上訴人（原審被告、原告）：秦皇島市蜀川天府餐飲有限公司。住所地：秦皇島市海港區(qū)友誼路7號23層。組織機(jī)構(gòu)代碼證代碼：730247726。
法定代表人：宋明，該公司董事長。
委托訴訟代理人：劉家興，該公司員工。
委托訴訟代理人：李林，河北海立律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告、被告）：鮑某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住秦皇島市海港區(qū)。
委托訴訟代理人：孔德路，河北德圣律師事務(wù)所律師。

上訴人秦皇島市蜀川天府餐飲有限公司（簡稱蜀川天府公司）因與被上訴人鮑某某勞動爭議糾紛兩案，不服河北省秦皇島市海港區(qū)人民法院（2015）海民初字第7984、8421號民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年7月31日立案后，依法組成合議庭，開庭進(jìn)行了審理。上訴人蜀川天府公司委托訴訟代理人劉家興、李林，被上訴人鮑某某及訴訟代理人孔德路到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
蜀川天府公司上訴請求：依法撤銷一審判決第一、二、三項，改判駁回被上訴人的全部訴請或依法發(fā)回重審，訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。事實與理由：一審判決認(rèn)定事實不清、適用法律不當(dāng)。一、被上訴人離職前任上訴人保安隊長。2015年7月14日，被上訴人上班時稱身體不適，遂到醫(yī)院檢查，直至7月20日始終未到崗工作。2015年7月21日，被上訴人到上訴人辦公室稱其患有高血壓等癥，不想繼續(xù)工作要求離職，并主動將工作服等物品退給單位，但卻始終不配合上訴人辦理離職手續(xù)，又不來單位上班。上訴人收到仲裁申請書前一直為其繳納養(yǎng)老保險，故被上訴人為主動離職，上訴人無需支付被上訴人經(jīng)濟(jì)補償金，更談不上支付經(jīng)濟(jì)賠償金。二、上訴人與被上訴人2014年6月1日補簽了書面勞動合同，該合同于2015年6月30日到期，同時上訴人為被上訴人繳納了社會保險，故上訴人無需向被上訴人支付未簽訂勞動合同雙倍工資的另一倍。三、上訴人在一審時提交的考勤表能夠證實，2014年6月至2015年7月被上訴人在上訴人單位工作時間為每天6小時，每周工作6天。該工作安排不違反勞動法的強(qiáng)制性規(guī)定，即使偶有周六或周日上班也已安排調(diào)休。上訴人未安排被上訴人加班，本案中不存在上訴人需向被上訴人支付加班費的情況。

本院認(rèn)為，關(guān)于上訴人蜀川天府公司主張不支付被上訴人鮑某某違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金24228.45元的上訴請求。根據(jù)二審認(rèn)定的事實，上訴人蜀川天府公司無法定理由解除與被上訴人鮑某某的勞動關(guān)系，屬違法解除勞動關(guān)系，依照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)向被上訴人支付違法解除勞動關(guān)系賠償金，一審判決對該項數(shù)額計算正確，對上訴人該上訴請求不予支持。關(guān)于上訴人蜀川天府公司主張不支付被上訴人鮑某某未簽訂書面勞動合同二倍工資的另一倍21450元的上訴請求。根據(jù)二審認(rèn)定的事實，雙方當(dāng)事人簽訂了書面勞動合同，期限為2014年6月1日至2015年6月30日，故上訴人不應(yīng)向被上訴人支付未簽訂書面勞動合同二倍工資的另一倍工資，一審判決對該項認(rèn)定有誤，對上訴人該項上訴請求予以支持。關(guān)于上訴人蜀川天府公司主張不支付被上訴人鮑某某加班費15966.64元的上訴請求。上訴人在訴訟中提交的證據(jù)，不能證明對被上訴人法定節(jié)假日5天及雙休日57天上班給予了調(diào)休，故上訴人應(yīng)向被上訴人支付加班工資，該項數(shù)額一審判決亦計算無誤，對上訴人該項上訴請求不予支持。
綜上所述，上訴人蜀川天府公司的上訴請求部分成立。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（三）項之規(guī)定，判決如下：

審判長 韓穎
審判員 郭玉田
代理審判員 趙宏

書記員： 程亮