上訴人（原審原告）：秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：×××。法定代表人：趙利文，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：李連東，河北德圣律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：王花，河北德圣律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：吳某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住秦某某市。公民身份號(hào)碼：×××。

秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司上訴請(qǐng)求：1、撤銷一審判決第一項(xiàng)；依法改判上訴人不與被上訴人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或?qū)⒈景赴l(fā)回重審；2、一、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)及理由：一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。首先，被上訴人到上訴人處工作，自2008年3月1日，共簽署了3次固定期限勞動(dòng)合同，最后一次合同期限屆滿之前，經(jīng)公司研究決定，上訴人不再與被上訴人續(xù)簽勞動(dòng)合同。2017年4月1日、2017年5月2日上訴人向被上訴人送達(dá)《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》，被上訴人拒絕接收，后上訴人向被上訴人郵寄送達(dá)了《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》，送達(dá)程序均符合相關(guān)法律規(guī)定。被上訴人自收到《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》之日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止。后被上訴人不服，提起勞動(dòng)仲裁。上訴人不服仲裁裁決，向一審法院提起訴訟。上訴人認(rèn)為，已經(jīng)與被上訴人終止了勞動(dòng)關(guān)系，雙方不存在續(xù)簽勞動(dòng)合同的問(wèn)題，因此，一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。其次，一審判決適用法律錯(cuò)誤。本案適用了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條，依據(jù)相關(guān)事實(shí)及法律，上訴人不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，且已經(jīng)向被上訴人送達(dá)了終止勞動(dòng)合同通知書(shū)。綜上所述，請(qǐng)求二審法院依法改判上訴人不與被上訴人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。被上訴人吳某辯稱：上訴人沒(méi)有說(shuō)過(guò)我不適合工作崗位，解除勞動(dòng)合同通知是以合同到期為由。我未在解除勞動(dòng)合同書(shū)上簽字，單位就非法把我的社保直接減出。上訴人秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司向一審法院起訴請(qǐng)求：判令原告不應(yīng)與被告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：2008年3月1日，被告吳某到原告秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司工作。原、被告雙方分別于2008年3月1日、2011年5月1日、2014年5月1日簽訂了三份書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限分別為2008年3月1日-2010年2月28日、2011年5月1日-2014年4月30日、2014年5月1日-2017年4月30日。2017年4月7日，原告工作人員王怡給被告送達(dá)《終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，被告認(rèn)為該通知書(shū)未蓋有單位印章，沒(méi)有領(lǐng)取。2017年4月26日，被告通過(guò)手機(jī)給原告公司工作人員王怡、李學(xué)紅分別發(fā)送了短信，內(nèi)容為：”我是一公司吳某，我勞動(dòng)合同聽(tīng)說(shuō)超期了30日以上，請(qǐng)三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同，謝謝”。2017年4月28日，被告又通過(guò)手機(jī)給王怡、李學(xué)紅分別發(fā)送了短信，內(nèi)容為：”我是一公司員工吳某，今天是第三日，請(qǐng)與我續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，謝謝。以免涉及違法違規(guī)。”2017年4月30日，原告以勞動(dòng)合同期滿為由向被告吳某作出《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》，被告吳某以要求與原告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同為由拒絕簽收。2017年6月28日，原告又向被告郵寄送達(dá)了《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》并經(jīng)被告簽收，通知書(shū)內(nèi)容為：”吳某，你與龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)于2017年4月30日到期。經(jīng)公司研究決定，不再續(xù)簽，終止勞動(dòng)合同。特此通知。2017年4月1日”。原告為被告繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)至2017年4月后停繳，為被告發(fā)放工資至2017年4月后停止。2017年5月4日，被告吳某以原告為被申請(qǐng)人向秦某某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人續(xù)簽勞動(dòng)合同，返還申請(qǐng)人本人份勞動(dòng)合同書(shū)。仲裁委作出秦勞人仲案字[2017]第260號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、被申請(qǐng)人自收到本裁決書(shū)后十五日內(nèi)與申請(qǐng)人續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二、對(duì)申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人返還本人份勞動(dòng)合同的仲裁請(qǐng)求不予受理。原告不服仲裁裁決向法院提起訴訟并提出上述訴訟請(qǐng)求。一審法院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：...（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。本案中，原、被告雙方已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且原告未提供證據(jù)證明吳某有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，雙方符合應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，現(xiàn)被告要求與原告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，符合上述法律規(guī)定；原告以合同到期為由拒絕與被告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不符合上述法律規(guī)定，故原告應(yīng)與被告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于被告提出的要求原告返還本人份勞動(dòng)合同的仲裁請(qǐng)求，仲裁裁決對(duì)該請(qǐng)求未予支持，被告亦認(rèn)可該項(xiàng)仲裁裁決，故對(duì)吳某的該仲裁請(qǐng)求不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條之規(guī)定，判決：一、原告秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司于判決生效后十五日內(nèi)與被告吳某簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；二、對(duì)被告吳某的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。二審中，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。本院對(duì)一審法院審理查明的事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司因與被上訴人吳某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服秦某某市海港區(qū)人民法院（2017）冀0302民初11918號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月25日立案后，依法組成合議庭，開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司委托訴訟代理人李連東、王花，被上訴人吳某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，上訴人秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司已與被上訴人吳某于2011年5月1日、2014年5月1日連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且上訴人未提供證據(jù)證明被上訴人有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，被上訴人提出與上訴人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。上訴人秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司主張?jiān)趧趧?dòng)合同屆滿前已告知被上訴人不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)合同到期即自動(dòng)終止，本案不存在簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況等上訴理由，均非其不與被上訴人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定理由，亦不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條之規(guī)定。故上訴人秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司要求不與被上訴人吳某簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的上訴請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。綜上所述，上訴人秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人秦某某龍騰長(zhǎng)客運(yùn)輸有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　任秀文
審判員　　韓　穎
審判員　　郭玉田

書(shū)記員：程亮