申請人：秦皇島市聯(lián)眾標牌制作有限公司。住所地：秦皇島市海港區(qū)海陽路31號。統(tǒng)一社會信用代碼：9113030069588935XG。
法定代表人：唐國印，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：宋揚，河北港城律師事務(wù)所律師。
被申請人：李某某。

申請人秦皇島市聯(lián)眾標牌制作有限公司因申請撤銷仲裁裁決糾紛一案，于2016年7月11日向本院提出申請，本院依法組成合議庭，于2016年8月12日公開開庭進行了審理。申請人秦皇島市聯(lián)眾標牌制作有限公司委托代理人宋揚、被申請人李某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
申請人秦皇島市聯(lián)眾標牌制作有限公司訴稱，依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條的規(guī)定，秦皇島市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的秦勞人仲裁（終）字（2016）155號仲裁裁決書存有“適用法律、法規(guī)確有錯誤、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)”等法定情形，該裁決應(yīng)予撤銷，主要理由如下：1、2016年2月15日，被申請人到申請人處應(yīng)聘商務(wù)專員一職，承諾具備申請人的招聘條件并能夠勝任該職位，然被申請人在培訓(xùn)期間和申請勞動仲裁期間均有隱瞞事實和足以影響公正裁決的證據(jù)，有申請人提交的工資表等證據(jù)為據(jù)。2、被申請人熟知申請人所公示的公司規(guī)章制度和員工手冊等事項，同意在培訓(xùn)期間不建立勞動關(guān)系、無工資待遇、不交納培訓(xùn)費用、待培訓(xùn)合格后建立勞動關(guān)系、進入崗位試用期階段等約定事項，申請人有證據(jù)表明不屬于無故拖欠工資等違法違規(guī)情形，秦勞人仲裁（終）字（2016）155號仲裁裁決書適用法律、法規(guī)確有錯誤。綜上，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴院提出申請，請貴院依法裁定撤銷秦勞人仲裁（終）字（2016）155號仲裁裁決。
被申請人李某某辯稱，秦皇島市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的秦勞人仲案（終）字（2016）155號裁決書程序合法，適用法律正確，認定事實清楚，應(yīng)予維持。主要理由為：被申請人于2016年2月15日到申請人處，被聘為商務(wù)專員，工作至2016年2月20日，在申請人處工作6天，只獲得3天工資（245元），應(yīng)予以補發(fā)，申請人存在無故拖欠工資的情形。申請人無正當理由辭退被申請人，申請人應(yīng)向被申請人支付違法解除勞動關(guān)系賠償金。申請人從招聘網(wǎng)站招募到被申請人，被申請人經(jīng)過初試、復(fù)試后被申請人錄用，工作崗位為商務(wù)專員，并告知被申請人2016年2月l5日（春節(jié)過后）到申請人處工作，試用期工資3000元／月，轉(zhuǎn)正后3500元／月并繳納五險，不存在申請人所述的不符合招聘條件。對于申請人所提“工資表”，被申請人未曾見過、未簽字，對其真實性不予認可。被申請人在申請人處工作時，未曾見過申請人處的規(guī)章制度以及員工手冊，被申請人對其規(guī)章制度及員工手冊制定是否通過工會或民主流程等程序制定的合法性表示質(zhì)疑，這是其一。其二，申請人也未對被申請人進行相關(guān)培訓(xùn)。申請人簽收裁決書的時間為2016年6月15日。而申請人向法院起訴的日期是2016年7月18日，裁決書已發(fā)生法律效力。申請已過訴訟時效，依法應(yīng)予駁回。綜上所述，裁決書適用法律正確，程序合法，認定事實清楚，應(yīng)當予以維持。
經(jīng)審查查明，2016年3月8日，被申請人向秦皇島市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求確認與申請人存在勞動關(guān)系；申請人支付2016年2月份工資805元、違法解除勞動關(guān)系賠償金1480元、由申請人支付未報銷費用41元。該仲裁委員會于2016年5月16日作出秦勞人仲案（終）字（2016）第155號仲裁裁決，裁決：一、2016年2月15日至2016年2月20日期間，申請人與被申請人存在勞動關(guān)系；二、申請人自收到裁決書十五日內(nèi)向被申請人支付2月份工資差額620.52元；三、申請人自收到裁決書十五日內(nèi)向被申請人支付違法解除勞動關(guān)系賠償金3000元；四、對被申請人要求報銷41元費用的仲裁請求不予受理。申請人秦皇島市聯(lián)眾標牌制作有限公司對該裁決不服，向本院申請撤銷。

本院認為：當事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利。被申請人在申請仲裁時要求申請人支付違法解除勞動關(guān)系賠償金1480元，而秦皇島市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的秦勞人仲案（終）字（2016）第155號仲裁裁決書卻裁決申請人向被申請人支付違法解除勞動關(guān)系賠償金3000元，超出了申請人的請求范圍。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款第（三）項、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第（十一）項之規(guī)定，裁定如下：

撤銷秦皇島市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的秦勞人仲案（終）字（2016）第155號仲裁裁決書。
本案訴訟費400元，由申請人秦皇島市聯(lián)眾標牌制作有限公司負擔。
本裁定為終審裁定。
被申請人可以自收到本裁定書之日起十五日內(nèi)向秦皇島市海港區(qū)人民法院提起訴訟。

審　判　長　　鮑成新 代理審判員　　桑華民 代理審判員　　趙　宏

書記員：李楠