原告暨被告：盛牡丹，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住陽(yáng)新縣。委托訴訟代理人：成誠(chéng)，湖北富川律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。被告暨原告：深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司，住所地：深圳市龍崗區(qū)龍城街道中心城鴻基花園三期3棟B703。法定代表人：戴月，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：方閎，湖北方式律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告暨被告盛牡丹向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判處被告與原告解除勞動(dòng)合同關(guān)系并賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12,000元；2、請(qǐng)求判決被告支付原告未簽勞動(dòng)合同雙倍工資55,000元；3、請(qǐng)求判決被告支付原告拖欠工資20,469元；4、請(qǐng)求判決被告支付原告失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金3,850元。事實(shí)與理由：原告于2015年10月1日到深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司負(fù)責(zé)銷售陽(yáng)新山水綠洲售樓部從事售樓員職務(wù)，月平均工資5,000元，未簽訂書面勞動(dòng)合同及辦理五險(xiǎn)，2017年3月30日被告無故將原告辭退，并未給予任何補(bǔ)償。為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院依法提起訴訟。被告暨原告方天公司辯稱并訴稱，1、請(qǐng)求判決確認(rèn)原告與被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告拖欠被告工資8,000元不成立；2、請(qǐng)求判決原告無須向被告支付雙倍工資49,940.43元；3、請(qǐng)求判決原告無須支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,398.6元；4、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告2015年在陽(yáng)新縣代理銷售樓盤。2015年10月被告與原告建立勞務(wù)合作關(guān)系。被告的勞務(wù)報(bào)酬為基礎(chǔ)勞務(wù)費(fèi)外加拉單提成。2017年3月份，被告單方解除勞務(wù)合作關(guān)系，后向原告提出非分要求被拒后至陽(yáng)新縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。2017年10月9日，陽(yáng)新縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向原告送達(dá)陽(yáng)勞人仲案字（2017）第061-1號(hào)仲裁裁決書。方天公司不服該裁決，為了維護(hù)該公司的合法權(quán)益，特向貴院依法提起訴訟。原告暨被告盛牡丹對(duì)方天公司的訴請(qǐng)辯稱，陽(yáng)新縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的陽(yáng)勞人仲案字（2017）第061-1號(hào)仲裁裁決書合法，應(yīng)以該裁決內(nèi)容對(duì)其進(jìn)行賠償和補(bǔ)償。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2015年10月1日起，原告暨被告通過應(yīng)聘到被告暨原告代理營(yíng)銷的陽(yáng)新縣山水綠洲樓盤從事售樓員工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，經(jīng)口頭約定原告暨被告的勞動(dòng)報(bào)酬由底薪加提成組成，未約定為原告暨被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)等。后自2016年1月起，被告暨原告通過上海浦發(fā)銀行武漢東湖高新支行按月支付原告暨被告工資。至2017年3月初，因山水綠洲房地產(chǎn)開發(fā)商的原因，該樓盤售樓部暫停銷售業(yè)務(wù)，原告暨被告隨即被放假待崗，2017年3月30日，該售樓部恢復(fù)開業(yè)并通知原告暨被告要么繼續(xù)停薪待崗、要么離職。隨后原告暨被告離職，離職時(shí)尚有2017年3月份的銷售提成3,000元及之前被告暨原告聘請(qǐng)?jiān)骠弑桓嬷醯?,000元預(yù)留金未支付給原告暨被告。2017年7月27日，原告暨被告向陽(yáng)新縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求：1、裁決原告暨被告與被告暨原告解除勞動(dòng)關(guān)系；2、裁決被告暨原告支付原告暨被告未簽勞動(dòng)合同雙倍工資55,000元；3、裁決被告暨原告支付原告暨被告拖欠工資20,469元；4、裁決被告暨原告支付原告暨被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7,500元。2017年9月13日，陽(yáng)新縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出陽(yáng)勞人仲案字（2017）第061-1號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、被告暨原告一次性支付原告暨被告雙倍工資差額部分49,940.43元、拖欠工資8,000元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,398.6元，以上合計(jì)64,339.03元；2、駁回原告暨被告其他仲裁請(qǐng)求。2017年7月27日，原告暨被告還向陽(yáng)新縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求：1、裁決被告暨原告為原告暨被告補(bǔ)繳在職期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)或支付養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償金15,000元；2、裁決被告暨原告支付原告暨被告失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金。2017年9月13日，陽(yáng)新縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出陽(yáng)勞人仲案字（2017）第061-2號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、被告暨原告為原告暨被告補(bǔ)繳2015年10月至2017年3月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，原告暨被告承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分；2、被告暨原告一次性支付原告暨被告失業(yè)保險(xiǎn)損失2,310元。該裁決作出后，原告暨被告對(duì)陽(yáng)勞人仲案字（2017）第061-1號(hào)、第061-2號(hào)仲裁裁決書均不服、被告暨原告對(duì)陽(yáng)勞人仲案字（2017）第061-2號(hào)仲裁裁決書不服，并分別在法定期間內(nèi)提起訴訟，遂引發(fā)本案糾紛。另查明：一、上海浦發(fā)銀行武漢東湖高新支行出具的交易明細(xì)證實(shí)：1、2016年3月至2017年2月，原告暨被告的月平均工資為4,265.73元，2、2015年11月至2016年9月原告暨被告的實(shí)發(fā)工資為44,940.43元，平均月工資為4,085.49元；二、陽(yáng)新縣失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為770元/月。
原告暨被告盛牡丹與被告暨原告深證市方天房地產(chǎn)顧某有限公司（以下簡(jiǎn)稱“方天公司”）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院分別于2017年9月26日和2017年10月19日立案受理，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了合并審理。原告暨被告盛牡丹的委托訴訟代理人成誠(chéng)、被告暨原告方天公司的委托訴訟代理人方閎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告暨被告雖然與被告暨原告未簽訂勞動(dòng)合同，但原告暨被告于2015年10月在被告暨原告處上班，并服從被告暨原告安排、管理，按月領(lǐng)取工資，雙方具備隸屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定被告暨原告自用工之日起即與原告暨被告建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)清楚，雙方應(yīng)當(dāng)依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。2017年3月，經(jīng)被告暨原告口頭通知，原告暨被告因繼續(xù)勞動(dòng)無法得到工資無奈離職，隨后被告暨原告既未通知原告暨被告返回崗位，也未向其下達(dá)書面辭退或除名的決定，應(yīng)視為被告暨原告向原告暨被告提出解除勞動(dòng)合同并與其協(xié)商一致，故對(duì)原告暨被告提出的解除勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng)，本院予以支持；依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。被告暨原告沒有與原告暨被告簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)支付被告11個(gè)月的雙倍工資，根據(jù)查明的原告暨被告以上勞動(dòng)期間的月工資是4,085.49元?？鄢呀?jīng)發(fā)放的11個(gè)月，還應(yīng)支付44,940.39元（4,085.49元×11個(gè)月），故對(duì)原告暨被告提出的支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資55,000元的訴請(qǐng)，本院支持其中的44,940.39元部分；依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告暨被告自2015年10月至2017年3月解除勞動(dòng)合同共計(jì)在被告暨原告單位工作1年5個(gè)月。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故被告暨原告應(yīng)支付原告暨被告1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,398.59元（4,265.73元×1.5個(gè)月），故對(duì)原告暨被告提出的賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12,000元的訴請(qǐng)，本院支持其中的6,398.59元部分；依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。因查明原告暨被告離職時(shí)尚有2017年3月份的銷售提成3,000元及之前被告暨原告聘請(qǐng)?jiān)骠弑桓嬷醯?,000元預(yù)留金未支付給原告暨被告，該預(yù)留金系形成聘用關(guān)系的保證、押金性質(zhì)，現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系解除，預(yù)留金應(yīng)當(dāng)予以退還，而銷售提成按約定也應(yīng)支付，但原告暨被告亦未舉證證明其他主張拖欠工資的事實(shí)，故原告暨被告在解除合同時(shí)應(yīng)領(lǐng)取的實(shí)際拖欠工資等應(yīng)為銷售提成3,000元和預(yù)留金5,000元，故對(duì)原告暨被告提出的支付原告拖欠工資20,469元的訴請(qǐng)，本院支持其中的8,000元部分；對(duì)原告暨被告提出的支付失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金3,850元的訴請(qǐng)，因不屬人民法院民事案件受案范圍，本院不予裁決。對(duì)被告暨原告提出的相關(guān)請(qǐng)求和辯解，因與本院查明的事實(shí)不符，且沒有法律依據(jù)，本院均不予支持和采納。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十四條、第三十六條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條、第七條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條、第七十四條規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司與原告暨被告盛牡丹解除勞動(dòng)合同關(guān)系；二、被告暨原告深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司在本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告暨被告盛牡丹因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6,398.59元、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資44,940.39元、拖欠工資3,000元、應(yīng)退還的預(yù)留金5,000元，合計(jì)59,338.98元；三、駁回原告暨被告盛牡丹的其他訴訟請(qǐng)求。四、駁回被告暨原告深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司的全部訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告暨原告深圳市方天房地產(chǎn)顧某有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省黃石市中級(jí)人民法院，開戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團(tuán)城山支行，戶名：湖北省黃石市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：17×××18。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理）。

審判員　　邢曉鋒

書記員：向海婷