上訴人（原審原告）：秦某某御品星程酒店有限責任公司。住所地：河北省秦某某市海港區(qū)文宏路78號。統(tǒng)一社會信用代碼：91130300320084290U。
法定代表人：蔣寧，該公司經理。
委托訴訟代理人：付界勇，河北秦海律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，現住河北省秦某某市青龍滿族自治縣。
委托訴訟代理人：肖金娥，河北法潤律師事務所律師。

上訴人秦某某御品星程酒店有限責任公司因與被上訴人李某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省秦某某市海港區(qū)人民法院（2016）冀0302民初3506號民事裁定，向本院提起上訴。本院于2016年10月14日立案后，依法組成合議庭審理了本案。本案現已審理終結。
秦某某御品星程酒店有限責任公司上訴請求：依法撤銷一審裁定，并確認上訴人與被上訴人不存在勞動關系。事實與理由：一、一審裁定程序有誤。秦勞人仲案字[2015]156號仲裁裁決書上確認的被申請人是“秦某某御品星城酒店有限責任公司”該名稱并非是上訴人單位。所以上訴人單位并未領取該裁決書。后秦某某市人力資源和社會保障局工傷認定科對上訴人單位下達《工傷認定舉證通知書》時，上訴人單位才找到了秦某某市勞動人事爭議調解仲裁委員會，并告知上訴人單位名稱為“秦某某御品星程酒店有限責任公司”，該仲裁委員會于2015年11月19日作出了《更正通知》，并將更正后的秦勞人仲案字（2015)156號仲裁裁決書以及《更正通知》于2016年3月12日送達給了上訴人單位，上訴人單位遂于2016年3月25日向一審法院提起了訴訟。上訴人單位的行為，完全符合法律規(guī)定，人民法院應該審理本案。二、實體上，秦勞人仲案字[2015]156號仲裁裁決，確有明顯錯誤。該裁決中顯示，“被上訴人于2014年6月3日經人介紹到上訴人處工作，2014年6月10日左眼受傷?！钡?，上訴人單位于2014年12月11日成立，在被上訴人受傷時，上訴人單位還沒成立。被上訴人不可能在2014年6月5日與上訴人存在勞動關系。另外，在一審訴訟中，上訴人向一審法院提交了證據，證明酒店的裝修是承包給秦某某市三信建筑安裝工程有限公司施工，施工后雙方補簽的施工合同，上訴人支付了三信公司工程款。所以，被上訴人與上訴人之間不可能形成勞動關系。綜上，希望二審人民法院，依法糾正一審的錯誤裁定。
李某某辯稱，上訴人的起訴超過起訴期限，一審裁定認定事實清楚，適用法律正確，請求二審法院依法駁回上訴。2014年6月3日，被上訴人經人介紹到上訴人處從事裝修工作，2014年6月10日，被上訴人在工作時不慎左眼受傷。2015年2月，被上訴人向秦某某市勞動人事爭議調解仲裁委員會申請勞動仲裁，請求確認上訴人與被上訴人之間存在事實勞動關系。雖然被上訴人受傷時，上訴人尚未注冊成立，但當時上訴人公司處于注冊前期準備階段，且公司后來注冊成功，被上訴人在上訴人處工作時受傷是不爭的事實，因此，上訴人與被上訴人之間存在勞動關系。被上訴人在勞動仲裁申請書中明確寫明被申請人為“秦某某御品星程酒店有限責任公司”，仲裁委員會于2015年5月28日作出秦勞人仲案字[2015]156號仲裁裁決書認定上訴人與被上訴人之間存在勞動關系，2015年6月30日，上訴人簽收了郵寄送達的仲裁裁決書?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規(guī)定：當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。本案中，上訴人于2015年6月30日收到仲裁裁決書，于2016年3月25日才向法院提起訴訟，明顯已超過起訴期限，仲裁裁決書已經生效。上訴人稱其于2016年3月12日收到秦勞人仲案字[2015]156號仲裁決定書（筆誤補正），其于3月25日起訴并未超過起訴期限是錯誤的。首先，被上訴人向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁時被申請人就是上訴人公司，該仲裁委員會作出裁決時因筆誤將上訴人的“程”字誤寫為“城”，但是從公司住所地、法定代表人及裁決書的郵寄送達地址等信息均與上訴人的信息相符，上訴人僅因名稱中單個字的筆誤就否認實際內容是不成立的。其次，秦勞人仲案字[2015]156號仲裁決定書是對秦勞人仲案字[2015]156號仲裁裁決書中“城”字筆誤的更正，并未改變仲裁裁決書的實體內容及裁決結果，該仲裁決定書送達即發(fā)生法律效力，對該決定書不可以提起訴訟，因此，上訴人稱“其自收到秦勞人仲案字[2015]156號仲裁決定書之日起15日內起訴合法”的主張是錯誤的。綜上，上訴人的上訴請求不能成立，請求二審法院依法駁回上訴，維持原裁定。
秦某某御品星程酒店有限責任公司向一審法院起訴請求：判決原告秦某某御品星程酒店有限責任公司與被告李某某之間不存在勞動關系。
一審法院認定事實：2014年6月3日被告經人介紹到原告處從事裝修工作。2014年6月10日被告在工作時不慎左眼受傷。2015年2月被告向秦某某市勞動爭議調解仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁決原、被告之間存在勞動關系。2015年5月28日該仲裁委員會作出秦勞人仲案字[2015]156號仲裁裁決書，裁決：申請人（本案被告）與被申請人（本案原告）存在勞動關系。2015年6月30日原告單位簽收了該仲裁裁決書。因該仲裁裁決書存在筆誤，“秦某某御品星城酒店有限責任公司”應為“秦某某御品星程酒店有限責任公司”，2015年11月10日該仲裁委員會作出[2015]156號仲裁決定書進行了補正。2016年3月12日仲裁委向原告送達了[2015]156號仲裁決定書（筆誤補正）。2016年3月25日原告向一審法院提起訴訟。一審法院審理認為，根據原告的起訴意見和被告的答辯意見，原、被告雙方爭議的焦點問題為：一、原告不服仲裁裁決的起訴是否超過了法定時限問題；二、原、被告之間是否存在勞動關系問題。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條“當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力”的規(guī)定，原、被告之間的勞動爭議屬于上述《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決以外的其他勞動爭議，因此，本院重點對于雙方爭議的原告不服仲裁裁決的起訴是否超過了法定時限問題分析認定如下：首先，從被告申請仲裁時仲裁申請書可以看出，被告向勞動仲裁委員會申請仲裁時被申請人為秦某某御品星程酒店有限責任公司，被告申請仲裁時被申請人并無錯誤；其次，2015年11月10日秦某某市勞動爭議調解仲裁委員會作出的（2015）156號仲裁決定書是對“秦某某御品星城酒店有限責任公司”應為“秦某某御品星程酒店有限責任公司”筆誤的補正，該仲裁委員會的補正決定并未改變仲裁的處理結果；最后，秦某某市勞動爭議調解仲裁委員會作出的[2015]156號仲裁決定書送達后即發(fā)生法律效力，對該決定書不可以提起訴訟，因此，原告在2015年6月30日收到仲裁裁決書后，如不服裁決應當依據上述《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規(guī)定在2015年6月30日收到仲裁裁決書其后的15日內向法院提起訴訟，不應以原告收到仲裁補正決定的時間2016年3月12日作為原告可以對仲裁不服提起訴訟起算點，而原告單位在2016年3月25日向本院提起訴訟，超過了法定時限。根據上述規(guī)定，因原告逾期起訴，（2015）156號仲裁裁決書已經發(fā)生法律效力，故本院對雙方爭議的第二個爭議焦點不再予以分述認定。遂裁定如下：駁回原告秦某某御品星程酒店有限責任公司的起訴。

本院認為，被上訴人在一審訴訟中提交的證據能夠證明上訴人公司于2015年6月30日已簽收秦某某市勞動人事爭議調解仲裁委員會作出秦勞人仲案字[2015]156號仲裁裁決書，該仲裁裁決雖存在筆誤，但上訴人不服該仲裁裁決仍應當依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條的規(guī)定，在收到該仲裁裁決后的15日內向人民法院提起訴訟，故上訴人在收到對筆誤進行補正的仲裁決定書后才向一審法院提起訴訟，確屬超過了法定時限。一審法院裁定駁回上訴人的起訴并無不當。
綜上，秦某某御品星程酒店有限責任公司的上訴請求不能成立，一審裁定認定事實清楚，適用法律正確，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項、第一百七十一條及第一百七十五條之規(guī)定，裁定如下：

駁回上訴，維持原裁定。
本裁定為終審裁定。

審　判　長　　鮑成新 代理審判員　　桑華民 代理審判員　　趙　宏

書記員：韓佳穎