原告程某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住樺南縣。
委托代理人董玉蘭，黑龍江能通律師事務(wù)所律師。
被告佳木斯賽瑞南華糖業(yè)有限公司。
法定代表人焦念民，職務(wù)董事長(zhǎng)。
委托代理人蘇海澍，該公司法律顧問(wèn)。
委托代理人修寶文，該公司工會(huì)主席。

原告程某某與被告佳木斯賽瑞南華糖業(yè)有限公司（以下稱(chēng)賽瑞南華公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年4月7日立案受理，2015年5月26日作出了（2015）樺民初字第197號(hào)民事判決書(shū)。被告不服提起上訴，佳木斯市中級(jí)人民法院于2015年11月16日裁定發(fā)回重審。本院于2015年12月21日立案受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告程某某委托代理人董玉蘭及被告賽瑞南華公司委托代理人蘇海澍、修寶文到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告程某某訴稱(chēng)：被告公司由佳木斯東方糖業(yè)有限公司幾經(jīng)合并成立，原告自2001年在此工作，最后一次簽訂的合同時(shí)間為2012年4月1日至2017年3月31日，2013年5月31日被告公司停產(chǎn)。被告因拖欠原告超時(shí)工資發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)仲裁、樺南縣人民法院及佳木斯市中級(jí)人民法院審理，判決被告支付原告加班工資和超時(shí)工資等并已執(zhí)行完畢。2014年5月16日，被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未包括原告加班工資及超時(shí)工資，并拖欠原告自停產(chǎn)之日至勞動(dòng)合同解除放假期間的生活費(fèi)和各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。為此，原告帶領(lǐng)80多名職工多次到市政府、省政府上訪(fǎng)，政府責(zé)令勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決，因仲裁院裁決不予受理，原告訴至法院請(qǐng)求：被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7531.08元；被告支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3765.54元；補(bǔ)發(fā)2013年6月至2014年6月生活費(fèi)15313.97元；償還原告墊付的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)876.63元及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3453.94元。
原告為支持其訴訟主張?zhí)峁┫铝凶C據(jù)：
一、原告的身份證（復(fù)印件）1份。旨在證明其身份信息。
二、佳樺南勞人仲字（2015）第2號(hào)仲裁裁決書(shū)1份。旨在證明此案經(jīng)樺南縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，原告不服向法院起訴。
三、判決書(shū)2份。旨在證明原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系，確認(rèn)被告欠原加班工資及延時(shí)工資，經(jīng)法院執(zhí)行已履行。（2014）樺民初字第75號(hào)案件審理期間，即2014年5月16日雙方關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議，原告申請(qǐng)撤回該項(xiàng)訴求。
四、證明1份。證明被告公司每年10月、11月、12月加班、延時(shí)工作。
五、2012-2013年10月-12月原料系統(tǒng)工資明細(xì)表各1份。旨在證明原告每年10月-12月收購(gòu)季節(jié)加班、超時(shí)工作。
六、2008年10月、2009年10月-11月工資明細(xì)表各1份。旨在證明原告每年收購(gòu)季節(jié)超時(shí)、加班工作并支付部分加班工資。
七、2004年、2005年、2013年甜菜發(fā)放憑證、收運(yùn)、儲(chǔ)匯編標(biāo)統(tǒng)計(jì)表各1份。旨在證明被告公司正常運(yùn)營(yíng)。
八、2012年6月18日佳木斯樺南原料系統(tǒng)工作安排。旨在證明被告以電子郵件形式告之職工放假待業(yè)，開(kāi)工資60%用于生活費(fèi)。
九、2012年10月、2013年1月工資明細(xì)表各1份。證明原告基礎(chǔ)工資1963.33元，生活費(fèi)應(yīng)當(dāng)按該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)票據(jù)3份。旨在證明原告墊付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)876.63元及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3453.94元。
十一、經(jīng)原告申請(qǐng)，法院調(diào)取孫天松、杜寶光的證言各1份。
孫天松證實(shí)其是賽瑞南華樺南分公司負(fù)責(zé)人，原告程某某是公司職工。公司每年收購(gòu)期10月、11月、12月職工加班、延時(shí)工作，延時(shí)工作到每晚8時(shí)下班，并有加班記錄。杜寶光證實(shí)，其是孫天松司機(jī)，是程某某同事，樺南公司收購(gòu)季節(jié)每年10月、11月、12月職工加班、延時(shí)工作。
被告賽瑞南華公司辯稱(chēng):1、原告主張已過(guò)訴訟時(shí)效。被告公司2013年4月停產(chǎn)，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付原告等全體職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，現(xiàn)已兩年有余。與原告解除勞動(dòng)關(guān)系是在2013年6月17日，至今已經(jīng)超過(guò)一年時(shí)間。2、原告的請(qǐng)求屬無(wú)理請(qǐng)求。2013年6月17日，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已經(jīng)足額支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不存在拖欠問(wèn)題。關(guān)于生活費(fèi)，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)被告作為企業(yè)已經(jīng)不存在給付生活費(fèi)的理由，且生活費(fèi)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理范疇。關(guān)于保險(xiǎn)費(fèi)，被告不存在拖欠原告各種保險(xiǎn)費(fèi)用的情形。綜上，請(qǐng)法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
被告為支持其反駁主張，提供如下證據(jù)：
一、通知2份。證明公司2013年5月停產(chǎn)，此后職工沒(méi)有生活費(fèi)。
二、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)3份。證明原告與被告于2013年6月解除勞動(dòng)關(guān)系。
經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)原告提交的證據(jù)一、二、三、九真實(shí)性無(wú)異議；認(rèn)為證據(jù)四的證人應(yīng)當(dāng)出庭作證；認(rèn)為證據(jù)五及證據(jù)六的工資表不是被告公司制作，與原告請(qǐng)求加班費(fèi)沒(méi)有關(guān)聯(lián)性；認(rèn)為證據(jù)七及證據(jù)八與本案無(wú)關(guān)，不能作為證據(jù)使用；對(duì)證據(jù)十真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為其在2013年6月與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用；對(duì)證據(jù)十一認(rèn)為杜寶光不是公司職工，且二人筆錄中沒(méi)有調(diào)查人與記錄人，證明的事實(shí)與本案爭(zhēng)議的事實(shí)無(wú)關(guān)。原告對(duì)被告提供的證據(jù)均有異議，認(rèn)為解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)與生效的判決其實(shí)不符，（2014）樺民初字第75號(hào)民事判決書(shū)已經(jīng)確認(rèn)原告與被告解除勞動(dòng)合同時(shí)間為2014年5月16日，公司停產(chǎn)后被告未及時(shí)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)給予生活費(fèi)。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，對(duì)于原告提供的對(duì)方無(wú)異議的證據(jù)，能夠起到證明本案事實(shí)的作用，真實(shí)有效，故對(duì)其證明力予以認(rèn)定。對(duì)原告提供的證據(jù)五，（2014）樺民初字75號(hào)民事判決書(shū)已經(jīng)確認(rèn)有效，應(yīng)作為定案依據(jù)。對(duì)于原告提供的證據(jù)十一，法院監(jiān)控錄像（已制碟入卷）中記載了調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、調(diào)查人及記錄人，彌補(bǔ)了調(diào)查筆錄中的瑕疵，對(duì)證人因客觀(guān)事由不能到庭，而在庭后以調(diào)查的形式進(jìn)行舉證，審判員對(duì)此種舉證方式事先已征得被告公司代理人同意，被告代理人也同意對(duì)調(diào)查筆錄質(zhì)證并已經(jīng)實(shí)際質(zhì)證。此份證據(jù)符合證據(jù)規(guī)則，結(jié)合其它證據(jù)可以確認(rèn)其效力。原告提供的證據(jù)四至證據(jù)六、證據(jù)九及證據(jù)十一可以相互印證原告每年10月、11月、12月加班、延時(shí)工作及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)予確認(rèn)。證據(jù)七及證據(jù)八屬間接證據(jù)，不予認(rèn)定。被告提供的證據(jù)一，通知落款沒(méi)有屬名不符合證據(jù)規(guī)則，不予認(rèn)定；被告提供的證據(jù)二中的解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間，經(jīng)過(guò)（2014）樺民初字75號(hào)民事判決書(shū)已經(jīng)確認(rèn)原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為2014年5月16日，故被告舉證證明的解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間不予認(rèn)定。
根據(jù)當(dāng)事人的舉證、質(zhì)證及當(dāng)庭陳述，本案事實(shí)如下：
被告佳木斯賽瑞南華糖業(yè)有限公司于2007年8月28日成立，原告程某某自公司成立前在公司工作，與被告形成勞動(dòng)關(guān)系，最后一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2012年4月1日至2017年3月31日，被告自公司成立之日起為職工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。2013年5月31日由于經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售不景氣公司停產(chǎn)，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等雙方發(fā)生糾紛，原告2014年1月22日訴至法院，在法院審理期間原告于2014年5月16日與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，原告申請(qǐng)撤回要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請(qǐng)，有（2014）樺民初字75號(hào)民事判決書(shū)佐證。2014年6月（2014）樺民初字第75號(hào)案件審結(jié)，該判決書(shū)中確認(rèn)被告公司給付原告加班工資及延時(shí)工資。2014年5月16日，被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未包括原告加班費(fèi)及超時(shí)工資部分。原告因被告給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額不足及拖欠原告等職工公司停業(yè)期間的生活費(fèi)等事由，帶領(lǐng)80多名職工多次到市政府、省政府上訪(fǎng)，政府責(zé)令勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決，因勞動(dòng)仲裁裁決不予受理，原告不服于2015年4月7日訴至法院，請(qǐng)求被告：給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不足部分（9037.3元÷12月×10月）7531.08元；支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（7531.08元×50%）3765.08元；補(bǔ)發(fā)2013年6月-2014年6月生活費(fèi)（1963.33元×60%×13月）15313.97元；返還墊付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)876.63元及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3453.94元。

本院認(rèn)為：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。原告程某某提供的證據(jù)能夠相互印證原告每年收購(gòu)季節(jié)加班、延時(shí)工作的事實(shí)，因2014年5月16日，被告支付原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中未包括原告加班費(fèi)及超時(shí)工資部分，現(xiàn)原告請(qǐng)求被告補(bǔ)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)予支持。參照（2014）樺民初字第75號(hào)民事判決書(shū)，可以確認(rèn)：原告于2012年10月、11月、12月收購(gòu)季節(jié)超時(shí)工作88天（27天＋30天＋31天），每月法定工作21.75天、法定假日加班68天（以法定計(jì)算方式折合天數(shù)）。故原告超時(shí)部分的月工資為321.71元基礎(chǔ)月工資1908.33元月÷21.75天×50%×88天÷12個(gè)月，法定假日加班的月工資為497.19元（基礎(chǔ)月工資1908.33元÷21.75天×68天÷12個(gè)月），兩項(xiàng)合計(jì)月工資818.9元，被告應(yīng)支付原告加班、延時(shí)工作部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9826.8元818.9元月×12個(gè)月，對(duì)于超過(guò)訴訟請(qǐng)求部分不予支持，故被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7531.08元。（2014）樺民初字第75號(hào)民事判決書(shū)已經(jīng)確認(rèn)原、被告于2014年5月16日解除勞動(dòng)關(guān)系，原告2015年3月20日向樺南縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2015年4月7日向法院起訴，未超過(guò)訴訟時(shí)效一年，被告抗辯原告的訴訟請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)訴訟時(shí)效不予支持。關(guān)于額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已經(jīng)實(shí)施，因額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定條款與其不一致，故已不再適用，因此對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。關(guān)于補(bǔ)發(fā)2013年6月至2014年6月生活費(fèi)的訴求，2013年6月被告通知原告與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付原告一個(gè)月工資，不再承擔(dān)原告的生活費(fèi)，故對(duì)此項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等屬于行政機(jī)關(guān)管理的范疇，具有社會(huì)管理的性質(zhì)，不屬于人民法院的受案范圍，故對(duì)原告的此項(xiàng)請(qǐng)求不予受理。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條、第四十五條、第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第三十一條、第四十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（三）第九條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條（四）項(xiàng)、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告佳木斯賽瑞南華糖業(yè)有限公司于本判決生效之日起10日內(nèi)一次性支付原告程某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7531.08元；
二、駁回原告程某某的其它訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，被告佳木斯賽瑞南華糖業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于佳木斯市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 盧震
代理審判員 里芊爍
人民陪審員 趙亞惠

書(shū)記員： 徐德恒