上訴人（原審被告）：秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司。住所地：秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)洋河道1號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91130301054041684L。
法定代表人：王建棟，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：趙永剛，河北海立律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。

上訴人秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司因與被上訴人張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院（2016）冀0391民初1609號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年1月13日立案后，依法組成合議庭，開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司委托訴訟代理人趙永剛，被上訴人張某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司上訴請(qǐng)求：依法改判駁回被上訴人的訴訟請(qǐng)求，訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)與理由：一審判決程序違法，認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足，判決內(nèi)容超出被上訴人的訴訟請(qǐng)求范圍。一、一審法院程序違法。被上訴人在一審中有證人出庭，但被上訴人沒(méi)有在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出證人出庭書(shū)面申請(qǐng)。原審法院違法，允許證人出庭作證，并且依據(jù)模糊的證人證言認(rèn)定事實(shí)，作出判決，屬于程序違法。二、一審法院認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足。原審中上訴人提交的證據(jù)一《員工名冊(cè)》沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)部門備案，法律法規(guī)也沒(méi)有明確規(guī)定員工名冊(cè)不備案不具有真實(shí)性。原審中上訴人提交的證據(jù)二《工資表》和《考勤表》是否具有證據(jù)的三性，原審法院均沒(méi)有作出認(rèn)定。原審中上訴人提交的證據(jù)三《民事判決書(shū)》明確王建華是秦某某易森公司員工，因此其與被上訴人終止勞動(dòng)關(guān)系的行為，能夠證明被上訴人與秦某某易森公司存在勞動(dòng)關(guān)系，該證據(jù)與本案具有關(guān)聯(lián)性，一審法院卻認(rèn)定該證據(jù)與本案不具有關(guān)聯(lián)性。因此原審法院認(rèn)定事實(shí)不清，判決依據(jù)錯(cuò)誤。原審中，證人對(duì)于雙方工作起始時(shí)間證明不清，只是猜測(cè)大概是夏天，也可以證明雙方是在2015年8月起才建立勞動(dòng)關(guān)系。三、一審法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)被上訴人的訴訟請(qǐng)求審理案件并作出判決，但原審法院的判決內(nèi)容超出了被上訴人訴請(qǐng)的范圍。被上訴人在勞動(dòng)仲裁及原審中要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金3600元，其未主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但原審法院卻作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元的判決，違反了不告不理的原則。四、雙方的勞動(dòng)關(guān)系自2015年8月5日起至8月19日止。被上訴人自2015年4月18日，應(yīng)該是和秦某某易森公司存在勞動(dòng)關(guān)系，據(jù)悉秦某某易森公司已經(jīng)就雙方存在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。本案應(yīng)以另案的處理結(jié)果為依據(jù)，因此應(yīng)當(dāng)裁定中止審理。依據(jù)《民事訴訟法》第一百四十七條，請(qǐng)求二審法院依法判決，支持上訴人上訴請(qǐng)求。
張某某辯稱，被上訴人2015年4月18日到上訴人處工作，到同年8月20日上訴人負(fù)責(zé)人王建華將被上訴人辭退，期間2015年5月21日被上訴人出了工傷，在開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院有就診記錄。被上訴人認(rèn)為王建華就是上訴人的總經(jīng)理，和秦某某易森公司沒(méi)有關(guān)系，村委會(huì)的收電費(fèi)記錄上有相關(guān)信息可以證明2014年底秦某某易森公司的名字已經(jīng)撤銷。
張某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1、確認(rèn)原被告存在勞動(dòng)關(guān)系；2、被告向原告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額13440元、違法解除勞動(dòng)合同賠償金3600元；3、被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：原告主張自2015年4月18日到被告處工作，職務(wù)為電焊操作工。2015年5月21日，原告在工作時(shí)受傷，到秦某某市中醫(yī)醫(yī)院就診，診斷證明書(shū)載明，原告工作單位為被告公司。2015年8月5日，被告為原告繳納了工傷保險(xiǎn)。2015年8月19日，被告經(jīng)理提出終止與原告的勞動(dòng)關(guān)系，原告同意后即停止上班。后原告向秦某某經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、被告給付雙倍工資、違法解除勞動(dòng)合同雙倍工資。仲裁委員會(huì)裁決原、被告雙方于2015年8月5日至20日存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)其他仲裁請(qǐng)求未予支持。原告不服，向法院提起訴訟。一審法院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法建立的勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定履行各自的義務(wù)。原、被告就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間陳述不一致，原告提交證人證言證實(shí)原告在被告處工作三個(gè)月以上，2015年5月21日診斷證明書(shū)載明，原告工作單位為被告公司，與原告陳述的入職時(shí)間相互吻合。被告提交的繳納工傷保險(xiǎn)的證明，僅能證明被告為原告繳納工傷保險(xiǎn)的時(shí)間為2015年8月，而不能證明雙方成立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。被告提交的員工名冊(cè)，沒(méi)有在相關(guān)部門備案，沒(méi)有勞動(dòng)者的簽字確認(rèn)；秦某某易森公司的證明，沒(méi)有工資表、考勤表等相關(guān)證據(jù)相佐證，不能證明被告的主張。故對(duì)原告的入職時(shí)間，采信原告的陳述，原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2015年4月。原、被告就原告的工資標(biāo)準(zhǔn)陳述不一致，因被告以現(xiàn)金方式發(fā)放工資，工資發(fā)放的證據(jù)屬于用人單位掌握管理，被告應(yīng)提交原告簽字的工資表予以證明。被告未提交上述證據(jù)，故應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故對(duì)原告的工資標(biāo)準(zhǔn)采信原告的陳述。被告沒(méi)有與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)自用工之日起次月每月支付原告雙倍工資差額，原告在被告處工作4個(gè)月，被告應(yīng)支付原告3個(gè)月的雙倍工資差額，即10800元（3600元×3）。被告提出終止與原告的勞動(dòng)關(guān)系，原告表示同意，故被告只需支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，無(wú)需支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，原告在被告處工作不到6個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)為1800元（3600元×0.5）。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十五條、第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決：一、原告張某某與被告秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司自2015年4月起至2015年8月止存在勞動(dòng)關(guān)系；二、被告秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司給付原告張某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額10800元；三、被告秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司給付原告張某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元。上述款項(xiàng)，共計(jì)12600元，于本判決生效后五日內(nèi)付清。
二審中，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，關(guān)于上訴人秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司主張一審程序違法的上訴理由。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十五條第二款規(guī)定，“人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況，確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向人民法院申請(qǐng)延長(zhǎng)期限，人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由；拒不說(shuō)明理由或者理由不成立的，人民法院根據(jù)不同情形可以不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡、罰款?！庇捎诒景赶蛋l(fā)回重審，原一審程序中證人陳某出庭作證，在一審程序中該證人亦出庭作證，上訴人對(duì)該證人證言發(fā)表了質(zhì)證意見(jiàn)，故一審判決對(duì)該證人證言作為證據(jù)予以審核認(rèn)定并不違反法律規(guī)定。關(guān)于上訴人主張一審認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足的上訴理由。經(jīng)審核，一審判決對(duì)當(dāng)事人雙方提交證據(jù)的審核認(rèn)定并無(wú)不妥，該理由不能成立。關(guān)于上訴人主張一審法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)被上訴人的訴訟請(qǐng)求審理案件并作出判決、但判決內(nèi)容超出被上訴人訴請(qǐng)范圍的上訴理由。被上訴人在勞動(dòng)仲裁及一審中要求上訴人支付經(jīng)濟(jì)賠償金3600元，未主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但一審法院經(jīng)審理認(rèn)定雙方系協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，非上訴人違法解除勞動(dòng)關(guān)系，故作出上訴人支付被上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1800元的判決，并不違反法律規(guī)定。被上訴人張某某在一審訴訟中提交的證據(jù)，基本形成了完整的證據(jù)鏈，能夠證明上訴人與被上訴人秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司之間于2015年4月起至2015年8月止存在勞動(dòng)關(guān)系。一審判決對(duì)上訴人應(yīng)支付被上訴人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額計(jì)算亦無(wú)不妥。
綜上所述，上訴人秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人秦某某開(kāi)陽(yáng)環(huán)保設(shè)備有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　韓　穎 審　判　員　　郭玉田 代理審判員　　趙　宏

書(shū)記員：程亮