石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司
李楚云（河北三和時(shí)代律師事務(wù)所上海分所）
郭某某
許喜書（河北石某某贊皇法正法律服務(wù)所）

原審原告（被申請(qǐng)人）石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司，地址:贊皇縣東高工業(yè)區(qū)。
法定代表人賈玉春，任公司總裁。
委托代理人李楚云，系河北三和時(shí)代律師事務(wù)所上海分所律師。
原審被告（再審申請(qǐng)人）郭某某，原系原審原告公司職工。
委托代理人許喜書，系石某某市贊皇法正法律服務(wù)所法律工作者。
原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司與原審被告郭某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，2014年6月10日本院依法作出（2014）贊民一初字第82號(hào)民事判決書，該判決書發(fā)生法律效力，被告郭某某在法定期限內(nèi)依法向本院提出再審申請(qǐng)，經(jīng)本院審查，2015年4月28日本院依法作出（2015）贊民申字第1號(hào)民事裁定書，決定該案予以再審。
本院受理后，依法另行組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。
原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司委托代理人李楚云到庭參加訴訟，原審被告郭某某以及委托代理人許喜書到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司訴稱，原審被告郭某某于2010年1月到原審原告處上班，原審被告上班后，無(wú)視單位紀(jì)律，2012年12月30日其未經(jīng)相關(guān)請(qǐng)假程序私自曠工多日，嚴(yán)重違反了單位制度，給單位管理帶來(lái)了不良影響。
故原審原告于2013年1月8日根據(jù)單位規(guī)章制度及《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，與原審被告解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，原審被告一直未再與原審原告產(chǎn)生聯(lián)系，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，原審原告與原審被告解除勞動(dòng)合同系合法解除，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，同時(shí)，原審被告于2010年到原審原告處工作，原審原告不應(yīng)為原審被告補(bǔ)繳2004年至2013年的社會(huì)保險(xiǎn)，為維護(hù)原審原告合法權(quán)益，故訴至法院，訴訟請(qǐng)求:1、請(qǐng)求依法確認(rèn)原審原告與原審被告已合法解除勞動(dòng)關(guān)系；2、請(qǐng)求法院依法確認(rèn)原審原告不應(yīng)向原審被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、請(qǐng)求法院依法確認(rèn)原審原告不應(yīng)為原審被告補(bǔ)繳2004年至2013年的社會(huì)保險(xiǎn)；4、請(qǐng)求法院依法認(rèn)定原審被告郭某某所患××，原審原告不應(yīng)向其支付相關(guān)損失；5、訴訟費(fèi)用由原審被告承擔(dān)。
原審被告郭某某辯稱，原審原告請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，原審被告2012年12月份患病后住院診斷為尿毒癥，出院后至今仍在治療，是因病請(qǐng)假，并非無(wú)故曠工。
2013年10月原審被告向贊皇縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求解除與原審原告公司勞動(dòng)關(guān)系，要求原審原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，繳納社會(huì)保險(xiǎn)并給付原審被告因××造成的經(jīng)濟(jì)損失95000元。
原審被告再審申請(qǐng)稱，因原判決認(rèn)定解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間錯(cuò)誤，導(dǎo)致判決原審原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額有誤，請(qǐng)求予以糾正。
2014年2月15日原審被告收到原審原告郵寄的解除終止勞動(dòng)合同通知書，原審原告行為屬于違法，請(qǐng)依法裁判。
本院認(rèn)為，一、原審被告在原審原告公司工作，原審原告和原審被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，該勞動(dòng)關(guān)系依法受法律保護(hù)。
本案雙方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系成立時(shí)間有異議，2004年11月勞動(dòng)合同簽字方分別為原審原告公司和郭立方，郭立方系原審被告的妹妹，原審被告是實(shí)際的勞動(dòng)者，應(yīng)視為合同屬于代簽。
原審被告提供同車間工友牛某證實(shí)原審被告在2006年前已經(jīng)進(jìn)廠工作，還提供銀行匯款單和上崗證等證據(jù)證實(shí)原審被告自2004年11月始在原審原告處工作的事實(shí)。
原審原告公司辯稱原審原告和原審被告在2009年12月確立勞動(dòng)關(guān)系，原審原告公司提供了相應(yīng)的工資單和考勤表，原審原告公司否認(rèn)原審被告2004年至2009年期間在其公司上班，原審原告公司未提供此段期間與本案相關(guān)的工資表和考勤表，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
綜合上述事實(shí)，本院依法認(rèn)定原審原告和原審被告于2004年11月始勞動(dòng)關(guān)系成立。
二、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除。
2013年10月原審被告向贊皇縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求解除與原審原告公司的勞動(dòng)關(guān)系，原審原告公司于2014年2月10日出具了解除終止勞動(dòng)關(guān)系通知書，稱原審被告自2013年1月1日起曠工至2014年2月10日，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，但原審原告公司未提供原審被告曠工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的證據(jù)如考勤表等，故對(duì)原審原告公司出具的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書證據(jù)不予采信。
原審被告因病請(qǐng)假的事實(shí)因原審原告沒(méi)有相應(yīng)反駁證據(jù)，考慮原審被告存在××的事實(shí)，應(yīng)依法認(rèn)定原審被告因病請(qǐng)假離崗的事實(shí)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者在患病治療期間內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
原審被告因原審原告公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2013年10月向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求解除與原審原告公司的勞動(dòng)關(guān)系。
此案經(jīng)調(diào)解無(wú)效，經(jīng)審判委員會(huì)討論決定，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?、第二百零七條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?第一款 ?、第四十七條 ?、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》第二條、《中華人民共和國(guó)××防治法》第四十五條、第四十六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 ?、國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第五條 ?、第六條 ?，參照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條 ?之規(guī)定，判決如下:
撤銷贊皇縣人民法院（2014）贊民一初字第82號(hào)民事判決書。
確認(rèn)原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司與原審被告郭某某之間的勞動(dòng)關(guān)系于2013年11月1日解除。
原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司在本判決書生效后十日內(nèi)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15300元給原審被告郭某某（已執(zhí)行原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司14450元）。
依法駁回原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石某某市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，一、原審被告在原審原告公司工作，原審原告和原審被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，該勞動(dòng)關(guān)系依法受法律保護(hù)。
本案雙方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系成立時(shí)間有異議，2004年11月勞動(dòng)合同簽字方分別為原審原告公司和郭立方，郭立方系原審被告的妹妹，原審被告是實(shí)際的勞動(dòng)者，應(yīng)視為合同屬于代簽。
原審被告提供同車間工友牛某證實(shí)原審被告在2006年前已經(jīng)進(jìn)廠工作，還提供銀行匯款單和上崗證等證據(jù)證實(shí)原審被告自2004年11月始在原審原告處工作的事實(shí)。
原審原告公司辯稱原審原告和原審被告在2009年12月確立勞動(dòng)關(guān)系，原審原告公司提供了相應(yīng)的工資單和考勤表，原審原告公司否認(rèn)原審被告2004年至2009年期間在其公司上班，原審原告公司未提供此段期間與本案相關(guān)的工資表和考勤表，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
綜合上述事實(shí)，本院依法認(rèn)定原審原告和原審被告于2004年11月始勞動(dòng)關(guān)系成立。
二、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除。
2013年10月原審被告向贊皇縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求解除與原審原告公司的勞動(dòng)關(guān)系，原審原告公司于2014年2月10日出具了解除終止勞動(dòng)關(guān)系通知書，稱原審被告自2013年1月1日起曠工至2014年2月10日，嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，但原審原告公司未提供原審被告曠工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的證據(jù)如考勤表等，故對(duì)原審原告公司出具的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書證據(jù)不予采信。
原審被告因病請(qǐng)假的事實(shí)因原審原告沒(méi)有相應(yīng)反駁證據(jù)，考慮原審被告存在××的事實(shí)，應(yīng)依法認(rèn)定原審被告因病請(qǐng)假離崗的事實(shí)。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者在患病治療期間內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
原審被告因原審原告公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2013年10月向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求解除與原審原告公司的勞動(dòng)關(guān)系。

此案經(jīng)調(diào)解無(wú)效，經(jīng)審判委員會(huì)討論決定，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?、第二百零七條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?第一款 ?、第四十七條 ?、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》第二條、《中華人民共和國(guó)××防治法》第四十五條、第四十六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 ?、國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第五條 ?、第六條 ?，參照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條 ?之規(guī)定，判決如下:
撤銷贊皇縣人民法院（2014）贊民一初字第82號(hào)民事判決書。
確認(rèn)原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司與原審被告郭某某之間的勞動(dòng)關(guān)系于2013年11月1日解除。
原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司在本判決書生效后十日內(nèi)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15300元給原審被告郭某某（已執(zhí)行原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司14450元）。
依法駁回原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原審原告石某某鴻業(yè)塑膠制品有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：張勇
審判員：鄭國(guó)軍
審判員：何俊峰

書記員：?jiǎn)嚏?/p>