上訴人（原審原告）：秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司。住所地：秦某某市海港區(qū)海陽鎮(zhèn)栗園村。組織機(jī)構(gòu)代碼證代碼：68822626-9。
法定代表人：李麗霞，該公司經(jīng)理。
委托代理人：劉存玉，該公司副經(jīng)理。
被上訴人（原審被告）：周某某。
委托代理人：肖云柱，河北韓柏律師事務(wù)所律師。

上訴人秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司因與被上訴人周某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服秦某某市海港區(qū)人民法院（2016）冀0302民初1384號(hào)民事判決，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院經(jīng)審理查明：2011年2月19日上午9時(shí)左右，周某某在修卷簾機(jī)上皮帶時(shí)不慎摔傷腰部，2011年2月20日被送往秦某某市中醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為胸12椎體壓縮骨折。2011年3月19日被告周某某出院，住院27天，被告住院期間原告沒有派人護(hù)理。
2011年8月20日，周某某向秦某某市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一份，因原告未取得用人單位簽字、蓋章，遂于2012年5月9日向秦某某市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委裁決2010年4月至2012年2月期間周某某與秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系。2013年2月18日周某某再次向秦某某市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，2013年12月31日秦某某市人力資源和社會(huì)保障局作出秦人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2013）3265號(hào)工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定周某某胸12椎體壓縮骨折屬于工傷。
2014年2月7日周某某向秦某某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷評(píng)殘、停工留薪期確認(rèn)。2014年2月28日秦某某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出（秦勞鑒）（工傷）勞鑒（初）字（2014）0111號(hào)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書，鑒定結(jié)論為九級(jí)傷殘，停工留薪期為傷后8個(gè)月。
2014年3月10日，周某某以原告為被申請(qǐng)人向秦某某市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人工傷待遇119406.5元。2015年9月14日，周某某將工傷待遇數(shù)額變更為150562元。仲裁委作出秦勞人仲案字（2015）第211號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付：1、一次性傷殘補(bǔ)助金16119元；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金47278元；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20262元；4、停工留薪期工資8700元；5、住院護(hù)理費(fèi)1350元；6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)540元；7、申請(qǐng)人墊付的體檢費(fèi)、診療費(fèi)、放射費(fèi)等326元；8、交通費(fèi)70元；以上總計(jì)94945元。二、對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。原告不服仲裁裁決向法院提起訴訟，并提出上述訴訟請(qǐng)求。
另查明，自2011年7月至2012年11月30日，秦某某最低工資為1100元。2010年秦某某城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為2985元。河北省2011年度職工平均工資為36166元。
原審法院認(rèn)為：被告周某某在原告秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司工作時(shí)受傷，并經(jīng)秦某某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，周某某應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。因秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司未給周某某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故應(yīng)由秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司向周某某支付工傷保險(xiǎn)待遇。原告主張無證據(jù)證明被告發(fā)生工傷，但其提供的證據(jù)不能證明其主張，不予支持。原告主張被告的工傷問題已經(jīng)包括在2012年3月26日給付的26000元中，其雖提供了收條，但該收條的內(nèi)容中并不能證明其主張，對(duì)原告的該主張不予支持。
關(guān)于周某某的工傷認(rèn)定是否超過申請(qǐng)時(shí)效問題，（2013）海行初字第40號(hào)行政判決書已經(jīng)認(rèn)定周某某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)未超過申請(qǐng)時(shí)效，故對(duì)原告提出的周某某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過申請(qǐng)時(shí)效的主張不予支持。
關(guān)于周某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》第二條規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。原告主張周某某工資標(biāo)準(zhǔn)為每月800元，被告周某某主張工資標(biāo)準(zhǔn)為“當(dāng)時(shí)是50元／天，管吃管住，半年后不管吃不管住，工資是60元／天”，根據(jù)上述規(guī)定，應(yīng)由原告承擔(dān)舉證責(zé)任，而原告未提供被告出勤天數(shù)及每月向被告發(fā)放工資的證據(jù)證明自己的主張，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果，故按照被告周某某的主張認(rèn)定周某某的日工資2010年4月至9月為50元、2010年10月至2012年2月為60元，計(jì)薪天數(shù)為21.75天，故周某某的月工資為：2010年4月至9月，50元／天×21.75天=1087.5元；2010年10月至2012年2月，60元／天×21.75天=1305元。
下面對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求分述如下：
一、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金16119元，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月本人工資。第六十四條第二款規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患××前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。周某某受傷時(shí)間為2011年2月19日，應(yīng)參照2010年秦某某地區(qū)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定其工資是否低于統(tǒng)籌地區(qū)工資的60%。本案中，周某某的工資低于2010年秦某某城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為2985元的60%即1791元，應(yīng)按1791元／月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金，故原告應(yīng)向被告周某某支付的一次性傷殘補(bǔ)助金1791元／月×9個(gè)月=16119元。
二、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金47278元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20262元，根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，原告應(yīng)按照解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)向周某某支付14個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和6個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。仲裁裁決認(rèn)定原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2010年4月至2012年2月，故原告應(yīng)按河北省2011年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)向周某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。河北省2011年度職工年平均工資為36166元，故原告應(yīng)向被告支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為36166元÷12個(gè)月×14個(gè)月≈42194元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為36166元÷12個(gè)月×6個(gè)月=18083元。
三、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告支付停工留薪期工資8700元，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患××需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。周某某的停工留薪期為傷后8個(gè)月，故原告應(yīng)向被告周某某支付的停工留薪期工資為1305元×8個(gè)月=10440元，但被告周某某對(duì)仲裁裁決的8700元予以認(rèn)可，予以支持。
四、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告支付住院護(hù)理費(fèi)1350元，被告周某某住院期間原告沒有指派專人護(hù)理，根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條第三款的規(guī)定，原告應(yīng)按照其單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。原告未提供其單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，故應(yīng)參照2010年秦某某城鎮(zhèn)單位在崗職工月工資標(biāo)準(zhǔn)2985元計(jì)算護(hù)理費(fèi)。被告周某某住院27天，故原告應(yīng)向被告周某某支付的護(hù)理費(fèi)為2985元÷21.75天×27天≈3706元，但被告周某某對(duì)仲裁裁決的護(hù)理費(fèi)1350元予以認(rèn)可，予以支持。
五、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)540元，河北省人力資源和社會(huì)保障廳《貫徹實(shí)施新﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥十項(xiàng)具體意見》第四條規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。省本級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)暫按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各統(tǒng)籌地區(qū)可參照?qǐng)?zhí)行。（一）職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)20元／天／人…。被告周某某在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)秦某某市中醫(yī)院住院27天，故原告應(yīng)向被告周某某支付的伙食補(bǔ)助費(fèi)為20元×27天=540元。
六、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告支付體檢費(fèi)、診療費(fèi)、放射費(fèi)等326元，本案中，周某某雖然提供了醫(yī)療費(fèi)票據(jù)6張，其中河北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診統(tǒng)一機(jī)處收費(fèi)收據(jù)第三聯(lián)記賬憑證二張，金額分別為160元、160元，該票據(jù)屬于記賬憑證，不能作為報(bào)銷費(fèi)用使用，不予支持；電腦打印的藥品明細(xì)單一張，該證據(jù)不屬于醫(yī)療票據(jù)，不予支持；河北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診統(tǒng)一機(jī)處收費(fèi)收據(jù)第二聯(lián)三張，金額分別為270元、6元、50元，合計(jì)326元，屬于周某某治療的費(fèi)用，予以支持。
七、關(guān)于原告是否應(yīng)向被告支付交通費(fèi)70元，考慮被告周某某治療工傷所需，以支付就醫(yī)期間必要交通費(fèi)為宜，且周某某對(duì)仲裁裁決的交通費(fèi)70元予以認(rèn)可，故酌定交通費(fèi)70元。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條第二款、參照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條第三款、第三十四條、河北省人力資源和社會(huì)保障廳《貫徹實(shí)施新﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥十項(xiàng)具體意見》第四條之規(guī)定，判決：一、原告秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司于判決生效后十日內(nèi)給付被告周某某一次性傷殘補(bǔ)助金16119元；二、原告秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司給付被告周某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金42194元；三、原告秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司給付被告周某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18083元；四、原告秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司給付被告周某某停工留薪期工資8700元；五、原告秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司給付被告周某某護(hù)理費(fèi)1350元；六、原告秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司給付被告周某某伙食補(bǔ)助費(fèi)540元；七、原告秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司給付被告周某某醫(yī)療費(fèi)326元；八、原告秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司給付被告周某某交通費(fèi)70元。上述款項(xiàng)合計(jì)87382元，原告秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司于判決生效后十日內(nèi)付清。九、對(duì)被告周某某的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。
二審經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審法院查明的事實(shí)相同。

本院認(rèn)為：關(guān)于上訴人秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司主張無證據(jù)證明被上訴人周某某在上訴人處發(fā)生工傷問題。被上訴人在上訴人處工作所受傷為工傷的認(rèn)定，被秦某某市人力資源和社會(huì)保障局2013年12月31日作出的秦人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2013）3265號(hào)工傷認(rèn)定決定書所確認(rèn)，該工傷認(rèn)定決定書已被秦某某市海港區(qū)人民法院作出的（2015）海行重初字第1號(hào)行政判決及秦某某市中級(jí)人民法院作出的（2015）秦行終字第54號(hào)行政判決予以維持，故關(guān)于被上訴人的工傷認(rèn)定決定書已發(fā)生法律效力，上訴人主張無證據(jù)證明被上訴人在上訴人處發(fā)生工傷的理由不能成立，不予支持。關(guān)于上訴人主張被上訴人周某某已超過一年的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效問題。已經(jīng)發(fā)生法律效力的秦某某市海港區(qū)人民法院作出的（2015）海行重初字第1號(hào)行政判決已認(rèn)定被上訴人周某某的工傷認(rèn)定并未超過申請(qǐng)時(shí)效，故上訴人該主張亦不能成立。綜上，上訴人秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司的上訴理據(jù)不足，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)、第一百七十五條之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人秦某某杰某荔園蔬菜種植有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審 判 長　　韓　穎 審 判 員　　郭玉田 代審判員　　趙　宏

書記員：程亮