原告白某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住贊皇縣。
委托代理人許喜書，系石家莊市贊皇法正法律服務(wù)所法律工作者。
被告贊皇縣社會福利廠，地址：贊皇縣東高工業(yè)區(qū)。
法定代表人耿建民，任總經(jīng)理。
委托代理人耿冬娟，系單位職工。
委托代理人李占廷，系河北李占廷律師事務(wù)所律師。

原告白某某與被告贊皇縣社會福利廠（以下簡稱福利廠）勞動爭議糾紛一案。本院受理后，依法由本院審判員劉曉峰獨任審判，公開開庭進行了審理。原告白某某及委托代理人許喜書，被告福利廠委托代理人耿冬娟、李占廷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告白某某于2013年6月底在福利廠工作，原告白某某的月平均工資為2800元。2016年9月，雙方因解除勞動關(guān)系、經(jīng)濟補償金、社會養(yǎng)老保險、休息日、節(jié)假日工資報酬等爭議進行勞動仲裁。2016年9月9日贊皇縣勞動爭議仲裁委員會作出贊勞仲審字[2016]59號不予受理通知書，后原告提起訴訟。以上事實有原、被告陳述，押金票、2016年9月7日勞動爭議仲裁申請書、贊勞仲審字[2016]59號不予受理通知書、福利廠的情況說明、工會委員會出具的通知、光盤、解除勞動關(guān)系通知書、郵寄回執(zhí)等證據(jù)予以證實。
在庭審中，福利廠對白某某提交相關(guān)證據(jù)材料質(zhì)證如下：對不予受理通知書和送達回證沒有異議。對原告提交的押金票不予認可，認為該押金票不屬于本案審理范圍，理由是勞動爭議案件仲裁是必經(jīng)程序，對勞動仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟，但前提是在勞動仲裁申請中所涉及到的內(nèi)容，而原告所提到的押金票在仲裁請求中并沒有提起，在法院追加沒有法律依據(jù)。
白某某對福利廠提交相關(guān)證據(jù)材料質(zhì)證如下：1、情況說明上只有被告行政公章，沒有法人簽字，不能證實原告在被告公司違反規(guī)章制度及相關(guān)事實，沒有其他證據(jù)佐證，該情況說明不能作為證據(jù)使用，不符合相關(guān)規(guī)定。2、通知書上只有贊皇縣社會福利廠工會委員會公章，沒有工會委員會負責(zé)人及所有人簽字，該證據(jù)明顯違反最高人民法院關(guān)于民事訴訟法司法解釋第115條規(guī)定，不能作為參考依據(jù)使用。3、被告提供的光盤，沒有原告參與的事實，該光盤屬于另一法律關(guān)系與本案無關(guān)聯(lián)性。4、通知書上只有被告公司簽字，沒有制作通知書及相關(guān)負責(zé)人簽字，該證據(jù)明顯違反最高人民法院關(guān)于民事訴訟法司法解釋第115條規(guī)定，不能作為參考依據(jù)使用。解除勞動關(guān)系是原告于2016年9月7日向贊皇縣勞動仲裁委提出申請的，而并非是被告所述2016年10月18日。事實證明原告在被告處并非違反被告公司的規(guī)章制度，而是被告違法在先，被告扣發(fā)原告工資、扣原告押金，未給原告繳納社會養(yǎng)老保險等，原告依據(jù)勞動合同法第38條依法解除的，其通知書不符合法律事實與法律規(guī)定。5、郵寄回執(zhí)不能證實原告在被告單位違反被告規(guī)章制度及相關(guān)事實。

本院認為，對于勞動爭議案件應(yīng)結(jié)合雙方當(dāng)事人在勞動仲裁階段的仲裁請求及爭議進行全面審理，對于雙方當(dāng)事人在本案中的爭議應(yīng)做如下認定：
一、社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險金爭議，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條及國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》之規(guī)定，社會保險爭議不屬于人民法院勞動爭議受案范圍，雙方當(dāng)事人關(guān)于社會養(yǎng)老保險繳納爭議及失業(yè)保險金爭議應(yīng)另行解決。二、勞動關(guān)系解除，2013年6月底白某某到福利廠上班，至2016年5月停工，福利廠未能提交有效證據(jù)證實白某某收到解除勞動關(guān)系通知，但雙方勞動關(guān)系事實終止，本院認定雙方勞動關(guān)系解除。三、經(jīng)濟補償金，原告白某某自2013年6月至2016年5月在其處工作，福利廠不能提供有效證據(jù)證實其解除勞動關(guān)系行為符合相關(guān)法律規(guī)定，福利廠主張因原告的過錯給被告公司造成重大損失，原告應(yīng)當(dāng)賠償給被告公司造成的損失，因福利廠未能提供相應(yīng)證據(jù)予以證實其主張，本院不予認可，按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《勞動合同法實施條例》第二十七條之規(guī)定支付白某某3個月工資的經(jīng)濟補償。原告白某某在勞動關(guān)系終止前十二個月的平均工資為2800元，故福利廠應(yīng)支付白某某經(jīng)濟補償金：2800元×3月＝8400元。四、休息日、法定節(jié)假日及加班工資報酬，白某某不能提供休息日、法定節(jié)假日及加班工資事實相關(guān)證據(jù)，對該主張不予支持。五、獎金津貼，白某某不能提供獎金津貼事實相關(guān)證據(jù)，對該主張不予支持。六、押金未經(jīng)過勞動仲裁，不予處理。
綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項、第四十六條第一項、第九十七條第三款，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條第二項、第三項、第十一條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、第九條及國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》第五條、第六條，勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告白某某與被告贊皇縣社會福利廠之間的勞動關(guān)系。
二、限本判決生效后十日內(nèi)，被告贊皇縣社會福利廠支付原告白某某經(jīng)濟補償金共計人民幣8400元。
三、駁回原告白某某的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告贊皇縣社會福利廠承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級人民法院。

審判員　　劉曉峰

書記員：秦春霞