原告:米某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住雙鴨山市尖山區(qū)。
被告：雙鴨山安某電力安裝有限公司，住所地雙鴨山市尖山區(qū)黑魚(yú)泡路雙林小區(qū)6#。
法定代表人：季鴻德，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：石廣利，黑龍江薛成海律師事務(wù)所律師。
被告：雙鴨山市金朋人力資源開(kāi)發(fā)有限公司，住所地雙鴨山市嶺東區(qū)49委9組。
法定代表人：宋繼武，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：金雪蓮，該公司辦事員。
被告：雙鴨山市昭君勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司，住所地集賢縣富強(qiáng)區(qū)42委11號(hào)。
法定代表人：王昭君，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：白日生，該公司人力資源部員工。

原告米某某與被告雙鴨山安某電力安裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱安某公司）、雙鴨山市金朋人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱金朋公司）、雙鴨山市昭君勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱昭君公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2019年3月11日受理，因本案與本院受理的原告王鑫、王立剛分別與被告安某公司、金朋公司、昭君公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟標(biāo)的為同一種類，經(jīng)當(dāng)事人同意，將三件案件合并審理，召集當(dāng)事人進(jìn)行了庭前會(huì)議，依法適用普通程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告米某某、被告安某公司委托訴訟代理人石廣利、金朋公司委托訴訟代理人金雪蓮、昭君公司委托訴訟代理人白日生到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告米某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.追加仲裁裁決書(shū)遺漏的訴訟當(dāng)事人，請(qǐng)求人民法院重新審理；2.判令用工單位非法用工行為，判定被上述人賠付經(jīng)濟(jì)賠償金54400元，誤工費(fèi)2000元，交通費(fèi)1000元，共計(jì)57400元；3.判令用工單位歸還原告電工等級(jí)證及相關(guān)個(gè)人信息資料；4.依法撤銷（2019）集勞人仲字第7號(hào)仲裁書(shū)；5.本案一切訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。在訴訟過(guò)程中，米某某放棄第一、四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，變更訴訟請(qǐng)求為：1.判令三被告互負(fù)連帶責(zé)任，共同賠償原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35000元（每月3500元×10年），誤工費(fèi)2000元，交通費(fèi)1000元，共計(jì)38000元；2.依法判令用工單位安某公司歸還原告的高壓電工等級(jí)證；3.本案訴訟費(fèi)用由三被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：2010年4月，原告到安某公司上班，任外線工一職，工作半年多沒(méi)有簽訂合同。2011年1月在安某公司的安排下與金朋公司簽訂了勞動(dòng)合同。2013年1月1日還是在安某公司的安排下與昭君公司簽訂勞動(dòng)合同，終止時(shí)間為2018年12月31日。原告入職之初擔(dān)任外線架設(shè)工作，后經(jīng)單位培訓(xùn)又參加電力內(nèi)線維修、設(shè)備安裝及常規(guī)急修維護(hù)、特別應(yīng)急搶險(xiǎn)工作等，勞動(dòng)法第六十六條規(guī)定勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位，用工單位以派遣工的用工形式連續(xù)工作9年，企業(yè)有不可推卸的責(zé)任。兩家派遣公司沒(méi)有與原告有過(guò)正面簽訂合同、崗前培訓(xùn)及考試行為，簽訂派遣合同的地點(diǎn)都是在安某公司辦公室，由安某公司人員督促指導(dǎo)完成簽訂事項(xiàng)，所以用工單位符合勞動(dòng)合同法第六十七條和第九十二條的規(guī)定,且安某公司存在跨地域派遣問(wèn)題。2018年12月3日，昭君公司通過(guò)電話通知有關(guān)合同不予續(xù)簽，次日，接到通知的大部分人員到昭君公司協(xié)商，昭君公司陳述裁員是收到安某公司發(fā)的“解除勞務(wù)派遣委托協(xié)議通知書(shū)”表示無(wú)力承擔(dān)補(bǔ)償金，也沒(méi)有能力提供相應(yīng)崗位待遇派遣機(jī)會(huì)，只能協(xié)助辦理失業(yè)保險(xiǎn)后續(xù)問(wèn)題，昭君公司以辦理失業(yè)金為由，不簽訂解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，就不能辦理失業(yè)保險(xiǎn)金，并且在工作群里多次通知和陳述。昭君公司提供的新的就業(yè)崗位在北京，已經(jīng)超過(guò)省內(nèi)的工作范圍，按照北京的勞動(dòng)報(bào)酬，新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)不符合當(dāng)?shù)厣顥l件，所以原告沒(méi)有接受。2019年1月5日左右，勞動(dòng)合同到期，原告等人找到用人、用工單位共同協(xié)商，答復(fù)讓原告走法律程序。原告對(duì)集賢縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服，訴至法院。
被告安某公司辯稱，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為1年，原告的起訴已經(jīng)超過(guò)了時(shí)效期間。原告與安某公司在2011年1月1日后不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，2011年原告與金朋公司簽訂勞動(dòng)合同及勞務(wù)派遣員工用工補(bǔ)充協(xié)議，2013、2015、2017年原告與昭君公司簽訂勞動(dòng)合同及勞務(wù)派遣用工補(bǔ)充協(xié)議，前后簽訂了8份合同、協(xié)議，在簽訂合同過(guò)程中，原告沒(méi)有提出任何異議，原告早已知曉與派遣公司形成勞動(dòng)關(guān)系。原告是按照上述勞務(wù)派遣員工用工補(bǔ)充協(xié)議派遣到安某公司工作，原告與安某公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣在勞動(dòng)合同法中有明確規(guī)定，應(yīng)受法律保護(hù)，與原告簽訂派遣協(xié)議的金朋公司、昭君公司與安某公司之間無(wú)任何關(guān)系，安某公司不存在逃避法律問(wèn)題，同時(shí)，原告與派遣公司之間形成的勞動(dòng)關(guān)系是原告自愿的，勞務(wù)派遣符合法律規(guī)定，以勞務(wù)派遣方式用工，沒(méi)有侵害到原告任何利益，安某公司在與派遣公司的派遣協(xié)議中約定了繳納保險(xiǎn)及工資等相關(guān)待遇，在2011年至2018年末，安某公司支付了工資，并將各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給派遣公司，由派遣公司依法繳納。原告沒(méi)有因派遣關(guān)系而喪失合法權(quán)益，如認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵害，也可以向派遣公司主張。請(qǐng)求駁回原告訴訟請(qǐng)求。
被告金朋公司辯稱，原告訴訟金朋公司為被告主體不適格，如原告認(rèn)為金朋公司承擔(dān)責(zé)任應(yīng)另行仲裁，而不應(yīng)直接訴訟至法院，訴訟程序違法。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為1年，金朋公司早在2012年末與原告的勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)解除，原告要求金朋公司承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有法律依據(jù)。金朋公司不存在違規(guī)用工事實(shí)，2010年末，安某公司聯(lián)系到金朋公司，以其要規(guī)范用工形式，使用派遣用工，因使用人員要求具備專業(yè)電力知識(shí)，提出繼續(xù)使用其現(xiàn)有人員，如員工同意可直接與金朋公司簽訂派遣手續(xù)，于是原告于2011年1月至2012年12月與金朋公司簽訂了勞動(dòng)合同，金朋公司依法履行各項(xiàng)員工手續(xù)，明確告知原告派遣員工身份。勞動(dòng)合同法自2013年7月實(shí)施、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定自2014年3月1日實(shí)施，金朋公司在原告工作期間沒(méi)有違反任何法律規(guī)定。金朋公司與安某公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中第五條第七款約定勞務(wù)人員在用工單位工作期間按照法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，所涉及的補(bǔ)償金由用工單位負(fù)責(zé)。故原告所訴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與金朋公司無(wú)關(guān)。
被告昭君公司辯稱，昭君公司為獨(dú)立法人，與安某公司不存在具有關(guān)聯(lián)性質(zhì)的公司關(guān)系，不是安某公司設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。勞動(dòng)合同法第五十八條規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，昭君公司于2013年1月1日與原告簽訂勞動(dòng)合同，約定原告工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)原告實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，按月支付報(bào)酬。昭君公司在與原告合同存續(xù)期間從未拖欠工資，不存在違法行為。2018年11月30日，昭君公司接到安某公司通知，雙方的勞務(wù)派遣委托協(xié)議不再續(xù)簽，擬將原告退回昭君公司，昭君公司于2018年12月1日通過(guò)電話、開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式通知原告安某公司不再與昭君公司續(xù)簽合同及原告的工作單位可能發(fā)生變更，昭君公司正積極與北京安寓辰保安服務(wù)公司溝通，擬為原告派遣新的工作單位，并告知新用工單位工資標(biāo)準(zhǔn)為4500元/月。因原告不滿安某公司與昭君公司不再續(xù)簽合同的行為，拒絕昭君公司為其派遣新工作。2019年1月16日，原告向昭君公司提出解除合同的要求，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，原告于合同到期15日后向昭君公司提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，昭君公司不計(jì)損失與原告簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，約定雙方自愿解除勞動(dòng)合同，互不補(bǔ)償。為保障原告盡快辦理保險(xiǎn)遷移手續(xù)、領(lǐng)取失業(yè)保障金，昭君公司積極配合，于2019年1月18日到勞動(dòng)局為原告辦理了解除（終止）勞動(dòng)合同備案登記表。2019年1月22日，原告向昭君公司提出支付律師費(fèi)被拒絕，向集賢縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，我公司擬為原告派遣更高收入的工作，在原告突然提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下，積極為原告辦理離職手續(xù)，不存在違法行為，不應(yīng)向原告支付賠償金。昭君公司尊重勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決、接受勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的調(diào)解。請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。當(dāng)事人對(duì)真實(shí)性無(wú)異議且與本案具有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。原告提交證據(jù)：1.仲裁裁決書(shū)及送達(dá)回證；2.空白解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)復(fù)印件一份，意在證實(shí)昭君公司要求必須簽訂該解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；3.2018年11月30日，安某公司與昭君公司簽訂的解除勞務(wù)派遣委托協(xié)議通知書(shū)復(fù)印件一份，意在證實(shí)是用人單位和用工單位提出解除原告的勞動(dòng)合同；4.2019年1月9日17：55分微信名為小粉絲的微信語(yǔ)音轉(zhuǎn)換文字截圖復(fù)印件一份，小粉絲是昭君公司的副經(jīng)理王慶君，意在證實(shí)昭君公司讓原告簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為0，不簽訂就無(wú)法辦理失業(yè)保險(xiǎn)金。對(duì)原告提交的證據(jù)，三被告對(duì)證據(jù)1均無(wú)異議，金朋公司以證據(jù)2、3、4與其無(wú)關(guān)，放棄質(zhì)證權(quán)利，安某公司、昭君公司認(rèn)為證據(jù)2系復(fù)印件，無(wú)法確定真實(shí)性。安某公司對(duì)證據(jù)3的真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的提出解除用工關(guān)系是基于勞動(dòng)派遣協(xié)議到期，不是用工單位強(qiáng)制解除，對(duì)證據(jù)4安某公司質(zhì)證意見(jiàn)為其不清楚，如果存在，該語(yǔ)音內(nèi)容僅是說(shuō)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并沒(méi)有說(shuō)補(bǔ)償金必須為0。昭君公司認(rèn)為證據(jù)3系復(fù)印件，無(wú)法確定真實(shí)性，認(rèn)可證據(jù)4中的“小粉絲”系昭君公司副經(jīng)理王慶君，但該微信內(nèi)容是勞動(dòng)局和失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取失業(yè)金的明文規(guī)定，王慶君按勞動(dòng)局和失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)章制度傳達(dá)，與所簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議無(wú)任何關(guān)系，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)中補(bǔ)償金為0，是原告真實(shí)意思表示。被告安某公司提交證據(jù)：1.2011年至2018年末，原告與派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)派遣員工用工補(bǔ)充協(xié)議，意在證實(shí)原告與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到安某公司工作，原告與派遣公司形成勞動(dòng)關(guān)系；2.2011年至2018年，安某公司每?jī)赡昱c派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，意在證實(shí)安某公司與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用人單位是派遣公司，不是安某公司；3.2019年1月18日原告簽名的說(shuō)明一份，意在證實(shí)原告在2011年至2013年與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議已經(jīng)被原告借走；4.原告在2010年5月-2011年2月在安某公司的開(kāi)過(guò)工資的工資明細(xì)。原告及金朋公司、昭君公司對(duì)安某公司提交的上述證據(jù)的真實(shí)性均無(wú)異議，原告認(rèn)為其長(zhǎng)期與安某公司建立勞動(dòng)關(guān)系、用工關(guān)系，崗位培訓(xùn)和每年一次的安全規(guī)程培訓(xùn)都是與安某公司有關(guān)，與其他派遣公司無(wú)關(guān)，原告從事的工種不符合臨時(shí)性、輔助性、替代性，安某公司是假派遣、真用工，符合逆向派遣行為。被告金朋公司提交證據(jù)：1.金朋公司與安某公司簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)議書(shū)和補(bǔ)充協(xié)議書(shū)，意在證實(shí)金朋公司與安某公司勞務(wù)派遣合作程序合法，如果法院支持原告補(bǔ)償金的主張，根據(jù)協(xié)議第5條第7款應(yīng)由安某公司支付給原告；2.安某公司出具的關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的證明1份，意在證實(shí)安某公司提出解除勞動(dòng)派遣不再合作；3.勞務(wù)協(xié)議，意在證實(shí)金朋公司與原告簽訂的勞務(wù)協(xié)議真實(shí)、合法，原告知曉勞務(wù)派遣員工身份；4.原告在金朋公司2012年8、11月部分工資表。原告對(duì)金朋公司提交的證據(jù)無(wú)異議。安某公司對(duì)金朋公司提交的證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，不認(rèn)可由安某公司支付補(bǔ)償金，解除勞務(wù)派遣關(guān)系是基于合同到期，不是安某公司單方解除。昭君公司認(rèn)為金朋公司提交證據(jù)與其無(wú)關(guān)，放棄質(zhì)證權(quán)利。被告昭君公司提交證據(jù)：1.昭君公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，意在證實(shí)其主體合法；2.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，意在證實(shí)與原告解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償金為0，真實(shí)有效；3.解除（終止）勞動(dòng)合同備案登記表，意在證實(shí)勞動(dòng)部門已蓋章，具有法律依據(jù)；4.委托書(shū)一份，意在證實(shí)北京安寓辰保安服務(wù)有限公司與昭君公司合作關(guān)系；5.昭君公司與原告簽訂的勞動(dòng)合同、昭君公司與安某公司的勞務(wù)派遣協(xié)議，與安某公司出具的證據(jù)1、2中涉及昭君公司的合同及協(xié)議一致，意在證實(shí)昭君公司與原告簽訂的合同合法有效、與安某公司簽訂的協(xié)議書(shū)真實(shí)有效；6.2016年1月-2018年12月原告的工資表。原告對(duì)昭君公司提交的證據(jù)的真實(shí)性均無(wú)異議，對(duì)證據(jù)2的舉證用途有異議，不屬于正規(guī)的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，所列條款不符合實(shí)際，認(rèn)為證據(jù)4中昭君公司給原告派遣的勞動(dòng)公司不合理，對(duì)證據(jù)5的質(zhì)證意見(jiàn)與對(duì)安某公司提交的證據(jù)1、2的質(zhì)證意見(jiàn)一致。安某公司對(duì)昭君公司提交的證據(jù)均無(wú)異議。金朋公司認(rèn)為昭君公司提交的證據(jù)與其無(wú)關(guān)，放棄質(zhì)證權(quán)利。
對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，分析認(rèn)定如下：
關(guān)于本案中原告對(duì)安某公司、金朋公司未經(jīng)申請(qǐng)仲裁而提起訴訟，程序是否合法問(wèn)題?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。”《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第六條規(guī)定：“當(dāng)事人不服勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決，依法向人民法院提起訴訟，人民法院審查認(rèn)為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)依法追加遺漏的人為訴訟當(dāng)事人”。本案中，原告提出訴訟請(qǐng)求的內(nèi)容，涉及派遣單位及接受單位，故原告對(duì)本案各被告提起本案訴訟，符合上述法律規(guī)定。本院對(duì)金朋公司的抗辯意見(jiàn)不予采納。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
米某某于2010年4月入職安某公司，從事外線架設(shè)、電力安裝、搶修等工作。
2011年1月1日，金朋公司與米某某簽訂了期限為2011年1月1日至2012年12月31日的勞務(wù)協(xié)議，約定將米某某派遣至安某公司工作，工作崗位由所派往的單位安排與調(diào)整。
2013年1月1日、2015年1月1日、2017年1月1日，昭君公司分三次與原告簽訂了期限為2013年1月1日至2018年12月31日的勞動(dòng)合同及勞務(wù)派遣員工用工補(bǔ)充協(xié)議，三份合同均約定將原告派遣至安某公司工作，從事內(nèi)線、外線（崗位）工作。
2019年1月18日，以昭君公司為甲方、原告為乙方，雙方簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，載明：“提出解除勞動(dòng)合同為乙方。原勞動(dòng)合同終止期限為2018年12月31日。（1）由職工一方提出解除勞動(dòng)合同的，不給與補(bǔ)償；（2）由企業(yè)方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為0元”。
2018年12月31日，昭君公司蓋章、原告簽字，填報(bào)了解除（終止）勞動(dòng)合同備案登記表，在解除、終止勞動(dòng)合同原因一欄載明:“合同到期終止”。勞動(dòng)部門備案簽章時(shí)間為2019年1月18日。
2019年1月28日，北京安寓辰保安服務(wù)有限公司出具委托書(shū)，委托昭君公司為其在雙鴨山招聘安保人員。
2019年1月22日，以昭君公司為被申請(qǐng)人，原告向集賢縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，仲裁請(qǐng)求：1.裁決原告與昭君公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系；2.裁決昭君公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元（2013年1月至2018年12月）。集賢縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2019年2月26日作出集勞人仲字[2019]第7號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：1.申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)一，給與支持；2.駁回申請(qǐng)人申請(qǐng)事項(xiàng)二的仲裁請(qǐng)求。原告不服，于法定期限內(nèi)向本院提起本案訴訟。
另查明，2011年2月22日，以金朋公司為甲方、安某公司為乙方，雙方簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，約定主要內(nèi)容有：甲方按照乙方要求從2011年2月22日起派遣25名（以派遣員工花名冊(cè)為準(zhǔn)，根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，按月以派遣員工增減明細(xì)表通知對(duì)方）勞務(wù)人員到乙方工作，乙方安排勞務(wù)人員從事具體工作…；本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至2013年2月21日終止；乙方向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用…；勞務(wù)人員在乙方工作期間按法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的所涉及到的補(bǔ)償金由乙方負(fù)擔(dān)。2013年1月4日、2015年1月1日、2017年1月1日，以昭君公司為甲方、安某公司為乙方，雙方每隔二年簽訂一次勞務(wù)派遣協(xié)議，共簽訂三次勞務(wù)派遣協(xié)議，履行期限為2013年1月1日起至2018年12月31日，三次勞務(wù)派遣協(xié)議均約定的主要內(nèi)容有：甲方按照乙方要求派遣人員到乙方工作，乙方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用；…甲方負(fù)責(zé)按照上列條件組織派遣勞務(wù)人員，也可由乙方進(jìn)行推薦…；勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成為勞務(wù)人員勞務(wù)費(fèi)、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)；…對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)…；乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況…。
2018年11月30日，安某公司向昭君公司發(fā)出解除勞務(wù)派遣委托協(xié)議通知書(shū)，通知昭君公司雙方2017年1月1日至2018年12月31日的勞務(wù)派遣委托協(xié)議即將到期，安某公司配電工程已經(jīng)結(jié)束，到期以后不再續(xù)簽。并請(qǐng)昭君公司通知所有簽訂勞務(wù)合同及協(xié)議的職工，解除勞務(wù)關(guān)系。
原告每月實(shí)發(fā)工資數(shù)額由基本工資、績(jī)效、計(jì)件、加班等項(xiàng)目組成，經(jīng)原告在安某公司所屬的部門記錄報(bào)工，由安某公司每月將工資金額轉(zhuǎn)賬到派遣公司，由派遣公司按月發(fā)放到原告的工資卡里。應(yīng)由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，由安某公司將保險(xiǎn)費(fèi)撥付到派遣公司，由派遣公司交納，派遣公司按時(shí)為原告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
還查明，雙鴨山安某電力安裝有限公司是雙鴨山安某電力安裝工程公司單位名稱的變更，該單位現(xiàn)工商登記名稱為雙鴨山安某電力安裝有限公司。安某公司成立于1993年2月25日，企業(yè)類型為有限責(zé)任公司（非自然人投資或控股的法人獨(dú)資），經(jīng)營(yíng)范圍為電力設(shè)施安裝、經(jīng)銷機(jī)電設(shè)備、電器材料、五金家電、加工低壓開(kāi)關(guān)動(dòng)力計(jì)量箱、低壓照明計(jì)量箱、房屋建筑工程施工、物業(yè)管理、代收電費(fèi)、供電、售電…（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；金朋公司成立于2009年4月21日，企業(yè)類型為有限責(zé)任公司（自然人獨(dú)資），經(jīng)營(yíng)范圍項(xiàng)目包括勞務(wù)派遣；昭君公司成立于2011年10月21日，企業(yè)類型為有限責(zé)任公司（自然人投資或控股），經(jīng)營(yíng)范圍項(xiàng)目包括勞務(wù)派遣。

本院認(rèn)為，原告自2010年4月入職安某公司，從事外線、電力安裝、搶修等工作，接受安某公司的管理、支配，遵守安某公司的規(guī)章制度，存在管理與被管理的關(guān)系，雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2011年1月1日后，雖有金朋公司與原告簽訂了勞務(wù)協(xié)議、昭君公司與原告簽訂了勞動(dòng)合同，但安某公司并未與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，原告的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均由安某公司實(shí)際支付給派遣公司支付及交納，金朋公司、昭君公司又分別以勞動(dòng)派遣的形式將原告派往安某公司，仍從事原崗位的工作，直至2018年11月30日，安某公司向昭君公司發(fā)出解除勞務(wù)派遣委托協(xié)議通知書(shū)，并告知昭君公司通知原告解除勞務(wù)關(guān)系?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十六條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！北景钢校嬖诎材彻镜墓ぷ鲘徫簧弦延?年多的時(shí)間，所從事的工作不屬于臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位，安某公司的行為已經(jīng)構(gòu)成逆向派遣，目的是為了規(guī)避法律責(zé)任，故應(yīng)由安某公司承擔(dān)勞動(dòng)法中用人單位所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。原告雖與金朋公司簽訂了勞務(wù)協(xié)議、與昭君公司簽訂勞動(dòng)合同，但雙方之間未建立實(shí)質(zhì)性的勞務(wù)派遣關(guān)系，該勞務(wù)、勞動(dòng)合同并未實(shí)際履行，雙方未形成勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)原告要求金朋公司、昭君公司對(duì)案涉經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承擔(dān)連帶責(zé)任的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：…（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的”本案中，安某公司以安某公司配電工程已經(jīng)結(jié)束為由，向昭君公司發(fā)出通知，并告知昭君公司通知原告解除勞務(wù)關(guān)系，明確表明不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，原告亦提出訴訟請(qǐng)求要求給付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，表明同意與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，故安某公司作為實(shí)際用工單位，應(yīng)當(dāng)按照原告的工作年限、月工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算年限應(yīng)自2010年4月起算至2018年12月31日止，即9年。原告2018年1月至2018年12月的工資總額為37065.45元，勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資為3088.79元。原告主張其月工資為3500元，因其提供的證據(jù)不足以證明其主張，本院不予以支持。故安某公司應(yīng)向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27799.11元（3088.79×9）。原告關(guān)于誤工費(fèi)、交通費(fèi)及歸還其高壓電工等級(jí)證的訴訟請(qǐng)求，未提供證據(jù)證明有誤工費(fèi)、交通費(fèi)損失及具體數(shù)額，也未提供證據(jù)證明原告擁有高壓電工等級(jí)證并被安某公司扣留，故對(duì)原告關(guān)于誤工費(fèi)、交通費(fèi)及歸還高壓電工等級(jí)證的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：”勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。”本案中，安某公司于2018年11月30日發(fā)出通知告知昭君公司通知原告解除勞務(wù)關(guān)系，原告于2019年1月22日向集賢縣勞動(dòng)和人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，未超過(guò)仲裁時(shí)效期間。故對(duì)安某公司、金朋公司提出的原告的訴訟請(qǐng)求已超出仲裁時(shí)效期間的抗辯意見(jiàn)，本院不予采納。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條、第四十六條、第四十七條、第六十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第六條的規(guī)定，判決如下：

一、被告雙鴨山安某電力安裝有限公司于本判決生效后10日內(nèi)支付原告米某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27799.11元；
二、駁回原告米某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告雙鴨山安某電力安裝有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省雙鴨山市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 李麗輝
審判員 馬洪濤
審判員 曲偉

書(shū)記員： 沈紫嫣