上訴人（原審原告）：秦某某新特科技有限公司。住所地：秦某某經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黑龍江西道21號。組織機構(gòu)代碼證代碼：73736287-4。
法定代表人：高彥，該公司董事長。
委托代理人：李連東，河北德圣律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：楊某某。
委托代理人：曹宇，河北秦海律師事務(wù)所律師。

上訴人秦某某新特科技有限公司、上訴人楊某某因勞動爭議糾紛一案，不服秦某某經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院（2015）秦開民初字第1500號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院審理查明：被告于2014年3月20被原告派到唐山唐銀鋼廠燒結(jié)線安裝設(shè)備，雙方未簽訂勞動合同，原告未給被告繳納社會保險。2014年3月23日9時被告在安裝下料斗過程中，因設(shè)備出故障，為防止工友被砸，手扶導(dǎo)鏈架子時被臺車轱轆壓傷，被送到唐山市第二醫(yī)院住院治療26天，住院期間被告妻子進行護理，出院后被告未到原告處工作。原告支付了被告的住院押金及所發(fā)生的醫(yī)療費，經(jīng)秦某某市人力資源和社會保障局認定被告屬于工傷。秦某某市勞動能力鑒定委員會《初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書》鑒定被告為七級傷殘，停工留薪期四個月，可佩戴美容指。原告不服秦某某市人力資源和社會保障局工傷認定結(jié)論，提起行政訴訟，秦某某市海港區(qū)人民法院以（2014）海行初字第84號行政判決書判決，駁回原告請求撤銷被告秦某某市人力資源和社會保障局2014年7月8日作出的秦人社傷險認決字（2014）1349號工傷認定的訴訟請求。原告不服上訴，秦某某市中級人民法院駁回原告上訴，維持原判。被告向秦某某經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求原告支付其各項工傷待遇。仲裁委員會裁決：一、申請人與被申請人于2014年7月23日解除勞動關(guān)系；二、被申請人支付申請人：一次性傷殘補助金75400元、一次性工傷醫(yī)療補助金92144元、一次性傷殘就業(yè)補助金35440元、停工留薪期工資23200元、住院期間伙食補助費520元、住院期間護理費7239.56元，合計233943.56元。原告不服，向法院起訴，提出前述訴請。另2013年河北省職工月平均工資為3544元。
原審法院認為：被告自2014年3月20被派到唐山唐銀鋼廠工作，3月23日因受傷到唐山市第二醫(yī)院住院治療，并已經(jīng)被秦某某市人力資源和社會保障局認定為工傷，被秦某某市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘，停工留薪期4個月。原告已經(jīng)支付了被告的醫(yī)療費用。原告未給被告繳納工傷保險，被告應(yīng)享有的工傷保險待遇應(yīng)由原告支付。原告提供工資表只有部分職工簽名，不能反映原告企業(yè)職工平均工資狀況，被告提交工資表沒有原告單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字及蓋章，也沒有領(lǐng)取員工的簽字，亦無法證明被告工資數(shù)額，故被告工資應(yīng)參照2013年河北省職工月平均工資3544元計算。原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補助金46072元（3544元／月×13個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金92144元（3544元×26個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金35440元（3544元×10個月）、停工留薪期工資14176元（3544元×4個月）、住院期間伙食補助費520元（20元／天×26天）。被告住院期間由其妻子陪護，其無工作，護理費應(yīng)為4236.51元（3544元÷21.75天×26天），以上合計192588.51元。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條，第六十二條之規(guī)定，判決如下：一、原告秦某某新特科技有限公司與被告楊某某于2014年7月23日解除勞動關(guān)系；二、原告秦某某新特科技有限公司于判決生效后十日內(nèi)支付被告楊某某一次性傷殘補助金46072元、一次性工傷醫(yī)療補助金92144元、一次性傷殘就業(yè)補助金35440元、停工留薪期工資14176元、住院期間伙食補助費520元、住院期間護理費4236.51元，合計192588.51元。
二審審理查明的事實與原審審理查明的事實相同。

本院認為：上訴人楊某某所受傷殘，經(jīng)秦某某市人力資源和社會保障局認定為工傷并經(jīng)秦某某市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘，停工留薪期四個月。本案為上訴人楊某某請求工傷保險待遇之訴，故對上訴人秦某某新特科技有限公司提出確認與上訴人楊某某不存在勞動關(guān)系的主張，不予支持。由于上訴人楊某某提交的工資表未加蓋公章且有涂改瑕疵，對該證據(jù)不予認可，原審法院依照《河北省工傷保險實施辦法》確定上訴人楊某某的工資基數(shù)，符合相關(guān)法律規(guī)定，故對上訴人秦某某新特科技有限公司和上訴人楊某某提出的不能按照解除勞動關(guān)系上年度河北省平均工資基數(shù)計算的請求均不予支持。上訴人秦某某新特科技有限公司提出被上訴人受傷出院后，其已經(jīng)賠償了被上訴人2萬多元，由于其未提交相關(guān)證據(jù)予以證實，本院不予支持。另原審法院對上訴人秦某某新特科技有限公司應(yīng)支付上訴人楊某某的工傷保險待遇的各項請求，數(shù)額計算并無不妥，本院予以維持。綜上，原審法院判決認定事實清楚，適用法律正確，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項、第一百七十五條之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費20元，分別由上訴人秦某某新特科技有限公司和上訴人楊某某各負擔10元。
本判決為終審判決。

審 判 長　　韓　穎 審 判 員　　郭玉田 代審判員　　王林果

書記員：張瑞娟