上訴人（原審原告）石某某萬豐輕工制品有限公司，住所地晉州市通達路78號。
法定代表人張靜，該公司總經(jīng)理。
委托代理人陳建梅、張平分，河北浩翔律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）于某某。
委托代理人于占虎。

上訴人石某某萬豐輕工制品有限公司（以下簡稱萬豐公司）因與被上訴人于某某勞動爭議糾紛一案，不服河北省晉州市人民法院（2015）晉民初字第00116號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，被告系原告公司的工人，原、被告是勞動關(guān)系，原告為被告繳納了工傷保險費。2013年2月10日被告在下班途中發(fā)生交通事故致殘，石某某市人力資源和社會保障局認定被告屬工傷，經(jīng)石某某市勞動能力鑒定委員會鑒定被告為八級傷殘。后被告申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系并由被申請人（原告）支付一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，2015年2月3日晉州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出裁決：一、雙方解除勞動關(guān)系并辦理相關(guān)手續(xù)。二、被申請人（原告）支付申請人（被告）一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金共計126314元。三、雙方配合到社會保險機構(gòu)報支相關(guān)費用，報得款項歸被申請人所有。仲裁裁決后，原告向我院提起訴訟。原、被告至今雙方未辦理書面的解除勞動關(guān)系手續(xù)，被告稱在勞動仲裁時被告已經(jīng)提出解除勞動關(guān)系。另查明河北省省2014年度職工月平均工資為3544元。
原審認為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護，職工發(fā)生工傷，有權(quán)按照法律的規(guī)定享受工傷待遇，現(xiàn)被告本人提出解除勞動合同，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，被告應享受一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。被告主張的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金應從工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金應由用人單位原告支付。根據(jù)原告提交的被告受傷前3個月工資數(shù)額，其月平均工資為2462元，結(jié)合被告的八級傷殘，被告的一次性傷殘補助金應計算為27082元（2462元×11個月）。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系終止時河北省上一年度職工月平均工資即2014年河北省職工月平均工資分別計算為70880元（3544元×20個月）和28352元（3544元×8個月），以上共計126314元（一次性傷殘補助金27082元＋一次性工傷醫(yī)療補助金70880元＋一次性傷殘就業(yè)補助金28352元）應由原告支付被告，工傷保險基金賠付款項由原告到社會保險機構(gòu)報支，支回款項歸原告所有。因一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金應從工傷保險基金支付，對此項費用應由原被告共同到社保機構(gòu)報支后歸原告所有。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決：一、原告石某某萬豐輕工制品有限公司支付被告于某某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金共計126314元，于判決生效后十日內(nèi)付清；二、一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金由原、被告共同到社保機構(gòu)報支，所支款項后歸原告石某某萬豐輕工制品有限公司所有。案件受理費10元，減半收取5元，由原告石某某萬豐輕工制品有限公司負擔。
經(jīng)審理查明事實和原審查明的事實一致。

本院認為，工傷職工的一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金應由工傷保險基金支付。本案中，原審判決第一項雖然判由上訴人支付被上訴人一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，但該判決第二項明確了該款項由雙方共同到社保機構(gòu)報支，所支款項后歸上訴人所有。綜觀原審判決，由上訴人支付被上訴人一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，只是由其先行墊付，而該款項的實際承擔仍為社保機構(gòu)從工傷保險基金支付，故原審判決并無不當。綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人石某某萬豐輕工制品有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長　趙　林 審判員　岳桂恒 審判員　薛金來

書記員：付碩