原告暨被告：盛牡丹，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住陽新縣。委托訴訟代理人：成誠，湖北富川律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。被告暨原告：深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司，住所地：深圳市龍崗區(qū)龍城街道中心城鴻基花園三期3棟B703。法定代表人：戴月，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：方閎，湖北方式律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告暨被告盛牡丹向本院提出訴訟請求：1、判處被告與原告解除勞動合同關(guān)系并賠償經(jīng)濟補償金12,000元；2、請求判決被告支付原告未簽勞動合同雙倍工資55,000元；3、請求判決被告支付原告拖欠工資20,469元；4、請求判決被告支付原告失業(yè)保險補償金3,850元。事實與理由：原告于2015年10月1日到深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司負(fù)責(zé)銷售陽新山水綠洲售樓部從事售樓員職務(wù)，月平均工資5,000元，未簽訂書面勞動合同及辦理五險，2017年3月30日被告無故將原告辭退，并未給予任何補償。為了維護原告的合法權(quán)益，特向貴院依法提起訴訟。被告暨原告方天公司辯稱并訴稱，1、請求判決確認(rèn)原告與被告不存在勞動關(guān)系，原告拖欠被告工資8,000元不成立；2、請求判決原告無須向被告支付雙倍工資49,940.43元；3、請求判決原告無須支付被告經(jīng)濟補償金6,398.6元；4、本案的訴訟費用由被告承擔(dān)。事實與理由：原告2015年在陽新縣代理銷售樓盤。2015年10月被告與原告建立勞務(wù)合作關(guān)系。被告的勞務(wù)報酬為基礎(chǔ)勞務(wù)費外加拉單提成。2017年3月份，被告單方解除勞務(wù)合作關(guān)系，后向原告提出非分要求被拒后至陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁。2017年10月9日，陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會向原告送達(dá)陽勞人仲案字（2017）第061-1號仲裁裁決書。方天公司不服該裁決，為了維護該公司的合法權(quán)益，特向貴院依法提起訴訟。原告暨被告盛牡丹對方天公司的訴請辯稱，陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的陽勞人仲案字（2017）第061-1號仲裁裁決書合法，應(yīng)以該裁決內(nèi)容對其進行賠償和補償。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：2015年10月1日起，原告暨被告通過應(yīng)聘到被告暨原告代理營銷的陽新縣山水綠洲樓盤從事售樓員工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，經(jīng)口頭約定原告暨被告的勞動報酬由底薪加提成組成，未約定為原告暨被告辦理社會保險手續(xù)等。后自2016年1月起，被告暨原告通過上海浦發(fā)銀行武漢東湖高新支行按月支付原告暨被告工資。至2017年3月初，因山水綠洲房地產(chǎn)開發(fā)商的原因，該樓盤售樓部暫停銷售業(yè)務(wù)，原告暨被告隨即被放假待崗，2017年3月30日，該售樓部恢復(fù)開業(yè)并通知原告暨被告要么繼續(xù)停薪待崗、要么離職。隨后原告暨被告離職，離職時尚有2017年3月份的銷售提成3,000元及之前被告暨原告聘請原告暨被告之初的5,000元預(yù)留金未支付給原告暨被告。2017年7月27日，原告暨被告向陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：1、裁決原告暨被告與被告暨原告解除勞動關(guān)系；2、裁決被告暨原告支付原告暨被告未簽勞動合同雙倍工資55,000元；3、裁決被告暨原告支付原告暨被告拖欠工資20,469元；4、裁決被告暨原告支付原告暨被告解除勞動合同經(jīng)濟補償金7,500元。2017年9月13日，陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會作出陽勞人仲案字（2017）第061-1號仲裁裁決書，裁決：1、被告暨原告一次性支付原告暨被告雙倍工資差額部分49,940.43元、拖欠工資8,000元、經(jīng)濟補償金6,398.6元，以上合計64,339.03元；2、駁回原告暨被告其他仲裁請求。2017年7月27日，原告暨被告還向陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：1、裁決被告暨原告為原告暨被告補繳在職期間的養(yǎng)老保險或支付養(yǎng)老保險補償金15,000元；2、裁決被告暨原告支付原告暨被告失業(yè)保險補償金。2017年9月13日，陽新縣勞動人事爭議仲裁委員會作出陽勞人仲案字（2017）第061-2號仲裁裁決書，裁決：1、被告暨原告為原告暨被告補繳2015年10月至2017年3月期間的養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)和繳費比例由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定，原告暨被告承擔(dān)個人繳費部分；2、被告暨原告一次性支付原告暨被告失業(yè)保險損失2,310元。該裁決作出后，原告暨被告對陽勞人仲案字（2017）第061-1號、第061-2號仲裁裁決書均不服、被告暨原告對陽勞人仲案字（2017）第061-2號仲裁裁決書不服，并分別在法定期間內(nèi)提起訴訟，遂引發(fā)本案糾紛。另查明：一、上海浦發(fā)銀行武漢東湖高新支行出具的交易明細(xì)證實：1、2016年3月至2017年2月，原告暨被告的月平均工資為4,265.73元，2、2015年11月至2016年9月原告暨被告的實發(fā)工資為44,940.43元，平均月工資為4,085.49元；二、陽新縣失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為770元/月。
原告暨被告盛牡丹與被告暨原告深證市方天房地產(chǎn)顧某有限公司（以下簡稱“方天公司”）勞動爭議糾紛一案，本院分別于2017年9月26日和2017年10月19日立案受理，依法適用簡易程序公開開庭進行了合并審理。原告暨被告盛牡丹的委托訴訟代理人成誠、被告暨原告方天公司的委托訴訟代理人方閎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告暨被告雖然與被告暨原告未簽訂勞動合同，但原告暨被告于2015年10月在被告暨原告處上班，并服從被告暨原告安排、管理，按月領(lǐng)取工資，雙方具備隸屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定被告暨原告自用工之日起即與原告暨被告建立勞動關(guān)系，雙方之間的勞動關(guān)系事實清楚，雙方應(yīng)當(dāng)依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。2017年3月，經(jīng)被告暨原告口頭通知，原告暨被告因繼續(xù)勞動無法得到工資無奈離職，隨后被告暨原告既未通知原告暨被告返回崗位，也未向其下達(dá)書面辭退或除名的決定，應(yīng)視為被告暨原告向原告暨被告提出解除勞動合同并與其協(xié)商一致，故對原告暨被告提出的解除勞動關(guān)系的訴請，本院予以支持；依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應(yīng)向勞動者每月支付二倍的工資。被告暨原告沒有與原告暨被告簽訂書面勞動合同，應(yīng)支付被告11個月的雙倍工資，根據(jù)查明的原告暨被告以上勞動期間的月工資是4,085.49元。扣除已經(jīng)發(fā)放的11個月，還應(yīng)支付44,940.39元（4,085.49元×11個月），故對原告暨被告提出的支付未簽勞動合同雙倍工資55,000元的訴請，本院支持其中的44,940.39元部分；依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。原告暨被告自2015年10月至2017年3月解除勞動合同共計在被告暨原告單位工作1年5個月。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。故被告暨原告應(yīng)支付原告暨被告1.5個月的經(jīng)濟補償金6,398.59元（4,265.73元×1.5個月），故對原告暨被告提出的賠償經(jīng)濟補償金12,000元的訴請，本院支持其中的6,398.59元部分；依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者終止勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其實際工作期間的勞動報酬。因查明原告暨被告離職時尚有2017年3月份的銷售提成3,000元及之前被告暨原告聘請原告暨被告之初的5,000元預(yù)留金未支付給原告暨被告，該預(yù)留金系形成聘用關(guān)系的保證、押金性質(zhì)，現(xiàn)勞動關(guān)系解除，預(yù)留金應(yīng)當(dāng)予以退還，而銷售提成按約定也應(yīng)支付，但原告暨被告亦未舉證證明其他主張拖欠工資的事實，故原告暨被告在解除合同時應(yīng)領(lǐng)取的實際拖欠工資等應(yīng)為銷售提成3,000元和預(yù)留金5,000元，故對原告暨被告提出的支付原告拖欠工資20,469元的訴請，本院支持其中的8,000元部分；對原告暨被告提出的支付失業(yè)保險補償金3,850元的訴請，因不屬人民法院民事案件受案范圍，本院不予裁決。對被告暨原告提出的相關(guān)請求和辯解，因與本院查明的事實不符，且沒有法律依據(jù)，本院均不予支持和采納。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十四條、第三十六條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條、第七條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條、第七十四條規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司與原告暨被告盛牡丹解除勞動合同關(guān)系；二、被告暨原告深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司在本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告暨被告盛牡丹因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金6,398.59元、未簽勞動合同雙倍工資44,940.39元、拖欠工資3,000元、應(yīng)退還的預(yù)留金5,000元，合計59,338.98元；三、駁回原告暨被告盛牡丹的其他訴訟請求。四、駁回被告暨原告深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司的全部訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，減半收取5元，由被告暨原告深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團城山支行，戶名：湖北省黃石市中級人民法院，賬號：17×××18。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理）。

審判員　　邢曉鋒

書記員：向海婷