上訴人（原審被告、原告）：秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司。住所地：秦某某市海港區(qū)北環(huán)路405號。組織機(jī)構(gòu)代碼證代碼：757511072。
法定代表人：趙利文，該公司董事長。
委托訴訟代理人：李連東，河北德圣律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告、被告）：邵軍政，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，秦某某市海港區(qū)匯豐糠醛經(jīng)銷處司機(jī)，現(xiàn)住秦某某市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。
委托訴訟代理人：韓春培（系被上訴人所在單位推薦），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，已退休，現(xiàn)住秦某某市海港區(qū)。

上訴人秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司（以下簡稱龍騰長客公司）因與被上訴人邵軍政勞動爭議糾紛兩案，不服秦某某市海港區(qū)人民法院（2015）海民初字第5949、6327號民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年11月25日立案后，依法組成合議庭，開庭進(jìn)行了審理，上訴人龍騰長客公司委托訴訟代理人李連東、被上訴人邵軍政委托訴訟代理人韓春培到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
龍騰長客公司上訴請求：1、撤銷（2015）海民初字第5950、6326號民事判決，改判上訴人不向被上訴人支付未簽勞動合同雙倍工資，改判上訴人不向被上訴人退還擔(dān)保金。2、本案一二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。理由：被上訴人原為上訴人單位職工，雙方簽訂了書面勞動合同。被上訴人在上訴人單位工作期間，嚴(yán)重違反上訴人單位的規(guī)章制度，上訴人解除了與被上訴人之間的勞動合同。雙方發(fā)生爭議，上訴人認(rèn)為一審認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，請求二審法院維護(hù)上訴人合法權(quán)益。
邵軍政未提交書面答辯狀，庭審中辯稱：一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請求二審駁回上訴人的上訴請求。1、關(guān)于判決上訴人給付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額，一審判決非常明確，此款是上訴人未給被上訴人簽訂勞動合同期間的雙倍工資，證據(jù)也非常清楚，因此應(yīng)維持原判。2、關(guān)于上訴人退還被上訴人5000元的判項(xiàng)，在一審中有被上訴人的弟弟親自作證的證言，證明這5000元雖然寫的是被上訴人弟弟的名字，實(shí)際是被上訴人所繳納的擔(dān)保金，理應(yīng)退還給被上訴人。
邵軍政向一審法院起訴請求：一、維持仲裁裁決書第一、二項(xiàng)裁決；二、判決龍騰長客公司支付邵軍政如下費(fèi)用：1、支付延遲加班工資11486.43元；2、支付雙休日加班工資16808.95元；3、支付法定假日加班工資3180.00元；4、依法按上述工資的25%支付申請人7868.76元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5、補(bǔ)交6個(gè)月的社會保險(xiǎn)費(fèi)4520.88元，或如數(shù)退換；6、退還非法變相收取的5000.00元《擔(dān)保金》；7、支付解除合同不給書面憑證造成6個(gè)月工資損失23850元。
龍騰長客公司向一審法院起訴請求：判決依法不向邵軍政支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：2013年11月12日邵軍政到龍騰長客公司的下屬單位秦某某市長客運(yùn)輸有限公司從事秦某某至青龍高速班車線工作。2014年5月1日邵軍政與龍騰長客公司簽訂書面勞動合同，勞動合同期限為2014年5月1日至2015年4月30日。2015年2月2日邵軍政交車后未再到龍騰長客公司工作。2015年2月11日，秦某某市長客運(yùn)輸有限公司向龍騰長客公司及龍騰長客公司工會提出的《秦某某市長客運(yùn)輸有限公司關(guān)于馬國陽、邵軍政解除勞動合同的請示》，內(nèi)容為：“總公司：我單位駕駛員馬國陽、邵軍政駕駛秦某某至青龍高速班車線，2015年2月2日下午收車后，二人將所駕駛班車鑰匙交回車隊(duì)，直到2月11日也沒有出車。此行為擾亂了班車正常營運(yùn)，后果嚴(yán)重，對我公司工作造成惡劣影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，警示他人，根據(jù)總公司《秦某某龍騰長客集團(tuán)運(yùn)輸有限公司職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》第四十一條第四款及第四十五條第一款第二款之規(guī)定，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究決定，職工代表大會通過，予以馬國陽、邵軍政解除勞動合同。特此請示?！?015年2月15日龍騰長客公司召開第三屆工會委員會六十三次會議暨第三屆第六十三次職工代表團(tuán)長聯(lián)席會，作出《秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司第三屆工會委員會六十三次會議暨第三屆第六十三次職工代表團(tuán)長聯(lián)席會決議》，內(nèi)容為：“2015年2月15日，公司召開第三屆工會委員會六十三次會議暨第三屆第六十三次職工代表團(tuán)長聯(lián)席會，應(yīng)到會11人，實(shí)到會10人。會議通報(bào)了《秦某某市長客運(yùn)輸有限公司關(guān)于馬國陽、邵軍政解除勞動合同的請示》：本單位駕駛員馬國陽、邵軍政駕駛秦某某至青龍高速班車線，2015年2月2日下午收車后，二人將所駕駛班車鑰匙交回車隊(duì)，直到2月11日也沒有出車。此行為擾亂了班車正常營運(yùn)，后果嚴(yán)重，對我公司工作造成惡劣影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，警示他人，根據(jù)總公司《秦某某龍騰長客集團(tuán)運(yùn)輸有限公司職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》第四十一條第四款及第四十五條第一款第二款之規(guī)定，經(jīng)班子會研究、職代會通過，對馬國陽、邵軍政作出解除勞動合同的處理決定。會議認(rèn)為馬國陽、邵軍政未遵守企業(yè)的規(guī)章制度，事實(shí)清楚，其行為嚴(yán)重違反了《秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》第四十一條第四款及第四十五條第一款第二款之規(guī)定，在職工中造成了惡劣影響。為嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，警示全體職工，經(jīng)過與會同志討論舉手表決，同意公司對馬國陽、邵軍政解除勞動合同。”
2015年3月12日，邵軍政以龍騰長客公司為被申請人向秦某某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，仲裁委作出秦勞人仲案字[2015]205號仲裁裁決書，裁決：一、被申請人支付申請人2014年3月12日至2014年11月11日期間未簽訂勞動合同雙倍工資及2014年11月12日至2015年2月2日期間未簽訂無固定期限勞動合同雙倍工資之另一倍44574.67元。二、被申請人支付申請人違法解除勞動合同賠償金12456.09元。三、對申請人要求補(bǔ)交社會保險(xiǎn)的仲裁請求不予受理。四、對申請人要求被申請人退還非法變相收取申請人的5000元擔(dān)保金的仲裁請求不予受理。五、對申請人的其他仲裁請求不予支持。龍騰長客公司及邵軍政均不服仲裁裁決，向法院提起訴訟。一審法院審理認(rèn)為：龍騰長客公司招用邵軍政從事司機(jī)工作，雙方建立勞動關(guān)系，均應(yīng)按勞動法律法規(guī)的規(guī)定行使權(quán)利，履行義務(wù)。關(guān)于龍騰長客公司是否應(yīng)向邵軍政支付2014年3月12日至2014年11月11日期間未簽訂勞動合同雙倍工資及2014年11月12日至2015年2月2日期間未簽訂無固定期限勞動合同雙倍工資之另一倍44574.67元?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。根據(jù)上述規(guī)定，龍騰長客公司應(yīng)在2013年12月11日前與邵軍政簽訂書面勞動合同，而雙方簽訂書面勞動合同的時(shí)間為2014年5月1日，故龍騰長客公司應(yīng)支付自2013年12月12日至2014年4月30日期間未簽勞動合同雙倍工資，但2014年3月12日至4月30日未滿一個(gè)月，故龍騰長客公司應(yīng)支付2013年12月12日至2014年3月12日期間的未簽勞動合同雙倍工資的另一倍工資。邵軍政提供的銀行歷史明細(xì)清單顯示其2013年1月至2014年3月的工資分別為4100.4元、3980.1元、4002.5元，故龍騰長客公司應(yīng)支付的未簽勞動合同雙倍工資的另一倍工資為4100.4元+3980.1元+4002.5元=12083元。關(guān)于龍騰長客公司是否應(yīng)向邵軍政支付違法解除勞動合同賠償金12456.09元，應(yīng)首先認(rèn)定龍騰長客公司是否與邵軍政違法解除勞動關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。本案中，原、被告對邵軍政自2015年2月2日交車后未回龍騰長客公司工作的事實(shí)均無異議。龍騰長客公司主張因邵軍政私自停運(yùn)車輛，依據(jù)《職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》與邵軍政解除勞動合同，不應(yīng)支付違法解除勞動合同賠償金，邵軍政主張龍騰長客公司無故解除勞動關(guān)系，應(yīng)支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。龍騰長客公司就自己的主張?zhí)峁┝恕肚啬衬呈虚L客運(yùn)輸有限公司關(guān)于馬國陽、邵軍政解除勞動合同的請示》、秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司第三屆工會委員會六十三次會議暨第三屆第六十三次職工代表團(tuán)長聯(lián)席會決議及會議記錄、《秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司職工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》，上述證據(jù)能夠證明龍騰長客公司因邵軍政私自停運(yùn)與其解除勞動關(guān)系符合勞動合同法的規(guī)定，邵軍政雖然對此不予認(rèn)可，但其提供的證據(jù)不足以反駁龍騰長客公司提供的證據(jù)，亦不能證明自己的主張，故認(rèn)定龍騰長客公司與邵軍政解除勞動關(guān)系符合法律規(guī)定，對邵軍政要求支付違法解除勞動合同賠償金的請求不予支持。關(guān)于龍騰長客公司是否應(yīng)向邵軍政支付延時(shí)加班工資11486.43元、雙休日加班工資16808.95元、法定節(jié)假日加班工資3180.00元及上述工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7868.76元問題，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中，邵軍政提供的中國工商銀行牡丹靈通卡歷史明細(xì)清單、交款人為邵軍政的信譽(yù)保證金收據(jù)、證人邵某、陸某出庭作證證言不能證明邵軍政存在延時(shí)加班、雙休日及法定假日加班的事實(shí)，邵軍政的上述請求證據(jù)不足，不予支持。關(guān)于龍騰長客公司是否應(yīng)退給邵軍政6個(gè)月的社會保險(xiǎn)費(fèi)4520.88元問題，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。根據(jù)上述規(guī)定，邵軍政要求退還6個(gè)月社會保險(xiǎn)費(fèi)的請求于法無據(jù)，不予支持。關(guān)于龍騰長客公司是否應(yīng)向邵軍政退還信譽(yù)保證金5000元問題，《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。本案中，邵軍政提供了一張交款人為邵某的擔(dān)保金收據(jù)，且邵某出庭作證證明5000元保證金系邵軍政交納，根據(jù)上述規(guī)定，龍騰長客公司應(yīng)將5000元退還給邵軍政。被告提出的該擔(dān)保金屬于民事?lián)７秶闹鲝堄诜o據(jù)，不予支持，故龍騰長客公司應(yīng)將擔(dān)保金5000元退還給邵軍政。關(guān)于龍騰長客公司是否應(yīng)向邵軍政支付解除合同不給書面證明造成6個(gè)月的工資損失23850元問題，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定，人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。邵軍政的該項(xiàng)訴訟請求未經(jīng)仲裁前置程序，且與其仲裁請求不具有不可分性，不予審理。綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條、第十條、第三十九條、第八十二條、第八十四條、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決：一、秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司于判決生效后五日內(nèi)給付邵軍政未簽勞動合同雙倍工資的另一倍工資12083元；二、秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司于判決生效后五日內(nèi)退還邵軍政擔(dān)保金5000元；三、駁回秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司其他訴訟請求；四、駁回邵軍政其他訴訟請求。
二審中，當(dāng)事人未提交新證據(jù)。二審審理查明的事實(shí)與一審審理查明的事實(shí)相同。

綜上所述，上訴人龍騰長客公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人秦某某龍騰長客運(yùn)輸有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　韓　穎 審　判　員　　魏曉龍 代理審判員　　趙　宏

書記員：程亮