上訴人（原審原告）：秦某某永某物資有限公司。住所地：秦某某市海港區(qū)北部工業(yè)區(qū)姚周路口西約150米。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91130300748471531R。
法定代表人：佐寶存，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王悅，河北宏業(yè)律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：姜某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住秦某某市海港區(qū)。
委托訴訟代理人：籍志國，河北世紀(jì)長城律師事務(wù)所律師。

上訴人秦某某永某物資有限公司因與被上訴人姜某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服河北省秦某某市海港區(qū)人民法院（2016）冀0302民初8686號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年3月23日立案后，依法組成合議庭，開庭進(jìn)行了審理。上訴人秦某某永某物資有限公司委托訴訟代理人王悅、被上訴人姜某某委托訴訟代理人籍志國到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
秦某某永某物資有限公司上訴請(qǐng)求:1、依法撤銷一審民事判決，將本案發(fā)回重審或者改判上訴人不支付被上訴人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。2、本案一、二審案件訴訟費(fèi)用均由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)和理由：一審判決認(rèn)定上訴人單位向被上訴人姜某某給付各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)143018.73元屬于認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤。上訴人堅(jiān)持認(rèn)為其沒有叫姜某某的員工，也未對(duì)其進(jìn)行過任何諸如考勤、處罰、發(fā)放工資等方面的勞動(dòng)管理，被上訴人在上訴人單位從事工作屬于幫工性質(zhì)。在被上訴人受傷后，上訴人單位經(jīng)理李新將被上訴人送往公安醫(yī)院治療并為其支付部分醫(yī)療費(fèi)用，完全處于人道主義精神，上訴人無需向被上訴人支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。綜上，上訴人請(qǐng)二審法院在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，公正裁判，以維護(hù)上訴人合法權(quán)益。
姜某某辯稱，一審判決事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,請(qǐng)求二審法院維持原判。二次手術(shù)費(fèi)被上訴人實(shí)際發(fā)生后另行起訴。
秦某某永某物資有限公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1、原告無需向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金20557.8元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金53298元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22842元、停工留薪期間工資1200元、醫(yī)療費(fèi)35376.15元、伙食補(bǔ)助費(fèi)3800元；2、本案的訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：2013年10月2日，被告姜某某在原告秦某某永某物資有限公司從事裝卸工作時(shí)受傷，經(jīng)秦某某市公安局公安醫(yī)院診斷為：左脛骨中段粉碎性骨折、左側(cè)內(nèi)踝骨折，住院190天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)48376.15元（原告已支付13000元，尚欠醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)35376.15元）。2015年11月24日，秦某某市人力資源和社會(huì)保障局作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字［2015］03004649號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告所受傷屬于工傷。2016年3月25日，秦某某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出秦勞鑒2016年0241號(hào)初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為被告構(gòu)成九級(jí)傷殘，停工留薪期為傷后8個(gè)月。2016年4月18日姜某某以原告為被申請(qǐng)人向秦某某市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被申請(qǐng)人：一、與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。二、支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)35376.15元。三、支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)9500元。四、支付后續(xù)治療費(fèi)10000元。五、支付生活費(fèi)35174元。六、支付停工留薪期工資24000元。七、支付一次性傷殘補(bǔ)助金27000元。八、支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金53942元。九、支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23118元，合計(jì)218110.15元。該仲裁委作出秦勞人仲案字[2016]332號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；二、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付：1、醫(yī)療費(fèi)35376.15元。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)3800元。3、停工留薪期工資12000元。4、一次性傷殘補(bǔ)助金20557.8元。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金53298元。6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22842元。三、對(duì)申請(qǐng)人要求支付后續(xù)治療費(fèi)、生活費(fèi)的仲裁請(qǐng)求不予支持。原告不服仲裁裁決，提起訴訟。一審法院認(rèn)為，2013年10月2日被告姜某某在原告公司工作時(shí)受傷，并經(jīng)秦某某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，姜某某應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。因原告公司未給姜某某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故應(yīng)由原告公司向姜某某支付工傷保險(xiǎn)待遇。關(guān)于被告姜某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案中，原告主張被告月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，被告主張其月工資為1500元加提成每噸5角錢，雙方均未就自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，根據(jù)上述規(guī)定，應(yīng)由原告承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，故認(rèn)定姜某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元加每噸0.5元的提成。下面對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求分述如下：一、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告姜某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金20557.8元，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月本人工資。第六十四條第二款規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。本案中，姜某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元加每噸0.5元的提成，因姜某某實(shí)際工作未滿一個(gè)月，并未實(shí)際發(fā)放工資，而姜某某的基本工資1500元低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%，根據(jù)上述規(guī)定，應(yīng)按照秦某某統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%計(jì)算。2012年秦某某統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為48308元÷12個(gè)月=3807元、2013年秦某某統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為48308元÷12個(gè)月≈4026元，故姜某某因工作遭受事故傷害前12個(gè)月的平均工資為（3807元×60%×3個(gè)月+4026元×60%×9個(gè)月）÷12個(gè)月=2382.75元，但被告姜某某對(duì)仲裁裁決的一次性傷殘補(bǔ)助金2284.2元×9個(gè)月=20557.8元予以認(rèn)可，予以支持。二、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告姜某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金53298元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22842元，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：…勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定，原告公司應(yīng)當(dāng)按照解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)向姜某某支付14個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和6個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本案中，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，無法確定勞動(dòng)合同起止期限，而被告申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2016年4月18日申請(qǐng)仲裁時(shí)，認(rèn)定雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2016年4月18日。根據(jù)上述規(guī)定，原告應(yīng)按照河北省2015年全省在崗職工年平均工資52409元的標(biāo)準(zhǔn)向姜某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。綜上，原告應(yīng)向姜某某支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為52409元÷12個(gè)月×14個(gè)月≈61144元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金52409元÷12個(gè)月×6個(gè)月≈26204.5元，但姜某某認(rèn)可對(duì)仲裁裁決的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金53298元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22842元，予以支持。三、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告姜某某支付停工留薪期間工資12000元，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本案中，姜某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元加每噸0.5元的提成，但姜某某對(duì)仲裁裁決的1500元×8個(gè)月=12000元予以認(rèn)可，予以支持。四、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告姜某某支付醫(yī)療費(fèi)35376.15元，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。姜某某雖提供了秦某某市公安局公安醫(yī)院住院費(fèi)用明細(xì)清單、2016年6月1日秦某某市公安局公安醫(yī)院出具的拖欠醫(yī)療費(fèi)證明顯示被告花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)48376.15元，扣除原告已支付的13000元，還應(yīng)支付35376.15元，但法院調(diào)取的《姜某某用藥情況》顯示其中包括用于治療糖尿病及高血壓的費(fèi)用，其不屬于治療工傷所需費(fèi)用，應(yīng)予扣除，故原告應(yīng)向被告支付的醫(yī)療費(fèi)為35376.15元-148.4元-20.16元-340.81元-1100元-948元-540.5元-19.7元-46.2元-945元-25元-195元-9.94元-58.68元-14.04元-2.88元-6.9元-2.65元-23.46元-14.33元-65.82元-92元-42.55元-193.2元=30520.93元。五、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告姜某某支付伙食補(bǔ)助費(fèi)3800元，河北省人力資源和社會(huì)保障廳《貫徹實(shí)施新<工傷保險(xiǎn)條例>十項(xiàng)具體意見》第四條規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。省本級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)暫按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各統(tǒng)籌地區(qū)可參照?qǐng)?zhí)行。（一）職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)20元/天/人…。根據(jù)該規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付的伙食補(bǔ)助費(fèi)為20元×190天=3800元。六、關(guān)于被告提出的要求原告支付后續(xù)治療費(fèi)10000元、生活費(fèi)35174元的仲裁請(qǐng)求，仲裁委未予支持，且被告認(rèn)可仲裁裁決，故對(duì)被告姜某某的上述仲裁請(qǐng)求不予支持。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第三十七條、第六十四條第二款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條、參照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、河北省人力資源和社會(huì)保障廳《貫徹實(shí)施新<工傷保險(xiǎn)條例>十項(xiàng)具體意見》第四條之規(guī)定，判決：一、原告秦某某永某物資有限公司與被告姜某某解除勞動(dòng)關(guān)系；二、原告秦某某永某物資有限公司給付被告姜某某一次性傷殘補(bǔ)助金20557.8元；三、原告秦某某永某物資有限公司給付被告姜某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金53298元；四、原告秦某某永某物資有限公司給付被告姜某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金22842元；五、原告秦某某永某物資有限公司給付被告姜某某停工留薪期工資12000元；六、原告秦某某永某物資有限公司給付被告姜某某醫(yī)療費(fèi)30520.93元；七、原告秦某某永某物資有限公司給付被告姜某某伙食補(bǔ)助費(fèi)3800元；上述款項(xiàng)合計(jì)143018.73元，于判決生效后五日內(nèi)付清。八、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求；九、對(duì)姜某某的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。
本院二審期間，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。二審審理查明的事實(shí)與一審審理查明的事實(shí)相同。

本院認(rèn)為，本案為工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。被上訴人姜某某所受之傷，已于2015年11月24日，經(jīng)秦某某市人力資源和社會(huì)保障局作出冀傷險(xiǎn)認(rèn)決字［2015］03004649號(hào)認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定其屬于工傷。并于2016年3月25日，經(jīng)秦某某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出秦勞鑒2016年0241號(hào)初次鑒定結(jié)論書，鑒定結(jié)論為其構(gòu)成九級(jí)傷殘，停工留薪期為傷后8個(gè)月。上訴人秦某某永某物資有限公司并未對(duì)該鑒定結(jié)論提出重新鑒定，故該鑒定結(jié)論已發(fā)生法定效力。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，被上訴人姜某某應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。上訴人秦某某永某物資有限公司主張被上訴人姜某某不是其職工，其不承擔(dān)被上訴人姜某某的工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)上訴人該主張，本院不予支持。另，一審法院對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等判決論述及數(shù)額計(jì)算并無不妥，本院予以維持。
綜上所述，秦某某永某物資有限公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)、第一百七十五條之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人秦某某永某物資有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　郭玉田 代理審判員　　桑華民 代理審判員　　趙　宏

書記員：薄鱺潁