原告石某某康某某口腔醫(yī)療管理有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求人民法院確認(rèn)原告與被告之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；2、請(qǐng)求判決原告不需支付被告爭(zhēng)議工資70000元；3、請(qǐng)求判決原告不需支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40000元；4、請(qǐng)求判決原告不需支付被告年休假工資4597.7元；5、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：2017年6月，被告以原告欠發(fā)其工資為由向裕華區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起仲裁。但事實(shí)上,原被告之間根本不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，而是合伙、合作關(guān)系，被告的全部主張均沒有事實(shí)根據(jù)、沒有法律關(guān)系基礎(chǔ)。現(xiàn)向貴院闡述具體事實(shí)與理由如下,望貴院支持原告訴訟請(qǐng)求。一、事實(shí)簡(jiǎn)述，2013年被告到原告處工作，后2016年，為了進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，原、被告雙方協(xié)商合伙開辦診所，由原告提供資金和設(shè)備支持，被告提供技術(shù)并進(jìn)行經(jīng)營，利潤按照原告80%、被告20%的比例進(jìn)行分配。2016年4月1日，被告以其個(gè)人名義向工商局申請(qǐng)注冊(cè)正式設(shè)立橋西張某斌康某某口腔診所，性質(zhì)為個(gè)體工商戶，經(jīng)營者為被告本人，由原告投入裝修及設(shè)備，經(jīng)營期間每月給被告1萬元作為診所的運(yùn)營資金。但之后，橋西張某斌康某某口腔診所經(jīng)營業(yè)績(jī)并不好，直到幾乎停止運(yùn)營，原告便不再向被告提供運(yùn)營資金。二、原告與被告之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，只是單純的合伙、合作關(guān)系，被告自己就是診所的老板，診所經(jīng)營的利潤則是被告的收入，也不需要?jiǎng)e人給他發(fā)工資。原告沒有義務(wù)向被告支付工資，更不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和年休假工資。如果申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人僅僅是勞動(dòng)合同關(guān)系，不可能讓張某斌當(dāng)老板，當(dāng)負(fù)責(zé)人，這是不符合常理的。沒有勞動(dòng)合同關(guān)系，自然就不可能存在工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、休假工資。據(jù)此，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，懇請(qǐng)貴院依法查明事實(shí)后支持原告訴訟請(qǐng)求。張某斌辯稱，一、被告自2013年3月份至2017年1月31日期間，與原告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被告自2013年3月份以應(yīng)聘方式入職原告處后，一直在原告處擔(dān)任日常管理工作，后因工作崗位原因，被告被原告安排至恒大門診部擔(dān)任主任職務(wù)。工作期間被告接受原告的領(lǐng)導(dǎo)，遵守原告處的規(guī)章制度，并且原告在進(jìn)行考勤后按月發(fā)放工資。在工作期間，因原告拖欠被告長(zhǎng)達(dá)七個(gè)月的工資，且在恒大門診部工作的其他員工也都出現(xiàn)欠薪情況，為此被告向原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系，支付拖欠工資。原告處的財(cái)務(wù)人員將被告的工資核算后報(bào)原告審批，在原告的法定代表人丁海進(jìn)行審核后，原告向被告出具欠條和離職證明。雖然原告向被告出具了欠條和離職證明，但是被告因?yàn)閸徫坏奶厥庑裕钡?017年1月31日被告才將所有交接手續(xù)辦完，為此在不影響原告的正常工作的前提下，被告正式離開原告處。在仲裁過程中，原告處的代理人向仲裁庭提交恒大門診部營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件，并申請(qǐng)韋某作為證人出庭作證，證實(shí)被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，而是合作關(guān)系。被告認(rèn)為：第一，關(guān)于營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件并不能證明被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原因是原告所從事的行業(yè)屬于醫(yī)療服務(wù)業(yè)，對(duì)于其成立門診部有嚴(yán)格的規(guī)定，必須是已經(jīng)取得五年以上醫(yī)師資格的人才能夠成立門診部，在庭審過程中，原告的代理人也當(dāng)庭陳述該門診部是原告全額投資，也可以充分反映出原告是恒大門診的實(shí)際負(fù)責(zé)人。另一方面，對(duì)于醫(yī)療服務(wù)業(yè)負(fù)責(zé)人具體體現(xiàn)在衛(wèi)生部門的備案上，本案中所涉及的恒大門診部責(zé)任人備案是丁海。故關(guān)于門診的實(shí)際經(jīng)營主體不是依靠營業(yè)執(zhí)照，而是憑借衛(wèi)生部門的備案，同時(shí)也反映出被告確系在原告處工作；第二，關(guān)于證人韋某，其在作證時(shí)陳述其目前經(jīng)營“瞳睜視力店”系丁海所建，韋某是原告派往南方工作的人員，且韋某當(dāng)庭陳述其是聽說被告與原告系合作關(guān)系，被告一直在恒大門診部工作。被告認(rèn)為，韋某屬于原告處員工，其本身與原告存在利害關(guān)系，并且其所知的信息皆是聽他人所說，故其明顯有作偽證的嫌疑。但是，從其陳述的證言過程中可得知，被告確實(shí)在原告處工作過。原告雖未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同，但是自2013年3月份起，被告給原告提供勞動(dòng)，并接受原告處的規(guī)章制度管理，原告為其發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬等，可以充分證實(shí)被告與原告已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，在舉證期限內(nèi)，被告向法庭提交的欠條上明確加蓋原告處的公章，欠條所載內(nèi)容也明確表明是2017年1月底之前的工資，該證據(jù)是原告審核后出具的，可以充分反映出被告與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。并且，在仲裁過程中，原告當(dāng)庭提交相關(guān)證據(jù)和申請(qǐng)證人出庭作證，也可以反映被告與原告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在仲裁過程中仲裁人員當(dāng)庭詢問原告，被告的入職時(shí)間，原告當(dāng)庭陳述與被告所述一致，對(duì)于被告的離職時(shí)間，通過被告提交的欠條和離職證明可以反映出。所以被告自2013年3月份至2017年1月31日期間與原告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。二、原告應(yīng)當(dāng)按照仲裁裁決書仲裁結(jié)果，支付拖欠被告的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年休假工資。（一）原告應(yīng)當(dāng)按照欠條所載內(nèi)容，支付拖欠被告2016年7月至2017年1月份工資共計(jì)70000元。被告在原告處工作期間，多次出現(xiàn)拖欠工資情況，并且在2016年下半年開始，對(duì)于被告工作的恒大門診部出現(xiàn)普遍欠薪情況，為此被告多次向原告催要拖欠的工資。2017年1月份，原告為被告出具欠條，并承諾3月底之前支付清拖欠的工資，同時(shí)，被告在月底辦理完交接手續(xù)后離開原告處。但是，時(shí)至今日原告并未按照約定支付被告工資，故此被告依據(jù)相關(guān)規(guī)定要求原告支付拖欠的70000元工資。（二）原告應(yīng)當(dāng)支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40000元。因原告未及時(shí)足額支付被告勞動(dòng)報(bào)酬，未在用工期間為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故被告依據(jù)相關(guān)規(guī)定要求原告支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40000元。（三）原告應(yīng)當(dāng)向被告支付自2013年3月份入職至2017年1月份離職期間的年休假工資4597.7元。被告在工作期間從未享受過年休假待遇。故依照相關(guān)規(guī)定原告應(yīng)支付被告自2013年3月份入職，至2017年1月份離職期間的年休假工資。綜上所述，被告以應(yīng)聘方式至原告處從事工作，雖然原告與被告之間未簽訂書面勞動(dòng)合同，但是通過被告與原告提交的證據(jù)以及庭審的陳述，可以得知被告與原告確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。結(jié)合本案事實(shí)，原告至今仍拖欠被告工資，通過雙方提交的證據(jù)和查證的事實(shí)，被告認(rèn)為原告行為已經(jīng)嚴(yán)重違反相關(guān)法律規(guī)定。故被告認(rèn)為應(yīng)當(dāng)依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告石某某康某某口腔醫(yī)療管理有限公司與被告張某斌對(duì)被告2013年3月入職均無異議。被告以原告拖欠工資等為由提起仲裁，申請(qǐng)支付拖欠的工資70000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40000元、年休假工資12874元、加班工資104367.81元、養(yǎng)老保險(xiǎn)金損失9443.8元，并要求補(bǔ)繳2013年3月15日至2017年1月31日期間的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。石某某市裕華區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出裕勞人裁字【2017】第122號(hào)裁決書，裁決原告向被告支付爭(zhēng)議工資70000元、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金40000元、支付未休年休假工資4597.7元，駁回被告其他訴訟請(qǐng)求。原告對(duì)上述裁決不服提起訴訟。審理過程中，原告主張被告月工資5000元，被告提交工資轉(zhuǎn)賬明細(xì)證明2013年8月至2014年10月份月工資5000元，2014年11月份起每月工資10000元。原告主張自2015年年底之后，原被告雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，而是轉(zhuǎn)為合伙關(guān)系，提交橋西張某斌康某某口腔診所營業(yè)執(zhí)照以及稅務(wù)登記證，并申請(qǐng)證人韋某出庭作證；被告否認(rèn)稱上述證據(jù)不能證明合伙關(guān)系存在，提交加蓋原告公章的記載內(nèi)容為截止到2017年1月底欠工資70000元的《關(guān)于所欠張某斌工資解決辦法》及2014年9月16日的會(huì)議記錄、醫(yī)務(wù)人員信息表；原告認(rèn)為《關(guān)于所欠張某斌工資解決辦法》證明雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并非違法解除。庭審結(jié)束后，被告提交《針對(duì)銀行流水詳細(xì)說明》，載明被告自2014年11月份至2014年10月份每月工資5000元，2014年11月份起每月10000元；2014年12月31日起一直拖欠一個(gè)月工資至2016年7月16日才發(fā)放；自2015年8月份開始不再按期支付工資；2016年7月16日支付了2016年1月的工資10000元。
原告石某某康某某口腔醫(yī)療管理有限公司與被告張某斌勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年11月2日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人王歡、被告張某斌及委托代理人李希凱到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原被告之間自始至終是勞動(dòng)關(guān)系還是前期是勞動(dòng)關(guān)系，2015年年底之后變?yōu)楹匣镪P(guān)系的問題：首先原告提交的橋西張某斌康某某口腔診所營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證顯示該口腔診所的類型為個(gè)體工商戶，經(jīng)營者為張某斌、注冊(cè)日期為2016年4月1日；其次從被告提交的《針對(duì)銀行流水詳細(xì)說明》的內(nèi)容看，原告自2015年8月開始欠被告工資，結(jié)合被告提交的《關(guān)于所欠張某斌工資解決辦法》的內(nèi)容，原告欠張某斌工資70000元，也就是7個(gè)月工資，2015年8月至2016年3月共計(jì)8個(gè)月，扣除被告認(rèn)可的已支付的2016年1月份一個(gè)月，所欠工資為7個(gè)月。因此上述綜合認(rèn)定，對(duì)原告所稱的原被告自開始系勞動(dòng)關(guān)系，之后為合伙關(guān)系主張，本院予以確認(rèn)。合伙關(guān)系時(shí)間應(yīng)從注冊(cè)口腔診所之日起。原被告雙方協(xié)議上解除勞動(dòng)合同，原告應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元×3（2013年3月至2016年3月）=30000元。被告主張未休年休假工資，原告未提交證據(jù)證明支付被告未休年休假工資或已經(jīng)為被告提供倒休，因此應(yīng)支付未休年休假工資，存在勞動(dòng)關(guān)系的期限為三年，因此休假5天，工資為10000元/月÷21.75天×5天×300%=6896.55元。原告拖欠被告工資70000元有《關(guān)于所欠張某斌工資解決辦法》證明，本院予以確認(rèn)，原告應(yīng)支付被告拖欠工資70000元。原被告雙方對(duì)仲裁裁決駁回被告其他訴求均無異議，本院予以確認(rèn)。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條、第二十八條、第五十條、《中華人民共和國合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條、第十一條、《職工帶薪年休假條例》第三條的規(guī)定，判決如下：

一、原告石某某康某某口腔醫(yī)療管理有限公司于本判決生效后五日內(nèi)，一次性支付被告張某斌拖欠的工資70000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30000元、未休年休假工資6896.55元。二、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。三、駁回被告其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10.0元，減半收取計(jì)5.0元，由原告負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級(jí)人民法院。并于遞交上訴狀之日起7日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)10元（收款單位：河北省石某某市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：62×××47，開戶銀行：河北銀行華興支行）。逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　李文環(huán)

書記員：趙萍