申請(qǐng)人：佳木斯建華汽車(chē)環(huán)保節(jié)能有限公司，住所地佳木斯市郊區(qū)工業(yè)園區(qū)。
法定代表人：謝艾峰，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：郭文東，佳木斯建華汽車(chē)環(huán)保節(jié)能有限公司站長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：王俊全，黑龍江東風(fēng)律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：付某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省佳木斯市。

申請(qǐng)人佳木斯建華汽車(chē)環(huán)保節(jié)能有限公司與被申請(qǐng)人付某某申請(qǐng)撤銷(xiāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一案，本院于2017年8月2日立案后進(jìn)行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。
佳木斯建華汽車(chē)環(huán)保節(jié)能有限公司稱(chēng)，請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)佳木斯市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的佳勞人仲字〔2017〕第117號(hào)仲裁裁決。其申請(qǐng)的理由是：仲裁裁決書(shū)認(rèn)定的事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)。1.本案《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政主管部門(mén)同意和核準(zhǔn)備案，合法有效。佳木斯市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為雙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是錯(cuò)誤的。2.佳木斯建華汽車(chē)環(huán)保節(jié)能有限公司提交了職工食堂和休息室等相關(guān)保障職工輪休及飲食的設(shè)施場(chǎng)所照片，足以證明被申請(qǐng)人付某某在崗期間的作息時(shí)間。佳木斯市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定被申請(qǐng)人付某某每天加班4小時(shí)是錯(cuò)誤的。
付某某稱(chēng)，申請(qǐng)人的訴請(qǐng)沒(méi)有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，請(qǐng)求法院查明事實(shí)駁回其申請(qǐng)。雙方的勞動(dòng)合同約定實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，不是綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
經(jīng)審查查明：2017年6月7日，佳木斯市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出佳勞人仲字〔2017〕第117號(hào)裁決：一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2015年9月25日至2017年2月26日法定假日加班工資962.07元。二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2015年9月25日至2017年2月26日應(yīng)休未休年休假工資797.70元。三、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2015年9月25日至2017年2月26日延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資4040.80元。四、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。
被申請(qǐng)人付某某于2015年9月25日到申請(qǐng)人處從事加氣員工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系建立。雙方于2016年1月1日簽訂了期限自2016年1月1日至2019年1月1日止的固定期限《勞動(dòng)合同書(shū)》，合同中約定工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。申請(qǐng)人未提供勞動(dòng)行政部門(mén)許可加氣員崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的文件，2017年2月16日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人處提高績(jī)效考核指標(biāo)，完不成扣30%工資不合理而辭職。

本院認(rèn)為，從申請(qǐng)人佳木斯建華汽車(chē)環(huán)保節(jié)能有限公司與被申請(qǐng)人付某某簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》中第四條約定的內(nèi)容看，雙方約定的是第（一）種標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，而不是申請(qǐng)人主張的第（二）種綜合計(jì)算工時(shí)工作制。退一步講，即使雙方約定的是第（二）種綜合計(jì)算工時(shí)工作制，但是根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，申請(qǐng)人只是將雙方的勞動(dòng)合同進(jìn)行了備案，并沒(méi)有提供證據(jù)證明實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)審批的事實(shí)，因此不能認(rèn)定雙方實(shí)行的是綜合計(jì)算工時(shí)工作制，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的工作時(shí)間，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。申請(qǐng)人提供相關(guān)設(shè)施場(chǎng)所的照片并不能證明被申請(qǐng)人付某某的作息時(shí)間。
綜上所述，申請(qǐng)人佳木斯建華汽車(chē)環(huán)保節(jié)能有限公司主張撤銷(xiāo)仲裁裁決沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，裁定如下：

駁回佳木斯建華汽車(chē)環(huán)保節(jié)能有限公司的申請(qǐng)。
申請(qǐng)費(fèi)400元，由申請(qǐng)人佳木斯建華汽車(chē)環(huán)保節(jié)能有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)　　姜廣武 審判員　　韓國(guó)斌 審判員　　王雪潔

書(shū)記員：蔣婧瑋