秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司
羅向軍（河北德圣律師事務(wù)所）
姚某某
年春悅

原告（被告）秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司。
法定代表人趙利文。
委托代理人羅向軍，河北德圣律師事務(wù)所律師。
被告（原告）姚某某。
委托代理人年春悅，系姚某某丈夫。
原告秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司（簡稱龍騰公司）與被告姚某某勞動(dòng)爭議糾紛及姚某某與被告秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司勞動(dòng)爭議糾紛兩案，本院受理后依法組成合議庭，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條 ?的規(guī)定，公開開庭對(duì)兩案進(jìn)行并案審理。原告（被告）秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司的委托代理人羅向軍，被告（原告）姚某某委托代理人李斌到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系及簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)存在，雙方均應(yīng)按勞動(dòng)法律關(guān)系行使權(quán)利、履行義務(wù)。對(duì)雙方訴爭事項(xiàng)分述如下:
一、關(guān)于姚某某請(qǐng)求秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元問題。本案中，姚某某主張系秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司沒有未其安排工作，迫使其2012年10月25日辭職，但龍騰公司未安排其工作時(shí)仍向其發(fā)放了工資，故應(yīng)系其自動(dòng)離職，其請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)，本院對(duì)其主張不予支持；
二、關(guān)于姚某某請(qǐng)求秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司支付節(jié)假日加班工資5400元、周休日加班工資34200元、延長工時(shí)加班費(fèi)24637元問題?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中，姚某某就起主張?zhí)峁┑牟糠止べY表、龍騰公司的發(fā)車情況表、客運(yùn)單車營收日?qǐng)?bào)，即使有雙休日上班事實(shí)，也不能證明其雙休日加班事實(shí)，姚某某無其他證據(jù)證明加班事實(shí)，故本院對(duì)其請(qǐng)求雙休日加班工資、節(jié)假日加班工資、延長工時(shí)工資的主張不予支持；
三、關(guān)于姚某某請(qǐng)求秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資問題22000元問題。龍騰公司主張姚某某簽訂書面材料要求不簽訂勞動(dòng)合同，不應(yīng)支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，但簽訂勞動(dòng)合同系法律強(qiáng)制性規(guī)定，故其主張本院不予支持，龍騰公司應(yīng)向其支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，姚某某2011年1月19日到龍騰公司工作，龍騰公司應(yīng)自2011年2月19日起支付11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資。龍騰公司提供的工資表姚某某不予認(rèn)可，該工資表亦無姚某某本人簽字，故本院對(duì)龍騰公司提供的工資表不予采信，姚某某工資按其主張2000元計(jì)算，故龍騰公司向姚某某支付雙倍工資數(shù)額為22000元。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?、第八十二條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決如下:
一、秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司自本判決生效后五日內(nèi)給付姚某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資22000元；
二、駁回姚某某其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)20元，由秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦某某市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系及簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)存在，雙方均應(yīng)按勞動(dòng)法律關(guān)系行使權(quán)利、履行義務(wù)。對(duì)雙方訴爭事項(xiàng)分述如下:
一、關(guān)于姚某某請(qǐng)求秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元問題。本案中，姚某某主張系秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司沒有未其安排工作，迫使其2012年10月25日辭職，但龍騰公司未安排其工作時(shí)仍向其發(fā)放了工資，故應(yīng)系其自動(dòng)離職，其請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)，本院對(duì)其主張不予支持；
二、關(guān)于姚某某請(qǐng)求秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司支付節(jié)假日加班工資5400元、周休日加班工資34200元、延長工時(shí)加班費(fèi)24637元問題。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中，姚某某就起主張?zhí)峁┑牟糠止べY表、龍騰公司的發(fā)車情況表、客運(yùn)單車營收日?qǐng)?bào)，即使有雙休日上班事實(shí)，也不能證明其雙休日加班事實(shí)，姚某某無其他證據(jù)證明加班事實(shí)，故本院對(duì)其請(qǐng)求雙休日加班工資、節(jié)假日加班工資、延長工時(shí)工資的主張不予支持；
三、關(guān)于姚某某請(qǐng)求秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資問題22000元問題。龍騰公司主張姚某某簽訂書面材料要求不簽訂勞動(dòng)合同，不應(yīng)支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，但簽訂勞動(dòng)合同系法律強(qiáng)制性規(guī)定，故其主張本院不予支持，龍騰公司應(yīng)向其支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，姚某某2011年1月19日到龍騰公司工作，龍騰公司應(yīng)自2011年2月19日起支付11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資。龍騰公司提供的工資表姚某某不予認(rèn)可，該工資表亦無姚某某本人簽字，故本院對(duì)龍騰公司提供的工資表不予采信，姚某某工資按其主張2000元計(jì)算，故龍騰公司向姚某某支付雙倍工資數(shù)額為22000元。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?、第八十二條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決如下:

一、秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司自本判決生效后五日內(nèi)給付姚某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資22000元；
二、駁回姚某某其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)20元，由秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長：熊海華
審判員：張冬梅
審判員：朱國華

書記員：馬佳