上訴人（原審原告）：端麗英，女，****年**月**日出生，漢族，群眾，住邢臺(tái)市。
上訴人（原審被告）：
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司，住所地邢臺(tái)市橋東區(qū)馮家莊社區(qū)居委會(huì)院內(nèi)。
法定代表人：金吉祥，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：馬坤，
河北雙燁律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張建雙，
河北雙燁律師事務(wù)所律師。
上訴人端麗英因與上訴人

浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服河北省邢臺(tái)市橋東區(qū)人民法院（2018）冀0502民初2854號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2019年5月28日立案后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人端麗英、上訴人
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司的委托訴訟代理人馬坤到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
端麗英上訴請(qǐng)求：依法撤銷(xiāo)一審判決第一項(xiàng)“未簽訂書(shū)面合同的雙倍工資50000元”，改判為11個(gè)月雙倍工資55000元。事實(shí)與理由：上訴人9月份出勤12天，月薪5000元/月，依勞動(dòng)法月法定工作天數(shù)是20.83天，上訴人依勞動(dòng)法規(guī)定，休息日上班得調(diào)休和輪休，應(yīng)視為月薪，而不是日薪。解除勞動(dòng)關(guān)系后一直討薪至10月20日才給付。請(qǐng)依法認(rèn)可2016年9月份的雙倍工資5000元，依法改判11個(gè)月雙倍工資共計(jì)55000元。
浙江寶業(yè)
建設(shè)集團(tuán)有限公司上訴請(qǐng)求：1、撤銷(xiāo)邢臺(tái)市橋東區(qū)人民法院（2018）冀0502民初2854號(hào)民事判決，發(fā)回重審或依法駁回被上訴人端麗英的訴訟請(qǐng)求。2、本案一二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)與理由：一審法院認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤，程序違法。二審法院應(yīng)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法判決。l、本案由邢臺(tái)市橋東區(qū)人民法院于2018年7月30日做出（2018）冀0502民初1993號(hào)民事裁定書(shū)，裁定駁回原告端麗英的起訴。繼而端麗英上訴至邢臺(tái)市中級(jí)人民法院，邢臺(tái)市中級(jí)人民法院做出（2018）冀05民終3312號(hào)民事裁定書(shū)，撤銷(xiāo)邢臺(tái)市橋東區(qū)人民法院（2018）冀0502民初1993號(hào)民事裁定書(shū)，指令邢臺(tái)市橋東區(qū)人民法院審理。邢臺(tái)市橋東區(qū)人民法院并沒(méi)有另行組成合議庭，而是繼續(xù)由王金嶺審理，并做出（2018）冀0502民初2854號(hào)民事判決，這是明顯程序違法。同一主辦人，做出完全不同的裁判結(jié)果，沒(méi)有足夠讓人信服的理由。被上訴人端麗英的起訴不符合法定條件，這是事實(shí)，有法律明確規(guī)定，不能違反法律規(guī)定判處上訴人承擔(dān)責(zé)任。2、本案經(jīng)邢臺(tái)市橋東區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)裁決并作出邢東勞人仲案（2017）024號(hào)仲裁裁決書(shū)，人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2017年9月26日將裁決書(shū)送達(dá)被上訴人端麗英，端麗英不服該仲裁裁決，于2017年10月19日起訴，超過(guò)了15日，仲裁裁決已發(fā)生法律效力。端麗英的起訴不符合法定條件。3、被上訴人主張加班工資，但沒(méi)有相關(guān)證據(jù)予以證明，被上訴人提供的加班工資匯總表蓋的是技術(shù)專(zhuān)用章，該章僅在技術(shù)資料上使用。無(wú)公司蓋章，系被上訴人自己制作，無(wú)任何效力，不能證明被上訴人加班情況。被上訴人提供的法定休息加班臺(tái)賬是被上訴人自己書(shū)寫(xiě)，上邊蓋的都是項(xiàng)目部技術(shù)專(zhuān)用章，該章僅在技術(shù)資料上使用，不能認(rèn)定被上訴人加班情況。對(duì)被上訴人提供的光盤(pán)，上訴人不予認(rèn)可其真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性。一審法院在沒(méi)有查清事實(shí)的基礎(chǔ)上認(rèn)定上訴人支付被上訴人加班工資沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)。4、被上訴人2015年10月入職上訴人項(xiàng)目部，至2017年8月份申請(qǐng)仲裁，被上訴人申請(qǐng)仲裁時(shí)已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，且不存在時(shí)效中斷或中止情形，故被上訴人主張上訴人支付2015年10月至2016年9月期間11個(gè)月雙倍工資的訴訟請(qǐng)求不應(yīng)得到支持，這有法律明確規(guī)定，一審法院卻無(wú)視法律的存在判令上訴人支付雙倍工資，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)。5、上訴人與被上訴人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)邢臺(tái)市橋東區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2017年9月26日做出邢東勞人仲案（2017）024號(hào)仲裁裁決書(shū)，被上訴人在2019年2月21日庭審中提出對(duì)仲裁裁決的請(qǐng)求內(nèi)容予以認(rèn)定，依法在認(rèn)定支付被上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元和未提前一個(gè)月的代通知金5000元，該訴訟請(qǐng)求已超過(guò)法定的起訴期限。被上訴人的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不應(yīng)得到支持。6、上訴人與被上訴人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，上訴人已將技術(shù)資料整理、編制、申報(bào)等內(nèi)容承包給羌盛，被上訴人系羌盛的雇工，上訴人已將全部費(fèi)用與羌盛結(jié)清。據(jù)此，請(qǐng)求二審法院撤銷(xiāo)原判，發(fā)回重審或?qū)σ粚徟袥Q予以改判，支持上訴人的上訴請(qǐng)求。
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司答辯稱(chēng)，端麗英于2015年10月入職
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目部至2017年8月份申請(qǐng)仲裁，其申請(qǐng)仲裁時(shí)已經(jīng)超過(guò)仲裁申請(qǐng)審理期限，且不存在時(shí)效終止或中斷情形，故端麗英主張2015年10月至2016年9月共11個(gè)月的雙倍工資不符合法律規(guī)定，不應(yīng)得到支持。
端麗英答辯稱(chēng)，1、起訴符合法律規(guī)定的訴訟時(shí)效，符合雙倍工資的訴訟時(shí)效，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系符合法律規(guī)定。2、主張的加班工資有事實(shí)根據(jù)及法律依據(jù)，雙倍工資的時(shí)效符合法律要求。3、本案在發(fā)還審理時(shí)依法提出確認(rèn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元和代通知金5000元符合法律要求。4、雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁已經(jīng)確認(rèn)，羌盛也是
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司的員工，我與羌盛沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只是同事。5、發(fā)還審理的時(shí)候依法提出一個(gè)變更訴訟請(qǐng)求得到法院的支持符合法律要求，具體理由詳見(jiàn)上訴狀。
端麗英向一審法院起訴請(qǐng)求：1、撤銷(xiāo)（2017）冀0502民初2743號(hào)民事判決。2、依法判決被上訴人支付上訴人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資即2015年11月至2016年9月12日之間的雙倍工資55000元。3、依法判決被上訴人支付上訴人2016年1月、2月及加班工資計(jì)6083元。對(duì)仲裁裁決中請(qǐng)求內(nèi)容予以認(rèn)定（補(bǔ)償金5000元和未提前一個(gè)月代通知金5000元，合計(jì)10000元）。4、本案訴訟費(fèi)被告承擔(dān)。庭審中，原告變更訴請(qǐng)，將訴訟請(qǐng)求第二項(xiàng)支付原告加班工資6083元變更為支付原告加班工資6083元并依法對(duì)仲裁裁決的請(qǐng)求內(nèi)容予以認(rèn)定，依法認(rèn)定支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元和未提前一個(gè)月的代通知金5000元。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：2015年10月5日，原告開(kāi)始到被告的南陳村城中村改造項(xiàng)目部工作，月工資5000元；2016年9月12日，被告解除了與原告的勞動(dòng)關(guān)系。2017年8月30日，邢臺(tái)市橋東區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)受理了原告的仲裁申請(qǐng)并出具了邢東勞人仲案（2017）024號(hào)受理案件通知書(shū)。另查明，原告在被告處工作期間，被告與原告未簽訂書(shū)面合同。按照被告項(xiàng)目部的考勤，被告應(yīng)付原告加班工資6083元。一審法院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)；第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資；第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本案中，原告要求被告支付加班工資6083元，未簽訂書(shū)面合同的雙倍工資中的50000元（10個(gè)月）、違法終止勞動(dòng)合同的賠償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍）10000元的訴請(qǐng)，事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，合法有據(jù)，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條、第四十七條第一款、第八十二條第一款、第八十七條之規(guī)定，判決如下：一、判決生效后十日內(nèi)被告
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司支付原告端麗英加班工資6083元、未簽訂書(shū)面合同的雙倍工資50000元、違法終止勞動(dòng)關(guān)系的賠償金10000元，合計(jì)66083元。二、駁回原告端麗英的其他訴訟請(qǐng)求。
本院二審期間，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)，本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元，由端麗英負(fù)擔(dān)10元，
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。本案中，端麗英共在
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司工作了11個(gè)月，根據(jù)上述規(guī)定，其雙倍工資應(yīng)計(jì)算為10個(gè)月，其要求11個(gè)月的雙倍工資于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
針對(duì)
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司六項(xiàng)上訴請(qǐng)求，本院認(rèn)為，一、邢臺(tái)市橋東區(qū)人民法院做出（2018）冀0502民初1993號(hào)民事裁定，只是就程序問(wèn)題進(jìn)行了審理，并沒(méi)有進(jìn)行實(shí)體審理，邢臺(tái)市中級(jí)人民法院撤銷(xiāo)該裁定，指令邢臺(tái)市橋東區(qū)人民法院審理該案，由原辦案法官繼續(xù)審理并不違反法定程序，上訴人主張程序違法本院不予支持；二、上訴人端麗英在起訴期限內(nèi)已向法院主張權(quán)利，并未超過(guò)法定起訴期限，
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司主張端麗英向法院起訴超過(guò)起訴期限的請(qǐng)求本院不予支持；三、從現(xiàn)有證據(jù)可以證明上訴人端麗英加班事實(shí)存在，一審法院支持加班費(fèi)并無(wú)不妥；四、上訴人端麗英2016年9月份離職
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司，到2017年8月份申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒(méi)有超過(guò)仲裁時(shí)效，
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司主張超過(guò)仲裁時(shí)效的請(qǐng)求本院不予支持；五、關(guān)于其主張上訴人端麗英要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未提前一個(gè)月的代通知金的請(qǐng)求超過(guò)起訴期限和不存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求與事實(shí)不符，一審法院結(jié)合案件事實(shí)做出支付上訴人端麗英賠償金的判決并無(wú)不妥。綜上所述，端麗英、
浙江寶業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司的上訴請(qǐng)求不能成立，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。本院依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

審判長(zhǎng) 梁國(guó)彬
審判員 張慶格
審判員 郝誠(chéng)

書(shū)記員： 邱岳