終止勞動關系的認可，《勞動合同》依法有效并履行完畢。勞動合同期滿后上訴人同意終止合同，并未在原用人單位工作，不能視為存在無固定期限勞動合同。請求駁回上訴，維持原判。紀某某向一審法院起訴請求：1、依法確認被告于2001年6月22日一方單獨簽訂的勞動合同無效，在庭審中原告變更訴訟請求，請求人民法院認定原告與被告自來水公司存在無固定期限勞動合同關系。2、訴訟費用由被告承擔。一審法院認定事實：2006年6月，自來水公司口頭宣布解除原告與自來水公司勞動合同，原告下崗。原告下崗后多次上訪主張權(quán)利。自來水公司提供了一份2001年6月22日由自來水公司時任經(jīng)理史文明單方簽訂的勞動合同一份，原告認為，該合同單方簽訂，不能成立，要求確認該合同無效。被告提出原告領取了終止合同補助費并在終止合同通知單回執(zhí)上簽字，說明原告同意終止雙方之間的勞動合同，不存在單方解除問題。原告時隔12年才提起仲裁和訴訟超過法律規(guī)定的訴訟時效，應當予以駁回。一審法院認為，該案爭議發(fā)生于2006年6月，原告紀某某在2018年1月12日向樺南縣勞動人事爭議仲裁委員會提交申請。樺南縣勞動人事爭議仲裁委員會于2018年1月25日以勞動爭議申請時效超過一年為由下發(fā)不予受理通知書，原告接到通知書后向法院提起訴訟。被告樺南縣住房和城鄉(xiāng)建設局提出原告紀某某時隔12年才提起仲裁并起訴超過法律規(guī)定的訴訟時效，應當予以駁回。原告也未能提供不可抗力或者其他正當理由引起仲裁時效中止或中斷，其仲裁申請已超過法定仲裁時效。故被告的辯解理由成立，應予以支持。判決：駁回原告訴訟請求。二審期間,被上訴人未提供新證據(jù)。上訴人紀某某圍繞上訴請求依法提交了證據(jù)。本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證，對當事人二審爭議的事實,本院認定如下：上訴人紀某某提供的證據(jù)一，群眾來信處理批轉(zhuǎn)單、上訪記錄、上訪情況說明各一份，證明上訴人紀某某從2007年就開始主張權(quán)益。被上訴人樺南縣住房和城鄉(xiāng)建設局質(zhì)證，1、名單是紀某某自己書寫，不能證明其參與上訪；2、紀某某上訪時已超過訴訟時效期間，2007年之后沒有相關證據(jù)證明其連續(xù)主張權(quán)利；3、上述證據(jù)系復印件，無印章證明其來源合法，不符合證據(jù)要件形式，不能證明紀某某所要證明的問題；4、上訪人員除上訴人紀某某外，其他均未領取終止勞動合同生活補助費，亦未在終止勞動合同通知單上簽字；5、紀某某上訪情況說明形成日期是2017年3月17日，而雙方當事人解除合同時間是2006年，間隔十一年之久再主張權(quán)利已超過法定訴訟時效期間。本院經(jīng)審查認為，上述三份證據(jù)均系復印件，無其他證據(jù)佐證，不能證明上訴人紀某某主張權(quán)益的具體時間，不予采信。證據(jù)二政府會議紀要，證明樺南縣自來水公司由多元水務公司接收，職工工作性質(zhì)不變，不解雇不下崗。被上訴人樺南縣住房和城鄉(xiāng)建設局質(zhì)證，1、該證據(jù)系復印件，不能證實其來源的合法性和內(nèi)容的真實性；2、假設該證據(jù)為真，政府會議紀要無權(quán)干涉企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，該紀要對多元水務無約束力；3、會議紀要明確規(guī)定多元水務除名、開除、解雇職工，根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)職工獎懲條例》等法律規(guī)定執(zhí)行，說明多元水務有權(quán)與職工解除勞動合同；4、該會議紀要形成于2004年4月5日，是多元水務接管樺南縣自來水公司之前，而上訴人是2006年解除的勞動合同，從時間上不能證明多元水務解除勞動合同違法。本院經(jīng)審查認為，該證據(jù)系復印件，無其他證據(jù)佐證，不能證明雙方當事人解除勞動合同的具體原因，不予采信。本院經(jīng)審查，對一審判決認定的事實予以確認。
上訴人紀某某因與被上訴人樺南縣住房和城鄉(xiāng)建設局勞動爭議糾紛一案，不服黑龍江省樺南縣人民法院（2018）黑0822民初458號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年7月5日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理。上訴人紀某某，被上訴人樺南縣住房和城鄉(xiāng)建設局委托訴訟代理人董玉蘭到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，雙方當事人發(fā)生勞動爭議的時間是2006年，上訴人紀某某向樺南縣勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請的時間是2018年。上訴人紀某某主張權(quán)利超過法定仲裁時效期間。上訴人紀某某提供的證據(jù)不能證明其曾向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷，也不能證明存在不可抗力或者有其他正當理由引起仲裁時效中止，故對上訴人紀某某的上訴請求不予支持。綜上所述，上訴人紀某某的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由上訴人紀某某負擔。本判決為終審判決。

審判長　　王雪潔
審判員　　王春霞
審判員　　彭景豐

書記員：張楠